事故致因理论在水利水电施工项目安全管理中的应用

根据水利水电工程项目施工特点,依据事故致因理论理念,论述了该理论在水利水电工程项目施工安全管理上的应用,以此达到施工生产的安全化和文明化。     

一种新型事故致因理论模型的构建

在对四种经典事故致因理论模型综合分析的基础上,结合对我国生产经营单位现状的调查及对生产安全事故产生原因的分析,提出一种适合我国实际情况的生产安全事故致因模型以及管理失误识别控制体系。该模型将事故原因分为三大类：本质原因、直接原因、间接原因。该模型可用来指导生产安全事故的调查分析乃至预防工作,可以为系统安全分析、危险风险评价和安全决策提供充分的信息和依据。     

煤矿事故致因模型的构建及应用

在对比有代表性的事故致因理论的基础上提出矿山事故致因理论,构建了矿山事故致因模型,通过此模型可以明确导致我国矿山事故发生的本质原因,并通过运用该模型对案例的原因进行分析以验证其适用性,并制定出合理的防范措施。     

浅析煤矿事故现状及致因模型

煤矿安全是煤矿生产的基础,而了解煤矿事故现状及事故机理,更有助于煤矿企业生产安全管理的完善。     

浅谈安全生产标准化在地震勘探作业中的应用

随着地震勘探技术的不断发展,地震勘探已从二维发展到三维,地表条件也由过去的陆地、平原到现在的山区、丘陵、沙漠甚至水域。施工条件复杂和施工难度越来越大,如何有效地避免人身伤亡、设备器材损坏和炮点附近居民建筑物、高压线、地下水气管道的安全,成了地震勘探安全生产管理的重中之重。笔者结合多年地震勘探生产实践,应用现代安全管理理论,总结出一套适应地震勘探作业的安全生产管理方法。     

浅谈企业安全生产中的人因管理

本文概述了事故致因中人的因素和人的不安全行为的影响因素，提出了减少事故发生的人因管理对策。     

论组织行为学在企业管理中的应用——人为因素在安全生产管理中的影响

随着我国的工业化进程以及和谐社会的建设,机械生产中以人为本、安全第一的思想尤为重要。但是个别企业仍忽视生产安全,导致员工在作业时存有不安全行为,造成安全事故。人的不安全行为,是由人的心理因素和管理因素等原因造成。因而要避免人的不安全行为,则应做好人员的选用和配置及人员的安全培训和教育,以控制不安全行为,做好现场管理。以此来预防和纠正生产人的不安全行为,避免安全生产事故发生。     

安全情报失误致因模型研究

[目的/意义]安全情报是安全管理必不可少的支撑,安全情报失误往往是导致安全管理失败的重要原因。因此,安全情报失误致因研究具有重要意义。[方法/过程]首先,提出安全情报失误的定义,并详述其内涵。其次,运用"物理—事理—人理"系统方法论,分析安全情报失误产生的原因。在此基础上,根据安全情报流程,构建安全情报失误致因模型。最后,扼要分析安全情报失误规避策略。[结果/结论]研究表明,安全情报失误主要由安全情报自身、安全情报环境和安全情报人员三方面原因造成,其产生节点包括安全情报生产、安全情报传递及安全情报应用三个阶段。安全情报失误规避应从适应安全情报属性、改善安全情报环境和理解安全情报人员三方面着手。     

基于Matlab的煤矿安全事故致因的主成分分析

以事故死亡人数等级为标准,统计2008-2012煤矿事故发生频次,以主成分分析法分析事故致因主要成分,用Matlab编程技术实现算法。分析表明:煤矿事故由一般事故和较大事故构成,两者事故致因基本一致。研究结论可为煤矿事故治理提供依据。     

基于煤矿安全事故模式研究的事故分析

首先分析了我国煤矿安全现状,并在前人对我国事故模式理论研究的基础上,构建了更实际的煤矿事故致因模型,基于安全意识和双重责任结果明确了导致我国煤矿事故频发的本质原因。并运用该模型对两例煤矿事故的原因进行了分析以验证其适用性。     

事故致因分析及预防措施

文章分析造成道路交通安全事故产生的各类因素,并针对这些原因提出了预防交通事故的具体措施。     

N-K模型下煤矿重大瓦斯事故风险耦合致因分析

煤矿重特大瓦斯事故的时有发生给国家造成巨大人员伤亡和财产损失,然而事故的产生并不局限于单一因素影响,而是由多个风险因素之间相互耦合作用造成的。因此,研究耦合视角下的煤矿瓦斯事故致因模型,从单因素、双因素和多因素的角度来分析瓦斯风险因素之间的耦合关系,并利用N-K模型对2000-2014年所发生的375起煤矿重大瓦斯事故风险耦合程度进行度量,结果表明：耦合过程中随着参与因素的增多耦合程度逐渐增大;管理因素和人的因素在煤矿瓦斯事故风险耦合过程中参与最多,造成的风险较大。因此,在煤矿瓦斯事故风险耦合过程中,应加强对关键因素管理,避免在系统脆弱处发生多因素耦合作用。     

基于不安全行为模型的几起特大道路交通运输事故不安全动作研究

近年来我国特别重大道路交通运输事故时有发生,伤亡人数多,经济损失严重,社会影响很大,分析这类事故的原因,研究事故发生的特点和规律,是预防事故的根本措施。文中根据行为安全模型,从不安全动作出发,对事故中不安全动作进行分析,包括个人不安全动作和组织不安全行为的类型和严重性分析,最后从行为控制、安全管理体系和安全文化建设方面提出事故预防对策。     

矿山安全生产事故的原因及预防

矿山安全生产事关职工群众的生命和财产安全,关系到企业的全面发展和经济效益.搞好矿山安全生产不仅是矿山企业本身的职责,也需要全社会的共同努力和关注.矿山企业在进行管理中,要把安全生产作为头等大事,履行好职责.然而,在矿山企业的现实生产中,生产事故仍然层出不穷,不仅影响了企业的生产经营,阻碍了企业的发展步伐,还不利于社会的稳定.本文对矿山安全生产问题做一探讨,从矿山生产安全事故发生的具体原因入手,总结抓好矿山安全生产的重要意义,提出安全生产的方针,最后阐述预防矿山安全生产事故的具体措施,以期对矿山安全生产起到一定的警示宣传作用.     

路桥施工中安全生产事故的预防

路桥工程实施期间,即使对工程施工进行严格控制,在实际施工中仍会出现安全生产事故。因此,预防施工中安全生产事故,各路桥施工企业及各项目部应提高对安全生产的重视程度,合理的进行路桥施工的安全生产管理。     

基于需要层次理论的企业员工行为激励研究

为促进企业健康可持续发展,增强企业员工的安全责任意识,并有效杜绝不安全行为的发生。笔者首先分析介绍了马斯洛需求层次理论的5个层次及其特点,提出了基于需求层次理论和二八法则的员工行为激励措施,为完善企业奖惩机制和福利制度,提高安全生产管理效率提供有益参考。     

用元极图理论分析安全生产管理

为寻求一种对安全生产管理工作有促进作用的方法,运用类比法,结合元极图分析了安全生产与事故的对立统一关系,即无极对应生产过程,阴,阳分别对应事故隐患,安全措施,阳中阴,阴中阳分别对应安全,事故,皇极对应：“安全第一,预防为主”的总方针,协调两对矛盾向“和”的方向转化。再结合元极学“和”理论进一步分析,要达到安全生产管理中的“和”,首先应认识并掌握安全生产的规律,才能走顺应规律的“和”之路,此为“无有     

浅谈煤炭企业安全生产事故发生的管理与控制

目前，国内的煤炭企业安全生产事故频频发生，其造成的巨大人员伤亡和经济损失引发了很大的社会反响。本文主要从管理的角度分析了煤炭事故发生的根本原因，并从宏观和微观的层面分别剖析了煤炭行业和企业存在的不足，最后提出减少煤炭企业安全生产事故的管理措施。     

工人素质对煤矿安全生产事故的影响分析

为了研究煤矿企业工人素质对煤矿安全生产的影响作用,采用抽样调查和重点调查相结合的方法,选择了潞安集团某煤矿作为调查对象,建立煤矿工人素质冰山模型,并运用事故致因"2-4"模型分析了潞安集团某煤矿事故发生的直接原因、间接原因、根本原因与根源原因。结果表明:煤矿工人必须具备的素质主要包括知识、技能和职业素养。专业知识和文化基础知识是煤矿工人发挥作用的基础要求;技能是工人综合运用知识的能力,包括制图技能、设计施工技能及安全排查等技能;煤矿工人除了具备知识和技能之外,还必须具备一定的职业素养,职业素养主要包括上进心、责任心与团队精神等。相关研究表明煤矿事故发生的主要原因为煤矿工人安全意识不佳、安全知识不足与安全习惯不佳。建议从煤矿企业职工安全意识培养、安全技能培训、安全资源合理配置、安全制度规范等方面预防事故发生。