绿色认知对消费者绿色购买行为的影响机理——以绿色涉入度为中介

为了探究消费者绿色购买行为的影响机理,将绿色认知分为系统认知、行动认知和效力认知三类,引入绿色涉入度,建立不同绿色认知类型对绿色购买行为作用机理的结构方程模型。研究结果表明,只有效力认知直接正向驱动绿色购买行为,系统认知和行动认知只能通过绿色涉入度间接影响绿色购买行为;绿色产品涉入度和绿色情感涉入度对消费者绿色购买行为的作用效果存在差异;行动认知对绿色产品涉入度和绿色情感涉入度均具有显著的正向作用,系统认知仅对绿色情感涉入度有正向影响,效力认知对两类涉入度均无作用。政府或媒体的宣传教育需根据不同认知类型的作用机理推动绿色购买行为的产生。     

基于绿色教育理念的高校“双困生”就业服务体系构建研究

高校作为精神文明建设的主阵地和辐射源,在承担着教书育人使命的同时,还面临着人才输出的严峻挑战。高校"双困生"作为就业的典型弱势群体,因人脉资源不广、技能培训不足、信息获取不及时等系列问题,面临就业过程中的重重困难。本文倡导绿色教育理念,有效发挥人文关怀,积极构建帮助高校"双困生"有效"脱贫"的就业服务体系,对做好"双困生"的就业工作具有重要理论与实现意义。     

我国残疾人就业现状及促进策略研究

残疾人作为公民,虽然有一些身体缺陷,但这并不妨碍残疾人有劳动权利能力。就业是残疾人改善生活状况、参与社会生活和实现人生价值的主要途径。本文采用文献分析、归纳与演绎的研究方法,分析了我国残疾人就业取得的成就、存在的问题以及促进残疾人就业的对策。自新中国成立以来,我国的残疾人在就业方面取得了一些可观的成绩,但是我国残疾人就业形势依然严峻,存在一系列的问题。针对问题,提出了一些促进措施,从而使我国残疾人分享经济社会发展成果,为建设社会主义和谐社会打下坚实的基础。     

我国产业结构与就业结构协调性的区域差异研究——对上海、安徽、重庆的比较分析

选择上海、安徽、重庆作为东、中、西部的典型代表,通过产业结构偏离度、比较劳动生产率和就业弹性测度三个地区产业结构与就业结构的协调性,结果表明:我国各地区的第一产业仍然存在大量富余劳动力亟待转移,虽然城市化和工业化水平越高的地区第一产业产值与就业结构越均衡,但其比较劳动生产率也越低;上海第二产业对就业的吸纳能力趋近饱和,而安徽和重庆第二产业仍然具有较大的就业吸纳能力;上海第三产业的就业促进作用有限,而安徽和重庆具有较大的潜力。因此,东部地区必须依托科技创新的力量,通过产业结构升级实现劳动力转移,进而提高产业结构与就业结构的协调性;中西部地区则应充分利用劳动力成本优势,积极接纳东部地区的产业转移,提高产业结构与就业结构的协调性。     

我国绿色物流产业发展研究

绿色物流建立在维护生态环境和可持续发展的基础上,改变了原来发展与物流、消费生活与物流的单向作用关系,代表着未来物流发展的方向和趋势。随着我国经济的不断发展,实施绿色物流将更具有紧迫性和必要性,但在发展绿色物流过程中也面临着一些问题。在如今大力建设可持续发展社会的背景下,我国企业为了适应社会环境变化、谋求自身长远发展,必须尽快实施绿色物流发展战略。     

关于构建我国绿色税收体系的路径研究

为了有效地防治资源浪费和环境污染,进一步落实国家节能环保的政策,作为经济手段的绿色税收将是我国节能环保的必要手段之一。然而,目前我国还未形成系统与行之有效的绿色税收体系。因此,借鉴西方发达国家建立绿色税收体系的经验,提出调整原有税制、开征新的绿色税种和完善绿色税收优惠措施等构建我国绿色税收体系路径的建议。     

基于物能资源的绿色设计

面对地球资源匾缺和环境恶化,推行绿色设计已势在必行.深入分析了基于物能资源的绿色设计策略,提出了在产品设计(包括材料选择、结构设计、长寿命设计、标准化设计、回收性设计等方面)中如何合理利用物能资源,降低物能资源消耗,进而提高产品的绿色度.     

如何开发我国当前的需求潜力

扩大内需，拉动经济是当前我国经济领域的一个重大课题。文章从三个方面探讨了如何开发我国当前的需求潜力，认为从单一目标指向、孤立地调整某个方面的经济关系已不能适应经济发展的需要，开发我国当前的需求潜力要综合各方面的影响因素，从多方面考虑，才能推动经济发展。     

高校毕业生就业期望与实际就业的研究

步入21世纪后,随着中国经济体制的改革和高校的不断扩招,高校学生的就业环境发生了巨大变化。人才市场上的竞争越演越烈,毕业生的就业问题日益严峻,成为人们关注的热点问题。本文通过对高校毕业生就业期望与实际就业的研究,从毕业生、政府、用人单位、高校四个方面做出分析,找出高校毕业生就业期望与实际就业之间存在差异的原因,并提出相关对策。     

浅析我国大学生的就业问题

随着经济的不断发展,大学毕业人数的不断增加,大学生就业的形势日益严峻,我们必须正确认识到就业难产生的原因,去理性的分析,寻找解决的方法,让大学生真正成为我国的优秀人才,为国家的现代化建设奉献出自己的一份力。     

高校学生就业能力对就业质量影响的调查研究

高校学生就业能力可解析为理解与交流能力、科学思维能力、管理能力、应用分析能力、动手能力等5个维度35个要素.本文通过问卷调查的方式,从工资报酬、工作环境、工作稳定性、专业对口率等4个方面比较高校学生毕业就业质量,得出就业能力与就业质量存在正相关关系的结论,并提出加强高校学生就业能力的建议.     

浅谈我国绿色营销现状及其对策

随着我国生态环境问题的日益突出及绿色消费观念逐渐深入人心,实施绿色营销策略,成为了我国落实科学发展观,走经济可持续发展道路的必然选择。本文介绍了绿色营销产生的背景及其涵义,分析了我国绿色营销的现状及存在问题,并针对性地提出了相应的对策与建议。     

试析我国残疾人就业的主要模式

本文从我国残疾人现状出发,分析了我国残疾人就业的三大主要模式,并试图提出促进残疾人就业的参考建议。     

京津冀协同发展下河北籍本科生就业现状分析

伴随着我国十二五的战略规划,京津冀协同发展战略举措的提出,为河北省大学生的就业提供了契机。本文以河北籍本科学生为研究对象,对影响就业因素中的就业体制、就业教育结构、就业流向做了深入细致的数据统计与分析。经过分析,本文发现目前河北籍本科生就业在人才的供需结构、人才流动的层次、个人就业综合素质方面存在矛盾,针对现存矛盾提出在京津冀协同发展下河北籍本科生就业的对策与建议。     

如何应对影响我国外贸的绿色贸易壁垒

我国加入世贸组织后,虽然遇到的关税壁垒逐渐减少,但由于各国在环境技术标准与水平上的差异,使绿色贸易壁垒作为一种新兴的非关税壁垒愈演愈烈,各国种类繁多的绿色壁垒将成为21世纪中国外贸发展的巨大障碍。     

大学生就业能力结构与提升策略研究

当今,大学生就业困难已成为社会关注的热点问题,提升大学生就业能力已然刻不容缓。大学生就业能力受到主客观双重因素的影响,具有一定的差异性与可塑性。大学生就业能力结构主要包括基础能力、专业能力、个人特质及社会适应能力四个方面,针对这几点,从政府、用人单位、高校、个人四个层面提出增强大学生就业能力的有效策略。     

浅析我国企业绿色物流

近年来物流的迅猛发展对经济的发展作出了巨大的贡献,但在物流业发展的同时也给生态环境带来了一系列的影响,如运输车辆的废气,资源的浪费,交通堵塞等.此外,诸如货物包装物的一次性使用等问题也给可持续性发展提出了严峻的挑战.面对这种情况,绿色物流应运而生,本文就这一问题进行了初步探讨,目的在于引起整个社会对绿色物流的关注和重视.     

我国西南地区高校体育学院毕业生就业分析与研究

目前在高校毕业生就业形势依然严峻的大环境下,体育学院毕业生就业难度又上了一个新的高度。本文将以曲靖师范学院体育学院为例,通过查阅文献资料、走访往届毕业生等方法和方式,结合现代市场对体育专业人才的新要求新特点来分析对策以应对激烈的就业市场。     

基于可拓理论的大学生创业潜力优先度评价体系初探

创业教育是国内外高等教育改革与发展的必然趋势,是一项复杂的系统工程。我国高等教育自扩招政策实施开始,已经逐步由精英教育转变为大众化教育,高校的创业教育发展滞后,面临很多困难,创业教育资源缺乏尤为突出。本文采用可拓理论,客观评价大学生的创业潜力,将评价结果作为高校创业教育资源有效利用的参考依据。     

北京奥运会的绿色遗产研究

北京奥运会是一个"无与伦比"的奥运会,这不仅体现在取得辉煌比赛成绩上,更体现在给奥林匹克历史传承留下的遗产上.北京奥运会的遗产是多层面的,绿色遗产是它的最丰厚核心价值,绿色场馆、绿色体育、绿色意识是推动奥林匹克体育运动和谐、可持续发展的不竭动力,也我们建设和谐社会伟大的宝贵财富.