学术期刊市场化运作及编辑业务管理研究

通过对传统学术期刊编辑业务的弱势特征及学术期刊自身优势的分析,提出了在市场经济条件下,学术期刊编辑部如何建立与市场化相适应的编辑业务的管理机制,提出了学术期刊编辑部在市场化运作中,编辑业务管理机制的特点,以及建立与市场化运作相协调的学术期刊编辑业务管理机制的初步设想。     

学术期刊存在的问题与发展对策

目前，我国学术性期刊的发展中存在的一些问题：运行机制不健全，主办单位和办刊人责权分离；办刊模式落后，编辑部只重视编辑，对出版和发行及“售后”服务工作做得欠佳；编辑部规模过小。运行成本太高，社会效益和经济效益不理想等。为此，在我国经济转型期学术期刊的发展对策应是：借鉴我国企业成功的运行模式，按市场化的管理方法来办刊物，在市场化的过程中加速实现我国学术期刊的国际化和精品化。     

学术期刊新编辑入职培训内容与路径探寻——以《职业教育研究》杂志编辑部为例

学术期刊业务量的大幅度增长,造成其编辑人才的短缺.大量的、从高校毕业的学生进入学术期刊编辑部,使新编辑的入职培训成为学术期刊不得不面对的问题.文章从分析学术期刊新编辑存在的问题入手,分析了新编辑入职培训的基本内容,并结合笔者所在的编辑部对新编辑入职培训的尝试,提出了学术期刊新编辑入职培训的切实有效的路径.     

学术期刊编辑工作中的侵权与维权

当前，学术期刊编辑工作中存在着若干侵权现象，主要是稿作对他人作权的侵犯，编辑对作作权的侵犯和编辑部自身权利所受到的侵犯等等。为此，编辑部应从提高编辑自身素质，提高编辑部工作的规范化和科学化以及加强各期刊之间的信息通报机制等方面来加强对自身权益和作权益的保护。     

迈过坎儿

国家新闻出版总署去年7月发布《关于报刊编辑部体制改革的实施办法》,明确提出要通过转企改制来推进学术期刊的市场化。新年伊始,又强调要迅速启动学术期刊改革工作。学术期刊被认为面临生死攸关的"大考",相关各方基于不同的立场和角度有不同的解读,也有不同的判断和选择。有代表性的看法是,绝大多数学术期刊目前都还不具备市场化运作能力,通过行政手段将学术期刊转企改制推向市场,将使这些学术期刊陷入生存危     

编辑学理论研究的新成果──读《学术期刊编辑理论与实践研究》

编辑学理论研究的新成果──读《学术期刊编辑理论与实践研究》宋应离华中师范大学学报编辑部的同志在出色完成学报编辑出版任务的同时，一直从事着编辑学的理论研究与探索。１９９１年以来，先后出版了专著《编辑学概论》和《编辑理论与实践研究》、《学术期刊编辑理论与...     

高建立、罗绍凯的“论学术期刊编辑的潜科学意识”获河南省高校优秀编辑学论著一等奖

本刊编辑部高建立、罗绍凯撰写的“论学术期刊编辑的潜科学意识” ,在河南省教委组织的第二届高校学报“三优”评比中 ,获河南省高校优秀编辑学论著一等奖。潜科学的研究 ,在我国已形成了较为完备的理论体系 ,研究成果居世界领先水平。但是 ,关于潜科学与编辑学之间的关系问题 ,目前在国内外尚无人问津。此文首次将潜科学引入编辑学的研究领域 ,提出了“潜科学与编辑学”交叉学科研究的新方向。文章首先论述了学术期刊与编辑在科技成果由潜到显转化过程中的重大作用。认为学术期刊是科技成果由潜到显转化的载体 ;编辑人员是科技成果由潜到显…     

高校学术期刊青年编辑培养途径研究

青年编辑不仅是学术期刊工作的生力军,而且是未来学术期刊工作的骨干和支柱。在人才竞争日益激烈的今天,高校学术期刊编辑部注重青年编辑的培养具有深远意义。结合本单位实践经验,探索了一条行之有效的高校学术期刊青年编辑培养途径,包括通过设立导师制,用政策制度来促进青年编辑的学习成长,以及在编辑部创设良好的学习氛围等。     

自主创新生态链中学术期刊的功能定位

当前学术期刊定位上存在一些误区:倾向于完全的市场化运作,过度关注经济指标;在为谁服务上摇摆不定,功能出现异化;使得自主创新生态链的交流平台不够顺畅。应该让学术期刊的功能得以回归,真正成为自主创新的载体、学术交流的平台;成为人才培养、人才评价的主要工具。学术期刊编辑应该承担起科技创新的历史责任。     

学术期刊编辑职业发展影响因素研究——基于扎根理论的分析

学术期刊编辑的职业发展是学术期刊高质量发展的核心和关键。运用深度访谈和扎根理论方法对学术期刊编辑进行质性研究发现：制度政策、职业环境、人际关系、个人能力、职业认知和职业规划是影响学术期刊编辑职业发展的内外因素。学术期刊编辑存在职业价值认同度不高、职业发展意愿出现分化、职业发展呈现路径依赖等问题。为了摆脱学术期刊编辑职业发展困境，应建立包容性的学术期刊编辑评价体系，促进编辑多元宽领域发展；培育学术期刊编辑的“内生”发展动力，推动学术期刊与编辑协同进步；建立科学的学术期刊管理体系，形成专业的发展格局。     

企业培训业务管理体系建设的实践与探索

近年来,企业对培训的需求越来越高、投入资源越来越多、质量意识越来越强、培训实施的复杂程度越来越大,这对培训业务管理提出了更高的要求。研究和建立企业培训业务管理体系,就是为了使企业培训工作实现程序化控制、规范化运作、科学化管理,从而提高培训效益,实现企业人力资源开发目标。中原油田培训中心十分注重企业培训业务管理体系建设,通过多年实践探索建立了培训课程开发、培训项目运作和培训质量评估三大体系,在解决培训业务管理的技术性难题方面做出了有益尝试。     

学术期刊选题策划问题浅析

选题策划本质上是在期刊编辑部发展的宏观规划下,由编辑从业人员在对相关学术研究领域内现有资料搜集、整理与专家学者意见搜集的基础上,提出的对期刊质量具有决定性影响的一种期刊论文出版与发表的计划或规划,而这个计划或规划能否顺利实施的关键还在于编辑在组稿方面的能力。要使学术期刊选题策划成功需要编辑从业人员必须具有较高的政治素养、编辑专业素养以及学术素养。分析读者需求、搜集和整理选题信息、预判相关学科研究热点和导向、以新制人、形成科学高效的选题评价机制等是学术期刊做好选题策划的最基本的几个要素。     

给年青编辑营造一个良好的成才环境

提出了编辑成才的标准,指出年青编辑要早日成才,除了其自身不断学习、不断进取外,编辑部应该为他们营造良好的成才环境,为此,论述了营造良好成才环境的具体措施,如建立良好的用人机制,建立科学的激励机制,实行多角色转换,实行继续教育培训机制,鼓励他们多撰写编辑学理论与实践的论文,多阅读已出版的自己编辑加工的论文,等,使他们早日成才。     

新媒体环境下期刊编辑方式的改进措施

传统期刊面临新媒体的竞争压力,编辑工作方式需要由原先单一性的服务转变为多样化的综合性服务。新媒体对期刊编辑提出了高效性、安全性和融合性等要求,新媒体竞争环境下期刊编辑的改进方向为提升专业高度、提高普及度、借鉴新媒体和新技术、加强市场化运作;通过编辑技术现代化、编辑队伍专业化、编辑内容市场化的期刊编辑改进措施,进一步调适和创新。     

论学术期刊的编辑失范及其治理

学术期刊的编辑失范指在编辑出版过程中的编辑主体产生的违反行业规则和出版程序、降低编辑出版标准、违背职业道德的行为,表现为失察、懈怠、势利和徇私等.治理编辑失范,必须加强学术期刊编辑的自律意识教育,完善审稿用稿机制,建立编辑责任制和追究制.     

“学术期刊编辑与出版”栏目征稿启事

为了给广大学术期刊编辑提供一个学术交流的平台,促进学术期刊的发展与繁荣,我编辑部经过慎重研究,决定学报开设一个常设栏目“学术期刊编辑与出版”,该栏目不分社会科学版和自然科学版,全年6期学报均开设,欢迎广大编友踊跃投稿!．     

论大学生社会实践活动存在的问题及对策

我国目前的大学生社会实践活动存在思想认识、运行机制、实践内容和形式、考评机制等方面的问题,针对问题本文提出了扩大宣传,强化组织保障,建立科学考评体系,实行项目化运作、实现市场化运作等四项对策。     

论大学生社会实践活动存在的问题及对策

我国目前的大学生社会实践活动存在思想认识、运行机制、实践内容和形式、考评机制等方面的问题,针对问题本文提出了扩大宣传,强化组织保障,建立科学考评体系,实行项目化运作、实现市场化运作等四项对策。     

论知识经济时代学术期刊编辑素养

编辑素养决定着学术期刊能否发挥其知识创新，繁荣和发展学术理论，推动学术进步等社会功能，能否适应国际化发展趋势的要求。因此，在知识经济时代，学术期刊编辑应当具有较高的政治思想素养、较深厚的业务素养和较强的能力素养。     

和谐观视域下学术期刊编辑与作者间和而不同关系的构建

学术期刊离不开编辑更离不开作者,两者关系最基础、最原始、对立而又统一。因此,求同存异,互动协和,构建一个和谐的作者与编辑关系,不仅能让优秀的学术作品、优秀人才不断呈现出来,也可以提升编辑的自身的业务水准,而且还关系到期刊的生存和发展。如何建立编辑与作者之间的和谐关系,中西和谐观给了我们方法论上的启示。本文从和谐理论入手,探讨编辑与作者关系的和与不同,提出如何构建编辑和作者之间的和而不同的和谐关系。