谈中职就业指导课程中的模拟面试

中职课堂模拟面试可从六个环节展开：选择面试岗位,递交求职简历;向面试团做自我介绍;面试团进行面试提问;情境测试;面试点评;就业指导教师综合讲评。要成功组织模拟面试,必须做好前期准备,还要针对主考官、面试学生存在的问题,做好模拟面试的组织管理等工作。     

从面试看日企中的商务礼仪

面试是进入企业的第一步,能否成功的迈出这一步就要充分的了解面试的技巧和礼仪,特别是日企,尤其看重面试这一环节。从面试中可以看出日本是一个很注重礼仪的国家,面试时他们特别注重第一印象,从一个人的穿着打扮可以看出一个人是否做了准备是否用心去做了这件事。日本人做事认真谨慎,面试时的问题会相当细致。"和"的思想使他们注重求职者的工作经历。日本人在面试时对面试者的要求体现出了日企中很多的商务礼仪。本文就将从面试中应注意的礼仪出发,细数这些商务礼仪。     

结构化面试技巧

无论是参加企事业单位应聘,公务员考试亦或考研,面试都是必须要经的一道门槛,而结构化面试是诸种面试形式中较为常见的一种,结构化面试的“结构化”主要表现在三个方面:首先是面试程序的结构化,在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段,面试官要注意什么,做些什么、要达到什么目的,事先都会有相应的策划;其次是面试试题的结构化,在面试的...     

求职面试中的禁忌种种

面试是大学生求职择业的关键环节,令面试一帆风顺殊不容易,但搞砸面试却只在举手投足之间,不费吹灰之力.面试与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单、容易.这里列举一些面试过程应当注意避免的事项,希望能引起大学生的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑.     

编读往来

面试问答。是很多同学遇到的一个难关。我们选择一些在面试中经常会遇到的问题来给同学们做一个分析：     

浅谈大学生求职面试后的礼仪

大学生在求职过程中,专业知识和基本技能是取得成功非常重要的前提。但忽视面试后的一些工作细节,往往也影响求职的最佳效果。本文从面试后及时和主考官沟通、怎样恰当询问面试的结果、接到面试通知后条件对比和成败后心态的调整四个方面做了阐述,以引起大学生对求职面试后工作的重视。     

面试考官眼中的学子众生相

看到如今正在职场寻找定位的风华正茂学子们忙于各职位的面试,作为面试考官看着学子们学有所成,心中有说不出的高兴.但一些考生在面试中的表现却常常令人失望和惋惜,败在了不该败的地方.为此,就考生面试表现做一点评和归纳,希望对即将走向面试考场的学子有所帮助.     

面试前的准备

面试，是所有人都要经历的求职关，很多人往往会过了简历关、笔试关，却栽在面试上。其实面试前的细致准备，是求职成功不可或缺的一个环节。那么，面试前该做哪些准备呢?     

矩阵在优化模型中的应用

教师的招聘流程一般分为初试、复试、试讲和面试4个阶段。利用矩阵的对角线知识对6个面试者的面试顺序做一个合理的编排,建立最优化模型,采用C＋＋语言编程计算出每一种面试顺序花费的总时间,发现最佳的面试安排顺序,其面试全程所用总时间是大大低于普通程序面试所用时间。     

还实验给学生 回归物理教学本真

2012年2月,复旦大学"望道计划"自主招生面试时,一名面试小组的评委老师说:"今天上午面试的是江苏省,他们平常很少有机会去做实验,不要说做研究了。他们的实验就是在上课的时候看实验,那已经算好的了,现在有许多实验上网都可以查到的。"他还表示,江苏省已经是非常好的一个省了,在实验     

求职面试必须注意的九件事

正在着手找工作的你是否对即将到来的面试感到恐慌?其实面试并不可怕,无非是向面试官展示自己与所应聘职位匹配度的过程。提前做好充分的准备工作,在面试中做大不卑不亢、沉着冷静,将自己最佳的一面展示出来,你离成功仅距一步之遥!     

面试前一天，怎么过？

求职面试对求职者来说至关重要。而求职面试前的24小时对求职者来说又非常关键。如何合理而充分地度过这一段时间呢?专家建议您这样做: 面试前的一天     

面试前你要做的精心准备

争取到面试机会是一个关键性的开始,求职者应该珍惜这个机会。为此,你要为面试做更加充分的准备。一,心理准备面试就好比是一场考试,在测试每个人的能力,也在测试每个人的心理素质,考验一个人临场发挥的情况。正确的面试心理普遍都有这样几个特点:热情、积极、自信、平静和谨慎。求职者接到     

面试前的六项准备

一、熟悉面试现场。熟中生巧。充分了解现场，这是作出正确决策的重要条件。对一个初次参加面试的人来说，心中本来就有许多紧张。如果面试的前一天去一趟面试地点，熟悉了通往面试地点的路线，并掌握了路途所需的时间，那就会减少由于迟到或提前太早而造成的慌乱；如果对现场做一次比较详细的考察，那就不会在第二天由于对一切感到陌生而心惴不安。我们知道，任何人处于一个熟悉的环境中都会产生放松的感觉。这一个环节是下一步面试环节的基础，以放松的心情对待面试就容易发挥一个人的对答能力。二、了解用人单位。做任何事都应该有的放矢…     

香港面试琐记

今年8月21日,我与妻子在加拿大香港领事馆参加面试并获通过,期间我发现有一些值得注意的问题,想提醒那些和我有相同目的的朋友们注意,希望给大家做个参考。加拿大大使馆的面试通知通常提前三个月发出,根据使馆的第二封信(确定初步评估结束的那封信),你可以基本推算出自己的面试日期和收到面试通知的日期,面试日期通常不会提前,即使参加了     

机会在“试”外

◎"我……缺觉!"招聘一个HR Controlling的实习生。我对面落座了一个看来很有面试经验且信心十足的MBA在读生。他对面试过程的熟悉,让我总是开小差在想一个问题:他以前是不是做过HR的招     

面试时五个致命的错误

在面试时留下好印象要做的和不要做的都很多。下面将告诉你如何防范一些最常见的错误。     

求职面试中的“五戒”

面试作为面对面的一种交流方式,可以直接考察毕业生各方面的能力,通常被用人单位使用。应聘者是否受到用人单位的青睐,从根本上,取决于应聘者的基本素质、基本条件是否符合用人单位的基本要求,面试是大学生走向社会的关键环节,令面试一帆风顺殊不容易,但搞砸面试却是举手投足之间,不费吹灰之力。面试和做其他事情一样失败永远比成功来得容易,下面列举出几种面试过程中应该避免的现象,希望引起大学生的高度重视。1、戒仓促上阵。古人云:“凡事预则立,不预则废”。应聘者在面试前,要对招聘单位的情况有详细的了解。首先,要到图书馆查阅、收集…     

面试不是“模仿秀”

近来一段时间，在我为在校的大学生做择业指导的过程中，经常有许多同学询问如何在求职面试时能使自己给主试人留下深刻而良好的印象，从而在激烈的竞争中“胜出”。他们告诉我说：虽然看了不少有关面试的书籍，听了一些传授面试技巧的辅导，可仍感到心里没底，到了面试的时候还是依然故我。他们希望我能就此谈谈看法并提供一些行之有效的     

“面试宝典”不厚道

近日,一份"最牛面经"在网上热传.作者是去年从北京某名牌大学毕业的一名女大学生.抱着"体验不同公司面试"的态度,这位女大学生用三个月时间给60多家公司投简历,参加70多次笔试、面试,然后依据面试经历写下近3万字的"面试宝典". 如此"面试宝典",自然受到众多急于找到工作学子的热捧.但这里也有一个问题——这位女学生以参加笔试、面试获取经验为目的,因此在收到录取通知时并不做任何回应,缺乏了应试求职最基本的态度:真诚和坦率,未免有点不太厚道.