高职院校软件专业人才的需求与培养对策研究

目前我国软件人才市场供大于求的矛盾十分突出,其原因在于高职院校培养的学生无法满足软件企业的实际需求.为此,应采取以下培养对策:学校应着力改进相关课程体系;教师应深化教学改革,采用"做中学"的课程教学模式;学生应主动树立职业意识,提升职业素质和积累从业经验.     

高职院校创业孵化园运行管理模式的研究

创业孵化园为创业的大学生承担着免费提供相应企业孵化服务与管理的职能,是将大学生创业教育和创业活动相融合的重要实践平台之一。创业孵化园的功能突出、优势明显,但在目前的情况下其在创建、运行过程中仍存在较多问题。文章针对高职院校创业孵化园创造性地提出了一套以"学校主导、政府支持、企业参与"为特征的运行管理模式,力求真正实现高职院校创业孵化的基本宗旨与目标。     

建议将部分“三本”院校改为技工学校

一边是大学生就业难,一边是企业技工严重短缺,在经济发达的东部地区,这一现象尤其突出。一份调查显示:技能人才队伍与经济社会发展不相适应,主要存在四大问题:一是技工总量明显不足,二是技工学历层次偏低,三是技工专业、地域分布失衡,四是技工年龄结构老化。由于用人单位和毕业生之间存在一些错位,形成了"招人难""就业难"的两难矛盾。这种"两难"矛盾在人才市场的日常招聘会上有着明显的表     

高职公共英语课程教学现状分析及对策探讨

在我国高等职业教育中,公共英语是一门重要的基础科目。受传统教学观念、生源结构、办学条件、师资力量等诸多因素影响,目前我国高职院校的公共英语教学"耗时多,收效少"。从高等职业教育的培养目标、学生的英语水平和人才市场的实际需求出发,客观分析当前高职院校公共英语课程的教学现状及存在的主要问题,并就发现的问题,提出分层互动教学模式、突出英语教学的应用性、教学内容应突出职业特色等几项改进对策,以期进一步提高高职公共英语课的教学质量。     

浅析高职院校大学生就业服务平台前移

建设校园人才市场是人才服务平台前移的有效手段,开展大学生就业指导是完善校园人才市场功能的关键环节.针对目前国内高校就业指导工作存在的问题,本文探讨通过依托职业生涯规划全程化进行就业指导、发挥辅导员在个性化就业指导工作中的导向作用以及突出就业指导课的实践教学等三个方面来促进大学生就业服务平台前移.     

大学生就业信息数据库建设

人才市场的就业信息数据库建设为大学生的就业提供了很多方便,但是从不同的角度审视,大学生人才市场就业信息数据库的建设还存在着各种各样的问题,政府、企业、学校、就业信息网站本身都需要根据市场变化及时作以调整,对数据库的数据及时更新,让就业信息类网站真正起到促进大学生就业的桥梁沟通作用。     

高职院校大学生创业园的实证研究——以广西国际商务职业技术学院为例

大学生创业园是大学生创业教育、培养大学生创新能力和"企业家精神"的重要载体和实训平台,被越来越多的高校所重视,广西国际商务职业技术学院大学生创业园根据学院的办学特色,在办园模式上,主要通过扶持大学生创办微型企业,为实践教学服务,为企业提供人才储备等办法,强化孵化园的"双孵化"功能,也取得了较好的成效。同时,也存在着大学生对创业不主动,创业成功率不高,园区管理跟不上等诸多问题,文章从加强一体化管理,与创业教育紧密结合,完善创业导师机制及明确创业实体的法律问题等解决大学生创业园可持续发展。     

大学生综合素质与能力培养体系的构建——以安徽信息工程学院为例

安徽信息工程学院根据人才市场和企业人才的实际需求,从高素质应用型专门人才这一培养定位出发,借鉴国内外一流工程教育理念和成功经验,以“突出传统、面向市场、聚焦应用、创新驱动”的思想和路径,构建了大学生综合素质与能力培养体系,走出了一条特色的工程教育方向下的大学生综合素质与能力培养道路。     

高校贫困大学生就业问题及对策研究

随着我国高等教育发展的普遍化、大众化,高校毕业生就业难已成为迫切需要解决的问题,而贫困大学生的就业难尤为突出。面对人才市场竞争的加剧,高校贫困毕业生就业工作的特殊性也日益突出。文章分析了贫困大学生就业难的成因,提出了缓解当前贫困大学生就业难的几点对策。     

浅析大学生就业诚信问题

中国人才交流会副会长韩光耀在"21世纪中国人才资源管理与发展高峰文坛"上一针见血地指出:"信用污染已经蔓延到人才市场,假学历、假档案、假招聘的泛滥,使人才市场遭遇严重的诚信危机,这也破坏了人才流动的正常秩序。"诚信是公民的基本道德要求,作为受过高等教育的大学生,理应是诚实守信的最忠实的守护者,然而,在大学生中诚信状况并不十分乐观。随着近年来大学生就业问题的日益突出,"天之骄子"的大学生也似乎陷入了求职失信的危机。     

人才供给侧结构性改革推进大学生就业

当前,我国经济发展进入新常态,经济增速放缓。其中,供给和需求不平衡、不协调的问题日益显现,供给侧与需求侧的脱节错位更加突出。在人才市场,劳动力供给侧与需求侧不相适应,全国长期出现技能人才荒,大学生就业结构性问题突出。新的一年里,大学毕业生就业的压力陡增。     

浅谈职业院校毕业生的就业对策

本文从市场经济背景、高等教育的现状、人才市场供给与需求情况等方面分析原因,并从高校,政府,个人,企业等几个角度去分析大学生就业问题亟待解决的问题和采取的对策.     

高职院校大学生就业难问题分析及对策研究

随着我国高等教育大众化的实现,高校纷纷扩招,毕业生人数也在逐年增长,由此导致的大学生就业难问题日渐突出,影响大学生就业的因素包括个人、家庭、学校和社会。针对我国高职院校大学生就业难成因的分析,对当前我国高职院校大学生就业问题提出一些建议。     

论职业岗位创新能力的培养与高职美术课程体系的建构

高职美术课程体系建构应从职业岗位能力分析入手,以人才市场职业岗位能力需求为主线,施行"宽基础、活模块"的课程模式:教材建设突出适应性;课程设置充分体现职业岗位的专业能力要求;理论课应以必需、够用为度;注重实践教学,强化专业技能训练;多渠道培养学生的综合能力.     

民族院校图书馆在大学生素质教育中的作用

目前我国教育领域正在进行人才培养模式的转变，即从专业和技能教育转向素质教育，使大学生的综合素质得到全面提高，以适应人才市场的需求，本文针对少数民族大学生的特点，讨论民族高校图书馆在其素质教育中的作用。     

工科院校中文科学生就业工作探悉

随着高校的扩招、高等教育的普及,以及金融危机的影响,中国的大学毕业生数量急剧增加,大学生就业成了社会普遍关注的问题．大学生就业关系到社会的稳定、和谐和发展。而作为工科背景下的文科学生就业问题就显得尤为突出．因此新形势下工科院校中文科学生就业工作的探悉具有战略性的意义。文章针对工科院校中的文科学生。提出新形势下在就业工作上存在的问题．并在调查的基础上,从学校、政府和企业三方面提出相应的对策。     

大学生创新创业现状调查分析与对策研究——以厦门市大学生创业为案例调查分析

近年来,大学生就业问题越来越突出,创业已成为全社会关注的焦点,引起了国家和政府的高度重视,创新创业成为国家战略.研究以厦门市大学生创业为研究对象,通过实地调查、问卷调查、访谈等方式,深入企业及相关人才市场,统计结果,分析发现目前大学生毕业后先就业再创业的人数最多、创业主要以“实现自我价值”为目的,创业以服务业为最合适行业,创业过程中碰到的最大的困难是启动资金缺乏.建议大学生认真分析市场需求与自己的技术和能力理性创业,多在专业技术领域进行创业,提高自主创业科技含量,理论结合实际.     

高职院校学生社会实践"三化"运行机制探索

社会实践是大学生"受教育,做贡献,长才干"的有效载体,高等职业教育要实现其培养目标,必须在教育中突出针对性和实践性.高职院校要充分肯定社会实践的地位和作用,把握社会实践的发展趋势,积极推行项目化管理、社会化运作、科学化评估的大学生社会实践"三化"运行机制.     

基于“三方四地五段”的高职大学生创业教育模式——以浙江工商职业技术学院为例

随着大学生"就业难"问题的凸显,大学生自主创业逐渐成为解决大学生就业,推进经济发展的重要手段。但大学生创业比率低和成功率低却成为社会各界亟待解决的难题,在浙江工商职业技术学院教学实践中发展而来的"三方四地五段"创业教育模式,实现了创业教育的阶段性、有效性和针对性,使政府、高校和企业在大学生发展的不同阶段有针对性的提供创业扶持和引导,最终能够协同推进高职大学生创业,从而提高大学生创业比率和成功率。     

校企协作框架下促进大学生就业的对策分析——基于4P营销理论角度

本文通过4P营销理论对校企协作框架下促进大学生就业问题进行分析,以期获得提高具备"商品属性"的高校毕业生在人才市场中脱颖而出的有效对策。