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聊城交通汽运集团有限责任公司工会 《中国职工教育》2009,(8):46-47
聊城交通汽运集团有限责任公司系国家一级道路客货运输企业和国家交通部重点联系企业,在企业发展过程中,集团工会承担责任,发挥优势,主动履行党政赋予的任务,创建“五型”班组,推动了班组工作上台阶,促进了企业全面协调可持续发展,近年,集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国五一劳动奖状”等荣誉。 相似文献
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济钢是1958年建厂的地方钢铁骨干,现已发展成为职工42000人、资产总额230多亿元、集科、工、贸于一体,跨行业、跨国家的特大型钢铁联合企业。一、创造性地开展技术比武活动,为成才搭建舞台为更好地落实济钢人才强企战略,全面提高职工队伍素质,进一步激发广大职工学习技术、钻研 相似文献
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济钢是1958年建厂的地方钢铁骨干企业,现已发展成为集科、工、贸于一体,跨行业、跨国家的特大型钢铁联合企业。特别是近五年来,创造的财富超过了前42年的总和。2005年钢产量一举突破千万吨大关,跨入全国10大钢行列。 相似文献
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近年来,普阳农场工会以“三个代表”重要思想为指导,按照全总、省总和农垦工会的要求和部署紧紧围绕“努力快发展,全面建小康”目标,突出工会特点,发挥工会优势,积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,全面提高了职工素质,促进了企业发展。 相似文献
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班组是企业各项工作的最终落脚点,企业的各项管理工作最终都是在班组中得以执行和实现,班组是每个企业运营的最基本的单位,班组无活力,企业必将会受到社会的淘汰;同时当前每个企业都受世界金融危机的影响。加强班组建设创建"六型"班组,企业才会和谐发展下去。学习型"知识就是力量"。知识能够滋润人们干涸的心灵, 相似文献
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仲爱萍 《中国职业技术教育》2005,(25):48-48
我校以“多元智能”理论为指导,将学校的德育工作定位在“优化个性发展,拓展成长空间,学会学习,更学会做人”上。“自主发展”工程是我校德育的工作核心,为学生搭建了教育自我、展示自我、发展自我的平台。 相似文献
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坚持以人为本是马克思主义的本质要求。党的十七大提出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。”“注重人文关怀”与十六届三中全会提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展”是一脉相承的。在构建和谐水利企业的过程中,必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,尊重员工的主体地位,大力倡导人文关怀,充分调动员工的活力,激发潜能,集合众智,从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。 相似文献
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随着高校学生党建工作的稳步发展,高校学生党员数量也逐年增加。"高校党委必须适应新形势新任务的要求,以基层党支部建设为重点,立足实际,常抓不懈,努力实现高年级学生支部建在班上,形成‘一年级有党员,二年级有党小组,三年级有党支部’的学生党建工作新格局。 相似文献
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肩负着“建精品基地,创世界品牌”重任的鞍钢冷轧厂,经过“九五”、“十五”技术改造,整体设备、技术、工艺已达世界一流水平。2003年, 他们被辽宁省总工会命名为“学习型企业”。2004 年,该厂出口钢材位列全国第一,成为继宝钢之后,国内第二家具备批量生产高质量轿车面板的生产厂家。 相似文献
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〔学校档案〕遂昌县实验小学坚持"以人为本"的教育理念,致力于实现"五化"、创建"五优"、"打造"三特"的办学目标,以"质量立校,科研兴校,师资强校"为校之本,把"关爱、合作、和谐、平安"作为学校德育工作的主旋律,把"课程改革,主动构建"作为素质教育 相似文献
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武锕矿业公司大冶铁矿工会紧紧围绕矿党政工作中心和武钢两级公司工会工作重点.进一步落实“科技兴矿”和“人才强矿”战略,积极探索新时期提升职工岗位技能的有救途径,依托矿工会(技术)图书馆创造性地成立了“职工科技指导站”,组织和带领广大职工学习科学技术、探索先进经验、参与科技攻关、开发自主潜能,形成了提高职工素质和促进矿山发展的有效统一, 相似文献