图书馆:逐步认知网络化

在信息服务领域，网络正以其巨大的包容性在与传统服务方法和服务过程的竞争中日益扩展其优势。对于图书馆而言，网络化是一个无法回避的研究命题，也是一个从感性到理性逐步深化的认知过程。     

包容型人才开发模式对员工工匠精神的影响

工匠精神是凝结在人身上的一种职业价值取向和行为表现。实现“中国制造2025”需要工匠精神,促进企业高质量发展也需要员工具有工匠精神。有效的人才开发模式能够影响员工的行为表现,有助于工匠精神的培育。本文将中国传统的“包容文化”和现代“包容理念”融入到人才开发过程中,提出了“包容型人才开发模式”概念,并阐述了“工匠精神”的内涵,探讨了包容型人才开发模式对工匠精神的影响机理。实证研究发现：（1）包容型人才开发模式包含多元化人才队伍建设、理性包容员工的观点和失败、重视员工培养、注重员工优势发挥与公平共赢等4个维度。（2）工匠精神包含爱岗敬业的奉献精神、精益求精的工作态度与攻坚克难的创新精神等3个维度。（3）多元化人才队伍建设和重视员工培养对工匠精神的3个维度均有显著正向影响;重视员工优势发挥与公平共赢对攻坚克难的创新精神有显著的正向影响。     

基于B/S模式的企业会计网络化模型

本文给出了会计网络化的概念,探讨了如何将B/S模式应用到企业内部的会计业务中.结合B/S模式的优点,提出了一种基于B/S模式的企业会计网络化模型,该模型有利于企业快捷方便地处理会计业务.     

计算机教学网络化学习模式的探索

随着网络和多媒体技术的发展,网络化教育已成为现代信息技术教育的主流趋势。基于internet的网络教学不仅是学科知识的教学,还是使用技术工具获取信息的教学,更是过滤、处理及分析信息的方法与手段的教学。结合多媒体网络技术以及计算机课程的特点,提出了以建构主义理论为基础的网络化学习模式。     

我国旅行社经营模式网络化研究

文章通过对我国旅行社行业现状的分析,提出旅行社发展网络化对策,针对现阶段行业发展所存在的各种体制弊端,提出结构网络化和经营方式网络化的相应对策.     

悬空寺的包容

山西大同的悬空寺,悬挂在北岳恒山金龙峡西侧翠屏峰的半崖峭壁间。它上载危崖,下临深谷,背岩依龛。不仅外貌惊险、奇特、壮观,建筑构造也颇具特色。以“奇、悬、巧”三绝而闻名于世。     

包容型人才开发模式对创新激情和行为的影响研究

推动创新驱动发展战略必须采取有效的人才开发模式。本文将中国传统的"包容文化"和现代"包容理念"融入到人才开发中,通过实证调查,探讨了包容型人才开发模式对员工创新行为的影响,验证了创新激情的中介效应,为企业人才开发、激发员工创新行为提供理论依据。研究结果显示:(1)包容型人才开发模式包括重视公平和共赢、理性包容员工的创新思想与失败、员工优势的发挥、注重员工培养、多元化人才队伍建设等五个方面,创新激情包含强迫式创新激情与和谐式创新激情两个维度;(2)包容型人才开发模式与员工的创新激情和创新行为正相关。重视公平和共赢、理性包容员工的创新思想与失败、员工优势的发挥等显著影响强迫式创新激情,重视公平和共赢、注重员工培养等显著影响和谐式创新激情,重视公平和共赢、人才优势的发挥、多元化人才队伍建设等对员工创新行为有显著影响;(3)创新激情是重视公平和共赢影响员工创新行为的中介变量,强迫式创新激情在人才优势的发挥对员工创新行为的影响中起中介作用。     

基于ASP的网络化制造系统实施模式

网络化制造系统能够提高企业竞争力,促进企业间协作。当前,基于应用服务提供商服务平台构建网络化制造系统已经成为研究热点。文章针对我国制造业信息化程度较低的现状,结合企业网络化制造的ASP系统的开发,分析了ASP应用服务的特点,总结了网络化制造的现状,分析了系统的主要功能,探讨网络化制造的关键技术,最后给出了系统的运行模式,这些内容对网络化制造企业的成功建立提供了重要理论依据和技术支持。     

包容型人才开发模式对高校教师创新行为的影响研究

本文基于创新驱动发展背景,提出把包容理念融合到人才开发模式中,系统构建驱动员工创新的包容型人才开发模式,并引入心理资本作为中介变量,实证研究包容型人才开发模式对高校教师创新行为的影响机理。实证研究发现:(1)包容型人才开发模式从员工能力、机会和动机提升三个方面涵盖五个因素:多元化人才队伍建设;发挥员工的优势;员工与组织双赢;理性包容员工的创新思想与失败;公平对待员工;(2)包容型人才开发模式对教师创新行为具有正向影响,其中发挥员工的优势、多元化人才队伍建设对创新意识具有显著影响,发挥员工的优势、员工与组织双赢、公平对待员工对创新成果具有显著影响;(3)包容型人才开发模式与心理资本正向相关,其中发挥员工的优势、多元化人才队伍建设对心理资本有显著影响;(4)心理资本是包容型人才开发模式中"发挥员工的优势"作用于教师创新行为的中介变量。     

档案信息服务的网络化趋势

同传统档案信息服务相比,网络化档案信息服务有了更加丰富的内容,本文主要论述档案信息服务的网络化优势和一些国家的网络化服务现状,并对网络化服务充满信心。     

网络时代图书馆信息传播的特点与过程模式

本文依据网络传播的内涵,阐述了网络信息传播的基本功能与特征,分析了网络时代图书馆信息传播所具有的特点以及网络传播背景下的图书馆信息传播的过程模式。     

网络时代的企业模式

本文以案例形式分析了思科公司所走的供应网络化模式的成功道路，举例说明了传统企业电能在后工业化时代抓住机会，建立以互联网为基础的供应商联盟，实现资源要素重组，效益最大化。文章进一步分析了这种成功的背后，是由于企业模式发生了深刻的变革：即从传统的纵向一体化向横向一体化转变。在此基础上，提出了与横向一体化相适应的供应链管理概念，并对其管理模式作了探讨。最后提出为适应网络时代的企业模式及其管理的转变的几点建议。     

语文“后教学模式时代”的特征及研究价值

当前语文教学中的“模式热”、“模式崇拜”现象,直接导致了语文教学的“模式化”。这引起了不少学者对模式教学的反思,也掀起了对“后教学模式时代”的讨论。本文尝试厘清语文“后教学模式时代”概念,深入分析其特征,并就研究价值进行探讨,希望能够对深化语文课程教学改革有所帮助。     

网络时代中职学校德育教学模式的探究

网络时代给现代教育带来了一定的困扰,但也为现代教育开辟了新的教学模式,关键是看如何运用。中职学生对网络的应用已达到100%,上网已成为学生生活的一部分,有效地利用网络模式开展学生德育教学,可以收到良好的教学效果。     

信息时代信息检索工具发展的新走向

通过分析传统检索工具和电子、网络型检索工具的优势和不足，可以看出传统检索工具是电子、网络型检索工具迅速发展的基础，二者相互补充、相互融合、长期共存。     

基于主体自律的网络行为管理模式及其对中国的启示

网络行为和现实世界行为存在差异,在不同偏好和信念下的网络行为体现着不同的特征,而相应的约束和治理机制也存在差异。本文对比了各国网络行为管理模式差异,对我国的网络行为管理模式提出了建议。网络行为管理模式可以分为行业自律政府指导型和政府严格控制型两种,英美主要通过行业自律和政府服务指导实现对互联网的监管,我国主要依靠政府的规制和司法实现互联网监控,是典型的政府主导体制,存在多个部门从不同角度对互联网进行管制,而行业自律的作用较弱。未来可以更多发挥行业自律的作用,提高政府规制的开放性。     

网络经济时代的组织变革与创新

本文以21世纪方兴未艾的网络经济为背景,论述了网络经济时代的组织变革与创新。首先研究了组织为适应外部环境的变化及网络经济的内在要求,需要做哪些变革与创新。然后,论述了网络经济时代的几种新型组织形式:虚拟组织、柔性组织、学习型组织和智能型组织,探讨了这些组织的特性,以及如何建立这些新型组织,以使组织在市场竞争中获得并保持竞争优势。     

网络时代的目录学研究

提出网络时代的目录学研究应以书目情报为基点,以应用研究为重点,论证了网络时代目录学研究的主要任务是网络信息资源的揭示与报道,探讨了网络时代目录学研究的发展趋势。     

网络时代中国媒体面临的革命与整合

当今社会信息化浪潮席卷全球,网络时代已经到来,中国同世界传媒业一样面临着重大的洗礼,革命与整合势在必行。一、“第四媒体”的声名已一锤定音,在中国传媒界也蠃得一席之地 1998年,东窗事发的美国总统绯闻案使克林顿成为《时代》周刊年度“风云人物”中的一个,而互联网则因为刊载了独立检查官斯塔尔的报告以“第四媒体”名扬天下。《时代》周刊的另一个年度“风云人物”就是斯塔尔。当年9月,美国国会在决定公开     

网络时代图书馆职业发展变化的趋势

文章分析了网络时代对图书馆工作环境和工作方式产生的影响，论述时代图书馆情报人员职业发展变化的趋势。