对知识经济时代图书馆建设的探讨

知识经济时代是一个充满机遇和挑战的时代,一个飞速发展的全新时代.文章分析了知识经济时代图书馆的作用,概述了我国数字化图书馆的发展,并对知识经济时代图书馆的发展提出了建议.     

知识经济对会计实务的影响

知识经济的概念与特征 知识经济也可以称为智力经济,是一种新型的富有生命力的经济形态,是与农业经济、工业经济对应的、以知识为基础的经济。经济从工业化、信息化到知识化的发展,使得知识在经济中的作用日益明显,而创新作为知识经济的动力,主导着经济向前稳步发展。因此教育和研究在知识经济时代就越发的重要。同时知识和高素质的人力资源成为经济发展的核心动力。失去社会不断的进步与发展。     

试论知识经济时代的高等教育创新

滚滚而来的信息化浪潮，已见端倪的知识经济时代，正以巨大的历史推动力改变着人类社会。与此相适应，该时代的大学教育也理应是一种全新的教育，尽管这种教育从整体说来依然是建立在传统教育、现代教育基础之上的，是对传统的继承，但它毕竟是革命性的。就其本质而言，它绝不是对传统教育的象征性改良，不是对废墟的修修补补，而是建构一幢全新的大厦。因此，高等教育必须抢抓机遇，坚定地走改革与创新之路。     

知识经济时代下中小企业的管理创新

在知识经济时代下,加强中小企业的创新对企业乃至行业及国家的发展有重要的意义,是提升我国综合国力和企业市场竞争力的法宝。伴随着知识经济在全球范围内的兴起和跨越式的发展,中小企业的经营与管理环境正日益发生着巨大的变化,所以,在面临机遇与挑战的大好经济背景下中小企业要及时革新管理思维,探讨我国中小企业在调整和改变管理方式方面的问题,实现企业管理的创新,对促进我国中小企业管理水平的提高,增强企业的竞争力具有重要的现实意义。     

知识经济时代职业生涯的变迁趋势

伴随着知识经济时代的来临，职业生涯在目标、心理契约、管理责任、流动模式和发展的驱动力等方面都发生了显著的变化．认识和把握这些变化，已经成为当今组织和个人职业生涯管理的迫切任务。文章描述和分析了职业生涯在知识经济时代的九大变迁趋势。     

试论知识经济时代的高等教育创新

滚滚而来的信息化浪潮,已见端倪的知识经济时代,正以巨大的历史推动力改变着人类社会.与此相适应,该时代的大学教育也理应是一种全新的教育,尽管这种教育从整体说来依然是建立在传统教育、现代教育基础之上的,是对传统的继承,但它毕竟是革命性的.就其本质而言,它绝不是对传统教育的象征性改良,不是对废墟的修修补补,而是建构一幢全新的大厦.因此,高等教育必须抢抓机遇,坚定地走改革与创新之路.     

知识经济时代的企业管理创新

知识经济时代,市场的变化日新月异,瞬息万变,企业要生存,要发展,必须寻求创新.文章从企业的竞争战略,知识管理,企业文化,科学发展观等方面提出了企业管理创新的思路,同时提出企业必须建立企业管理创新机制,才能在激烈的市场竞争中得以生存发展.     

知识经济时代职业生涯的变迁趋势

伴随着知识经济时代的来临,职业生涯在目标、心理契约、管理责任、流动模式和发展的驱动力等方面都发生了显著的变化,认识和把握这些变化,已经成为当今组织和个人职业生涯管理的迫切任务.文章描述和分析了职业生涯在知识经济时代的九大变迁趋势.     

知识经济时代对财会人员的素质要求

在人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡中,必将给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革.在这场变革中,财会人员如何提高自身的素质,适应知识经济时代的要求,已成为一个待研究和探讨的问题.     

知识经济时代对财会人员的素质要求

在人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡中,必将给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革。在这场变革中,财会人员如何提高自身的素质,适应知识经济时代的要求,已成为一个待研究和探讨的问题。     

知识经济时代呼唤营销管理创新

21世纪是知识经济的时代,知识经济作为一种创新型经济,强调创新应成为经济增长的动力。在知识经济条件下。企业的竞争力大小取决于其创新力的强弱。企业创新力包括多个方面,营销创新力是其核心要素之一。在这种背景下企业只有大力开展营销管理创新,才能提高市场竞争力。     

论知识经济时代企业员工素质培养的模式

文章从知识经济时代企业员工素质培养的必要性入手,首先分析了知识经济时代企业应用员工素质培养模式的意义,继而阐述了企业员工素质培养模式的思路.     

基于知识经济时代的国企人力资源管理创新分析

随着全球经济的不断快速发展,知识作为一种越来越重要的资源为广大企业所需要,知识经济的蓬勃发展,迎来了知识经济时代。在这个时代中,人力资源作为首要的生产要素在企业单位、社会、国家中的地位越发显得重要起来。中国是一个发展中的社会主义国家,国有经济占据主导地位,国有企业是中国经济的最主要形式,拥有非常重要的人力资源,而如何管理和利用这些人力资源从而促进国有企业的发展成为了重要的话题。     

论知识经济时代企业员工素质培养的模式

文章从知识经济时代企业员工素质培养的必要性入手。首先分析了知识经济时代企业应用员工素质培养模式的意义。继而阐述了企业员工素质培养模式的思路。     

谈知识经济管理

一个国家创新系统中,最重要的资源是知识,最重要的过程是学习,创新的本质是在现有知识基础上的知识新组合,任何一个国家的经济发展在21世纪比任何时候更加依赖于知识.文章从知识经济管理的概念、知识经济管理的基本原则和管理者要科学地进行知识经济管理等方面来阐述知识经济管理的相关内容.     

基于会计业务流程的会计知识管理研究

会计部门作为企业经营的监督者和推动者,一直处在时代变革浪潮的前端,为了适应知识经济时代的管理模式,必须迅速转变传统的管理观念。实施相应的会计知识管理。会计知识管理包含主体、客体及工具三个要素,下面将从这三个要素入手,并结合会计部门的现状,来剖析其在进行知识管理方面的优势。     

大数据时代企业管理会计面临的挑战及突破路径

文章旨在深入研究大数据时代对企业管理会计带来的挑战,并提出应对策略。首先,文章介绍了大数据时代的背景,强调了大数据对企业管理会计的重要性。接着,文章深入探讨了大数据的定义和特点,以及企业管理会计的作用和重要性,探讨了企业管理会计面临的挑战,包括数据获取与整合、数据质量以及数据安全等方面的挑战,并提出了应对这些挑战的突破路径,包括技术创新、人才培养和组织文化、数据治理和策略等方面的解决方案。文章提供了数据收集和整合、数据质量保障以及数据安全措施等建议,以期帮助企业更好地应对大数据时代的挑战。     

谈知识经济时代企业的创新发展

面对知识经济时代的残酷竞争,企业只有持续提升知识管理能力,实现知识资源的有效管理,才能为企业创新提供充足的资源与动力,才能更好地在竞争中求生存,求发展.     

知识经济时代管理会计的发展

20世纪后期开始,世界经济的发展形态逐渐由传统的农业经济和工业经济向知识经济转变.步入21世纪以后,计算机信息技术、现代网络技术和高新技术迅速发展,科技含量和技术含量在经济领域的比重日益提高.     

新形势下知识经济对企业行政管理的影响探析

随着我国经济社会的发展和信息技术的推广运用,各行业和企业在生产建设和管理的过程当中逐渐地将信息技术、科学技术等运用其中,积极的推进企业网络化、数字化、信息化建设,通过这样的方式提高企业生产建设和管理的效率,促进企业可持续健康发展.在这一背景下,我国逐渐地走向知识经济时代,我国企业的生产经营和管理模式也发生了一定的转变,...