高校共青团对青年团员思想引领的路径

青年团员是共青团的骨干力量,共青团对团员教育工作的好坏,关系着我国青年思想政治教育工作的成效及社会主义现代化建设事业的成败。高校共青团组织根植于大学生团员青年中,在高校团员意识教育中具有教育、团结、联系大学生的天然优势。高校共青团可通过深入贯彻落实"一学一做"、建设一批优秀先进典型团组织、开展丰富多样、意义非凡的优秀校园文化活动、把握新媒体矩阵力量等途径,引导青年团员认识自己的社会责任和历史使命。     

新形势下关于加强高校共青团工作的几点思考

高校共青团工作是学校教育事业的重要组成部分,随着学生教育、管理模式等方面的重大变革,新形势下团员的价值观念和价值取向进一步升华,共青团工作面临着新的机遇和挑战.本文从分析高校共青团建设的现状入手,指出了加强高校共青团工作的重要意义,最后提出新形势下如何加强高校共青团工作.     

高校团员意识教育存在的问题及其对策

高校共青团组织肩负着向党组织输送合格、高素质后备军的时代使命,同时又必须面对市场经济快速发展所带来的大学生团员中团员意识淡薄、心理道德问题增多等现象。这要求高校共青团组织要重视和加强团员教育工作,而作为高校青年行为驱动力的团员意识更是教育的重中之重。     

当前大学团校办学的状况分析与对策研究

大学团校是加强和改进大学生思想政治教育的重要阵地和实践大学全面素质教育的重要阵地,是全面提升大学生团员、团干部素质的一种教育组织形式,在高校共青团教育工作中发挥重要的作用。当前大学团校办学中存在的办学不规范、教学不系统、学员积极性不高等问题源于高校共青团自身存在的问题和高校对于团校办学重视程度不高。通过重视大学团校的办学工作、规范大学团校的管理工作、提高大学团课的教学水平和做好团校办学与日常共青团工作的有效结合,可以加强大学团校工作,促进大学生团员、团干部的培养,带动高校共青团工作的整体提高。     

新时代高校团支部活力提升路径探析

团支部是推进共青团改革举措落地生根的主要平台,是共青团各项工作实施和目标实现的终端。活力团支部是党之大计的精准滴灌,是共青团发展的牢固根基,是青年人成长的温润沃土。然而,高校存在团员身份责任意识薄弱、团支部职能发挥不实、主题活动内容单调乏味、工作形式严肃单一等问题。新时代,高校团支部需要强化团员身份意识教育以提升向心力,夯实基础建设以提升组织力,丰富工作内容以提升吸引力,创新工作形式以提升亲和力,带领广大青年团员不断进取、执着奋斗。     

“三全育人”理念下“五个一金种子”组织育人工程的探索与实践——以遵义医科大学药学院为例

共青团是党联系青年团员最牢固的桥梁纽带。为推动高校共青团工作改革创新，努力培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人，遵义医科大学药学院团委探索和实践“五个一金种子”组织育人工程，对青年团员进行思想政治教育的同时，关心学生、服务学生、培养学生，这是学院团委在推进高校思想政治工作改革创新中充分发挥共青团作用的一次大胆创新，旨在有效发挥共青团组织作用，引领青年学子成长成才。     

浅谈高校共青团工作创新

高校共青团工作要通过抓重点,促团员思想政治教育创新;高起点,促团建创新;创亮点,促工作机制和内部创新,充分发挥共青团组织在高校育人工作中的主力军作用.     

加强高校共青团的建设 抓好团员的思想政治工作

一、高校共青团的现状 大学生中百分之八、九十是团员,从思想上来说,大多数团员是较好的,但也存在许多问题。首先,从团员自身来说,没有树立正确的入团动机,只是作为一种荣誉或考取大学后的政治资本而要求入团;其次,由于近年来放松了思想政治工作,使得学生盲目接受了资产阶级自由化思想;第三,团的组织生活不健全,团的活动只是娱乐性的舞会、游艺,丧失了班级中思想教育的核心作用。     

高校共青团组织服务大学生就业指导工作探索

在大学生就业形势日趋严峻的大背景下,高校共青团组织如何更好地服务于大学生就业指导工作,是个重要的课题。高校共青团应当从党中央重要指示为指导思想,通过团员教育、校园文化、特色活动等多种形式,培养在校大学生树立科学的就业观,学习择业就业技巧,提高竞争能力,在高校大学生就业指导工作中发挥积极作用。     

贵州省高校共青团信息化建设现状、问题与对策研究

在教育信息化和贵州省大数据服务全省的时代背景下,贵州省高校共青团的信息化建设取得一定的成绩,也存在一定的问题。贵州省高校共青团工作者要充分认识共青团信息化建设的本质,从团员信息系统管理、志愿者信息管理系统等方面大力推进"电子团务"工作,建设网络平台和开展特色网络品牌活动等方面来提高共青团信息化建设水平。     

严抓团员再教育和团员的管理 切实加强团支部的组织建设——试谈社会主义市场经济条件下如何加强和完善高校共青团的基层团组织建设

目前,普通院校的校团委、系团总支(系分团委)虽采取了种种措施,但团支部的组织生活仍流于形式,很难正常开展,对此,笔者结合本校共青团工作的实际,认为应从严抓团员的再教育和团员管理入手,切实加强和完善团支部的组织建设:团支部要严抓团员再教育,强化团员意识;高校基层团组织还应重点抓好团员管理,从而推进团支部的自身建设。     

基于层次分析法的高校优秀团员评选

优秀团员评选工作是共青团组织建设的重要组成部分。本文以团员教育评议为切入点,构建一种以评议内容为核心、定性和定量相结合为手段、考核结果为目标的优秀团员考核评价机制,以此实现优秀团员考核评价的民主化、科学化和规范化,真正实现团员教育评议工作在共青团组织建设中的积极作用。     

建设青年心目中最有凝聚力的团组织——汽车学院基层团组织特色建设探索

<正>1.引言高校基层团组织作为高校共青团工作的基础,与广大学生团员保持最直接、最广泛的联系,肩负团结教育青年学生,为国家培养青年建设人才的重任,是高等教育的重要育人基地。随着高等教育改革的不断深入和形势的不断变化,很多共青团的常规做法面临挑战,如何更有效推动团的基层组织建     

高校团员“推优”工作现状及其反思

团员＂推优＂工作是党赋予共青团的一项光荣而艰巨的任务,是共青团作为党的助手和后备军的重要体现。现实中,高校团员＂推优＂工作中还存在重发展轻＂推优＂、重数量轻质量、重智育轻综合、重推荐轻培养等方面问题,成为党员发展程序中一个易被轻视的环节。     

高校共青团开展爱国主义教育的新思考

随着时代的发展和社会的转型,高校共青团开展爱国主义教育面临许多机遇与挑战。对教育的重要性认识不够、团干部自身素质有待提升、方法和措施比较单一,是当前开展爱国主义教育面临的主要问题。高校共青团开展爱国主义教育必须与国内外重大事件相结合,与团员教育活动相结合,与校园文化建设相结合,与社会实践活动相结合。     

湖南共青团自然构成、社会构成分析（1920-1927）

湖南共青团的自然构成是指团员的地域分布、年龄、性别、婚姻状况。社会构成是指团员的知识结构、教育程度、职业分布等因素。1920—1927年的湖南共青团,从自然构成上来讲,它经由了团员年龄逐渐减小、女性团员逐渐增多的一个转变过程,团员的地域分布存在着严重的不平衡性。就其社会构成而言,又是以学生和工人为主,农民和其他职业人员占的比例始终都很小。湖南早年共青团的自然构成和社会构成对其组织的建设和工作走向产生了诸多影响。     

重视发挥高校共青团组织的作用

近几年来,高校共青团组织在提高大学生团员的全面素质,做“四有”人才等方面做了大量有益的工作,广大团干部也付出了辛勤的劳动,但仍有许多缺点没有得到根治,未能形成高校共青团实际工作的新格局。主要表现在: 1.团员意识差。主要表现为相当一部分团员的组织观念淡薄,缺乏光荣感、责任     

思想建设：高校共青团工作的着力点

共青团是青年中的先进组织,大学生团员是全体团员中受教育程度较高的群体,担负着我国社会主义现代化建设事业的重要使命。从某种意义上说,当代大学生的整体精神面貌和思想政治素质如何,体现着高校育人的成败,对社会主义现代化建设事业的全局也影响甚大。党的十五大报告明确指出:“青少年是祖国的未来,民族的希望,要十分重视青少年的思想道德建设。”《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》提出:各级共青团组织在团结和引导广大青少年方面要充分发挥其进步作用,要把对团员的思想道德素质教育落到实处。对高校共青团组织…     

强化高校团组织凝聚力之我见

探讨增强高校团组织的凝聚力,服从和服务于党的中心工作,充分发挥党的助手和后备军作用,是摆在高校共青团组织面前的一个崭新课题。 一、高校团组织凝聚力淡化的表现 1、高校团组织有群众性,但缺乏先进性,据有关统计资料表明,高校团员数占学生总数的95%以上,有些重点院校的团员比例甚至更高。这在其他行业和部门的团组织中是少见的,也是历史上所不曾有过的。按理说,高校的团员比例高是件好事,它表明大学生在中学时代各方面表现都很好,整体素质比较高。是学校进行大学生思想政治教育的有利条件。可是在实际上,     

新时期高校共青团在创新人才培养中的机制探析——以临沂大学共青团为例

人才强国战略的实施对高校创新人才的培养提出了更高的要求,作为联系广大青年团员的共青团组织在创新人才培养中肩负着重要的使命,培养创新型人才是共青团保持自身发展和先进性的需要,也是共青团巩固党执政的青年群众基础的需要。据目前高校共青团在创新人才培养中存在的问题,结合临沂大学共青团的成功经验,提出具体的建立和完善创新人才培养工作机制的对策。