创建“三吧” 开辟思想政治工作绿色通道

2011年是伟大的中国共产党成立90周年,冀中能源峰峰集团万年矿党委创新思想政治工作,积极探索思想政治工作新路径,以“三吧”——“话吧”、“书吧”和“思想政治工作吧”为载体,为员工解疑释惑、排忧解难,拓展延伸了与职工交流的绿色通道,实现了与职工思想的融通,充分发挥了思想政治工作融入企业融入职工、服务企业服务职工的作用。     

思想政治工作的服务是企业中心工作的必然保证

企业思想政治工作的重点是围绕企业的中心工作,通过宣传教育和沟通交流,统一职工的思想,凝聚职工的力量,为全面完成企业的中心工作提供精神动力和思想保证。本文探讨了在当前形势下,思想政治工作如何融入企业中心工作,从而加快企业发展,提高经济效益,并指出了思想政治工作的服务是企业中心工作的必然保证。     

落实思想政治工作“三融入”为企业改革发展提供有力保证--神福龙电开展思想政治工作的实践与探索

不断探索新形势下的党建思想政治工作,坚持把思想政治工作融入领导班子建设,融入职工思想实际,融入文化管理,为企业改革发展提供有力保证。     

创新企业思想政治工作打造高素质职工团队——开展职工岗位教材DIY活动的实践探索

企业是市场经济条件下的在提供产品和服务的过程中追求利润的经济组织;思想政治工作是教化育人的工作,用来引导人们的思想进而促进行为的改进。如何使企业思想政治工作与企业的根本功能更好的融合,使思想政治工作发挥为企业经济工作服务的强大作用．秦皇岛港股份有限公司杂货港务分公司以打造高素质职工团队为突破口,将知识管理和精细化管理理念融入企业经营管理和思想政治工作的内涵中,引导公司职工创新性开展了岗位教材DIY活动,经过几年的实践积累,公司普遍形成了各岗位职工注重岗位经验的固化总结,注重优化技能并传承工作技艺,注重知识共享和分工协作的良好氛围。     

思想政治工作方法创新

新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况。对企业思想政治工作提出了新课题。当前。为使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,从而提高基层企业思想政治工作的有效性．必须强化思想政治工作方法创新。     

思想政治工作方法创新

新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况。对企业思想政治工作提出了新课题。当前。为使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,从而提高基层企业思想政治工作的有效性．必须强化思想政治工作方法创新。     

公路部门思想政治工作的"底"与"边"

思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作,是我们党的优良传统和政治优势.随着公路行业改革的不断深入和管理的不断创新,加强公路部门职工的思想政治工作,是公路行业思想政治建设的莺要内容,是提高公路职工政治思想的重要环节,也是适应我国现代化建设中公路行业又快又好发展的客观要求.     

企业思想政治教育的"四项原则"

企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证.企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下"四项原则".     

创新思想政治工作离不开"三贴近"

对后勤服务中心来说,由于各种因素影响,如今做好职工的思想政治工作难度愈来愈大.因此,可以说后勤中心遇到了前所未有的压力和挑战.而职工的思想政治工作的重要性使得我们必须重视它.文章对思想政治工作的创新进行了阐述.     

加强新形势下离退休职工思想政治建设的几点思考

离退休职工思想政治建设是我们党的思想政治建设的重要组成部分。做好新形势下离退休职工思想政治工作,事关国家社会发展、稳定、和谐大局。如何进一步发挥好石油企业独特的思想政治工作优势,并将其最大限度地转化为离退休工作的源动力,对于深入推进新形势下企业离退休工作、进一步探索如何搞好离退休服务与发展的现实路径具有重大现实意义。     

浅谈企业工会如何做好思想政治工作

企业工会是职工思想政治工作的重要力量,在做好职工思想政治工作方面具有独特的优势,担负着重要责任.文章由此论述了企业工会应如何做好思想政治工作.     

浅谈改制企业如何加强和改进思想政治工作

企业思想政治工作从根本上讲就是针对职工思想上的疑惑和矛盾,通过适当的、科学的、进步的、有效的方式、方法,统一职工的思想,凝聚职工的力量,鼓舞职工的士气,激励职工树立正确的世界观、人生观、价值观.随着经济改革的深入开展,企业改制工作逐步推进.新形势下的新体制迫切需要与时俱进的思想政治工作来保驾护航,推进企业改革,保持企业稳定,构建和谐社会.     

新时期企业思想政治工作新思路

面对日益活跃的职工思想动态以及严峻的基建形势,如何做好职工思想政治工作成为摆在大家面前急需解决的新课题。为更好地加强和改进企业思想政治工作,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,笔者觉得把握好同制度建设、职工职业道德、建设和谐型企业、创建节约型企业、企业文化建设、提高职工技术业务素质相结合,给职工提供好全方位地服务不失为一大良策。     

创新思想政治工作要增强"五性"

思想政治工作是党的重要政治优势,在调动公路部门职工的积极性,促进公路事业发展中其作用是显而易见的.文章认为创新思想政治工作要在五方面下工夫.     

对油田矿区服务部门思想政治工作的几点认识

油田矿区服务部门的思想政治工作是以中国共产党的思想政治工作为源流,并根据具体的工作环境、工作要求所作出的符合企业和作业人员需要的西乡整治活动。在具体的工作内容和细节上。油田矿区服务部门的思想政治工作工作范围包括个人的世界观、人生观、价值观建设,也包括部门全局性的政治立场、观点和行为的建设,并融入到石油企业的核心文化价值体系中过去。     

建立思政工作预警机制全力维护企业稳定

一、建立思想政治工作预警机制,维护企业稳定的着力点 1.充分发挥党委的政治核心作用,建立和完善思想政治工作决策机制.预警不是目的,解决职工深层次的思想问题,必须建立和完善科学的决策机制,使预警信息能够进入决策、影响决策,使企业的决策符合科学发展观的要求.科学的决策,可以使职工的思想问题减少到最低限度.相反,决策失误,企业发展出现曲折甚至陷入困境,职工的思想问题就会大大增加,思想政治工作的难度随之加大.因此要充分发挥党委政治核心作用,建立健全党委统一领导体系,形成党政群齐抓共管、有关部门各负其责的局面,自主践行"一岗双职".建立和完善思想政治工作决策机制,是建立思想政治工作预警机制的首要环节.     

新形势下如何做好职工思想政治工作

服务职工是新形势下思想政治工作的重要内容 第一,围绕中心工作为职工减压提神.首先,要紧跟新兴媒体快速发展的形势,充分利用手机、网络等现有资源,创建一个包容企业各种利益层面的自由交流网站,扩大职工知情权、发言权、参与权,更加公开透明企业管理方略,给职工创建交流沟通和释放压力的渠道.     

关于企业思想政治工作与管理效率的思考与建议

一、思想政治工作是现代企业健康发展的重要着力点 企业作为向市场提供商品或服务的社会经济组织是以盈利为目的。思想政治工作与现代企业管理的关系是“合则俱兴,离则双废”,思想政治工作为企业实现又好又快发展提供了思想与政治的保障,更是企业取得经济效益、实现健康发展的重要助推剂。企业不断发展,人员结构更趋多元、组织机构日益壮大,对思想政治工作提出了更高要求,需要促进企业中不同层次的职工都能保持思想统一,实现“心往一处想,劲往一处使”。在现代企业管理体系中,经济发展和思想政治工作是相互作用、不可或缺的两个重要方面。现代企业职工队伍文化素质日渐提高,法律意识越来越强,事关其切身利益的诉求若不能妥善解决,将对企业正常生产秩序造成极大冲击,进而损害企业经济效益。而思想政治工作对于了解职工诉求、聚拢职工信心、保证职工思想稳定和积极奋进具有天然优势。因此加强企业的思想政治工作,能够有效地为企业中心工作保驾护航。同时,围绕企业健康发展推动思想政治工作,就使其成为有本之木、有源之水。通过增强思想政治工作的预见性、渗透性及针对性,做到以人为本,真正摸清干部职工的所思所想,就能为企业健康发展提供稳定的人力资源支持。     

围绕企业发展做好思想政治工作

企业思想政治工作的职能,就是在职工与职工之间,职工与管理者之间搭建思想沟通的桥梁,为企业生产经营穿针引线;企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力;企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。企业思想政治工作做的到位,平台丰富,宣传教育方式形式多样,就能达到促进企业文化发展和核心价值观念形成的目的。     

职工思想状况调查及对策探讨

在建党九十周年即将到来之际,为了准确把握职工思想动态,进一步增强公司思想政治工作的针对性和有效性,更好地发挥企业思想政治工作在建设创新企业、和谐企业的积极作用,我们对公司10家分支机构近千名职工进行了一次系统的思想状况调查.在此,对于职工所肯定的成绩和做法不再赘述,仅结合一些比较集中的问题就改进和加强新时期思想政治工作进行探讨.