对我国发展企业博士后若干问题的思考

企业博士后是近年来我国博士后制度发展中出现的一个新事物。它的出现,适应了我国经济发展的需要,也符合世界经济及国际上博士后发展的潮流,因而具有广阔的发展前景和强盛的生命力。我国发展企业博士后,有利于充分发挥高校、科研机构和企业（特别是国有大企业和高科技企业）的优势及相互联合,促进企业的技术进步与创新;有利于加速我国中西部和边疆地区的经济开发与技术进步;有利于改变目前博士后设站单位单纯依赖中央财政专项拨款招收博士后的状况,促进多渠道、多层次、多种办法筹集经费支持博士后事业发展良性机制的形成和发展。本文还根据宝钢博士后工作站的经验,提出了如何做好企业博士后工作的想法     

资讯

动态博士后就业调查:大半博士后不愿进企业5月21日,北京市人事局在海淀展览馆召开“北京2006博士后人才引荐会”,首次发布了北京博士后就业调查报告。报告显示,超过半数的博士后不愿意进企业工作。受调查博士后中,有90％以上的人希望到科研机构和高校去工作。进入政府做公务员以及出国发     

“博士后”是最高学位吗？

“学士、硕士、博士、博士后”，有人这样一排列，就得出了“博士后”是最高学位的错误结论。 其实所谓的“博士后”，是我国教育制度中的一项内容，分“院所博士后”和“企业博士后”。我国博士后管理工作坚持产、学、研相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。     

“博士后”并非学位

近年来,报刊上偶尔会看到“博士后”这个名称。于是,很多人以为‘’博士后”是高于博士的又一种学位。其实,这是一种误解。 “博士后”并不是一个学位。在西方发达国家中,博士毕业后一时找不到一个正式的职位,只能在自己的导师或其他教授手下干低于正式工作一半薪水的临时性工作,这个工作就属子“博士后”。往往就是某些教授申 请到一笔研究经费,然后廉价雇 用几个“博士后”一起工作,课题 做完后“博士后”也将另找工作 或再做一次“博士后”。博士毕业 后,如能马上找到正式的工作, 那是绝不去做“博士后”的！ 所以,在发达国家…     

“蓄水池”还是“镀金店”:博士后制度的国际比较研究

博士后制度兼具人员聘用和人才培养双重属性,加之各国博士后聘用方式、学术职业竞争性等方面的差异,博士后制度的功能从普遍认为的“蓄水池”逐渐发展至包括“镀金店”“工作场”和“过筛器”在内的四种类型。依据相关理论和文献,本文在博士后制度功能理论构建的基础上,利用2020年《自然》杂志发布的“首次全球博士后调查”数据,对全球25个国家博士后制度的功能进行了跨国比较研究。结果发现,在高校作为聘用主体的宏观背景下,我国博士后的工作投入较高,职业前景较好,但也存在绝对收入水平较低、工作兴趣和国际吸引力不足等突出问题,博士后的“镀金店”色彩浓厚而人才“蓄水池”功能体现不足。为充分发挥博士后制度的多重功能,应着力促进博士后薪酬来源的多样化,着力提高博士后的工作兴趣,切实增强博士后对学术的坚持。     

我校博士后工作的实践与思考

随着博士后规模的不断扩大，如何加快发展博士后工作，研究、改进和完善博士后管理制度，提高管理水平，是“十五”期间博士后工作新的任务和要求。     

声音·数字

数字●●●249个教育部有关负责人介绍,目前,教育部145个人文社会科学重点研究基地中有30个设立在地方高校。在教育部人文社会科学重点研究基地的示范作用下,全国已有14个省、自治区和直辖市先后建立了249所省级人文社会科学重点研究基地。15亿元人事部近日发布的《博士后工作“十一五”规划》提出“十一五”期间,国家对博士后事业的总投入将超过15亿元,是“十五”期间的3倍,其中博士后日常经费的投入将达到10亿元,博士后科学基金资助总额将达到5亿元。8000人人事部近日发布的《博士后工作“十一五”规划》提出,到2010年,我国博士后科研流动…     

发展企业博士后的理性思考

本文论述了企业博士后发展的基本经验,反思了企业博士后工作的若干问题,对完善博士后制度,进一步加强企业与高等院校、科研院所的合作,提高博士后培养使用质量,加强博士后工作的理论研究,促进企业博士后的健康、可持续发展进行了理性思考.     

企业博士后制度视域中的校企合作途径探索

企业博士后工作是我国博士后事业的重要组成部分,企业博士后制度中的校企合作,是科技创新与经济发展,"产、学、研"合作,以及培养人才和使用人才的有机结合;同时,也是校企合作的新形式。完善企业博士后制度,应加强科学管理,规范合作方式,注重市场主导,借助政府引导,共谋共赢,以促进企业博士后工作又好又快地发展。     

完善博士后工作的几个问题探讨

完善博士后工作的几个问题探讨郎益夫于英杰博士后制度是我国人才培养工作的一大壮举，是党中央“尊重知识，尊重人才”知识分子政策的体现。自从１９８５年我国试行博士后制度、试办博士后科研流动站以来，已经培养出站博士后２０００多名，他们大部分已成为各学科的学科...     

多出成果 早出人才——谈博士后人员的科研管理工作

我校设有力学学科和航空与宇航技术学科两个博士后科研流动站,招录博士后人员的专业有固体力学、空气动力学、一般力学、飞机设计、航空宇航制造工程及铸造等。自1986年12月招录第一名博士后人员以来,先后已有9名博士后研究人员进站工作,其中有3名已于1989年和1990年先后离站,安排固定工作。通过几年来的工作,我们深切地体会到,要做好博士后工作,应紧密围绕“多出成果,早出人才”这一目标,努力做好博士后人员的科研管理工作。     

博士后

现在国内很多人有一种误解:认为“博士后”高于“博士”。其实,“博士后”也是博士,它不是一种学位,而是一种工作,通常指一个人获博士学位后继续从事一段时间的科研工作。一、我国国内某些单位设立了博士后流动站,从博士中择优选用一批博士专心从事科研工     

面向经济建设开展企业博士后工作

为了适应我国经济发展的需要,进一步培养和造就一批高素质的面向经济建设的高层次人才,由国家人事部、国家经贸委联合推行的企业博士后工作开始运行了。这一新的探索,标志着我国博士后工作己改变纯学术研究,开始与经济建设紧密结合了。企业博士后工作是指设有博士后科...     

我国博士后制度二十年回顾

博士后制度是指在国内的高等学校和科研机构,或大型企业、高新技术企业、留学人员创业园和科研生产型事业单位设置一些特殊职位,挑选获得博士学位的优秀年轻人员,在规定的期限内从事科学研究工作。博士后科研流动站开始于1985年,设站范围是在高校和有博士点的科研院所,设站单位需至少有一届博士生毕业且条件优秀。目前,全国有博士后科研流动站1363个,其中234所高等院校设站1193个,109个科研院所设站170个。除西藏、宁夏外,全国其他29个省、自治区、直辖市都建立了流动站。在所有的12个学科门类中全部都有了流动站,教育部规定的88个一级学科中,博士后科研流动站已经覆盖了86个一级学科。博士后科研工作站始于1994年,设站范围是在企业部门和单位,目前,全国有博士后科研工作站1018个。目前全国累计招收博士后3万余人,在站博士后1万多人,每年招收博士后近5千人。     

兰州大学博士后工作的回顾与前瞻

本文通过对兰州大学博士后工作的简要回顾，总结了兰州大学博士后工作的发展现状，论述了兰州大学博士后工作在西北经济欠发达地区 地位和作用，分析了兰州大学博士后工作的主要特点，以及发展兰州大学博士后事业的有利条件和主要差距，针对当前博士后工作对国家实施“西部大开发”战略的不适应性，初步揭示了兰州大学博士后工作的发展趋势。     

博士后制度对博士后院士学术成长的作用分析

通过分析博士后院士学术成长经历,揭示博士后制度对杰出科技人才成长的价值。本研究采用文献法与定量研究法,统计分析所有50位博士后院士的学术成长经历,发现博士后制度能够促进博士后成长为院士,使中国科技创新有了源源不断的杰出人才;能够缩短博士后院士学术成长的时间,为他们早日成为学术带头人赢得了时间;有利于博士后院士聚焦专业定位,为他们确定了研究的主攻方向;有利于博士后院士接受大师指导,促使他们的学术训练受到熏陶;能够为博士后院士提供学术研究的平台,使他们有了良好的学术研究环境。研究结果表明,博士后制度是一种有利于杰出人才学术成长的国家人才战略制度。     

壮大企业博士后人员队伍强化企业博士后工作管理

近年来,随着我国博士后制度的不断规范与完善以及博士后事业的不断发展与壮大,企业博士后工作也得到了前所未有的加强,企业博士后研究人员的招收规模迅速扩大,培养质量不断提高,企业博士后研究人员为所在企业的成长做出了巨大的贡献,为国家经济建设起到了强有力的推动作用。但是,与迅速发展的国民经济相比,企业博士后研究人员的招收规模仍然较小,企业博士后的管理工作也逐步暴露出了不少问题,并亟待加强。笔者结合自身工作体会,谈谈在新形势下如何扩大企业博士后研究人员的招收规模,强化企业博士后的管理工作。一、多管齐下,吸收优秀博士加…     

潘慧研究员简介

潘慧,女,1961年出生于广西柳州市。中共党员。研究员、法学博士、经济学博士后、心理学博士后。现任广西教育学院副院长,中国企业公民委员会专家评委。国家构建和谐社会课题组兼职研究员,“复旦大学产业发展研究中心”兼职研究员。“广西教育学院心理学研究所”所长。     

广东省博士后创新实践基地建设现状、问题和对策研究

广东是全国最早进行博士后创新实践基地建设工作探索的省份之一,28年来建设成效显著,并形成了自己的特色:逐步形成了省级政策主导和地方政策支持的实践基地政策体系,创造性地提出并发展了“双协议”合作建设的基地建设模式,并形成了规模较大、行业和学科分布合理的基地建设主体架构.当然,还存在区域分布不均衡、管理制度不健全、企业基地管理不完善、设站单位服务滞后等问题.在博士后事业发展的新的历史时期,大力推动博士后创新实践基地建设将成为广东改革和创新博士后制度的突破口和重要抓手,以期进一步增强广东省博士后的科研竞争力.     

北大庆祝“中国博士后制度建立20周年”

为庆祝中国博士后制度建立20周年,北京大学于2005年10月24日在国关学院大楼“秋林”报告厅隆重举行了“庆祝中国博士后制度建立20周年暨北京大学博士后工作会议”。大会由北京大学副校长林久祥教授主持,北京大