师专毕业生就业难的原因分析及对策探究

高校扩招后，师专毕业生就业更为困难，这业已成为不争的事实。师范教育结构由“三级”向“二级”过渡与我国新的教师教育体系的构建，师专面临新的发展机遇和更为严峻的挑战，基于此，师专应重新调整定位，探求新世纪师专人才培养模式和适应新的办学体制、人才培养的科学的改革和发展方案。     

毕业生质量调研报告

１９９８年７～１２月,我院党政领导分别率领５个调研小组,分赴华东、中南、西南、西北、华北的１５个省（市）的２５个城市,对我院８０～９４级共１５届本科毕业生进行了质量调研,获得了大量的第一手资料,取得了预期的效果。这次毕业生质量调研采用走访座谈与问卷调...     

市场机制是师专生命的催化剂

今年3月份,福建省教委召开了全省师专工作会议。针对目前各级各类师专所面临的问题,重点讨论研究了师专招生困难、生源不足,毕业分配就业困难,办学经费严重缺乏等一系列较为现实的问题,并提出全省师专的学制从今年下半年起改为三年制的构思,以暂时维持师专的生存,在4月底召开的全省师专毕业生分配工作会议上正式落实了这个问题,决定作省师专(除一所外)学制全部改为三年制。从表面上看只是学制延长一年,实际上全省师专面临着严重的危机。学制的延长不能算是有效的改革措施,从某种意义上说只能是一种临时性的应变方法。如果真正想挽救师专的生命,就必须从根本上入手,从它的办学模式、管理体制改革入手,面向现实,面向市场经济,调整自身的机制,确立科学的改革措施,结合高教管理体制改革,学习其成功的经验,加快师专改革步伐,走出全新的,真正属于自己的办学道路。下面本人结合高教管理体制改革谈谈对师专学制改变的一些看法。     

师专科研的现状与思考

通过对师范专科学校科研工作的一些观点进行剖析，提出搞好科研是师专教师适应新的高教形势的前提。科研是提高教育质量的有效途径，它是学校办学特色和办学效益的体现和手段，师专层次的高校科研与教学是相辅相成的，应共同成为学校工作的中心。     

幼师毕业生追踪调查报告

调查表明,湖北省幼儿师范学校得到毕业生的认可。毕业后的学生充分肯定幼师的办学特色,育人目标及对其人格发展的积极影响,学校环境没有影响幼师生异性交往能力的健康发展。调查也发现,我国幼儿教师的生存与发展面临许多困难和问题,有待政府和社会的支持和深入研究。幼儿教师要尽快提高生源质量和办学水平,必须把发展的着力点放在幼师特色办学、校本课程开发、校园文化建设等方面。     

将师专办成现代化教育集团——社会主义市场经济条件下师专办学模式探讨

目前,我国社会主义市场经济发展迅速,经济体制改革和经济建设取得了兴世瞩目的巨大成就。与之相比,教育体制改革相对滞后,特别是高等教育,社会需求与学校适应的矛盾逾益突出,高等教育体制改革与高校调整势在必行。98年初,李岚清副总理在北戴河会议上就高校的调整与改革提出了“八字方针”,此后,全国高校调整、改革形势发展迅速,全国高校布局分散、规模不大、层次不高、重复办学、教育资源浪费的局面,有了一定的改观。但是,在高校调整、改革的进程中,尤其是师专这一层次的学校,多分布于中小城市,数量多,布局分散,规模大小不一,办学质量高低不等,无论合并还是升格为本科,都有很多实际困难。如果不注重现实,不注重教育发展规律和市场经济规律,单纯靠行政操作的方式,不注重市场操作的方式,仍然会给教育的发展带来不利的影响,给国家造成巨大的浪费。现就师专办学模式和发展模式提出一些想法,打开一个思路,就教于教育界同行。     

论素质教育对高师毕业生实习的要求

高师毕业生的实习阶段是高师院校“产品”加工成才的最后一道工序。其质量的高低,关系到我国基础教育能否真正实现由“应试教育”向“素质教育”转轨。文章从素质教育对新教师素质提出更新更高的要求出发,论述高师毕业生在实习期间,应自觉地去实践、接受素质教育培训,提出高师院校应采取的相应对策     

河南省高校毕业生就业质量科学评价体系探索

河南省教育厅高校毕业生“一次就业率”的公布,有力地促进了高校对毕业生就业工作的重视。但“一次就业率”只能简单反映阶段性的“量”的成果,不能很好地反映“质”的状况。探索建立我省“高校毕业生就业质量评价体系”,从对就业的“量”的评价提升到“质”的评价,可以提高高校就业评价的合理性,并为政府推进高等教育改革,宏观优化政府教育资源配置提供决策参考。     

通化师院中文系毕业生工作质量调查报告

通过中文系毕业生南下及赴长工作情况的调查 ,掌握毕业生从教学第一线反馈回来的信息 ,了解到当今素质教育对师范生的思想道德素质、教育理论素质、科学文化素质和身体心理素质所提出的要求。     

毕业生质量跟踪调查对高职院校人才培养的启示

做好毕业生质量跟踪调查,是提高用人单位的人才质量和拓宽学校学生的就业渠道的重要途径。本文以广东交通职业技术学院为例,采取实证研究的方法,对本校2011级毕业生所在的用人单位展开问卷调查,调查表明用人单位对高职院校学生整体评价较为满意,但是也对高校的人才培养提出了新的要求。毕业生质量跟踪调查对人才培养意义重大,其是高职院...     

延安大学医学院临床专业毕业生质量跟踪调查分析

为了解临床专业毕业生在实际工作中所表现出来的基本素质和工作能力,及时发现高等医学院校在专业设置、素质教育等方面存在的不足,根据对延安大学医学院临床专业毕业生的跟踪调查,在思想观念、实践教学、学术氛围、社团活动、师资培养等方面提出改进措施。     

高职院校教师生活质量现状调查与研究——以安徽商贸职业技术学院为个案

高职院校教师生活质量主要体现在物质生活条件、工作与发展和身心健康三个方面。调查中发现：老中青教师比例结构失调,青年教师收入来源单一、物质生活压力比较大;高职教师对信息共享和学术交流机会的需求比较强烈;个人发展压力比较大,渴望获得更多的学校人文关怀。     

浅谈高职院校毕业生跟踪调查机制的建立和完善

对毕业生开展跟踪调查,可以从侧面了解高职院校教育与企业职业及岗位教育结合的紧密度。通过对杭州职业技术学院2005~2007年三年的毕业生跟踪调查分析,反思了存在的问题和不足,提出了在工学结合基础上进一步强化和完善毕业生跟踪调查工作的对策和建议。     

90年代师专毕业生的素质调查与思考

课题组通过对学生的素质问卷调查分析认为：师专学生素质在总体上赢得了社会普遍的赞誉，但也存在着素质结构发展不平衡、内容发展不全面等问题。今后的师范院校的素质教育培养应做到系统化、科学化、制度化、个性化。     

高职应用英语专业毕业生素质要求调查与研究

对高职应用英语专业毕业生及单位主管进行了问卷调查。以了解社会用人单位对高职应用英语专业毕业生素质的要求。就毕业生素质、专业知识与专业技能及学校教学水平、课程设置等方面进行了调查与分析．结果表明用人单位对毕业生的英语运用能力和相关专业知识及技能评价不高。用人单位认为毕业生的职业道德及合作能力有待提高。调查结果为应用英语专业调整人才培养方案提供依据。     

高职院校学生就业意向和毕业生质量的调查与分析

采用问卷调查法对高职院校学生就业意向和毕业生质量进行了调查与分析,揭示了高职学生就业中面临的矛盾和困境,分析了就业预期与社会现实的偏差,并针对调查结果给出了相应的建议。