留学人才推介会成留交会新亮点

合力打造推介平台第一次亮相广州留交会的“广州留学人才推介会——海外留学人才招聘专场”成为本届留交会一个新亮点。宽敞明亮的展厅内,参展的近50家单位推出了近600个招聘职位。远大空调华南总公司、广东威创日新电子有限公司、安利(中国)日用品有限公司、上海贝塔斯曼商业服务有限公司、瑞士龙沙集团等二十多家知名跨国公司、民营企业位列其中。招聘单位的行业涉及政府机关、教育、科研、医药、生化、汽车、电子、通信、金融、机械、计算机、传媒等。推介会上,共接收了649份留学人员应聘简历,400多名留学人员接受了现场面试。     

神州学人海外高层次人才网络视频招聘会预告

活动时间:2012年11月25日(北京时间)参与方式:1.先期提供简历。向我们公布的邮箱发送简历。E-mail:chisa2013@gmail.comchisa520@gmail.com2.即时投递简历。神州学人网支持简历的即时传送,参与者可在招聘会当天将简历传送给意向单位。3.登录神州学人网站(www.chisa.edu.cn)进行在线视频交流。每个招聘单位都会有一个单独的网络招聘房间,应聘者可实现点对点的交流。参与者须准备摄像头、耳麦等视、音频设备。4.登录神州学人网在线语音、文字交流     

在计算机教学中如何培养创新人才

创新教育是指以创新人格的培养为核心,以创新思维的激发为实施手段,以培养学生的创新意识、创新精神和基本创新能力,促进学生和谐发展为主要特征的素质教育。在计算机教育中,培养学生的创新能力非常重要。     

计算机仿真技术在人才测评系统中的应用研究

现代认知心理学认为人以一种信息加工器。认识是转换、分析、加工、存储、恢复和使用感觉输入信息的全部过程。人的素质系统各要素之间的复杂联系也可以应用认知心理学中的这一理论。计算机仿真素质系统通过对人的素质系统的近似的、粗略的、探索性的了解,对他们进行简单化、形式化、符号化处理,编写出计算机程序,在一定程度上实现模拟。计算机仿真测评是人才测评发展的趋势,本文提出了基于B/S模式的人才测评计算机仿真系统的架构,介绍了该系统的总体结构设计、标准子系统分析、系统各模块的功能、开发工具、系统采用的主要技术以及系统输出的形式。