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全国200万职工将完成基本职业素质培训由全国职工素质建设工程领导小组主办的"全国职工基本职业素质培训"近日启动。该项培训工作以实地培训与网络培训相结合,依托现有的800个全国职工教育培训示范点和100个职工职业     

创新技能人才培训的探索与实践

近年来,江苏油田职工培训工作紧紧围绕企业和职工需求,创新技能培训思路,在做优做强上下功夫,在"特色"培训上做文章,不断增加培训的科技     

职工培训的重要性和实施措施

本文从职工培训的意义,增强凝聚力的关键性工作和提升员工技术、能力水准,达到人与"事"相匹配的有效途径等几个方面介绍了职工培训的重要性。在此基础上,提出建立完善的职业培训体系、树立终身学习的理念,发挥职业教育的优势与作用和创新职工培训的考核方式这几种方法来提升职工培训效果。得出结论,职工培训是人力资源管理学科研究的重要内容之一,其实质是企业对人力资本的投资,企业真正重视职工培训,对企业、对职工将会是一个双赢的选择。     

当前企业职工教育改革的思考

随着知识信息时代的到来,职工培训工作的地位和作用越来越重要,迫切要求一个企业成为一个学习型组织,成为一个创新型组织,要求每一名员工要学会"终身学习".谁重视职工教育,谁就抓住了根本,奠定了市场竞争力的根基.一个不重视职工培训工作的企业则是一个没有市场竞争力、没有发展前途和后劲的企业.可以说,当前形势下的职工培训工作由原来的外力推动型变成了企业自身生存发展的内在要求,由过去的"要我学"变成现在的"我要学".这种转变必将对企业职工培训产生重大而深远的影响,必将促进职工培训工作向更高层次发展.     

在职职工培训的矛盾和对策分析

目前对于企业来讲,职工培训工作属于一项正常的基础工作,企业通过开展职工培训工作,使职工在专业素质、职业道德、个人素养等方面获得较大幅度的提升.从职工培训工作的作用来看,在企业中设置在职职工培训是十分必要的.     

加强职工培训 促进企业发展

2000年8月,我有幸参加了中华职业培训中心举办的"培训培训者"的培训,就此加入到企业职工培训工作的队伍中,成为我公司一名培训工作的管理人员。本文将结合我公司培训情况,就职工队伍建设中的地位与作用、培训的组织与实施、如何加强职工培训工作,促进企业健康发展等问题进行阐述。     

应用系统教学设计论探索职工培训的教学规律

随着社会竞争的越来越激烈,职工培训也越来越得到人们的重视.怎样搞好职工培训,提高培训的教学效果,是每位培训教师应该探讨的问题.根据"学用一致"、"按需施教"、"讲求实效"、"缺什么补什么"的培训原则,我们应用系统教学设计原理来指导广州石化"三大员"(工艺员、设备员、安全员)岗位资格培训的"广州石化主要生产装置总工艺原则流程"(以下简称"工艺流程")教学,使教学工作更为科学,更为合理,更为有效.     

煤炭企业职工培训工作的现状与对策

八十年代中期至九十年代中期,十年左右的时间,煤炭企业职工培训工作经历了一个全面提高的黄金时期,其间煤炭企业的职工培训工作有了较快的发展。近几年来,由于大环境的影响,煤炭企业遇到了前所未有的困难,作为依附于企业的职工培训工作,更是不可避免地走进了困境,职工培训工作出现了严重的萎缩现象。一、煤炭企业职工培训工作现状为减人提效、降低投资,多数煤炭企业把职工培训作为一个首当其冲的“减负”对象,都先后对职工培训工作进行了一系列的改革,其“改革”以“削弱”为特征,主要手段是合并或取消职工培训机构,减少职工教育专职教师,削减对职工培训工作的投资。从目前情况来看,“萎缩”突出表现在以下几个方面:1、阵地越来越小企业困难的加剧,加大了企业领导对培训工作认识的偏差。毕竟职工     

泰山民爆公司安全培训开"小灶"

山东泰山民爆器材有限公司在安全生产培训工作中,实行分类细化、因岗施训,使职工吃上了安全培训的"小灶",效果明显。 山东泰山民爆器材有限公司是始建于1965的大型民爆企业,年产雷管能力1.2亿发。多年来,该公司本着"安全为天、质量为本"的治企方针,高度重视安全培训在生产操作中的重要性,坚持安全培训常抓不懈,使职工     

培训实施过程中的“严、细、实”管理

长治钢铁(集团)有限公司职工培训中心作为职工培训工作的职能管理处室,承担着职工培训工作的管理与督导工作,在几年来的职工培训工作中始终坚持“大处着眼小处着手”,坚持“严、细、实”过程控制和管理,取得了可喜的成绩。“严”即高目标,严要求。为此,我们着重做了两方面的工作:一是以党歌董事长、党委书记为核心的新一届领导班子上任伊始,就将职工培训工作列入企业发展战略,要求职工培训为企业实现立足国内一流,达到国际先进企业标准的目标做出贡献。为此,公司相继制定了“十五”、“十一五”职工培训规划;每年投资一千万用于职工培训工作…     

如何推进企业职工的安全生产培训工作

安全培训是企业安全生产管理的一项基础性工作,职工安全培训工作也是企业安全生产管理的重要组成部分。提高安全管理水平,能有效促进企业的和谐稳定发展。在企业生产过程中,除了要有丰富的实践经验外,还必须有一定的安全技术专业知识。因此,只有经过常态化的的安全培训,才能全面提高职工的安全技能。本文首先分析了企业职工安全培训工作中存在的问题,重点论述解决企业安全生产培训工作存在问题的对策,只有解决了企业安全生产培训工作中存在的问题,全面提高企业职工的综合素质,从而推动企业进一步向"安全高效、科学发展"的方向发展。     

胜利油田职工培训工作成绩斐然

回顾油田职工培训发展历程,特别是“八五”以来职工培训的累累硕果,令人欣慰,令人鼓舞! 一、领导重视,进一步完善了职工培训的各项保证措施 油田职工培训工作受到了各级领导的高度重视。一是各级党政组织把职工培训列入议事日程,作为油田生产发展的战略任务来抓。油田有一名党委常委主管职工培训工作,二级单位也有一名领导分管此项工作。二是职工培训管     

全国职工基本职业素质培训启动

实地培训与网络培训相结合,为职工提供"量身定做"的培训服务,争取用2～3年时间,实现对企业职工培训全覆盖。今后,职工只需一台电脑、一根网线,就能实现在线学习。"全国职工基本职业素质培训"今天在京启动,将以实地培训与网络培训相结合的方式,为各类职工提供"量身定做"的培训服务。全总副主席、书记处第一书记王玉普出席启动仪式并讲话。全总副主席、书记处书记倪健民主持启动仪式。     

发挥女职工培训学校引领作用 全面提升女职工整体素质

<正>近日,全国总工会下发通知,河南省又有两所女职工培训示范学校被命名为全国工会女职工培训示范学校。至此,河南省已有全国女职工培训示范学校10所,省级女职工培训示范学校45所,市级及以下女职工培训示范学校195所,全省女职工技术技能教育培训体系初具规模。近年来,河南省女职工工作紧紧围绕科教兴豫和人才强省战略,围绕省总提出的"四千万工程",充分发挥工会"大学校"作用,深入实施女职工提升素质建功立业工程,高度重视女职工教育培训阵地建     

努力开创职工培训工作新局面

胜利油田作为国有大型企业,积极贯彻落实党的十六大和全国企业职工培训经验交流及工作推动会议精神,以全面提高职工队伍素质为己任,不断加大职工培训工作力度,乘势而上,努力实现职工培训的转机、振兴、突破、扩展,不断开创职工培训工作新局面。 一是适应油田重组改制,健全职工培训的管     

立足标准化作业提高职工培训质量

铁路职工培训工作的"实际性、实效性、实用性"是职工培训中十分重要的问题。本文立足铁路生产的标准化作业,围绕"立标、学标、对标、达标"来设计铁路职工教育,分析了标准化作业培训的设计思想和基本框架,最后介绍了成铁局在标准化作业培训方面的具体实践。     

中小企业职工诊断式培训的实践研究

有效的职工培训是促进中小企业发展的一个重要途径。本文结合职工培训实践,开展有关研究,就"诊断式培训"的实践背景、基本内涵和行动策略、成效、困惑等方面展开论述,着重探讨培训的实施方法,以期整合一套适合中小企业职工发展的培训模式。     

推进素质建设 助力技能“圆梦”

<正>近年来,广东省总工会充分发挥工会"大学校"作用,与地市联动开展多种职工技术技能培训,推动职工文化体育教育等阵地建设,推广先进企业文化和职工文化,积极创新工作方式和工作载体,不断满足不同阶层职工群众的精神文化需求和知识需要,取得了丰硕的成果。     

对职工培训工作的调查与思考

本文从认识加强职工技能培训工作入手,针对职工培训工作中存在的问题及现状,提出教育培训工作的对策,对加强对企业职工职业教育培训有一定的指导意义。     

谈职工培训的必要性

当今社会,人力资源已成为一个单位或组织获取竞争优势的主要因素,加强职工的培训,关系到职工很好地适应工作、挖掘工作,从而促进单位或组织的迅速发展。职工技能培训就是创造一个环境,使职工在这个环境中能够获得与学习和工作密切相关的知识、技能和态度。职工培训,很有必要。