党务工作在报社改革中的作用

搞好企业改革不仅是一项经济任务，更是一项政治任务。为了完成这项经济和政治任务，各个企业纷纷探讨党务工作在企业改革中的积极作用，以期能为企业改革注入新的活力，为企业的改革发展提供可靠保证。     

用“三个代表”重要思想推进国企党建工作

在国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，国有企业党组织建设遇到了新的挑战。如何研究新情况，适应新形势，解决新问题，始终发挥企业党组织的政治核心作用，是必须解决好的重要课题。我们认为，在新形势下，加强和改进国有企业党的建设，必须用“三个代表”重要思想推进国企党建工作。     

做好企业思想工作的基本方法

随着企业改革的进一步深化，宣传思想工作的任务越来越重，做好新形势下企业宣传思想工作，不断改进企业宣传思想工作的内容和方式，肩负起宣传企业改革和发展的重任，是企业宣传思想工作面临的一项重要课题。     

企业改革、改组、改制后档案工作现状及对策研究

企业为适应社会主义市场经济条件下企业生存发展和参与国际竞争的需要，按照现代企业制度，对企业的管理体制和资产结构采取了一系列的改革、改组、改制措施。特别是在我国加入世贸组织之后，改革步伐进一步加快，改革层面进一步加深。不仅企业的经营方式、资产结构等发生了重大的变化，而且企业的管理体制、运行机制、权责体系、规章制度等也发生了重大变化。企业的改革以崭新的实践拓宽了档案工作领域、丰富了档案工作的内涵，同时，也使档案工作面临许多新的情况和问题。围绕企业改革、改组、改制的特点及档案工作现状，如何在新形式下做好企业档案工作，是我们正视的而且解决的一个重要问题。     

实现思想政治工作创新是深化国有企业改革的必然要求

思想政治工作作为一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业一切工作必不可少的”生命线”。当前,随着国有企业改革的不断深化,新情况、新问题不断涌现,对企业思想政治工作提出了新的要求。面对新形势、新任务,抓好企业思想政治工作创新,不仅关系到企业经济工作和文化建设事业的成败,而且关系到企业深化改革以及职工队伍的和谐稳定与发展。本文从五个方面,对如何创新企业思想政治工作进行了若干思考与探索。     

努力探索新的方法和途径

随着国有企业改革的不断深入．企业显示出了勃勃生机和活力,思想政治工作面临的新情况、新问题、新挑战已经凸显出来．企业思想政治工作如何适应发展变化的形势．建立与改革和发展相适应的企业思想政治工作运行机制,探索企业思想政治工作新途径,已成为构建和谐社会的历史进程中企业党组织研究解决的重要课题。     

为会议报道解困

作为企业报，围绕企业的中心工作，宣传企业的改革措施、改革方案，作到上情下达，下情上达，为企业改革服好务。而企业党政召开的各种会议则是贯彻企业各项改革措施、改革方案及精神明建设、政治明建设的主要途径。企业报通过报道各种会议，将企业党政的这些精神贯彻到职工中，为职工解疑释惑，使职工理解企业的改革，并自觉的参与企业的改革，这是一项非常重要的工作。     

让企业改制经受历史的检验

2002年6月29日，镇江市深化企业改革和加快再就业工作动员大会拉开了市直国企改革帷幕。经过三年多的风雨历程，到2005年年底，市属140户改制企业全部完成了产权制度改革，实现了企业的“凤凰涅架”。     

创新机制，做好思想政治工作

在现代企业制度中，企业的管理模式、经营机制和员工的思想观念、行为理念都发生了很大的变化，传统的思想政治工作面临着严重的不适应性，必须建立一套既要继承传统，又要大胆创新；既要系统化，又要制度化的思想政治工作新机制，把思想政治工作贯穿和渗透到企业改革发展的全过程和生产经营的各个环节，     

用创新激发活力

中国加入WTO以后，现代企业的经营理念和管理体制逐渐被采纳和引入，随着国有企业改革的进一步深化，企业内部各种深层次矛盾及问题不断浮现出来，企业思想政治工作在观念、内容、方法等方面面临着旧与新、传统与现代的无情撞击。企业思想政治工作如何应对时代的挑战并焕发出新的活力，成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证，     

做好人事制度改革中的思想政治工作

人事制度改革是个系统工程，牵涉到每个干部职工的切身利益，非常复杂，难度可想而知。保证改革的顺利进行，思想政治工作大有可为。     

《常见易错字词辨析》选摘

按部就班 按步就班 错例：在机关全体干部大会上，朱局长强调指出，在机构改革过程中．一定要做好深入细致的思想工作．认真落实各项规章制度。人心不能散、秩序不能乱，工作仍要按步就班地开展．哪个环节都不能出问题。     

关于增强责任意识 创新思想政治工作的思考

增强责任意识,坚持创新是思想政治工作的活力所在。企业思想政治工作只有紧密结合林业发展形势和企业经营管理．善于创新,才能真正体现其自身价值,在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用,为企业改革和发展提供强大的动力支持。     

构建思想政治工作机制探讨

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,不断加强和改进思想政治工作,是企业完成生产经营任务、保持队伍稳定的客观需要。在目前市场竞争日趋激烈、员工思想日趋活跃、社会环境不断变化、企业改革不断深入、利益关系不断调整的形势下,传统的思想政治工作方式、方法已不能适直新形势、新任务的要求,必须构建企业思想政治工作新机制,以增强思想政治工作的针对性和实效性。     

积极推动建立有文化特色的现代企业制度——宋木文出版企业改革思想的哲学考察

宋木文深化国有出版企业改革思想是坚持马克思主义基本原理与我国出版业改革发展实际相结合的产物.他对出版单位的企业属性、文化特色、队伍建设、改革方法论等方面都做了详细而深刻的论述,为在新常态下全面深化国有出版企业分类改革,推进国有出版企业建立有文化特色的现代企业制度,更好地坚持把社会效益放在首位,实现社会效益和经济效益相统一提供了许多有益的启示.     

景谷县档案局积极做好改制企业档案工作

为确保国有破产企业档案的完整与安全，景谷县档案局馆积极主动介入企业改革工作，按照《云南省破产企业档案管理暂行规定》和《国有资产变动档案处置办法》，就改制企业档案的归宿问题与有关单位、部门多方协调，加强业务指导，将改制、出售企业的档案全部接收进馆保存。     

谈企业改制后的思想政治工作

随着全球经济一体化和社会主义市场经济体制的完善,国有企业的改革改制正在如火如荼向纵深发展。大部分企业改革改制工作已经结束,改制后的企业建立了新型的现代企业制度。还有相当一部分企业经过重组,成为名符其实的民营企业。改革给企业带来了新的生命力,使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展,如何与改制后的企业相适应,这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。     

探寻新方法 树立新形象

近年来,随着国有企业改持的不断深化,薪酬制度改革、重组改制等重大改革举措持续推进,各种利益相互冲突,不同思想观念相互碰撞,职工心态愈加复杂,各种矛盾和困难逐渐突出,对企业思想政治工作提出了更高的要求。当前,思想政治工作如何积极应对形势任务的变化,更好地发挥其解疑释惑、化解矛盾、维护稳定的重要作用,     

建行股份制改革后档案工作应对初探

建设银行股份制改革的完成，使建行在改革中以崭新的面貌进入新的发展阶段。档案工作作为建设银行基础管理的组成部分，在建行股份制改革后，根据股份制企业档案工作的要求，面临着许多方面的问题：一是档案的保密和开放。股份制改革前，建设银行作为国有商业银行，其档案是保密的，不对外开放的，只作为企业内部的查考和利用。股份制改革后，     

企业档案信息化建设初探

企业档案信息化建设是企业信息化建设的重要内容之一，也是促进企业档案工作改革和发展的重要条件。本文针对处于档案信息化建设初级阶段的企业，主要从定位选择、人才培养、档案基础建设等几个方面提出了实施档案信息化建设的几点建议。