以职工之家建设为载体 全面提升工会服务水平

开展“建家”活动,是工会工作融入企业中心工作的切入点,更是加强工会组织建设的有效途径。当前,在新的历史时期,企业工会需要我们在现有工作思路的基础上。解放思想、与时俱进,深入贯彻落实科学发展观,本着服务中心,服务大局,服务员工群众的根本要求,以“职工之家”建设为载体,不断增强工会组织的自身活力。提高服务水平、充实服务内容、确保服务实效,在推进企业科学发展、和谐发展中发挥应有的作用。     

提高"四种能力"建设职工之家

随着企业的发展,队伍结构的不断变化,企业工会在工作对象、运行方式和活动载体等方面部面临着新的情况、新的问题,这给工会工作提出了更高的要求.如何夯实工会的基础工作,进一步加强职工之家和职工小家建设,是各级工会组织亟待思考的课题.这就要求我们各级工会组织积极开展创新工作,突出提高"四种能力",推动职工之家和职工小家建设上水平.     

以党组织的创先争优带动工会模范职工之家创建

近年来,随着卫生改革力度的加大。医院工会工作内容和方式都发生了变化,党建和群团之间的工作变得更为密不可分,要最大限度地把广大职工组织到工会中来,必须发挥党组织对工会、党员对职工的引领和带动作用,发挥职工的主力军作用。为此,医院开展党工共建创先争优活动,以党建带动了工建,实现了党建工建的整体联运、合力推进。有力地促进了“模范职工之家”的创建,医院工会荣获靖江市、泰州市“先进职工之家”,江苏省“模范职工之家”等荣誉称号。     

煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新路径

我国企业工会职能履行的过程中,一项重要内容就是开展职工思想政治教育工作.近年来,在我国市场及经济迅速发展的背景下,广大职工的思想意识形态开始在一定程度上影响煤矿企业兴盛发达,在此背景下,煤矿企业工会必须要在职工思想引导、思想动态方面提高重视程度,原因在于其对企业和谐健康发展的维护意义重大.目前,煤矿企业工会开展思想政治...     

共建温馨家园——创业集团科达实业公司的家园文化

科达公司以保证职工的通勤服务为中心,以提高员工整体素质、培育"四有"员工队伍、建设员工温馨家园为目标,开展了"共谋长远发展,共建温馨家园"的家园建设活动,形成了以营造进取向上的学习环境、民主和谐的工作环境、温馨优美的生活环境为主要内容的家园文化.     

对新时期建设职工之家活动的思考

当前形势下,把工会基层组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、企业支持、职工信赖的“职工之家”。是亟待各级工会探索和研究的一个重要课题。开展建设职工之家活动要牢固树立“建家就是建企业”的指导思想。积极拓宽建家工作形式,组织开展卓有成效的建家活动。发挥好工会组织的桥梁纽带作用,把广大职工的思想和行动,凝聚到完成企业的各项目标任务上来,为实现企业跨越式发展贡献力量。本人想就新时期如何提高建家水平作一抛砖引玉式探讨。与同行共勉。一、解放思想,与时俱进     

着力建设“五心之家”——看黄龙食品工业有限公司工会建设

黄龙食品工业有限公司工会（公主岭）成立于1996年。多年来,在上级工会和公司党委的正确领导下。在公司经营管理团队的大力支持和配合下。以维护企业和谐发展为出发点．以推动企业文化建设为切入点、以保障员工合法权益为落脚点、以提高员工综合素质为突破点,敏锐把握新情况、适应新形势,不断拓展工会工作维度。丰富工会工作内涵,着力打造“帮扶中心、维权中心、关爱中心、文化中心、宣传中心”的“五心之家”。逐步开辟出了一条党工共建、三级联动、共创五心的新格局。实实在在地为员工说实话、办实事,以真情赢得员工对工会的信赖。对企业发展的支持。     

浅析合资企业工会职工的思想政治工作

企业工会是职工之家,是党联系职工群众的桥梁和纽带,担负着协助党组织做好职工思想政治工作的重要任务,要从服务于企业生产经营、发展建设、和谐稳定的大局出发,着力培养符合现代化企业发展要求的高素质的职工队伍。因此,在合资企业的工会组织,做好职工的思想政治工作显得尤为重要。     

提高工会职能促进企业和职工的"双赢"

企业发展是最广大职工根本利益的可靠保障.作为企业工会,坚持以发展为第一要务,充分发挥企业工会的职能,积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程,积极渗透到提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和职工的协调发展.     

创新职工文化建设共同构建幸福南网——贵港供电局工会创新职工文化建设的探索

党的十七届六中全会明确提出“社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓。决定着中国特色社会主义发展方向。”进一步兴起社会主义文化建设新高潮。对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。     

探索工会融入职工思想政治工作的思路

加强和促进国企的思想政治工作,是确保社会稳定,企业经济持续、高速发展的必要保证,而工会是职工思想政治工作的重要力量,它担负着重要责任。如何让广大职工以主人翁姿态积极投身到转型发展、跨越发展工作中去,是构建和谐企业职工思想政治工作的方针和灵魂。如何做到以人为本,牢牢把握思想政治工作主旋律、主动权,是企业工会组织和工会干部面对新时期需要研究做好的工作。     

新形势下工会如何做好职工的思想政治工作

企业职工思想政治工作是一切工作的核心,同时也是当前企业所面临的一项艰巨任务。在新形势面前,企业工会思想工作必须牢牢把握工会思想政治工作主旋律,找准“三个结合”推动企业工会思想政治工作的创新与发展。     

企业工会如何加强职工文化建设的探讨

当前我们在建设和完善企业文化的过程中必须重视职工文化的建设,通过工会的协调和组织,让职工文化在企业文化的大范畴中发挥更大的作用。如何加强工会职工文化建设,调动工会职工的工作积极性,提高工会职工的文化生活质量,是当今企业和工会面临的重要课题。     

推动工会职工服务阵地建设的高质量发展

工会在企业发展过程中发挥了重要的作用,作为工会发挥服务职能的载体,职工服务阵地是工会与职工进行联系的重要手段。随着经济的不断发展,广大职工的需求发生了一定的改变。国企工会如何高效开展职工服务阵地建设,提升职工满意度,已经成为工会急需解决的重要问题。文章对职工服务阵地建设中存在的问题进行了分析,并提出了提升阵地建设工作质量的有效措施,以期满足职工的多样化需求。     

如何推进职工劳动保护工作——谈煤企工会劳动保护工作发展与创新

“以人为本、依法维权、科学维权”是推进煤矿工会劳动保护工作发展,找准位置,更好地维护职工的安全与健康权益。就显得更为重要。依据全面落实“预防为主,群防群治。群专结合,依法监督”工会劳动保护工作原则,做好煤矿工会劳动保护工作,是依法维护职工合法权益的具体体现。     

如何发挥工会优势 做好职工的思想政治工作

工会是职工群众自愿结合起来的群众组织,具有普遍性和代表性。竭诚为职工群众服务,是工会一切工作的出发点和落脚点。随着社会主义市场经济的不断完善和建立,随着企业改革的深入．企业内部的组织结构、运行机制、劳动关系、工资分配等都在发生不同程度的变化,职工的思想越来越活跃,想法越来越多,     

发挥工会优势与做好职工思想工作的思考

工会职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,除具有思想政治工作的一般性,还具有自身的独特性,主要表现为立足点、侧重点和教育手法的不同。工会开展职工思想政治工作具有自身的队伍优势。阵地优势、职能优势和组织优势。为此,新时期作为工会组织,以发挥自身的优势,做好职工思想政治工作。     

探析推进企业工会职工思想政治工作的新思路

思想政治工作一直以来都作为党的政治优势以及优良传统,也是经济工作的生命线。而建筑企业要想健康和谐发展,理应充分发挥思想政治工作的优势。而企业工会是党和群众之间联系的桥梁和纽带,是—个工人阶级的群众组织。在建筑企业中,企业工会必须要为实现建筑企业改革发展目标而团结广大职工一起奋斗,