当前形势下国有企业党建工作特征探究

当前形势下,随着国有企业改革的不断深化、现代企业制度的逐步确立,国有企业党建工作引起了广泛的讨论。国有企业的党建工作自改革开放以来经历了四个时期的探索,正不断走向完善。在新的时代背景中,仍需不断发展,进一步巩固党的领导地位,形成符合时代要求的国有企业党建工作的新特征。     

浅谈新形势下国有企业党建工作的创新

随着改革开放的不断深化,近年来国有企业党建工作在传统的基础上有了新的发展,但随着世情、国情、党情的持续变化,企业党建工作也面临着许多新的挑战.本文就国有企业党建工作在新形势下所面临的主要问题进行了剖析,并针对国有企业党建工作如何在继承的基础上创新发展提出了建议.     

如何加强和改进国有企业党建工作

在社会主义市场经济环境条件下,随着市场的竞争和国有企业的不断改革发展,企业的经营模式、管理方式,发展规模,结构调整发生了深层次变化,企业党建工作的地位和作用显得更加迫切和重要,如何加强和改进国有企业党建工作,就本人二十余年来基层党务工作经验,谈谈粗浅的认识。一、国有企业党建工作现状国有企业党建工作由于长期受传统的影响,在新的形势下出     

试论党建工作在国有企业中的政治核心作用

随着社会的不断进步,国有企业在我国改革开放和经济社会发展中成为了重要的力量,同时党对企业的政治领导也遇到了一系列的难点问题。表现出了企业领导对党建工作的重要性认识不足,难以体现党组织的政治领导作用,坚持党对国有企业的领导,加强和改进国有企业党建工作,对于深入落实科学发展观,大力推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,不断提高国有企业的竞争力,构建社会主义和谐社会具有重要意义。     

新形势下国有企业基层党组织建设的几点思考

党建工作是国有企业平稳较快发展的重要政治保障,只有不断推进企业的党建工作水平,才能有效提升企业党的执政能力,提升企业创新力、竞争力和发展力。本文针对当前党建新形势,就如何创新基层党组织工作思路、工作方法,进一步做好企业党建工作进行了分析和探索。     

浅谈国有企业党建思想政治工作创新

随着我国市场经济的快速与深入发展,国有企业改革的步伐也在不断加快.在新形势下,国有企业党建思想政治工作面临不少新问题.为了推进创新国有企业党建思想政治工作顺利开展,本文提出了要以企业健康发展为中心,突出夯实基础、服务生产经营两个基本立足点,并坚持理念创新和机制创新.     

以创先争优为龙头推进国有企业党建工作创新

在国有企业快速发展过程中,党建工作不断为企业健康发展提供政治理论、机制体制、思想文化保障,确保了企业快速、健康、和谐发展。创先争优活动,是提高国有企业党组织建设科学化水平,大胆实践,勇于创新,扎实工作的要求。要牢牢把握创先争优活动主题,把各方面的积极性充分调动起来,不断增强党组织的战斗力、凝聚力、影响力,进一步增强做好党建工作的责任感和使命感。     

加强退休职工党建工作促进社会和谐发展

党建工作是我国企业内部管理工作的重点与核心,随着现代企业发展脚步的不断加快,国有企业的离退休人员不断增多,其管理工作成为了企业内部管理的重要内容,而加强离退休人员管理就必须进一步将党建工作重视起来,只有不断加强离退休人员党建工作才能够有序管理、实现社会的和谐发展,本文从当前离退休人员党建工作的现状分析入手,结合实际管理情况谈谈如何进一步提高企业的离退休人员党建工作质量,以供参考。     

争先创优 努力提高国企党建工作水平

建设高素质国有企业党组织是党中央提出的一项重大战略任务,也是推动企业转型跨越发展面临的重大课题。在经济建设不断深入,社会环境不断变革的过程中,国有企业的党建工作还存在较多的问题。解决国企党建工作的问题,重点在于结合企业工作实际进行党建创,包括理论学习创新、工作机制创新、管理体制创新、活动载体创新。     

推进当前国有企业党建工作问题及对策的再思考

国家主席习近平指出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征”。但随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立,改革开放进一步拓宽加深,人们的个性化、自主化特征日趋明显,尤其是知识经济时代的到来,在给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也面临着新的挑战。面对新形势,如何创新党建工作活力,构建一个上下联动、整体推进的新型党建工作网络,是当前亟待解决的一个突出问题。本文结合实际现状对推进国有企业党建工作进行了思考。     

谈如何做好国有企业思想政治工作

随着国企改革进程的不断深化,做好思想政治工作对做好企业党建工作尤为重要。毛泽东同志早就说过,政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。思想政治工作在国有企业改革发展中发挥了不可替代的重要作用,起到了战斗堡垒作用,巩固了企业党建的基础。     

国有企业党建工作思考

党建工作是国有企业工作的关键内容之一,我们必须深入分析社会发展趋势,结合企业自身的发展实际,对党建工作做出深入思考。本文论述了加强国有企业党建工作的必要性,分析了目前我国国有企业党建工作存在的问题,并从三个方面,就如何加强国有企业党建工作,提出了若干建议。     

新形势下加强国有企业党建工作的认识

国有企业是我国社会构成结构的重要组成部分,对于我国社会发展以及经济建设具有极其重要的推动作用,随着我国计划经济体制向社会主义经济体制转型的不断深入,我国国有企业的改革也发展到一个新基点。党建工作一直以来是国有企业管理和建设发展的主干线,是企业管理的重要内容,新时期下,国有企业党建工作迎来了新的变化和挑战,如何坚持、加强并改进国有企业党的建设工作,将党组织在国有企业生产经营、思想建设以及改革发展中的政治核心作用以及先锋引领作用发挥到极致,促进国有企业的健康、稳定发展,不仅是一个重大的时代课题,同时也是每一个国有企业亟待解决的现实问题。本文主要讲述了加强国有企业党建工作的重要意义,结合当前我国国有企业党建工作中存在的现实问题,提出了几点建设性意见。     

国企党建工作的加强和创新

国有企业党建工作在企业发展中占有重要地位,对于构建企业文化、提高企业效率、增强企业竞争力都有着积极的促进作用.在新形势下对国有企业的党建工作有新的要求,其自身也有新的内涵.国有企业中的党务工作者应该坚持科学发展观,大胆改革,不断创新.文章就国有企业党建工作面临的问题与问题解决的思路进行分析.     

浅谈新时期国有企业党员教育

党员教育是国有企业党建工作中最基础的工作,是提高企业党员素质的重要途径。是提高企业竞争力的重要环节。因此,在新时期下如何加强和改进党员教育工作,使之能适应形势不断变化发展的要求已成为国有企业党的建设的重要课题。本文分析了当前国企党员教育工作存在的问题,并提出了加强国有企业党员教育的途径和方法。     

南通市加强国有企业党建工作的实践与思考

新形势下加强国有企业党建工作的着力点是,充分发挥国企党组织的政治核心作用,提高国有企业党建工作的科学化水平,把党的政治优势转化为企业科学发展的优势。文章总结了南通市近年来国企党建工作的一些新的思路与做法,分析了目前国企党建工作面临的新问题,进而提出了进一步理顺国有企业党组织关系、发挥国有企业党组织政治核心作用、加大国有企业党员队伍建设力度、健全国有企业工作机制等建议。     

推进国有企业党建工作科学化

近年来,随着国有企业改革的不断深化,企业党建工作也面临许多新情况、新问题,对党员干部队伍素质的提高产生了不可忽视的影响,在一定程度上影响了企业党组织在党员干部心目中的威信。另外企业党建工作的责任分解难,工作落实难,导致有些党员责任心弱化,将自己混同于一般群众,没有充分发挥出党员干部的先锋模范作用。针对目前企业党建工作和党员队伍的现状,提高党员干部队伍素质,须不断推进企业党建工作科学化,着力抓好以下几项重点对策的实施。     

浅谈推进国有企业党建工作创新的几点措施

本文浅析了推进国有企业党建工作创新的意义,指出国有企业党建工作创新是引领企业健康发展的关键,是深入落实科学发展观的保证,也是构建和谐社会主义社会的根本之路。从观念创新、工作模式的创新等方面探讨了推进国有企业党建工作创新的有效措施。     

党建工作和企业文化相互融合渗透的探讨与研究

党建工作是贯彻落实科学发展观服务于企业的生产经营,使企业精神和价值观在生产活动中得到贯穿落实,用正确的舆论引导员工价值观念,用优秀的文化整合员工行为规范的工作.企业文化作为中国特色社会主义文化的重要组成部分,既是企业生存的重要支柱,又是国有企业发展的内在驱动力,其核心是企业精神和价值观.党建工作促企业文化发展,企业文化促党建工作落实,两者互为发展,互为促进,才能不断提高企业经营管理水平和市场竞争能力.     

国有企业党组织工作中密切联系群众的作用探析

国有企业作为我国经济发展的主导力量,其党建工作是我国基层党建工作中必不可少的组成部分。在经济发展的带动下,国有企业面临着新的发展形式,企业党组织要积极深化党建工作,提升自身的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织的政治核心作用,提升当的执政能力建设。本文针对当前国有企业党组织工作中存在的问题,对密切联系群众在国有企业党组织工作中的作用进行了分析。