打造感恩文化工程

提炼感恩理念 企业感恩文化,是企业在生产经营活动中,通过长期实践所积淀起来的企业与国家、企业与社会、企业与客户、企业内部人与人之间的感恩之情、感恩之行的总和。在当前电力体制改革的关键时期,如何以文化建设为着力点,为供电企业改革和发展提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。栖霞市供电公司基于六方面的原因,提出了“感恩文化”理念。     

打造感恩文化工程

提炼感恩理念 企业感恩文化,是企业在生产经营活动中,通过长期实践所积淀起来的企业与国家、企业与社会、企业与客户、企业内部人与人之间的感恩之情、感恩之行的总和。在当前电力体制改革的关键时期,如何以文化建设为着力点,为供电企业改革和发展提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。栖霞市供电公司基于六方面的原因,提出了“感恩文化”理念。     

基于儒家"家"文化的医院文化建设分析

医院文化是医院塑造形象、可持续发展的关键,文章从医院文化建设现状入手,论述其存在的问题,阐述儒家"家"文化的内涵及其对医院文化建设的作用,结合医院工作实践,总结基于儒家"家"文化的医院文化建设策略.     

亲情"家"文化聚人心

文章阐述了亲情"家"文化在企业中的重要作用,亲情"家"文化是企业生产的重要生产力.通过亲情活动,凝聚员工人心,通过企业精神文化建设来促进物资建设,为企业的发展提供了一个思想稳定、和谐的环境.     

企业搭台员工唱 工会建家文化扬——访山东洪业集团工会主席孟建华

菏泽市坐落在山东省西南部,有着“牡丹之乡、庄周故里”之美誉。今天的菏泽文化,是由历史的菏泽文化积淀而成并形成了具有地方特色的区域文化。为人仁爱而好施,性情豁达而豪迈的菏泽商人有着共同的名号——鲁商。山东洪业集团就是一家具有地方文化的特色企业。     

感恩文化对企业团建的推进作用

企业团建是一个历久常新的工作课题,如何更好发挥团组织在企业中生力军和突击队的作用,推进企业持续科学发展,是加强和改进国有企业团建工作面临的重大任务和重要课题。只有客观地分析企业团建工作面临的新形势,及时调整工作思路,大胆探索新模式,凸显进团员青年作为现代企业新力军的地位,才能把企业团建工作推向一个新的高度。     

知感恩国家宁 知感恩企业兴——访全国人大代表、河南义煤集团党委书记董事长武予鲁

“知感恩国家宁、知感恩企业兴”。今年两会期间,全国人大代表、河南义煤集团党委书记、董事长武予鲁的这一句话囊括了感恩文化的深刻内涵。在河南代表团会议讨论期间,武予鲁接受了本刊记者的专访。     

打造感恩文化 成就职工梦想——访东方电子董事长、党委书记、总经理杨恒坤

东方电子把造就知识工作者作为企业的核心竞争力和最大财富,实行《职业导师制》《员工成长树计划》,打通了员工成才的快车道,创建“员工心理健康管理中心”,为员工提供心理咨询帮扶,引导员工提升心智、完善人格,增加幸福指数,倡导终生学习,做到高层引领、中层跟进、全员参与,培养高素质、高技术、高创新意识人才队伍。经过多年努力探索打造出了以“感恩文化”为核心的企业文化体系,把东方电子每一个业务单元都变成了“幸福工作坊”。     

煤矿企业发展与文化建设——论山西焦煤集团的文化建设

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,对于煤矿企业也是如此。为了切实了解煤矿企业的文化,探究企业文化的意义。我实地考察了山西焦煤集团有限责任公司。本篇文章以企业文化为中心。探索文化与产业、管理、生活等关联。并以企业文化与安全、企业文化与矿工生活这两方面进行了较为详细的论述。     

"和谐文化"建设是企业发展壮大的核心

和谐是一个社会实现健康、快速可持续发展的关键因素,同时也是一个企业在市场经济条件下实现发展壮大的核心因素.企业必须重视内部、外部整体和谐,并将和谐升华到文化高度,才能在激烈的竞争中实现跨越式发展.     

开展"四德"工程建设,引领优秀企业文化

文章指出在企业中开展爱德、诚德、孝德、仁德的"四德"工程建设,能够建立优秀的企业文化,促进职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设.     

"国学"的定位与文化选择的"度"

在当前的“国学”热中,正确的态度是应当给“国学”一个准确的定位。“国学”既是一个可以成立的独特的学科,也不应使其庸俗化。“国学”的提出,是中国学人在西风东渐的文化背景下现代学科重新划分中的应对智慧和策略的体现,“国学”的内涵,就是中国传统文化中人文学科范围内的学术。“国学”应当是一种学术的定位,讨论“国学”的范围,是学术的范围,而不是全社会,因此,对出于商业目的的大众传媒的炒作应当保持警惕。给“国学”一个定位,给传统文化一个“度”,对近二十几年的文化热进行反思,乃至于对今后的文化取向的选择,也是具有非常重要的启示意义的。     

企业文化建设"六内容"

文章就企业文化建设提出企业愿景、企业理念、企业精神、企业规范、企业识别、企业形象是企业文化建设的六项重要内容,旨在和全体同仁共同探讨.     

酒店企业文化的构建

当今我国酒店业想在激烈的市场竞争中脱颖而出,需要酒店深层次的企业文化,加强酒店业企业文化建设,具有重要的现实意义。     

以"五个突破"促进企业文化建设

现代化的企业,思想政治工作的最有效承载体就是企业文化.企业文化建设是支撑企业科学发展,实现一流,提高企业凝聚力创造力战斗力的战略引领因素.文章就企业文化建设过程中需要突破的问题,进行简单的探讨.     

山东丰源集团股份有限公司企业文化体系建设经验探析

一、高度重视,增强企业文化建设的责任感和使命感为了保障企业文化建设持续有效地开展,促进舰队文化落到实处,首先集团借助外脑．结合实际,制定了《舰队文化建设三年推进规划》。该规划从总体思路到组织保障,从行动方案到评价工具．都作了具体设计;不仅明确了企业文化建设的总体策略“理念牵引体制与机制创新、体制与机制创新推动观念与行为转变”,具体策略“先理念后机制,先干部后员工,先总部后分子公司”,而且明确了中长期建设目标,中期目标：制度规范化、     

从王石"捐款门"事件看企业文化建设

文章从万科创始人王石的灾后捐款事件入手,谈了现代社会的企业文化建设.     

论酒店企业文化的构建

文章从企业文化的由来入手,介绍了我国企业文化的发展过程,探讨了企业文化的丰富内涵,阐述了酒店构建企业文化的方法,重点强调了酒店构建企业文化的基本原则.     

论酒店企业文化的构建

文章从企业文化的由来入手,介绍了我国企业文化的发展过程,探讨了企业文化的丰富内涵,阐述了酒店构建企业文化的方法,重点强调了酒店构建企业文化的基本原则。     

河北省总企业文化职工文化调研显成效

根据中央关于加强群团工作的有关要求,探索工会在新时期加强企业职工文化建设的方法路径,河北省总宣教部利用半年时间,联合各市总工会、省有关产业和对口单位工会,选取全省300家企业样本,包括100家国有大中型企业,100家规模以上的大中型民营企业,100家有代表性的中小企业,涵盖钢铁、煤碳、电力、通信等传统企业,