对我国劳动力市场的形成及其完善的分析

本文分析了我国劳动力市场的现状与存在的问题，提出进一步破除“就业终身制”、国有企业有充分的用工自主权、制定与劳动法配套的法律法规、加强对职业介绍所的管理及建立企业内部的劳动力调配机构，是我国劳动力市场走向完善的必备条件。     

“读书无用”还是“越努力越幸运”——能力增值对本科毕业生劳动力市场表现的影响北大核心CSSCI

基于2013-2021年“全国高校毕业生就业状况调查”数据,分析本科毕业生因接受高等教育形成的能力增值对其劳动力市场表现的影响,结果发现:能力增值越多,毕业生求职成功率越高,越有可能找到工作,也越有可能落实就业单位;认知能力、非认知能力增值对毕业生劳动力市场表现均产生显著的正向影响;求职策略、就业观念在能力增值影响毕业生劳动力市场表现和就业选择中发挥了显著的调节与部分中介作用。为实现高质量就业,本科毕业生既要增强自身与劳动力市场要求相适应的各项能力,同时也要树立合理的就业观念,采用适宜有效的求职策略。     

我国的就业服务与职业指导

一、我国就业服务事业的发展我国的就业服务主要有职业介绍、就业训练、失业保险和劳动就业服务企业等四项事业。职业介绍的主要任务是：求职登记、企业用工调查与登记、劳动力市场信息收集、就业与用工的指导和咨询，以及就业的预测预报。这些任务主要由各类职业介绍所和乡镇劳动服务站承担。到19代年底，全国各级各类职业介绍所已达15，000所，每年通过介绍、交流实现就业者达800万人次，成功率为7O％。就业训练的主要任务是：面对失业青年、妇女和残疾人等开展的就业前训练，失业职工转业训练，对求职者，C理素质、职业道德和安全卫生训…     

个人求职登记表

免费赠阅《出国与就业》 《出国与就业》“纵横就职情报”栏目由北京纵横人才服务中心、北京纵横职业介绍所征集的全方位招工招聘信息。“纵横就职情报”每半月一次在劳动部《出国与就业》杂志发布,每次发布数量不少于200条。丰富的信息量,独特的编辑风格,必将使本刊成为我国最有影响的就职情报媒体。 为了保障招聘单位的招聘效果,《出国与就业》在坚持零售为主的前提下,实行有选择的免费赠阅制度,求职人员只需填写“168纵横个人求职登记表”并寄给我们,不但可以得到168纵横求职招聘自动服务台的信息服务,还有可能获得免费赠阅的《出国与就业》,每期赠阅数量为4000册。     

纵横人才服务

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杭州市职业介绍服务中心简介

杭州市劳务市场创建于1986年6月,前身为“杭州市职业介绍技术工人交流服务处”,1990年7月更名为“杭州市职业介绍所”,1994年8月又更名为“杭州市职业介绍服务中心”,隶属于杭州市就业管理服务局,中心劳务市场位于杭州市皇浩巷56-58号,面积400多m~2,为全市规模最大,功能最全,设施最好的劳动力市场,对全市劳动力市场实施综合管理和协调服务。     

抓培训搞转移服务"三农"建功绩--苍溪职中农村劳动力转移培训纪实

2003年以来，苍溪职中以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以服务为宗旨，就业为导向。以改革创新为动力，充分利用学校资源，全力实施农村劳动力转移培训“阳光工程”和劳务扶贫培训两大工程。先后培训农民工4800多人，转移3600多人，提高了转移农村劳动力的就业能力和创业能力，加快了农村劳动力有序、稳定地向非农产业和城镇转移，促进了农民增收。促进了城镇化和新型工业化的发展，为全面建设小康社会做出了可喜的业绩。2003年2月，学校被四川省人民政府定为“四川省劳务开发培训基地”，2004年6月，学校被四川省人民政府授予“四川省先进劳务开发培训基地”荣誉称号。     

建立城乡一体化的技能开发体系

随着我国城市化进程的加快，国家有关部门和地方政府正在制定统筹城乡劳动力就业，建立统一开放、竞争有序的城乡一体化劳动力市场，让农村劳动力能够顺利进入劳动力市场求职，与城市劳动者平等竞争就业的政策措施，从而拆除劳动力市场城乡壁垒，打破城乡劳动力就业二元化分割     

农村劳动力转移培训的现状与思考

2003,我们先后到郴州、益阳、湘潭等市、县、乡、村就农村劳动力转移培训问题进行了认真详细地调查。通过调查,深刻地认识到培训与就业是一个相互制约、相互促进的矛盾统一体。切实抓好农村劳动力转移培训,是实现农村劳动力转移,推动劳务经济发展的一项基础工程。一、加强农村劳动力转移培训,是推动劳务经济发展的基础工程1、培训是拓宽就业渠道,增加就业机会的需要目前全省剩余劳动力至少在1000万人以上,“十五”期间每年还将新增劳动力50万人。发展以农村劳务输出和农村劳动力转移就业为重点的劳务经济已成为农业地区最具潜力最有活力的经…     

谈培训与就业的紧密结合

一、办学,要树立为就业服务的思想随着劳动力市场的建立和发展,一大批求职心切的下岗人员,纷纷从企业的怀抱奔向市场的海洋。但令人遗憾的是“招聘的,我不会;我会的,没招聘”。经过一段时间的徨后,“要学习适应市场需求的新技能”,已成为他们坚定而迫切的要求。...     

诚信缺失,就业市场谁受伤?

这两年的就业市场,可谓风波迭起,暗流涌动。城镇新增劳动力、下岗职工再就业等问题已经使“就业”一词成为眼下不少人口中的“时髦”词汇,而高等学校扩招以来数量急剧增长的大学毕业生进入就业场,更使本不平静的就业市场掀起了阵阵波涛。人才买方市场的形成,就业市场中买卖双方信息的不对等,则使求职中诚信的问题日益成为了大家瞩目的话题。在已举行的“21世纪中国人力资源管理与发展高峰论坛”上,中国人才交流协会副会长韩光耀一针见血地指出:信用污染已经蔓延到人才市场,假学历、假档案、假招聘的泛滥,使人才市场遭遇严重信用危机,这也破坏了人才流动的正     

海南省开拓职业介绍工作新思路

一、建立常设机构 今年上半年,原省劳动就业管理局与人才交流服务中心合并为省职业介绍服务中心。为打破工人与干部界限和城乡不同所有制,及境内外人员交流的传统壁垒,贯彻国家政策指导下的市场就业方针,建立多元化、多层次、开放、统一的劳动力市场体系,为用人单位和求职者实现用人自主、择业自由、双向选择提供优质高效的服务,海南省在劳动力市场建设下注意抓好三件事,一是加强职业介绍所的建设,目前全省各市、县均已成立职业介绍所,省服务中心所属金盘职业介绍所已经开业运转,港澳、海甸职业介绍所也即将开业运作。为抓好市场的基础建设,投资65万元人民币对省级市场进行装修,购置了一流的空调和最新款式的办公设备,     

沈阳为下岗职工办家庭服务学校

8月12日上午,辽宁省沈阳市大东区职业介绍所和区职业技术学校同时挂出“大东区下岗职工家庭服务学校”牌匾。在紧锣密鼓筹划下,大东区下岗职工家庭服务学校正式成立了。它标志着该区实施“再就业工程”的步伐又向前迈进了坚实的一步。 近几年来,伴随着现代企业制度的建立和产业产品结构的调整,有大量失业和企业富余人员需要调整安置,而社会经济发展所能提供的就业岗位却十分有限,使劳动力市场供大于求的矛盾更加突出。所以,开辟就业新天地,增加就业新岗位越发显     

劳动力市场供求两旺 结构性矛盾日益突出——2002年第3季度湖北省部分城市劳动力市场职业供求状况分析

据武汉、宜昌、黄石、襄樊、孝感五个国家级劳动力市场试点城市采集的职业供求状况信息资料分析,2002年3季度上述城市进入劳动力市场求职的人员共有133111人,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员119225人。与上季度相比,本季度进场求职人数和招聘的岗位数分别上升23.5%和38.8%,劳动力市场供求两旺,本季度招聘人员占求职人员的比率(求人倍率)也从上季度的0.80上升至0.90,劳动力供求结构性矛盾十分突出,全省城镇劳动力就业形势依然严峻。     

日本劳务派遣用工中出现的问题及启示

近年来,日本劳务派遣市场发展迅猛,劳务派遣用工不断增加。在劳务派遣迅猛发展的过程中。出现了“虚假业务外包”、“一日型雇工大量增加”等问题,对日本的就业稳定乃至社会的稳定与发展造成了一定的影响。反映出劳务派遣这种用工形式存在一定的缺陷。因此,中国在发展劳务派遣市场的过程中,应当注意吸取他国教训。警惕可能出现的问题。     

潍坊市就业结构性矛盾探究

潍坊市就业市场之所以出现“用工荒”和“就业难”并存的局面,根本原因是就业市场供需之间的结构性不平衡。针对就业结构性矛盾的表现,查找造成原因,分析就业结构性矛盾带来的问题,探究解决结构性矛盾的思路和建议。实施积极的就业政策,千方百计扩大就业规模;大力发展第三产业;实施城镇化战略、加快农村劳动力的开发利用;改革完善教育培训体系,提高劳动者就业能力;完善公共就业服务体系,切实维护劳动者合法权益;加强区域间劳务协作,坚持“走出去、引进来”。积极探索解决就业结构性矛盾,进一步稳定就业。     

劳动力市场分割、强弱社会关系与大学毕业生求职

论文将劳动力市场划分为体制内劳动力市场与体制外劳动力市场,将大学毕业生的求职过程划分为信息收集与求职进行两个阶段,在一个二元、动态的分析框架内,就强弱社会关系对大学生就业机会获得及起薪水平的影响进行了实证研究。研究发现,强弱社会关系对大学生求职的影响与空间相关:在体制外劳动力市场,弱关系更有助于获得就业信息,弱关系比强关系更"强";但在体制内劳动力市场,强关系比弱关系更"强"。强弱关系对大学生求职的影响也与时间相关:在求职进行阶段,强关系更有助于就业机会获得,强关系比弱关系更"强"。但不管是强关系,还是弱关系,对大学生起薪水平均没有"强"影响,强弱关系对大学生起薪水平的影响与空间及时间都无关。     

后疫情时代研究生就业工作“三全育人”机制构建探析

后疫情时代研究生就业面临经济衰退导致就业市场劳动力供需关系失衡,研究生海外留学及签证受阻加大国内就业竞争力度,研究生求职定位缺乏适应性调整等问题。高校研究生就业工作要开拓思路,构建就业工作“三全育人”机制。高校应全员调动,完善研究生就业工作全员育人机制;全程跟进,强化研究生就业工作全过程育人机制;全面展开,协调研究生全方位育人机制,全面促进研究生顺利就业。     

职业教育要以市场需要为导向提升办学质量

职业学校要实现“以市场为导向，以技术为基础，以就业为目标”的办学理念，就要调研市场，了解市场对人才的供需情况，然后有的放矢设置专业，培养社会需要的人才，强化“内涵式”管理，提升学校办学质量。目前，职业学校普遍存在着毕业生就业难的问题，其根源在哪里？我们带着这些问题分别走访了我区劳动力市场、银川市劳动就业服务局和部分企业。从宏观和微观两个方面对银川市劳动力市场做了调查。我们了解到，2006年第三季度银川市劳动力市场职业供求从总体状况来看是供需两旺，岗位数大于求职人数。     

基于劳动力市场分割理论透视大学生就业市场

自1999年普通高校首次扩招的学生进入劳动力市场求职以来,大学生就业难问题日益凸显,这必然会给毕业生在心理上造成严重负面影响,也将成为一个严重的社会问题.本文运用劳动力市场分割理论,在阐述就业问题的基础上,对大学生就业市场现状进行剖析,同时对构建大学生就业市场提出一些设想与建议.