结合高校特点谈新形势下高校工会的维权工作

在工会维权的工作中，江泽民“三个代表”理论为维权工作提供了理论指导。《工会法》提供了实践内容。现阶段，工会维权与以往有着不同的内容和要求。工会工作要克服维权工作中的困难，加大维权的力度，这样做对于工会工作的开展有着重大意义。     

维权，工会组织永恒的话题——学习中国特色社会主义工会维权观

维权永远是工会肩扛的大旗。无论是过去还是现在，莫不如此。但在不同的时期和不同的体制下，工会维权的性质是有差异的。王兆国主席在全总第十四届执委会第十一次主席团（扩大）会议上，首次提出了“中国特色社会主义工会维权观”，他指出，工会贯彻落实科学发展观、为构建社会主义和谐社会服务的着力点，就是要牢固树立中国特色社会主义工会维权观，推动建立和谐稳定劳动关系，切实维护职工合法权益，促进国家和企业发展。要坚持“两个维护”相统一的维权原则，坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨，坚持和谐发展、互利共赢的维权理念，坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法，坚持党政主导、工会运作的维权格局，努力做到以职工为本、在改革发展参与帮扶中主动依法科学维权。这就把工会维权的方向、目标、途径、方法清晰地写在了中国工会的旗帜上。     

中华全国总工会2006年工作要点

2006年工会工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的要求，加强协调劳动关系，完善工会组织领导下的维权机制，推进企业工会建设，提高职工素质，团结动员广大职工在实现“十一五”规划、构建社会主义和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用。     

高校劳动关系的变化与工会维权机制的创新

与社会主义市场经济体制相适应，我国高等院校的用人机制逐步转换，进而高校劳动关系发生了深刻的变化．教职工的维权需求也发生变化。这对工会维权提出了依法维权、全方位维权、主动维权、柔性维权等新要求。适应这种新要求，文章提出必须在思想观念、维权内容、规范保障、维权手段、维权载体、维权队伍和组织体制等方面进行创新。     

发挥工会职能 创建和谐校同

多年来．我校工会发扬“服务基层、文明高效、务实创新、团结拼搏”的工作精神，深入贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，在学校党支部的领导和支持下．以开展活动为载体，紧紧围绕市区教育工会提出的总体目标要求．团结广大教职员工，发挥其主动性与创造性，     

关于高校工会维权问题的思考

维护教职工的合法权益（简称：维权）是高校工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益（简称：双重维护）。基于《工会法》赋予工会的神圣职责、义务和规定，本文试图对高校工会维权问题作如下理性思考：高校工会维权以维护学校总体利益为轴心我们知道，维护学校总体利益与维护教职工具体权益息息相关。高校教职工大多数是知识分子，是高科技创新的主力，担负着工人阶级的历史使命，高校的发展在综合国力竞争中居于重要战略地位。学校总体利益的实现，提高着全体教职工的政治、经济和精神文化生活待遇，…     

上海市纺织工会

上海市纺织工会现有上海纺织控股（集团）公司下属15家子公司工会，6家地区纺织行业工会，近400家基层工会，覆盖会员15余万人。近年来．上海市纺织工会认真贯彻全国总工会提出的总体思路，立足大局．主动探索，在产业工会组织体制创新、工会维权机制建设等方面取得重要突破。     

德化县以开展规范化建设促基层经审工作

本刊讯(通讯员赖开既)德化县总工会下发《德化县工会经审工作规范化建设考核试行办法》,要求各级工会要坚持以职工为本,用中国特色社会主义工会维权观指导经审工作,把经审工作摆上重要议事日程,大力推进经审工作规范化建设,进一步夯实经审工作基础,进一步完善以审计为基础的审查监督机制,提高服务工会工作大局的能力和水平。     

浅谈新时期工会"维权"职能的调整

维护职工的合法利益和民主权利是工会最主要的职能。新形势下工会“维权”职能在内容、行使过程、增强有效性等方面都作了调整，这就要求工会工作人员要加强学习，不断提高自己的理论水平和法律水平，做到敢于“维权”，善于“维权”。     

“福文化”成就“福和谐”——兖矿集团济宁二号煤矿工会

兖矿集团济宁二号煤矿工会认真贯彻“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，在“文化制胜”思想的指导下，创新性地培育出具有自身特色的“福”群众安全文化体系。     

以社会主义核心价值体系为根本 努力推动工会宣教工作取得新的进展——在全国工会宣教工作座谈会上的讲话（摘要）

做好2007年的工会宣教工作,必须把全国宣传部长会议和全总十四届四次执委会议精神融入到各项工作中去。2007年全国工会宣教工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局,坚持中国特色社会主义工会发展道路,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,以社会主义核心价值体系为根本,以建设和谐文化为目标,解放思想、实事求是、与时俱进,贴近实际、贴近生活、贴近职工,扎实推进宣教工作体系和机制建设,进一步丰富工作内涵,创新工作载体,提高工作主动性超前性和舆论引导水平,为团结动员广大职工在实现科学发展、构建和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用,推动工会工作的创新发展,提供强大的精神动力、舆论氛围、文化条件、智力支持和思想保证,为党的十七大胜利召开营造热烈喜庆、团结和谐、奋发向上的良好社会环境。     

以社会主义核心价值体系为根本努力推动工会宣教工作取得新的进展——在全国工会宣教工作座谈会上的讲话(摘要)

做好2007年的工会宣教工作,必须把全国宣传部长会议和全总十四届四次执委会议精神融入到各项工作中去。2007年全国工会宣教工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局,坚持中国特色社会主义工会发展道路,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,以社会主义核心价值体系为根本,以建设和谐文化为目标,解放思想、实事求是、与时俱进,贴近实际、贴近生活、贴近职工,扎实推进宣教工作体系和机制建设,进一步丰富工作内涵,创新工作载体,提高工作主动性超前性和舆论引导水平,为团结动员广大职工在实现科学发展、构建和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用,推动工会工作的创新发展,提供强大的精神动力、舆论氛围、文化条件、智力支持和思想保证,为党的十七大胜利召开营造热烈喜庆、团结和谐、奋发向上的良好社会环境。     

开展“分类维权”切实维护女职工合法权益

福州市总工会下辖5区8县（市）总工会和14个市级产业工会，现有女会员37．6万人，女职工委9946个。近几年来，我市各级工会女职工委员会积极贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，根据女职工权益维护的不同需求不同重点，认真探索女职工维权的新方法，切实开展分类维权，做到着眼整体、突出重点、区别对待、力求实效，为构建社会主义和谐社会和建设海峡西岸经济区作出了贡献。     

让工会依法维权的声音更响亮

维护职工合法权益是工会的基本职责。从"蛇口经验"到"义乌经验",从"送温暖工程"到"金秋助学",从"组织起来、切实维权"到"两个普遍"……回首工会维权之路,每一条鲜活的维权经验都富有时代意义,每一次理论创新都极大地推动工会维权工作实践的飞跃。工会的维权工作在中国特色社会主义工会发展道路的指引下越走越宽广,步伐越走越坚定。党的十八大报告提出,支持工会等群众组织充分发挥桥梁纽带作用,更好地反映群众呼声,维护群众合法权益。今年五一,习近平总书记在全总机关在同全国劳动模范代表座谈中指出,工会组织要维护好广大职工包括农民工合法权益,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,不断促进社会主义和谐劳动关系。十八大精神和习近平同志的重要讲话,对工会依法维权工作提出新要求,也指明了新方向。     

依法管会,依法履职 提升工会工作法治化水平

<正>党的四中全会开启法治国家的新要求,主动维权、科学维权、依法维权,在美丽厦门发展战略中,围绕"体面劳动、舒心工作、全面发展"的工作目标,按照宪法精神,《工会法》、《劳动法》等劳动法律体系依法治会,探索适合特区工会维权工作新路子,从而做好工会维稳工作常态化、法治化,既是工会的主要职责,也是一项十分重要的政治任务,经过几任工会领导班子的努力,在厦门市总工会历届领导高度重视与传承过程中,各级工会     

加强工会维权能力的实践和思考

《工会法》明确规定：“维护职工权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益”。维权是工会组织的立身之本,胜利油田作为国有大中型企业,工会组织更应该自觉地、模范地履行基本职责,按照与时俱进的要求,不断加强维权能力建设。     

对提高工会组织内部工作效率的思考

工会作为党领导下的工人阶级群众组织，如何适应经济社会形势的发展变化，全面实践“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，走中国特色社会主义工会发展的道路，是各级工会组织和工会工作者所必须认真思考和面对的一个重要课题。这其中，进一步提高各级工会组织内部的工作效率，用最便捷的举措服务职工、用最有力的武器维护职工，树立工会服务社会、服务职工的良好形象，是一个亟待加以解决的问题。     

“主动、依法、科学”维权观 是工会维护职工合法权益的本质要求

<正>八年前在世界各地拒不建会的跨国公司沃尔玛,至今在华全部建立工会,期间工会首次提出"以职工为本,主动依法科学维权"的中国特色社会主义工会维权观,一改工会多种职能并行难分轻重的多元维权,以组织起来、切实维权为基础的中国特色社会主义工运理论支持的理论自信姿态,加强协调劳动关系,切实维护职工利益、维护改革发展大局。     

浅谈企业工会创新及班组思想政治工作

一、企业工会的创新工作企业工会的创新工作主要包括以下三个方面。其一，是指工会维权方式的社会化，即借助社会力量维权，构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化，企业所有制形式呈现多样化，非公企业数量已远远超过国有集体企业；劳动关系中的不和谐因素有所增加，劳动争议案件数量有所上升，对此，工会既无法沿用传统的方式进行维权，也难以靠一己之力独自承担日益繁重的维权任务。     

提升工会维权能力 构建和谐劳动关系

新形势下要创新发展工会的维权工作,必须注重全面提升企业工会的维权能力。为此,笔者认为,各级工会组织必须抓住重点,不断地转变、创新工作方法,加快推进以改善民生为重点的和谐企业建设,并把发展和谐劳动关系作为构建和谐企业的重要内容,努力实现工会维权工作的"四化"要求。