细节识人

人性是多面的、复杂的、易变的，笑脸也许暗藏奸诈，握手可能潜伏杀机，朋友常会背叛，手足也会反目。故而让人唏嘘不已——知人知面不知心!芸芸众生，     

曾国藩识人

曾国藩的一成功之处是善识人才。一次,李鸿章向恩师推荐了三个年轻人,很快,曾国藩召见了他们。交谈中,一人与曾相谈甚欢,一人仰头看云,却偶有顶撞,一人很少说话。出人意料的是,曾国藩并没有对与之相谈甚欢的年轻人委以重任,而是让他做了个有名无权的虚职;     

识人有方 用人得法（三）

常言道，言为心声。了解下属的直接方法就是和他交谈。平时，领导要多接触下属，多与下属交谈，有意识的询问下属一些你关心和正在思考的问题，从下属的贪图中初步判断他们的观念、才学与品性。     

最古老的识谎方法——人识法

“人识法”,是不借助任何外在手段,只依靠人自身的经验、知识和智慧判断言语真假的方法。人识法一直是识别谎言的重要手段,它文明于刑识法,进步于神识法。但是,不管是哪一种人识法,目前都很难满足认定谎言所需要的必然性和确定性。其准确性与否,还要取决于识别人的人生阅历、个人经验与综合素质。     

最古老的识谎方法——人识法

“人识法”,是不借助任何外在手段,只依靠人自身的经验、知识和智慧判断言语真假的方法。人识法一直是识别谎言的重要手段,它文明于刑识法,进步于神识法。但是,不管是哪一种人识法,目前都很难满足认定谎言所需要的必然性和确定性。其准确性与否,还要取决于识别人的人生阅历、个人经验与综合素质。     

树立科学的识人用人观念

树立科学的人才观,是做好人才工作的重要前提。所谓人才观,就是关于人才及其在社会发展中的地位和作用的看法。人才观之于人才工作的重要性,犹如世界观、人生观之于人生的重要性一样。有无科学的人才观,往往决定着人才工作的方向和效果。首先是要树立和坚持正确的识人观念识人既要看才能,更要看品德,力求德才兼备,不可重才轻德。“德”,顾名思义,是道德、品德的意思。但长期以来,我们评价选拔干部时更多地把“德”单纯理解为政治标准。这种片面性给一些道德败坏的投机分子以可乘之机,他们以政治上的伪装换取组织上的信任,从而进入各级领导层…     

从曹操的识人用人看班级管理

<正>曹操从公元174年考中孝廉起,踏上了为官之路,由宦官之后到挟天子以令诸侯,先后削平了吕布、董卓、袁绍等割据势力,统一了北方。公元213年受封魏王,后晋升为魏王,种种事迹和他的慧眼识人、善于用人是分不开的。下面我将从两个方面解读曹操的成功密码。一、慧眼识人1.英雄不问出处。封建社会约束人的思想有很多制度,其中一个就是等级制度,等级制度在很大程度上制约了人的主观能动性。上流社     

细节识人

CEOs With Big Signatures:More Likely to Be Narcissists? 签名越大的首席执行官越自恋? The bigger a CEO's signature the more likely he or she is tobe a narcissist,a new study claims.The research which comparedthe signatures of some 605 CEOs of U.S.firms found that size doesmatter.It found that bosses with bigger signatures also tended to getthe highest pay,but were in fact more likely to run their companies intothe ground.The study was made by academics at the University ofNorth Carolina.     

细菌识人找得准

案件回放2009年8月27日下午,英国剑桥警察局接到报案：在郊区一幢民房内发现一具尸体。警察和法医赶到案发现场时,发现尸体已经腐烂。死者是一位独居的、此较富有的老太太凯琳娜。屋子里被翻得十分凌乱,贵重的财物都没有了。     

多闻草木少识人

住海淀时,最常去的是北京动物园和香山植物园。迷恋动物园,因为它帮我确认一件事,它反复地、一遍遍地向我证实:生命是丰富的,物种是多样的……否则,我真怀疑世上只剩下     

多闻草木少识人

多闻草木少识人。我的摘录本里记着这么一句话。草木,光是这两个字的出现,似乎就能让人闻到淡雅的植物清香,眼前延伸而来一泓流动的碧绿。我是喜欢草木的,然而平时生活忙碌,常常没有其他闲暇时间想着去料理     

诸葛亮识人七法

诸葛亮有个"识人七法",介绍了七种识别和拔擢人才的方法,教导人们通过一些细节看清一个人的本质,其中颇有精到之处,可谓知人有术。其一,"问之以是非而观其志",即提出问题,看被考察的人是否能够明辨其中的曲直对错与得失,目的在于考察其是非观和为人行事的准则。三国时,东吴     

闻“声”识人

案件回放在20世纪80年代初,德国曾发生一宗案件：一个男孩放学时被人绑架。正当孩子的父亲在家坐立不安时,一个陌生人打来了电话,让他立即用重金赎回孩子。孩子的父亲机智地要求宽限一昼夜,以便筹款,并与陌生人约定第二天再通电话,告知交款的时间与地点。     

识人、用人，是领导者最重要的才能

那是1982年7月,作为公派访问学者,我刚从纽约州立大学转到斯坦福大学,接到电气工程系主任罗伯特·瓦尔特教授的邀请,去参加在他家花园里举行的酒会。这天傍晚7点整,主人夫妇在门口迎接我们。花园的草地,绿草如茵,人们三三两两,一边喝酒、吃点心,一边愉快地交谈。院子很大,来的人也多。斯坦福的人不少,但更多的是公司的人,基本上都是中年。     

孔子识人观的现代意义

在干部选拔任用过程中,识人处于起点阶段,是基础环节,是选拔任用工作的第一步。第一步识人错了或识人不准,接下来的选人、用人的准确性就无从谈起。为什么会出现边腐边迁,“带病提拔”现象？除了任人唯亲现象外,更多的还是识人不准。那么怎样才能准确识人呢？孔子识人观仍有启示,值得借鉴。     

论《虬髯客传》的“识人”意识

＂识人＂意识是中国传统文化的重要构成,历代小说均对其有不同程度的表现。＂识人＂意识是《虬髯客传》一个极为突出的特点,但往往被研究者所忽略。从人物形象的塑形看,文本不仅将＂识人＂意识体现在主要人物的性格结构中,而且通过＂识人＂意识的推演也彰显了晚唐豪侠小说的超人色彩。从＂识人＂意识的视角研究《虬髯客传》,不仅可以重新观照＂风尘三侠＂的形象特质,而且对挖掘文本的复杂内蕴也有其价值意义。     

破解智能识人辨字的密码

正2013年11月,"TH-IDvs视频监控人脸识别技术与系统"在清华大学通过了专家鉴定。专家给出的评价是,该项目提高了我国视频监控中人脸识别技术水平和系统研发能力,总体达到国际先进、国内领先水平。又一次达到国际先进水平,如果你问项目的负责人丁晓青这是第几个获得如此评价的项目,她也许都记不清了。从文字识别到人脸识别,她带领团队攻克了无数难关,"专啃硬骨头",这是接触过丁晓青的人都会给出的评价。     

识文如识人——浅谈高考现代文阅读复习方略

现代文阅读是高考语文的重头戏,分值高;又是考生的重灾区,得分难。复习的高消耗、低收益让考生对现代文阅读"想说爱你不容易"。现代文阅读成为高考语文的重灾区,原因是多方面的:诸如命题老师阅读兴趣和研究方向的不同     

法医学新技术:细菌破案 细菌识人找得准

正案件回放2009年8月27日下午,英国剑桥警察局接到报案:在郊区一幢民房内发现一具尸体。警察和法医赶到案发现场时,发现尸体已经腐烂。死者是一位独居的、比较富有的老太太凯琳娜。屋子里被翻得十分凌乱,贵重的财物都没有了。由于案发时间距离报案时间较长,又是晴天,凶手没有留下足迹。虽然凶手作案时没有佩戴手套,但由于距案发时间较长,夏天气温又高,只     

人文社科研究中的“边缘人＂理念探索与研究-兼“经边缘识本质＂学术概念的提出

人文社科研究中的“边缘人”理念在一定程度上转变了视角。作者从国内外学术界“边缘人”理念探索与研究的代表性成果入手,围绕发展演变进行分析和归纳,思考“边缘人”理念与民俗学本位的关系。在文末创新地提出“经边缘识本质”的学术概念,即通过横向或纵向研究边缘人群,找到边缘与中心的同异及形成同异的缘由,从而发现一个社会或一段历史的本质。“经边缘识本质”运用的是一种逆向思维,摒弃了最初“经中心识本质”的凝固思维。