武汉理工大学出版社的薪酬制度改革探索

转企改制后,薪酬制度改革是出版社深化内部改革、建立现代企业制度的关键环节。武汉理工大学出版社的薪酬制度改革为高校出版社建设科学合理的薪酬体系作出了有益探索。     

高校出版社改制后人才激励存在的问题及对策

2007年开始全国高校出版社开始改制,2009年年底改制完成.高校出版社由原来的事业单位变成了具有独立法人的企业单位.改制前的人事制度和人才激励模式已经不能适应当前现代企业发展的要求了,如何实施人才激励,调动高校出版社人才工作积极性,促进出版事业的健康快速发展是一个重要的课题.     

出版业改制要“四转换”

从2004年起．国家新闻出版总署将对出版业深化改革。除人民出版社保留原来的公益型事业单位的体制外，其他所有出版社都将转型为经营型企业单位。随着出版社改制为企业，建立现代企业制度、走向股份制经营已经成为出版社发展的方向。出版社要实现尽快改制必须遵循市场经济规律，首先要从下面几个方面实现转换。     

浅谈社会主义市场经济下的科技出版

改革开放２０年来，我国的科技出版产业由小到大，蓬勃发展，图书品种、图书内容已逐步发展成种类繁多，门类齐全，并涵盖各技术学科，科技出版取得了巨大的发展，为国民经济建设提供了有力支持，并涌现出了一大批具有很强竞争实力的出版社，如科学出版社、外研社、电子、人卫、邮电等中央级出版社，以及地方上的广东、江苏、浙江等地方科技出版社，这些出版社的图书在市场竞争中已形成自己的品牌及特色。如科学出版社出版的全英文影印本医学名著，广东科技出版社出版的烹饪类图书，江苏科技出版社出版的《农民金口袋丛书》均取得很好的社会…     

管理

经营性新闻出版单位2010年底全部转制 转制到位后不限制出版范围、书号、版号 自2008年9月确定经营性新闻出版单位转制路线图之后,国家新闻出版总署近日决定将于2010年底全面完成经营性新闻出版单位转制任务,对转制到位的出版单位,总署在出版范围、书号、版号等方面不予限制。2009年年底将全面完成地方和高校出版社转企改制任务,2010年年底全面完成中央各部门出版社转企改制任务;三年内完成经营性报刊转企改制任务,并在几年内培育数家“双百亿”大型出版传媒企业。     

转企改制后图书成本控制途径探讨

2010年是出版业转企改制的决胜年,各出版社都加大了转企改制的推进力度.根据国家新闻出版总署的要求,除保留人民出版社为事业单位以外,全国各省、市其余500多家出版社要全部改制为企业.根据改制的路线图和时间表,中央各部委所属出版社体制改革将在年底前完成,而高校出版社和地方出版社的转企改制已基本完成.目前,我国已成为世界第三大印刷复制基地,新闻出版产业年总产值已逼近万亿元大关.每年出版各类产品数十万种,其中图书有27万种、70亿册,连续5年保持世界首位.     

十一省市科技出版社在厦门召开情况交流会

福建、广东、上海、安徽、黑龙江、山东、江苏、河南、浙江、天津、湖南等十一个省、市的科技出版社,于五月九日在厦门召开了情况交流会,会期四天。会议就地方科技出版社的出书方针,科技图书的发行等问题交换了意见。大家认为,通过这次讨论,进一步明确了地方科技出版社的方针。地方科技出版社一定要立足本省,面向全国,侧重应用,侧重普及,为发展国民经济,培养人才,传播     

简析出版企业人力资源管理方案设计

人力资源管理方案设计是否科学合理,在企业发展中发挥着至关重要的作用.随着出版社的转企改制,如何建立和完善适应市场竞争的人力资源管理,是出版企业面临的重要问题.本文基于华语教学出版社和新世界出版社人力资源管理方案设计的实践,对出版企业岗位规划、人员选聘、薪酬设计和绩效管理等方面面临的问题进行了深入分析,并提出了切合实际、可操作性很强的解决方案.     

刍议岗位绩效工资在大学出版社的应用

近年来,大学出版社基本上都完成了转企改制工作,建立与现代企业制度相适应的薪酬制度成为改革的重点。基于大学出版社工作的复杂性,笔者提倡建立一种经过改良的岗位绩效工资制,通过采用以薪点制为基础的结构工资形式,达到员工个人的基准薪酬与岗位相对价值相匹配、员工个人的薪酬与自身工作绩效相匹配的目的。     

深化改革促进出版社可持续发展

2007年,华东师范大学出版社成为高校出版社体制改革的19家首批转企改制试点单位之一,义无反顾地踏上了漫漫改革路。2008年,华师大出版社在管理体制、组织架构、绩效考核、薪酬体系等方面大     

传媒链接

中国外文局8家出版发行单位转企改制12月8日,中国外文局在京举行改制出版社企业揭牌仪式。截至11月下旬,中国外文局所属8家出版、发行单位全部完成转企改制工作,由原事业单位改制为有限责任公司。     

2009年教育出版历经变革

2009年,随着文化体制改革进程的加快,出版社转企改制进入倒计时。在这样的年度里,教育出版也极不平静,经历着变革和变化,出现了新的发展态势,主     

出版社如何实现人性化管理

人性化管理是当前企业管理的主流,也是未来的发展方向。出版社作为文化单位,更要注重人性化管理。本文从制度建设、企业文化、管理方式、薪酬福利、激励机制、发展空间等方面论述了如何在出版社实现人性化管理。     

创图书特色品牌——《广东风味菜》丛书的策划和经营

创图书特色品牌———《广东风味菜》丛书的策划和经营广东科学技术出版社黄铸广东科技出版社的《广东风味菜》丛书诞生于１９９４年,经过３年多的出版经营,现已成为一套特色鲜明、初具规模的丛书,“广东风味菜”也成为广东科技出版社的一个特色鲜明的品牌。这套丛书全...     

与供应链共兴盛--中小科技出版社转制前夕的一点形而上的思考

新闻出版业改制 ,作为中国社会主义文化体制改革战略的重要组成部分 ,正在 2 1家试点单位深入进行。作为一个中小型科技出版社 ,尽管不在改制试点之列 (试点均为大集团、大社 ) ,但很清楚 ,在整个改制过程中 ,科技类出版社首当其冲。以去年柳斌杰副署长答《经济》杂志记者问的一段话 ,可以从一个方面佐证这一点———“民营投资者和外商投资者独立开办出版社、报刊目前是不可能的 ,因为现在的法规不允许。但可以投资印刷业、发行业 ,也可以同时同国内现有的国有而转制后的科技类出版单位进行合作。”———如果作一点合理延伸 ,我们可以设想…     

转制大背景下的大学出版社——中国人民大学出版社总编周蔚华访谈

根据目前中央文化体制改革试点的思路，对出版社实行分类管理，仅仅保留少数公益性文化事业单位，而大部分文化单位的走向都是企业化，成为经营性企业单位。对此，各大学社的心情是矛盾的。如果沿用地方社的改制思路，那么大学社与学校脱钩、转为经营性企业单位将是主要内容，离开大学，走向市场，大多数出版社心里没底儿。带着对这个问题的关切，记者采访了中国人民大学出版社的周蔚华总编。     

半月要闻

中央和地方拨资金支持中央出版社转制2010年,国家将拨专项资金推进中央各部门(单位)148家经营性出版社转企改制。3月5日,在十一届全国人民代表大会第三次会议上,根据大会议程,大会印发了《关于     

转制大背景下的大学出版社--中国人民大学出版社总编周蔚华访谈

根据目前中央文化体制改革试点的思路,对出版社实行分类管理,仅仅保留少数公益性文化事业单位,而大部分文化单位的走向都是企业化,成为经营性企业单位.对此,各大学社的心情是矛盾的.如果沿用地方社的改制思路,那么大学社与学校脱钩、转为经营性企业单位将是主要内容,离开大学,走向市场,大多数出版社心里没底儿.带着对这个问题的关切,记者采访了中国人民大学出版社的周蔚华总编.     

大学出版社体制与机制改革的反思

全国大学出版社体制改革现已基本完成,转企改制后的各个大学出版社脱离了"事业性单位,企业化运营"的体制。绝大多数大学出版社也进行了机制改革,建立了适应出版规律和市场经济的运营方式,但也有一些大学出版社机制缺乏创新。在体制和机制改革的背景下也出现了一些新问题,这些问题只有完善改革才能解决。     

浅议农村科技读物出版的困境与出路

出版农村科技读物,为农民服务,为农业现代化服务,是地方科技出版社的一项重要任务,也是地方科技出版社义不容辞的职责。建国以来,各地方科技出版社自觉地为农村读者,出版了大量优秀的农村科技读物,为农业科技知识的普及与推广作出了应有的贡献。也促成了农业科技读物出版的繁荣和兴旺。 但是,随着出版社逐步推行承包责任制以来,农村科技读物的发行渠道严重不畅,图书订数连年萎缩,经济效益连年下降,农村科技读物的出版便出现了举步维艰的局面。这主要表现在以下几个方面: 一、随着农村家庭联产承包制的普遍推广和深入人心,农村的形势发生了翻天覆地的变化。这种变化使农村原有的科技网络瓦解,维系农村图书市场的原有的一大块稳定的读者群几乎不复存在。落后的文化知识水平和小农意识的束缚,又使得成了独立生产经营者的农民对科技读物的需求往往具有功