做好医院文化建设工作 提升服务意识

随着我国市场经济的发展和国际化进程的加快,国内的企业既面临着机遇又面临着挑战,并正在市场经济的摸爬滚打中一步步走向成熟和成功。医院文化是医院在经营和管理活动中创造的具有本院特色的价值观念、规章制度、医疗特色、行为习惯、精神风貌,是具有相对稳定性的文化氛围,是医院两个文明建设的综合体现。众所周知优秀卓越的医院文化是提升医院核心竞争力,取得成功．蓬勃向上,永续辉煌的关键所在。加强医院文化建设,增强医院竞争实力,必须树立医院文化意识。一、立足院情,培育精神文化意识     

新形势下医院行风建设长效机制的探讨

随着社会主义市场经济的发展,医疗卫生体制改革日益深入,国有医院也经受了市场经济的洗礼.医院成为自主经营的经济实体和病人的选择空间扩大使得医院必须探索一条可持续发展道路,而医院行风的建设是医院发展的根本.文章对新形势下医院行风建设的现状以及医院发展面对的新形势进行了分析,最后提出了医院进行行风建设的策略.     

医院文化的建设

在新的历史时期,医院文化建设已成为医院经营管理的重要组成部分,没有好的医院文化。员工精神状态就会萎靡不振,一盘散沙,医院就没有活力和竞争力可言,就会失去存在的价值。当前社会主义市场经济条件下。建设医院文化必须遵循客观规律,结合医院自身的特点。充分发挥医院文化的广泛性、灵活性、易接受性,有针对性地解决各种问题,使医院文化建设健康有序地发展。     

医院文化的建设

在新的历史时期,医院文化建设已成为医院经营管理的重要组成部分,没有好的医院文化。员工精神状态就会萎靡不振,一盘散沙,医院就没有活力和竞争力可言,就会失去存在的价值。当前社会主义市场经济条件下。建设医院文化必须遵循客观规律,结合医院自身的特点。充分发挥医院文化的广泛性、灵活性、易接受性,有针对性地解决各种问题,使医院文化建设健康有序地发展。     

基于儒家"家"文化的医院文化建设分析

医院文化是医院塑造形象、可持续发展的关键,文章从医院文化建设现状入手,论述其存在的问题,阐述儒家"家"文化的内涵及其对医院文化建设的作用,结合医院工作实践,总结基于儒家"家"文化的医院文化建设策略.     

关于医院财务管理中的几个问题和建议

随着医药卫生改革的不断深化,提高医院经济管理水平是医院适应市场经济发展的必然趋势.因此,加强医院财务管理在现代医院管理中将显得越发重要.文章将就当前医院财务管理现状中存在的一些问题及如何加强医院财务管理提出了一些粗浅的建议.     

企业执行文化的构建

经济体制的转变已从根本上改变企业的运行规则,企业家们纷纷及时的搭建起市场经济的平台,抓住企业丈化作为改革的出发点.文章就企业执行文化进行了深入分析,论述了企业执行文化的内涵,并就企业执行文化存在的问题提出基于市场经济的企业执行文化的构建.     

论医院和谐文化建设的意义和途径

建设医院和谐文化对构建社会主义和谐医院具有重要意义和作用.医院和谐文化既是和谐医院的重要特征、文化源泉和精神支撑,也是衡量医院和谐水平的重要尺度.推进医院和谐文化建设主要有强化以人为本的管理理念、提升医院领导的文化自觉性、做好医院骨干的和谐文化知识培训、彰显模范人物的示范作用、建立科学合理的运行机制和塑造独具特色的建设模式培育和谐思维方式等途径.     

加强企业文化建设要树立五种理念

企业文化对企业的建设与发展起着非常重要的作用,文章介绍了作为医院如何打造先进的医院文化,认为建立医院文化要牢固树立五种理念.     

坚持以人为本,提高医院思想政治工作水平

在市场经济条件下,医院如何加强思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前思想政治工作面临的新课题.文章认为医院思想政治工作必须坚持与时俱进,以人为本.     

如何提升医院人才的忠诚度

21世纪市场的竞争,就是人才的竞争,企业是否拥有一支一流的人才队伍和如何吸引留住人才成为企业能否顺利发展的先决条件.作为专业技术性强的医院,在人才培养上尤为重要,每家医院都会不惜人力、物力、财力去挖掘和培养医院职工各方面的能力,以形成医院自己独特的人力资源优势,人才如何能长时间在该医院工作,并忠诚于医院,就成为一个重要的问题.     

"和谐文化"建设是企业发展壮大的核心

和谐是一个社会实现健康、快速可持续发展的关键因素,同时也是一个企业在市场经济条件下实现发展壮大的核心因素.企业必须重视内部、外部整体和谐,并将和谐升华到文化高度,才能在激烈的竞争中实现跨越式发展.     

医院文化建设与发展问题探析

医院的生存和发展离不开医院文化建设,两者相互发展,相互促进.在医院发展中充分调动广大职工的积极性和创造性,建设高素质的医务队伍,实现医疗技术领先化,社会效益最大化、经济效益协调化是医院文化建设的最终目标.     

医院财务管理的现状及对策

随着我国社会主义市场经济的发展和医疗卫生体制改革的深入,对医院经济管理提出了新的要求.而医院会计秩序混乱、内部控制欠缺、财务管理制度不健全的情况却普通存在,落后的管理方式,极大地制约了医院的有效运作,在医院市场化、竞争化的浪潮中,落后的管理模式是必遭淘汰的,只有加强医院财务管理,建立健全内部控制,规范会计核算制度,降低医院内部风险,才能使医院管理清晰有序起来,医院才能在竞争中有屹立不倒.     

对加强医院文化建设的探索与思考

医院文化建设,对提高医疗服务质量与医院品牌具有重大意义.文章对如何进行医院文化建设进行了探讨,强调了医院文化对医院品牌建设的重要作用.     

浅谈企业文化管理

文章介绍了企业文化的内涵、基本内容,剖析了我国企业文化中存在的问题,论述了为适应现代市场经济的要求而对企业文化管理的策略.     

试论医院思想政治工作中的创新性

随着我国社会主义和谐社会的建立和医疗体制改革的不断深入,医院职工的思想观念也随之发生转变,做好医院职工的思想政治工作已成为当前医院亟待解决的问题.面对新形势,医院的思想政治工作也要进行创新.     

新形势下加强医院廉政文化建设的几点思考

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是医院文化建设的重要内容,是推进医院系统廉政建设的重要精神力量.文章就加强医院系统廉政文化建设谈了一些看法.     

浅论国有医院财务管理

随着科技及市场经济的发展,国有医院的财务管理中日益暴露出一些问题,文章就国有医院财务管理中的这些问题进行了初步的探索,并就存在的问题,提出了解决的对策和措施.     

浅析思政工作对医院文化建设的影响

文章分析了思想政治工作与医院文化的关系,指出在医院文化建设中,思想政治工作要具有兼容性、针对性、科学性.