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大学内部学术权力与行政权力的演变 总被引:7,自引:0,他引:7
大学内部行政权力与学术权力是伴随大学发展而出现和演变的.中世纪之前的大学结构简单,学者包揽大学的一切事务。中世纪之后,伴随社会科技发展的大学.开始世俗化.大学的职能增多、结构复杂、事务繁杂.学者已经无法包揽大学的一切事务,出现了专门管理大学事务的行政人员,大学内部的行政权力与学术权力覆其矛盾应运而生。 相似文献
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大学之地,不同于社会其他任何地方.当有其自身的存在根基和精神导向。我们以为.大学的理想在于其能够捍卫大学之苏格拉底式的精神.并培养大学生使其彰显具有大学精神的特有气质。大学应当做照亮自身也照亮社会长远发展的灯塔.而不应当做一时光鲜却只是被动适应他人和社会的镜子。大学的社会功能是为社会发展提供其他机构不能提供的警醒和判断.而绝非简单的对社会各种要求的附和与被动适应.此乃大学生存之道.也实为大学特有的价值取向。 相似文献
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一、设立目的韩国大学教育协议会是依据韩国大学教育协议会法(法字第3727号)以韩国四年制大学为会员而成立运营的机关。其目的旨在提高大学的自主性,发扬公共性,并通过大学间的相互协作,办求大学教育的健康发展。二、机能韩国大学教育协议会作为韩国唯一的大学间的协议实体,具有以下机能:1.有关大学教育制度及其运营的研究开发;2.有关大学学生选拔制度的研究开发;3.有关大学财政支援及组成方案的研究开发和供给;4.大学评价;5.大学教育情报资料的开发;6.大学教职员的研修;7.关于政府的大学教育政策咨询及向政府提出建议… 相似文献
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大学制度创新是现代大学制度改革的深化与发展.其目的是使大学不断地适应现代经济和社会发展的需要,努力提高自身的办学水平和办学效益。我国现代大学制度的创新是一个渐进的过程。推进大学制度创新,应以大学和谐文化建设为基础,应对大学制度与和谐文化的关系、现代大学制度的本质属性进行理性思考.在此基础上.提出和谐现代大学制度创新的有效途径。 相似文献
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大学精神是大学文化的核心,诠释着大学的文化个性.大学精神不仅是大学在历史过程中形成的文化精髓和大学人共同的价值追求,也会随着时代的发展而与时俱进,为大学注入深厚的生生不息的生命底蕴.本文结合黑龙江大学发展历史和实际,对当代大学的先进文化意识进行探讨. 相似文献
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学术委员会是现代大学的核心组织机构.是现代大学制度的重要组成部分。完善中国特色现代大学制度,必须改革学术管理行政化制度.加强学术委员会建设.使其真正担负起大学学术管理职责.保障大学遵循高等教育规律办学,促进大学理想和使命的实现。教育部发布《高等学校学术委员会规程》(以下简称《规程》),对大学健全学术委员会制度.充分发挥学术委员会在办学中的作用具有十分重要的指导意义。与此同时,也应当看到,学术委员会制度并不是教育部发布《规程》以后才出现的新事物,而是改革开放以来.很多大学一直在积极探索的一项校内学术民主管理改革举措,尽管不能说毫无成效。但也很难说对改善大学管理发挥了多大的积极影响。 相似文献
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据《印度时报》2011年12月16日消息.印度大学协会主席普拉卡什在出席由科钦科技大学主办的第86届印度大学协会年度总机构会议时称.在第12个五年计划。印度政府要给予国内大学经济支持,使得印度大学能够与国外大学竞争.同时能够减轻印度大学学会对将来颁布的《外国教育机构入境和运营条例》的担忧。目前,该条例草案已提交议会常设委员会人力资源部。 相似文献
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我曾收到这样一封家长来信:“我是一名准大学生的家长。今年高考报名的时候.孩子表示想去北京的大学读书。考虑到他对医药方面很有兴趣.又分析了他的综合实力.我选择了中国药科大学作为他的第一志愿、最终.他以超过中国药科大学录取线20分的成绩成功考入大学。没想到通知书一到.我才知道中国药科大学在南京市.不在北京市!原来带‘中国’字样的高校不全在北京啊……” 相似文献