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浅谈图书馆的人本管理 总被引：9，自引：0，他引：9
在科学发展观的指导下，加强现代图书馆人本管理，对于图书馆现代化建设具有重大意义。本文主要探讨现代图书馆人本管理的内涵、原则．图书馆为读者服务的人本化及内部管理的人本化。 相似文献
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进入二十世纪九十年代以来,我国各级图书馆在管理中逐步引入“人本管理”的理论和实践,本文从介绍人本管理的内涵、精髓及其特征出发,论述了新形势下现代图书馆应树立以人为本的管理理念。 相似文献
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现在图书馆管理制度和模式陈旧,应从以管事或物为中心向以人为中心转变,包括对馆员的管理和对读者的服务,都应该充分考虑人的因素,实现人性化管理,从而推动图书馆事业的不断发展。 相似文献
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人本管理在图书馆管理中的应用 总被引：42，自引：1，他引：42
本文探讨了人本管理在图书馆管理中应用的目的：留住读者、稳定图书馆工作人员队伍；图书馆进行人本管理的具体措施：对馆员，建立激励机制；建立和谐的人际关系，培育和发挥团队精神；积极开发图书馆人力资源，目的：以人为本，留住人才，人尽其才。对读者，建筑设计和设施考虑读者需求，文献资源建设考虑读者需求，借阅服务考虑读者需求，目的，以人为本。想方设法留住读者，留住图书馆生存的基础。 相似文献
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图书馆人本管理与读者服务 总被引：1，自引：0，他引：1
吴振忠 《内蒙古科技与经济》2007,(1):122-123
本文主要阐述了人本管理思想的观点、渗透到图书馆读者服务工作中,所产生的作用、意义和工作人员要求三方面提出见解. 相似文献
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介绍了人本管理的内涵和马斯洛需求层次理论,阐述了调动人的主观能动性是人本管理的核心,论述了“需求层次理论”的图书馆激励机制是人本管理的基础。 相似文献
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文章探讨了西安邮电学院图书馆以读者和馆员为中心的人本管理理念和图书馆实施人本管理的重要性,提出了西安邮电学院图书馆图书馆实施人本管理的一些具体措施. 相似文献
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现代图书馆与时俱进的人本管理意识 总被引：3，自引：0，他引：3
知识经济的来临，使图书馆必须与时俱进确立新的生存发展意识，对图书馆应确立什么样的人本管理意识才能迎接知识经济的挑战做了阐述。 相似文献
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现代社会越来越重视人的个性发展与创造,以人为本的管理理论也越来越被各界所认同。而人作为图书馆的核心资源之一,对于图书馆的发展起到至关重要的作用,因此图书馆的人本管理应该是每个图书馆管理者必须研究的课题。以下将着重针对人本管理在图书馆中的实现进行探讨。 相似文献
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要使图书馆的职能得到充分的发挥,必须坚持科学发展观,坚持以人为本的管理与服务。而人本管理在图书馆管理中的应用,它包括了图书馆内部的两大重要资源,即图书馆馆员和读者。满足他们的要求,以他们的全面发展为准则,实施以人为中心的管理与服务,实现他们的价值,充分体现人文精神,最终获得人的全面发展。 相似文献
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论人本管理在高校图书馆读者管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
彭江山 《内蒙古科技与经济》2007,(3):138-139
文章针对高校图书馆开架借阅服务过程中出现的问题,提出了对读者进行人本管理,依靠读者办馆,鼓励读者参与管理,举办演讲赛、报告会等具体措施. 相似文献
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“满足人的需求,实现人的价值,追求人的发展,体现人的关怀”的人本主义思想和理念,将贯穿于图书馆服务和管理的全过程,最大限度地满足读者不断增长的文化需求和图书馆馆员实现自我发展的需要,这是图书馆事业发展的出发点和归宿。 相似文献
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徐慧 《内蒙古科技与经济》2009,(1):160-161
文章认为,图书馆工作要适应飞速发展的社会、科技、经济形势的需要,就必须实行人本管理。人本管理的本质是一种“以人为中心”的人性化管理。 相似文献
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寿玉清 《内蒙古科技与经济》2007,(6S):223-223,228
本文阐述了人本管理思想是以人为核心的管理，通过尊重人、激励人、促进人的全面发展和成长，树立以人为核心的管理观念，通过培养馆员的参与意识、完善岗位双向选择制度、鼓励馆员自主工作激发其潜能等手段，促进馆员全面发展地成长。营造良好的人文环境，特别是门户网站应体现以读者为本的思想，最大限度地满足读者需要，从而促进图书馆的发展。 相似文献