医患纠纷引发暴力犯罪问题的对策研究

以市场化为导向的医疗改革,使一些医疗机构过于重视对经济收入的追求,将患者作为其追求剩余价值的来源,最终却忽略了患者的根本利益。在这种情况下,医患纠纷频繁发生,由此引发的暴力犯罪问题也成为当今一项突出的社会问题。要有效解决这些问题,既需要患方理解并尊重医务人员,又需要医务人员注重医患沟通;此外,国家还应当大力改革医保的支付方式与相关报销制度以避免浪费型医疗,并且逐步完善相关立法以构建独立的第三方纠纷解决机制。     

心理护理在门诊导诊接待工作中的应用

门诊既是病人就诊的地方,也是医患进行交流的场所.为了以病人为中心医院根据病人及其家属就诊时,情绪焦虑紧张.如何选择医生、医疗信息渴求等特点.开展门诊导诊服务,通过多年的运转、探索、医院注重对门诊导诊护士的综合素质培养,礼仪的培养,沟通技巧的培养等等.通过这些有益尝试,使我们导诊护士成了真正的“白衣天使”,使我院的门诊成了真正的文明窗口.     

护士心理应激与对策

随着社会的进步,医学模式的转变,医疗服务行业面临着更多的压力,医护人员同样面临着来自于患方、医院、社会各种各样的压力。特别是护士,随着医学科学的发展和医疗一种职业性危险。     

医患纠纷原因研究

医患纠纷严重影响了正常的医疗秩序,损害了医患双方的利益。导致医患纠纷的大背景是卫生医疗体制改革后政府投入相对不足,造成医疗资源供给短缺。少数医生的不良医德和医术水平低是医患纠纷产生的直接原因,医患沟通不足产生的不信任是纠纷产生的心理根源。对医患纠纷原因的探讨有利于构建和谐的医患关系、化解社会矛盾。     

护士工作中的焦虑心理及相应对策研究

随着21世纪的到来,医疗改革的不断深入,医疗行业的竞争日趋激烈,人们对护理服务不断提出更高要求,越来越多的护士对工作产生疲惫感甚至出现心理耗竭综合征,袁现为情绪低落、焦虑、烦燥、抑郁等不良心理反应。为了最大限度地减轻护士心理压力,保障护士的心身健康,积极采取防护措施是十分．必要的。     

医患纠纷仲裁制度探析

面对社会上日益增长的医患纠纷,单一的纠纷解决机制已经不能满足需要,多元化的纠纷解决机制(ADR)越来越多地运用在复杂且专业性极强的医患纠纷当中。作为多元化纠纷解决机制中的仲裁制度,以其中立性、权威性和高效性等特点,在解决医患纠纷时具有特殊的优势,同时对于节省有限司法资源、促进社会和谐稳定也具有重要意义。     

医患纠纷案件成因及防范对策

近年发生的医患纠纷案件严重影响了医院正常的秩序和社会的和谐稳定。造成医患纠纷案件形成的因素是多样的,有法律制度方面、医疗机构方面、医疗体制方面、患者及家属方面等,正确有效提出加强防范医患纠纷案件发生的对策,化解医患纠纷,强化社会监督,化解矛盾纠纷,促进社会和谐极为重要。     

医患纠纷产生的原因及防范措施

当前不少医务人员法律意识不强,也缺乏交流沟通技巧,使医患矛盾逐年增加.进一步增强医务人员自身的法律意识和自我保护意识,与此同时尽可能保障患者的合法利益,是减少医患矛盾纠纷的有效措施,建立和谐医患关系的重要保证.要在工作实践中总结一些容易导致纠纷发生的原因,通过采取相应的预防措施,避免或减少医患纠纷的发生.     

临床心理诊疗中的医患关系与知情同意

临床心理诊疗属于临床医疗中的一个部分，它有其自身的特殊性。临床心理工作者在进行相应的诊疗活动时，应认真履行告之说明义务，并构建有效的医患关系，切实保障病人的知情同意权益，以达到临床心理诊疗的良好效果。     

从唯物辩证法三大规律视角看医患纠纷防治工作

医患纠纷已成为当下社会主要热点问题,探讨借鉴利用唯物辩证法思想来指导医患纠纷防治工作,结合唯物辩证法三大规律,分析医患纠纷现状,旨在为缓和当前医患矛盾,构建和谐医患关系,推动医患纠纷防治工作取得重大进展。     

论社会工作介入医患纠纷第三方调解

近年来医患纠纷层出不穷,恶性伤医事件时有发生,已成为不可回避的社会问题。传统的纠纷调处机制在复杂的医患利益冲突面前表现乏力。面对日益严重的医患矛盾,要着手对医患纠纷解决方式进行改进和优化,尝试引入社会工作介入医患纠纷第三方调解,以期找到一条中国式的医患纠纷解决之道。     

论当代中国医患关系紧张的原因及对策

医患关系是医疗实践活动中最基本的人际关系,这一关系的协调与否直接影响医疗卫生事业的全面发展。构建和谐的医患关系是一项长期而艰巨的任务,需要医疗部门转变思想观念,切实加强医患之间的全面沟通;建立健全保险制度,减少医患纠纷;加大政府财政的投入力度,提供全面的医疗资源;加强医院软硬件建设;营造和谐的医疗氛围;加大宣传力度,促进公众对医疗知识的全面了解;建立健全处理医患关系的法律法规,促进医患关系的健康发展。     

基础护理实验教学中如何强化防范医患纠纷意识

护理工作渗透到临床工作的方方面面,在临床上发生医患纠纷所占的比例也较大,有必要在基础护理实验教学中强化学生防范医患纠纷的意识。文章论述了在基础护理实验教学中学生防范医患纠纷意识的途径,目的在于使护生走上临床工作岗位后能够防患于未然,维护医患双方的利益,创造和谐的医患关系。     

社会管理创新视野下医患纠纷解决机制的法律思考——兼评述上海市第三方医患纠纷调解机制

目前,医患纠纷已成为社会关注的热点和难点,而传统的解决机制难以有效及时地化解矛盾.上海市引入第三方调解的机制契合了社会管理创新理论,为医患纠纷的解决开辟了新道路,也为各地提供了借鉴意义.但实际工作中仍或多或少存在着问题,需从政府负责、社会协同、法治保障几个方面对其加以完善,从而在制度层面上有所创新,促进和谐医患关系的建立.     

涉外版权贸易中的纠纷与对策

我国加入WTO以后,越来越多的出版社走向世界,引进和输出图书版权,但在对外版权贸易中难免会出现一些纠纷。如何在版权贸易中用法律保护自己,有理、有利、有节地处理纠纷,这是本文所要探讨的中心问题。     

古代如何处理医患纠纷

近年来,医患纠纷备受瞩目。而在我国古代,同样存在医患关系不和谐的现象,因医疗事故引发的医患纠纷在史籍中也多有记载。医生的职责是"救死扶伤"。但即便医术再高明,也不可能完全杜绝医疗风险。为了尽量减少麻烦,古代医生十分注重自我保护,行医时会拒绝治不好、不好治的患者。先秦时期,扁鹊提出的"六不治"观点,其实就是避免医患纠纷、自我保护的手段。扁鹊认为"病     

职业压力与医患关系对医学生就业心理之影响探析

本文分析了目前我国的临床医生面临的巨大的职业压力和紧张的医患关系。探讨了这些因素对医学专业毕业生就业时产生的心理负面影响。并对如何解决这些医学生就业心理问题进行了初步探讨。     

构建和谐医患关系的对策浅析

和谐的医患关系是医疗卫生事业健康发展的重要条件,当前医患关系紧张有医院方面的原因,有患者方面的原因,还有思想观念方面的问题,也有社会方面的原因;当前医疗卫生系统开展的群众路线教育活动,只有与深化医疗体制改革、弘扬职业精神、加强行风建设、构建和谐医患关系相结合起来,才能增强医护人员的荣誉感、使命感和责任感,最终着力解决医患矛盾等群众关心的突出问题。