残疾人就业问题研究--南京市社区残疾人就业状况调查报告

本文在分析了南京市残疾人就业形势的基础上,认为目前残疾人就业前景还不乐观,教育和技术培训虽然对残疾人就业有一定的帮助,但并不稳定.关系网络在残疾人就业过程中仍发挥重要影响,社会歧视使得残疾人不能享有和健康人群同等的就业机会,残联的工作还待加强.     

关注残疾人学习就业

今年,中共中央政治局出台了<中共中央国务院促进残疾人事业发展的意见>(中发[2008]7号),4月24日,国家主席胡锦涛签发了修订后的<中华人民共和国残疾人保障法>,加上去年公布生效的<残疾人中等职业学校设置标准>和<残疾人就业条例>,我国已基本确立了残疾人教育、就业政策体系.     

就业促进法是残疾人就业的法律保障

2008年1月1日起《中华人民共和国就业促进法》正式实施。钱鹏江在《中国残疾人》2007年第12期上指出,就业促进法的颁布是我国劳动保障法制建设取得的重大成果,进一步丰富和完善了我国劳动保障法律体系。同时,也是残疾人就业的又一道保障,对构筑残疾人就业法律保障体系具有深远意义。     

从残疾人就业难看树立新残疾人观的重要性

正就业是民生之本,对于残疾人而言,就业更是他们的生存之本。保障残疾人拥有平等的就业权利,促进残疾人按比例就业、集中就业和分散就业,既是贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》的基本要求,也是社会文明进步的重要标志。近些年来,虽说中央、各省、市、地区等就残疾人就业问题出台了一系列的政策和规定,但在具体落实这些政策和规定时常常会遇到各种各样的阻力,这些阻力有的来自于残疾人自身及其家庭,有的则是     

近期残疾人就业研究综述

近期残疾人就业的研究主要集中在立法研究、教育培训、无障碍环境建设等方面,缺乏比较新的残疾人就业率的统计数据,对残疾人就业的认识局限于怜悯与帮助,缺乏系统的认识与研究.     

平等共享 促进残疾人就业

《中华人民共和国残疾人保障法》规定，每年五月的第三个星期日，为“全国助残日”。今年的5月15日是第十五次“全国助残日”，主题是“平等共享，促进残疾人就业。”5月15日上午，省政府残工委在省宾馆组织召开了“全省残疾人创业先进典型座谈会”，省政府副省长李斌、副秘书长刘长生，省劳动保障厅、民政厅、财政厅、发改委等部门领导出席了座谈会。     

残疾人就业权的法制保障

残疾人劳动就业权是指残疾人依法享有的平等就业和选择职业、取得劳动报酬或收入、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险以及特别的扶持、优惠和保护的权利。它不仅是一项基本人权．也是一项受到宪法保护的权利。目前由于残疾人自身条件的限制和客观环境的影响,残疾人就业权的现实状况不容乐观,因此应当从法律体系建设、提高残疾人素质和加强特殊保护等方面来完善残疾入就业权的法制保障,为残疾人平等就业创造条件。     

浅析解决残疾人的就业问题

残疾人是社会上既困难又特殊的一个群体.近年来,他们的就业状况越来越得到社会的关注.解决有劳动能力的残疾人就业是残疾人走向社会的有效途径.本文针对如何解决残疾人就业问题提出了一些建议.     

江西省残疾人就业状况分析

为了解江西残疾人就业情况,发展残疾人事业提供科学依据,根据江西省第二次全国残疾人抽样调查资料,用社会科学统计软件SPSS15.0对18-60岁残疾人就业状况进行了分析,18-60岁残疾者就业率为62.23%,不同性别、残疾类别、残疾等级之间就业率有显著差异(P<0.001).就如何提高残疾人的就业率提出5种建议.     

北京市残疾人就业成绩显著

北京市自1994年开始实施按比例安排残疾人就业办法以来,经过多年的努力,残疾人就业机制发生了根本变化,残疾人就业的政策体系已经基本形成。记者近日在北京市残联举办的就业工作痤谈会上获悉,北京市12年来累计安置残疾人就业达4万人次,对5万7千名残疾人进行了职业技能培训,其中有12339名残疾人取得了劳动保障部门颁发的职业资格证书,每年对1万多人次残疾人开展职业指导和职业介绍,有3万多名城镇残疾人享受到了扶持政策。通过“就业助残工程”,使十万多名残疾人得不同程度的扶助、技能培训和职业指导等服务。从2004年起,北京市政府再就业工作…     

残疾人就业权的法制保障

残疾人劳动就业权是指残疾人依法享有的平等就业和选择职业、取得劳动报酬或收入、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险以及特别的扶持、优惠和保护的权利.它不仅是一项基本人权,也是一项受到宪法保护的权利.目前由于残疾人自身条件的限制和客观环境的影响,残疾人就业权的现实状况不容乐观,因此应当从法律体系建设、提高残疾人素质和加强特殊保护等方面来完善残疾人就业权的法制保障,为残疾人平等就业创造条件.     

中国残疾人就业的政策支持

基于劳动力市场政策结构的视角,本文从劳动力供给支持政策、需求支持政策和匹配支持政策三个方面对我国政府已经实施的多项就业支持政策进行了系统的研究和回顾,指出我国残疾人就业政策支持体系已经取得巨大成效,但仍需要政府、企业、教育机构以及社会大众密切配合,以进一步促进政策支持体系的发展.     

解决残疾人就业问题的对策

促进残疾人就业，直接关系到广大残疾人生活水平的提高。如何在新形势下做好残疾人就业工作？杨文慧在《中国残疾人》2007年第2期上介绍了解决残疾人就业问题的对策。     

残疾人大中专毕业生就业招聘会举办

<正>本刊讯4月26日,由省残联、省教育厅发起,合肥市残联承办的安徽省第二届残疾人大中专毕业生招聘会在杏花公园举行。招聘会现场吸引了300多位残疾人学生前来应聘。据了解,此次参加招聘的各类企业有56家,提供了500     

残疾人大学生就业歧视问题探析

残疾人就业作为残疾人事业的重要组成部分,与我国经济的发展和社会的和谐稳定紧密相连。残疾人大学生作为残疾人中具有竞争优势的群体,却往往在就业过程中遭遇困难甚至遭到歧视。这种社会的排斥随着就业结构调整和市场竞争的加剧,使得残疾人的就业形势越加严峻。文章从社会排斥理论的角度深入分析残疾人大学生就业困境——就业歧视问题,通过就业歧视的表现阐述社会排斥残疾人大学生的原因,以期引起全社会的高度重视,为解决残疾人大学生就业问题提供借鉴。     

新形势下促进残疾人就业问题研究

我国残疾人就业形势仍十分严峻,由于部分单位意识不够深刻、福利企业管理不够到位、残疾人就业的保障措施不够完善、残疾人的职业培训不够普及,导致新形势下我国残疾人就业主要存在着整体收入水平不够高、整体就业质量不够高、就业范围不够广泛、内部之间就业不够公平四个方面的问题。本文建议通过提升残疾人的就业素质、提高残疾人的就业质量、稳定福利企业的发展、明确政府在残疾人就业中的责任、加强全社会扶助残疾人的自觉性以及健全残疾人就业的法律六个方面的措施来促进我国残疾人就业问题的顺利解决。     

平等共享，促进残疾人就业

今年的5月15日是第十五次法定“全国助残日”。今年助残日的主题是:“平等共享,促进残疾人就业”。北京市近年来通过福利企业集中就业、按比例分散就业、残疾人自愿组织起来就业和个体就业等多层次、多渠道、多形式安置残疾人就业,现在有就业能力的残疾人就业率达到了85%。但由于发展不平衡和历史的原因,残疾人就业与社会总体水平还有较大的差距,是最困难的弱势群体,全市还有近万名有就业能力和就业愿望的城乡残疾人未实现就业,农村还有1万多户残疾人家庭生活困难。按照“新北京、新奥运”战略构想和构建和谐社会首善之区的要求,北京市提出…     

论残疾人就业生态化支持系统的建构

基于和谐社会发展与社会公正的基本理念,残疾人的充分就业要充分实现自己的基本理念和独特价值,必须由"适应"向"支持"转换,建立一个强大的生态化支持系统.政府、社区、家庭和职业培训是这个支持系统的基本构成要素.这些基本构成要素正在逐步走向生态化,在物质、制度和意识层面上构筑起一个立体的支持网络,并在与残疾人的互动和统整中促使个体生命存在的优化.     

新形势下我国残疾人就业保障问题研究——台州特色的残疾人就业模式引发的思考

劳动就业权是公民的基本权利,残疾人虽然是弱势群体,但同样是权利的主体,享有法律赋予的平等就业和选择就业、取得劳动报酬和收入、接受职业技能培训、享受社会保险等权利.残疾人就业问题,是残疾人平等参与共享社会生活、不断改善残疾人状况、成为“社会人”和实现人生价值的主要途径.本文在对具有台州特色的残疾人就业模式进行剖析的基础上,分析了我国当前按比例就业、集中就业及个人就业模式中存在的诸多问题,并提出了如何完善我国残疾人就业保障的相关对策.     

适于残疾人就业培训的三维教材

三维教材由远程教育教材、多媒体自学软件和传统的残疾人教材三部分有机组成。针对残疾人不同特点设计的三维教材可强化其功能的补偿。残疾人的就业培训与其基础教育或学历教育不同 ,综合应用特殊教育与现代教育技术理论设计的三维教材尤其适于残疾人的就业培训。