借国外刊物争抢海外人才——中国教育在线携手美国Science杂志全力助推高校海外人才引进

“2013年,已经有50所以上的中国高等院校和科研机构在Science杂志刊登人才引进广告。尽管在目前Science的广告数量中只占约10％,但增长趋势却越来越明显,发布意愿也越来越强烈。这可以算作是海外高端人才回流中国的一个有力说明和例子。”     

美国、日本高端人才流动国际化机制研究

美国与日本的外籍博士后数量高于本土博士后数量,主要分布在自然科学类,其次是医学与工程。高端人才的引进规模大于走出。美国之所以成为全球青年才俊的聚集地,仰赖以美国梦为起点、移民政策为筛选机制、国家利益为推手、教育文化交流为保障的人才输入机制;其人才输出机制则依托于政府财政支持与私有基金会,透过设立各种项目选拔人才赴他国交流。作为世界第三大经济体的日本,进入21世纪后受经济增长放缓的制约,政府开始加大高端人才的引进力度,加之其崇洋的基本国策,形成了由官方主导、自上而下且优先指向欧美的高端人才国际化机制。高端人才流动的影响因素,即人口规模与结构、国家利益、综合国力。中国现阶段应打造理工科以引进来为主、人文社会科学以走出去、引进来双管齐下的具有中国特色的高端人才交流模式,以竞争与交流实现中国博士后人力资本的增值。     

注重引进“复合型”高端人才

引进高层次人才只是第一步．更重要的是,怎样让高层次人才能够迅速适应中国的环境．能够迅速发挥他们最大的领军作用？为此．中国应在国际范围内进行高端人才的使用．支持和鼓励高端人才积极参与科技创新活动和学术交流．为他们提供创新、创业和公平竞争的广阔天地,让他们感到这是一个最理想的、可以发挥他们聪明才智的地方。     

成都地区茶艺馆发展现状及对策分析

中国茶文化源远流长,茶艺内涵异常丰富。作为茶文化传播载体之一的茶艺馆在各地蓬勃发展。成都荼艺馆历史之悠久、数量之多,不过现状却并不喜人。主要原因无非是前期规划与市场现实出现偏差、行业从业人员文化积淀满足不了对茶文化的传承要求、行业管理者对人才和客户需求重视程度不足等方面。     

高端领军人才，中国未来的核心竞争力

中国未来科学技术发展的核心竞争力一定是、也只能是人才。我所说的人才,不是普通人才,而是高层次的世界级人才,那些在本研究领域、本行业具有战略眼光的高端领军人才。我国是人才大国,但远非人才强国。高端人才在我国相当匮乏,与西方发达国家、尤其是美国差距巨大。在我所熟悉的生命科学领域,如果以影响世界的重大科学发现和高水平文章为标准,中国的高端人才及创新能力很可能只有美国的5％或更少。     

浅析高职高端技能人才的特征与核心素养

高职人才培养目标的定位、人才核心素养结构应随着社会的发展而不断调整。培养高端技能人才是当下高职院校的立身之命,高端技能人才具有高端性、创新性、高级职业性、可持续发展性等明显特征。有必要从知识、能力、素质要素三个方面来认识高端技能人才的核心要素,并努力优化高职人才培养方案的设计。     

"一带一路"背景下的我国国际工程商务人才研究现状

"一带一路"倡议的提出为国内企业迅速扩展海外市场提供了有利政策支持.然而,许多中国企业在走出国门的过程中面临巨大的竞争与挑战.国际市场内企业间的竞争,归根结底是人才的竞争.尽管我国在许多方面具有比较优势,如高端装备、诸多成熟施工经验等,但仍然面临复合型人才,尤其是国际工程商务人才的紧缺,质量和数量都跟不上现实发展需求,这已经成为企业内部转型与进一步发展的一大阻碍.针对我国国际工程商务人才培养缺乏系统性、没有标准可依的现状,将集中于研究国际工程项目商务管理的重要性,辨析国际工程商务人才的含义并探讨我国国际工程商务人才的研究现状,为后续构建人才素质模型奠定基础.     

论湖南是中国的"人才首都"

人才是国家和社会发展的关键性因素。湖南古代有五个人才发展波峰期，近代更出现了前后相承的五大人才群体，为扳转历史航向，引领中国大步迈向近代化作出了巨大贡献。湖南是一个人才大省，被称为中国的“人才首都”，其人才数量之多、品格之优、贡献之大、影响之深、兴盛之久，成为人才发展史上的典型范例，因而也是研究人才成长与发展规律的最好样本。     

“千人计划”需要吸纳人文科学高端人才

“千人计划”是中国实施“人才强国”战略的重要举措,是中国应对国际人才竞争的重要对策,当前已在海内外产生了广泛而又良好的影响。而目前．“千人计划”尚不包括文科（特别是人文科学）的高端人才,由此我们提出建议,中国的崛起和稳定,十分需要这方面的创造性人才,应加强对人文科学高层次人才的重视。     

硕士研究生职业生涯规划现状调查研究

随着硕士研究生招生数量的扩大,社会结构性失业与劳动力需求基本不变的现实使原本处于人才高端的硕士生面临日益严峻的就业形势,提高研究生职业生涯规划能力已成为亟待解决的问题。对其现状和影响因素进行调查分析,以求找到硕士生职业生涯规划的一般特点和存在的问题,为理论指导提供依据。     

高校“千人计划”入选者面临的困境及建议

我国当前人才引进的步伐正在加快,国家与地方不断推出一系列引进人才政策的创新举措。显而易见,人才引进是我国下一个发展阶段急需解决的首要问题,是实现从“中国制造”到“中国创造”的先决条件。而“干人计划”无疑是当前最受关注的高端人才引进渠道。作为“千人计划”教授,我想与大家共同探讨我们回国后在大学里工作所面临的挑战。     

加强人才资源开发对“中国梦”的作用分析

“国势之强弱,系乎人才”。人才是第一资源,是事业发展最宝贵的财富。“中国梦”乃民族复兴之梦,是国之大事,民之大业。实现伟大“中国梦”,靠的是中华儿女共同努力、尽展其才。如何做到人尽其才？须有爱才之真心、识才之慧眼、用才之胆略。本文就人才建设对“中国梦”的实现,提出了自己的想法！     

2014秋季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会将在京举办

正教育部留学服务中心将于10月18日在北京举办"2014秋季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会",在已成功举办四届"留学英才招聘会暨高端人才洽谈会"的基础上,本届招聘会将继续致力于为留学回国人员与招聘单位提供深层次的沟通与交流平台,以吸引更多的海外优秀留学人才回国工作。记者从教育部留学服务中心举办的信息发布会上获悉,此次招聘会将汇集国内超过120家知名企、事业单位,包括北京外国语大学、中国工程物理研究院、中国地震局、中国黄金集团、中国三峡新能     

开拓国际化视野 提升专业建设水平

以我国高等职业教育国际化为研究背景,阐述如何借鉴和吸收国际上的先进职业教育理念在教育教学各领域开展国际交流,构建具有中国特色的培养优秀高端技能型人才模式。运用定性与定量、历史与现代的比较分析方法,提出以学校办学特色、可持续发展、培养高端国际人才的专业建设对策,为开展教育国际化视野下国内外的校际交流、创新校企交流机制提供参考。     

新闻集萃

2011全英中国学联高层次人才创业大赛顺利闭幕"2011全英学联高层次人才创业大赛"于10月15日在伦敦成功举行了决赛、闭幕式暨颁奖典礼,标志着本次大赛历时半年圆满落幕。中国驻英国使馆教育处田小刚公参在讲话中指出,本次高层次人才创业大赛响应国家"青年千人计划",发掘发现留英中国学生学者中的高端人才,整合智力资源,点燃创意火花,激发爱国热情,搭建留学人才与国内用人单位沟通     

坚定中国特色社会主义道路自信之源

坚定中国特色社会社会主义道路自信,不仅有深厚的历史渊源,也有不竭的现实之源,更有弥足珍贵的价值之源。坚定中国特色社会社会主义道路自信是基于历史的、现实的和价值取向的科学判断和审慎选择。     

中国外语测评中心成立 将统一自主招生英语考试

千龙网消息 近日,北京外国语大学成立“中国外语测评中心”．该中心将研发高校自主招生英语考试、研制高端外语人才评价标准和测评外语师资的外语水平标准等系列外语考试,规范我国外语人才评价标准。     

培养符合中国社会治理需要的法治人才--人民教育家高铭暄先生法学教育思想研究

新中国70周年华诞之际,高铭暄先生被授予"人民教育家"荣誉称号。高铭暄先生法学教育思想既是新中国法学教育思想体系的一个缩影、一个组成部分,也是我国当代法学教育继往开来的精神纽带。高铭暄先生的法学教育思想体现了从法学理论体系到法学教育体系的"教学相长",从知识的传授到高端法治人才的培养,从中国社会治理需要培养符合国家需要的人才、着力拓展学生的国际视野,提升中国在世界法学话语体系中的地位,培养出高质量、可持续相承继的"育师"型人才。     

习近平新时代人才创新思想的现实基础、内涵与实践要求

创新型国家建设和人才强国建设是习近平新时代中国特色社会主义建设的重要主题,也是其新时代人才创新思想的现实基础。习近平新时代人才创新思想包括创新是人才的本质属性,科技人才是人才创新的重中之重,中华优秀传统文化是人才创新的文化根基等内涵。因此,需加强人才创新教育培养,搭建人才发展的协同创新平台,完善人才创新引进激励机制,以提升人才创新开发的有效性。     

宿州动漫产业发展的现实状况及推进策略

近几年宿州动漫产业虽有了初步的发展,但正面临着许多现实的问题:动漫公司数量较少、动漫专业人才匮乏、资金短缺瓶颈制约、市场运营机制不健全等。推动宿州动漫产业的发展应采取有效的策略:加大帮扶力度,健全动漫产业政策体系;完善动漫人才结构,培养高端技能型人才;畅通投融资渠道,多方面筹集动漫产业发展资金;以宿州众多的地方特色文化为题材发展动漫原创,带动动漫产业链的发展,全面提升宿州的绿色GDP。