高校科研机构评估的程序、标准及方法探析

科研机构的评估是目前高校科研管理工作的重要方面。本文针对国内高校科研机构评估中存在的重视指标体系的建立,轻视评估程序及方法的现状,对评估程序、评估原则、评估标准三个方面提出了建议,探索建立一套较为完整的高校科研机构评估体系。     

美英德日国立科研机构绩效评估制度探析1

选取美国、德国、英国、日本四个典型国家,研究分析四国国立科研机构评估原则、目标计划循环管理模式、不同类型绩效评估的互补运用、评估专家的遴选、评估内容和指标的选取、评估方法以及评估结果的反馈与应用等科研机构绩效评估制度要素特征、表现形式和发展动向,对我国启动中的中央级科研机构绩效评估工作,提供有益的国际经验启示和借鉴。     

基础研究类科研机构评估：德国马普学会的实践与启示

基础研究类科研机构是国家战略科技力量的重要组成部分,如何有效评估其发展现状是提升我国基础研究水平、助力实现高水平科技自立自强的重要一环。为此,文章以顶尖基础研究类科研机构——德国马克斯·普朗克科学促进学会（马普学会）为例,探究其为下属多个研究所构建的评估体系。文章首先梳理了具体评估过程中不同评估环节的评估内容与特点。其次,比较分析了不同时期的重点评估内容,探究其评估体系的发展变化情况。最后,文章立足我国实际情况,为我国基础研究类科研机构的评估实践提出建议。     

简析编制评估方案的基本原则

科技评估方案是科技评估活动中一个关键环节。对如何编制科学、完整、有针对性的评估方案进行了较为深入地研究，编制科技评估方案应明确评估目的的评估对象，准确地进行评估需求分析，科学地设计评估框架，确定信息的采集范围和方法、选择好评估人员等。对独立、客观、公正和科学地开展科技评估提供了可行的操作方法和原则。     

谈谈高校科技评估工作的科学性——对英格兰高等教育拨款委员会评估方法的借鉴

介绍英国高等教育拨款委员会对高校科学工作进行评估的方法,联系我国政府,媒体,研究人员对高校科技工作的评估,在专家成员的组成,定量与定性的关系,评估对象的规模,评估结果的分等以及评估有效期等方面,其科学性都值得借鉴,在比较研究的基础上,提出了自己的见解。     

国家级农业科研机构科技生产力评估

摘要：本文在对科技评估的几个易混淆概念进行辨析的基础上,建立国家属农业科研机构科技生产力评估指标体系,将农业科研机构的科技生产力划分为科研基础实力、科技创新能力、科技转化效果三个子系统,对十五期间国家属农业科研机构进行评估,并根据评估结果将科研机构划分为综合优势型、研究主导型、技术开发型、经营主导型和相对劣势型五种类型,最后针对每种类型的科研机构提出相应的管理措施,为政府进行科技管理提供政策依据。     

基线评估法在科技评估中的应用研究

基线评估法在社会发展领域有广泛的应用,在科技评估中的推广应用对促进科学评价和评估结果应用十分重要。从多个领域的基线评估出发探讨基线评估的定义、内涵,研究进行基线评估的若干机制,重点研究基线的建立、基线指标的选择等环节,并以科技专项为例阐述基线评估的方式方法,最后从基线评估的角度提出推动我国科技评估工作的建议。     

科技人才绩效评估方法研究

科技人才绩效评估是科技管理体制的重要组成部分,是保证科技工作顺利进行的基本运行机制。近年来,许多单位和部门都在探索科学、客观、公正的科技人才绩效评估方法,本文研究了科技人才绩效评估的含义和重要意义,对科技人才绩效评估的指标体系和常见的评估方法进行了研究和论述。     

德国科研机构评估及其启示

对科研机构的评估是目前国内乃至国际学术界都十分重视的问题，本 文结合国内 现有的科研评估情况，借鉴德意志研究联合会（DFG）2003年资助与排序的年度报告的评估 排序方法，分析和讨论在我国高校科研评估中应当注意的一些问题。     

试论高校科研团队的评估

本文对顺应科学发展潮流而产生的高校科研团队进行了研究，主要研究了如何对其进行评估。先划分了对高校科研团队评估的不同阶段，进而提出了评估内容、指标体系及其权重，并对如何改进高校科研团队的评估方法提出了几点浅见，以期为对高校科研团队提供资助和进行管理的部门提供一些借鉴。     

Rethinking the public sector: idiosyncrasies of biotechnology commercialization as motors of national R&D reform in Germany and Japan

Recent policies to promote biotechnology are motors of broader R&D reform in Germany and Japan. The idiosyncrasies of biotechnology commercialization could not be readily accommodated by these countries’ traditional technology policies, thus prompting reforms in institutions governing the commercialization of basic scientific research. These reforms provide a novel perspective on the nature of innovation in biotechnology; while previous research has underlined factors such as the national science base, industry–university links, entrepreneurship and venture capital, the German and Japanese cases highlight the importance of other mediating variables such as the level of public governance within national research institutions, the autonomy of the university/research sector, and the historical role of the public sector generally.     

高校科技管理体制机制改革现状分析

深化高校科技管理体制机制改革,是近年来我国科技体制机制改革的主要内容之一,其改革现状也深受社会关注。从高校科技管理机构设置、科技评价考核、科研队伍组织管理、科教协同育人、科技资源配置5个方面对目前我国高校科技管理体制机制改革的现状及存在问题进行分析,最后提出改革对策及建议。     

自然指数对高校科研能力评估的意义与思考——以南方科技大学为例

 作为2014年新推出的一项科研评价指数,自然指数能通过文章计量数和分数式计量数两个指标数据反映出国家、地区、科研机构和大学等高水平论文的产出能力、创新趋势、创新能力、优势学科和合作潜力,为我们提供了一种新的评估高校科研能力的方法。自然指数以12个月为统计时长,定期更新,对被评价机构在82种顶级自然科学类期刊上发表的研究型论文进行了统计分析。与基本科学指标数据库（ESI）评价体系需要监测十年的论文数据相比,自然指数的排名更能反映出被评价机构在短期内的科研产出情况,能更客观公正的评价新建高校科研产出的情况。以南方科技大学为例,该校建校未满十年,ESI数据与其他老牌高校还有一定差距,但从自然指数数据显示,该校高水平论文一直在飞速增长,上升势头非常明显,2018年已跃居内地高校第27位,深圳地区首位。数据还表明该校与海外大学的科研合作十分密切,发表的高水平论文以外部合作为主,其优势学科为化学和物理学科,生命科学和地球与环境科学相对比较薄弱,学科发展水平较不均衡。同样,自然指数评价体系也存在一些不足,如对学者的贡献程度没有区分,默认每位作者的贡献相等;统计的是论文数量和分数式计量的总量,没有以个人平均产出作为衡量标准等。随着自然指数的推广,入选自然指数统计源的各期刊,极有可能被科研管理部门在科研评价中赋予更高的权重,也会成为科研工作者投稿时选择顶级期刊的一个标准。自然指数以一种全新的视角评价了高校的科研产出情况,为今后的科研管理工作提供了一定参考。     

PB科学研究的质量保证问题研究/FONT/B/P PSTRONG/FONT/STRONG /P

在科学研究活动社会化以及全球经济一体化的背景下,科学研究活动需要进一步提高效率和透明度。资助科学研究活动的政府和企业等机构也越来越多地要求研究机构证明科研活动是按照最高的标准完成的。充分考虑到目的适用性,在科研活动中采用质量保证方法不仅能够保持科研活动本身的创造力和灵活性,还可以提高科研工作的效率,促进科学技术创新。     

HPS教育的五个主要特征及其对我国科学教育改革的启示

HPS教育是国际科学教育改革的新方向。文章分析了HPS教育的五个主要特征：以科学史、科学哲学与科学社会学为基础,强调理解科学本质、培养有科学素养的公众。以此为基础,给出将HPS教育纳入我国科学教育体系的一点启示。     

基于立法的日本科研评价体系研究

日本的科技水平能够长期走在世界前列,这和其具有较为完善的科研评价制度密不可分。日本就科研评价颁布了专门的法律,不同层次的评价法律有力的推动了日本的科研水平的提高,本文对日本有关评价的不同层次法律法规提出的背景、内容进行了分析。研究发现,第一,日本科研评价法律涉及面广,体系完备。第二,由法律基础长期推动而形成的评价文化在科技界被广泛认同。第三,完备的法律体系、广泛认同的评价文化保证了科研评价的客观公正性,提高了科研成果的水平。     

科研机构专利分级分类管理体系研究

本文立足于现阶段科研机构专利管理工作面临的突出问题,探索建立一套符合科研机构知识产权发展阶段,体现科研机构自身特点的分层进阶式专利分级分类管理体系,并尝试构建了围绕战略、法律、技术和效益4个维度的科研机构专利价值评价模型,为科研组织开展全生命周期专利管理和决策提供参考。     

国家科研机构在国家战略科技力量中的定位和作用

强化国家战略科技力量的一个重要任务是强化国家科研机构。文章从科学史和国际发展的视野,研究国家科研机构形成和发展的逻辑及在国家战略科技力量中的定位和作用,探讨新中国成立以来国家科研机构所起的作用,总结近10年来国家科研机构在面向国家战略需求中所取得的成就及成功经验,提出新时期国家科研机构发展的思路和建议     

非营利科研机构及其中国模式探讨

在对我国公益类科研机构改革和非营利科研机构的现状深入调查和分析的基础上,比较详细地阐述非营利科研机构的概念界定、认定和理论依据;并结合7来的发展实践和发达国家的经验,重点探讨适合我国的非营利科研机构的运作模式。     

科研拔尖人才的成才规律与启示

"优势积累"为科研拔尖人才做出杰出工作提供了最大可能。"优势积累"的因素包括:具有良好的先天素质,进入名校学习,师从名师,有出国留学经历,以及在一流研究机构从事科学研究工作等。但是,最终评判科研拔尖人才的标准是做出高质量的研究工作,而不是其它因素。我国拔尖人才的培养应注重广泛利用国际资源以及建立基于普遍性原则的竞争机制。