中职教育校企合作建设的几点思考

职业学校应该主动加强与行业企业的紧密联系,达成良好对接;要强化"双师型"教师队伍建设,建立校内实训基地,切实提高学生的技能水平;要引入企业资源,全方位参与职业教育教学;要完善制度建设,为校企合作提供政策保障。     

谈中职教育校企合作的模式效应及问题

中职教育的校企合作是发展中职教育的一种非常重要的．也是非常有效的途径和形式,它直接将企业所需的初中级技能性、技术性人才及企业的需求,学生的培养方向,学校的培养目标紧密结合起来,既简化了培养过程,又优化了培养结果,对学校和企业的发展都很有效。多年来,中职教育的校企合作,为我国的经济社会发展做出了一定的贡献。作为中职教育的实践者,思考分析总结校企合作的模式及效应,并透视合作中的问题,以便进一步促进和完善校企合作,使校企合作更具科学性、合理性．进一步促进中职教育又好又快发展。     

中职教育校企合作模式的探索

随着我国职业教育改革的不断深入,中职教育越来越受到人们的普遍关注。校企合作是我国积极倡导的一种办学模式,也是我国中职教育有效提升教育质量的一种重要途径。近几年来,笔者对中职教育校企合作办学模式进行了有益的探索。     

分析中职学校校企合作中存在的问题及对策

职业教育的不断发展是我国经济发展与产业结构调整的需求.目前而言,我国的职业教育体制尚未完善,还存在许多问题,比如教学观念相对滞后,机制稍显刻板,管理体制较为守旧,人才的培养与市场的要求标准差距较大,很多职业学校存在的现象就是毕业生就业率很高,而就业的质量就没有那么可观了,体现重量不重质的问题.如今中职学校不能只重视对规模的发展,更应该不断进行结构的优化和提升教学质量,实现“校企合作”是有效的途径.本文主要就中职学校校企合作中存在的问题及对策展开分析研究.     

中职教育校企合作的实践与探索

本文介绍了温州机电高级技校以订单培养、工学结合为主,经济补偿、合作培养为辅,互利共赢、共同发展为目标,融培养培训、技能鉴定、基地建设、科研生产为一体的校企合作的经验。     

中等职业教育校企合作的策略

中等职业教育的发展离不开学校与企业的合作,校企合作具有重要的现实意义。现阶段我国中等职业学校在和企业进行合作方面存在许多问题,合作效果欠佳。推进校企合作制度化,需要发挥政府的主导作用、行业协会的中介作用,需要探索区域特色的校企合作模式,把校企合作推向更深层次。     

农村中职学校校企合作的瓶颈及对策

校企合作在农村中职学校解决师资力量薄弱、设施设备不足等问题的过程中起着重要作用。文章结合当前农村中职学校校企合作中比较突出的"校热企冷"问题,通过搜集文献,对当前制约校企合作的瓶颈问题进行了分析,并提出突破瓶颈的对策建议。     

高职教育校企合作的问题与对策分析

随着社会的快速发展,我国越来越注重人才培养。高等职业教育虽然发展迅速,但仍不能完全满足产业优化升级发展的需要,而校企合作共同培养人才,使得专业与产业相联系,促进了理论教学与实践教学的结合。作为一种有效的教学模式,校企合作为培养高素质的技术型人才提供了良好的途径。基于此,主要分析了校企合作中存在的问题,并提出了相关的解决对策,以便更好地推进高职教育发展。     

中职会计专业校企合作对策初探

校企合作是职业教育改革的重要方向,是实现产学研结合的重要途径。当前,中职学校只有建立“校企合作、工学结合”人才培养模式,加强会计专业校企合作,才能培养出满足社会需要的会计人才。     

浅谈旅游中职教育校企合作教学管理机制

校企合作人才培养模式赋予教学管理许多新的内涵,鉴于此,本文对旅游中职教育校企合作教学管理机制进行了探讨.应注重教学管理的健全化、制度化建设,教学运行的合理化建设,质量监控评价体系化建设.     

以校企合作教学模式,促进中职教育发展

本文分析了传统中职教育教学模式存在的弊端,指出了校企合作教育教学模式对发展中职教育的重大意义,阐述了走校企合作道路是发展中职教育、培养中等技术人才的有效途径。     

中职学校校企合作中存在问题与对策分析

校企合作实现了理论与实践的有机结合,为高素质、高技能人才的培养创造了条件,但是目前我国校企合作的办学模式中存在众多问题,严重影响了教育目标的实现.本文在发掘这些问题的基础上,对解决问题的对策做了探讨.     

职业教育校企合作分析及对策

工学结合校企合作顶岗实习是国家中长期教育改革和发展规划纲要为职业教育确立的人才培养模式。近几年来职业教育在校企合作方面取得了突破进展,但与此同时也发现了不少问题。就职业教育校企合作进行简要阐述,在此基础上,分析了较企合作过程中的各种问题,并提出相应的对策。     

中职院校的校企合作的意义

校企合作是中职院校谋求自身发展、实现与市场接轨、大力提高育人质量、有针对性地为企业培养一线实用型技术人才的重要举措,其初衷是让学生在校所学与企业实践有机结合,让学校和企业的设备、技术实现优势互补、资源共享,以切实提高育人的针对性和实效性,提高技能型人才的培养质量。这种制度培养出来的学生既有扎实的文化和专业理论基础,又有与岗位能力要求相对接的专业技能。这种制度培养出来的学生,企业满意、学校满意、学生满意、家长满意。所以这一模式是目前较好的一种中职教育的教学方案。     

校企合作背景下中职会计专业教学存在的问题及对策

分析校企合作背景下中职学校会计专业教学中存在的主要问题,提出解决这些问题的对策:完善会计专业课程开发体系,根据企业实际进行教材建设,聘请企业会计工作者兼职教师,定期开展校企联合竞赛,培养理实一体的师资团队,加强校内外实训实习基地建设。     

中职学校实行校企合作的几点探索

校企合作是一种注重培养质量,注重在校学习与企业实践,注重学校与企业资源、信息共享的"双赢"模式。本文通过对实行校企合作的必要性,以及当前在中职学校实行校企合作所存在的一些问题进行分析、探索,以期找出一条适合自己学校发展的道路。     

校企合作教育模式运行机制建设的探索

校企合作是培养应用型人才的重要途径。现行校企合作教育在保障机制、合作观念、组织运作等方面都存在问题。要解决这些问题,在政府层面须建立校企合作教育的促进保障机制,在学校层面须建立校企合作的主动适应与调节机制,在企业层面须建立校企合作的内在需求机制。     

校企合作在恩平市中职教育中的发展探究

本文对校企合作在恩平中职教育的现状进行分析,从而找出校企合作在恩平中职教育发展中的受制因素,并从四个方面探索校企合作在恩平中职教育中的出路:着力改变职教中心的办学模式,拓宽合作思路;切实体现行业的指导作用,挖掘合作潜力;努力提高企业的参与热情,务实合作基础;充分发挥恩平政府的助推作用,提供合作支撑.     

高职教育校企合作对策探讨

校企合作是高职院校培养高技能人才的重要途径。目前,各高职院校积极探索校企合作的途径,取得了较好的效果,但仍然存在不少问题。文章从政府、企业、行业协会、学校四个角度对校企合作的途径、对策进行了探讨。     

职业院校校企合作就业对策研究

职业院校在办学过程中必须高度重视学生的就业工作,将专业教育与就业教育、毕业与就业有效地衔接是当前职业院校教育教学改革的重点和难点之一。就职业教育中开展"校企合作就业"的可行性、必要性和目前存在问题及解决对策进行了分析研究;对"校企合作就业"后产生的预期效果进行了探讨,提出"校企合作就业"是职业院校和企业实现可持续发展的必由之路。