培训评估对于提高企业在线培训有效性的研究

文章从保障基于网络环境的企业在线培训教学质量的六要素以及构建培训评估体系等方面进行研究,以期寻找提高企业培训有效性的途径,为推进企业在线培训的发展进行探索和研究。     

The Development and Validation of the Student Evaluation of Online Teaching Effectiveness

Abstract

Sponsored by a Preparing Tomorrow's Teachers to Use Technology(PT3) grant, we participated in various activities designed to help us learn to infuse technology in our teacher education courses. The purpose of this paper is to describe the specific impact of the PT3 project activities on our change process-including the formation, evolution, and efforts of our curriculum design team-and to share the activities and products that we developed through participation in the grant activities.     

An Online Collaboration Environment

Helpmate is an Internet based software application that helps teachers, students, executives, managers and teams achieve their strategic goals. Utilising an easy to learn and use, multi panel, web browser based, user interface, users can communicate in real time via a chat room, engage in a video/audio/whiteboard session, communicate in a multi-lingual fashion through real-time translation, see tutor controlled demonstrations on their local PC, view historical data and interact with other students to form a self organising, self help group. It is the only tool of its kind which has the potential to serve senior executives who need to establish that an organization's critical collaborative goals and initiatives translate into successful, multinational, multilingual team projects which produce superior results in internet time.The purpose of this effort is to conduct research directed toward the development of an electronic environment to support a lecturer who wishes to conduct a series of lectures online to a group of undergraduate computer science students. This paper is concerned with the feedback and lessons learnt from this endeavour.     

网络教学有效性的内涵分析

网络教学有效件的内涵,除了同传统教学有效性一样,具有"有效果"、"有效率"、"有效益"三重含义外,还具有自身独特的内涵,这种独特内涵包括三个逐级递进的层面:底层表现为师生参与网络教学资源的广度,中层表现为网络教学资源与师生之间教学交互的深度,高层表现为网络教学对于师生之间情感沟通、价值观调校和学习能力提升的效度.     

浅谈培训有效性的全方位评估

在日益注重效益的今天,企业更加关注的已不再是开展了多少培训项目,培训了多少人,而是培训目标的达成以及培训对企业经营管理绩效提升的影响,因此,培训有效性的评估显得格外重要。通过分析国内企业培训有效性评估现状,介绍了国外相关理论的发展及常用模型,提出适合国内企业的培训有效性评估体系,以期为加强企业的培训工作做一些有益的探索。     

影响网上自主学习效率的动力机制与调控策略

影响学生网上学习效率的变量很多,从心理上看相关性最大的变量是学习心理机制问题,即学习驱动力问题.学习需求驱动机制、学习生命周期机制、学习成效的归因机制是现阶段远程开放教育学生学习动力机制的基本表现形态,直接对网上学习效率发生作用.要提高网上学习效率,必须掌握好网络课程信息量、学习方式、问题意识、学习激励等学习调控策略.     

基于因子分析法的在线开放课程效能评价体系构建研究

随着"互联网+"行动计划的快速推进,现代信息技术和高等教育教学的深度融合,在线开放课程的建设在各高校掀起了一定的热潮。越来越多的高校把推进加强在线开放课程建设作为提高其教育教学质量的关键,但对于在线开放课程的课程质量评价却还没有形成真正结合自身特点的评价体系。文章基于课程效能理论,以高等院校的在线开放课程为研究对象,通过实证调查和定量分析,提出了多维度、多阶段的在线开放课程效能评价指标和影响因素,并尝试构建了在线开放课程的效能评价体系模型,以保障在线开放课程的可持续性健康发展。     

中小学教师教育技术能力培训:基于网络学习共同体的实践

当前我国中小学教师教育技术能力培训实践中存在四个突出问题:不利于情感分享和能力培养、学员的学习兴趣不高、后续跟踪指导和支持比较薄弱、缺乏促进群体共同发展的培训机制。网络学习共同体作为一种基于网络技术的虚拟学习环境,对教育技术能力培训具有重要的应用价值。结合培训实践,文章对基于网络学习共同体的中小学教师教育技术能力培训的模式和过程进行了研究和探索,并对培训过程进行了总结和反思。     

Developing and Supporting Faculty Training for Online Social Work Education: The Columbia University School of Social Work Online Pedagogy Institute

ABSTRACT

With the growth of online and distance education in social work, faculty training and support need to be provided to ensure high-quality online social work education. A model for training social work educators in online teaching is outlined that focuses on pedagogy, technology, and social work values. Columbia University School of Social Work’s Online Campus provides a five-week Institute on Pedagogy and Technology for Online Courses for prospective social work instructors. The Institute provides a faculty training model that can be adopted in other social work programs, and seeks to model best practices in online education.     

An Online Questionnaire for Evaluating Students' and Teachers' Perceptions of Constructivist Multimedia Learning Environments

The purpose of this article is to describe the development, validation and use of the Constructivist Multimedia Learning Environment Survey (CMLES). This questionnaire assesses teachers' and students' perceptions of the learning environment when students use online multimedia programs while teachers use constructivism as a referent for their teaching. The design of the questionnaire was based on a constructivist approach to learning and focused on the process of learning with the multimedia program and on the nature of that program. Before the use of the CMLES becomes widespread, it was important to determine whether it is valid and reliable. Therefore, a study involving 221 students in 12 high school classrooms into statistical validation and interpretive validation of the questionnaire was undertaken. For this sample of Grade 10 and 11 students who completed the actual and preferred forms of the questionnaire, the CMLES scales demonstrated a high degree of internal consistency reliability (with alpha reliability coefficients ranging from .73 to .82), as well as satisfactory factorial validity and discriminant validity. Therefore, the study supports the reliability and validity of the CMLES for assessing students' and teachers' perceptions of one important aspect in evaluating learning environments which promote the use of multimedia programs and constructivist learning approaches.     

模糊函数标度在线学习效率研究

分析了基于AHP法的模糊隶属度函数模糊子集的创建过程,并将其应用到在线学习效率评价过程中。用模糊评价方法对学生的学习状态进行了定量化描述,把原来普通集合对类属、性态的非此即彼的绝对属于或不属于的判定,转化为对类属、性态作从0到1不同程度的相对判定,为将学习过程的定性分析转换为定量评价打下了基础。     

教师培训管理的有效性综合评价研究

在教师培训活动中,教育主管部门、培训承办部门、授课教师、参训教师和选派单位五方实际上是教师培训活动中的＂利益相关者＂。对教师培训有效性的评价应该建立在相关各方的满意度基础上,建立一个以各方满意度为指标体系的的综合评价标准,并进一步检讨改进,寻求各方满意度的提升,形成教师培训体系的良性循环。本文通过收集各方的信息反馈,根据广泛访谈调查列出相应指标项目,并应用特尔斐法（DELPHI MODEL）确定相应的权重和分值比例,构建了有效性评估综合评价指标体系。     

基于网络的远程培训系统的建构

在线教学逐渐成为了一种重要的远程教学手段。由于技术上的先进性,人们也理所当然地认为在线教学也是一种成本效率高的教学手段,但是事实却并非如此。本文在对在线教学系统进行分析的基础上,提出了一系列量表来评价在线教学和面对面教学的成本效率。     

提高煤矿安全培训工作有效性刍议

从目前我国煤矿安全培训工作中存在的时弊入手，从参加培训单位的自主性、培训部门的严谨科学性和煤矿安全监察部门的执法严肃性等几个方面，论述了如何提高煤矿安全培训工作的有效性。     

网络课程内容组织的实效性和适用性研究

围绕高职院校的网络课程的实效性和适用性进行探究.主要以MOOC平台下的PLC控制系统构建与维护课程为例,分析网络课程在实际应用阶段的情况,并就网络课程中产生的一些问题展开讨论,尝试给出具有借鉴意义的对策,优化网络课程,使之更好地发展.     

教师培训工作中调训环节有效性探究

当前调训工作存在调训难、调训率低以及被动应付和重复调训等现象,原因主要是派出单位和参训个人积极性低、培训缺乏系统规划和先进调训管理平台等,笔者应用培训有效性理论和利益相关者理论对此进行了剖析,提出建立定期信息收集反馈机制;加强对教师参训宣介和引导;努力实现培训预期效果,将培训结果与教师切身利益挂钩;强化对派出单位考核以及提升培训管理科学性等对策。     

网络多媒体环境下大学英语自主学习策略的有效性研究

文章以251名非英语专业大学二年级学生为研究对象,旨在探讨网络多媒体环境下大学英语自主学习策略的有效性。研究数据来自问卷调查、访谈和期末考试成绩。研究结果表明:策略培训有效,对实验班学生的自主学习策略和英语水平都产生积极影响。独立样本T检验显示,实验班使用策略的均值普遍高于控制班使用策略的均值,其中九种策略的使用呈显著差异;定量、定性研究都说明实验班的策略意识和学习效率得到提高;多元回归分析表明元认知策略中"关于学习者如何合理有效安排学习时间"和情感策略中"学习者自我鼓励和自我奖励"对学习者的英语成绩有显著预测力。     

在职教师继续教育远程培训问题及对策研究——以天津市农村幼儿园教师远程培训实践为例

本研究依托天津广播电视大学承担的"天津市农村幼儿园教师全员培训"项目,通过对在职教师远程培训现状进行网络调研分析,针对突出问题提出改进对策,探索可复制、推广的应用模式,构建起完善的在职教师远程培训机制。     

英美文学网络课程教学平台有效性研究

英美文学课程是英语专业本科阶段的专业必修课。为达到普通高等学校本科专业类教学质量国家标准的要求,大多数本科院校的外语专业均利用网络教学平台打通了课堂教学、自主学习和网络教学的壁垒,使英美文学教学不再局限于课堂教学的范围内,将手机、电脑等学习终端与课堂教学有机融合,形成英美文学课程课堂讲授与网络教学相结合的教学模式。如何更加充分地发挥网络教学平台的积极作用是提升英美文学课程教学效果的有力手段。     

地方教师培训管理有效性的探究

地方教师培训管理有效性是指县级教师培训管理主体期望的经过培训计划、实施、检查、总结,达到预期目标或结果的满意度。本文通过对S县教师培训管理有效性的访问调查,对其有效性现状与影响进行分析,有针对性地提出了解决地方教师培训管理有效性差的对策:首先,要转变教师培训管理的观念;其次,改革教师培训运行机制,建立教师职业培训技能体系(课程体系)和职业道德体系(职业修养体系),再次,制定教师培训管理有效性制度体系(评价制度、责任制度、激励制度);最后,营造出教师培训管理的氛围文化,建立高等学校、教师进修学校、基层学校教师培训共同体,旨在开发教师培训资源,协调关系,从而初步构建出适合地方教育发展规律的有效的教师培训管理模式。