基于“1+X”证书制度的“双师型”教师队伍建设研究——以高职化工类专业为例

高职院校作为我国教育体系的重要组成部分,各院校积极响应“双高”院校建设号召,并结合“1+X”证书制度不断加强“双师型”教师教学创新团队的建设。因此,文章从“1+X”证书制度下高职院校“双师型”教师队伍建设的重要意义入手,深入分析“1+X”证书制度下高职化工类“双师型”教师队伍建设存在的问题,并提出相应的建设路径,以优化高职教师队伍建设。     

基于在线开放课程实践混合式教学模式的研究——以高职“报关业务”课程为例

近年来,受国家政策与信息时代潮流的影响,各高等院校纷纷建设与实施在线开放课程等信息化教学手段,混合式教学模式得以广泛流行。从高职院校“报关业务”课程建设在线开放课程的实践出发,讲述了在混合式教学模式探索方面的得失,认为此模式虽然没有解决所有问题,但注重个性化学习、能够调动学生的学习积极性,从而有效提升教学效果,是值得高职教师认真实践探索的教学模式。     

基于“互联网+”的精准扶贫研究——以临沂市为例

精准扶贫是指针对不同贫困区域地理环境、不同贫困农户状况,运用合规、有效的程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理。文章研究了互联网与精准扶贫的跨界融合在临沂市精准扶贫的应用,并以"互联网+生态养殖+精准扶贫"为例分析了该模式的有效性。研究结果表明"互联网+精准扶贫"模式具有一定普适性,可以帮助其他相似区域通过这种模式实现脱贫致富。     

新农村民主机制建设创新与推广研究——以河南邓州“4+2”工作法为例

农村基层民主是党的领导、人民当家做主、依法治国三者有机统一的重要平台,也是党内民主带动人民民主原则在农村基层社会得以贯彻落实的最为重要的活动空间。本文以河南邓州"4+2"工作法为例,从理论上和实践上科学领会"4+2"工作法的工作理念和精髓要义,准确把握"4+2"工作法的工作内容和运行程序,认真总结"4+2"工作法的实践成效和重要启示,全面推动"4+2"工作法的深化完善和科学推广,为新农村民主政治建设提供长足的发展动力,加快社会主义新农村民主建设的步伐。     

中高职“3+2”分段培养背景下会计专业课程衔接分析

中高职“3+2”分段培养是指学生在完成中等职业教育后,可以选择进入高等职业教育阶段并获得学士学位。面对这种新的教育方式,如何衔接中高职会计专业课程是一个重要议题。本文通过调研和分析,探讨了中高职“3+2”分段培养背景下会计专业课程的衔接问题,并提出了相应解决方案。     

以就业为导向的高职课程实训模式探讨——以市场营销专业为例

以宁波大红鹰职业技术学院为例,结合宁波区域经济特点和校外可利用的社会资源、市场资源,开展以就业为导向、以能力为核心的高职课程实训模式研究,提出在课程教学中进行房产营销实训、家用电器营销实训、文具营销实训、服装营销实训等实践教学设计,意在使高职院校市场营销专业毕业生,在掌握一般营销的基本理论、基本技能的基础上,熟练掌握一个行业或一类产品的推销技能技巧,创造就业优势,提升学生的就业竞争力。     

高职院校“课堂模拟演练”教学模式研究——以保险营销课程为例

高职院校目前致力于项目课程改革，而高职营销类课程在教学中也必须改变传统的课堂教学纸上谈兵的教学模式，探讨学做结合的模拟、实战训练的教学模式。“课堂模拟演练”契合了项目课程改革的大趋势，同时在教学实践中取得了一定的效果。文章对此进行了梳理和总结，以起到抛砖引玉的作用。     

基于“1+X”证书制度背景下的高职生物类专业微生物课程模块化研究与构建

文章基于"1+X"证书制度背景对学校生物类专业微生物课程进行模块化教学改革和研究。通过分析微生物课程现存问题,阐述了课程改革理念及方向,通过对课程内容模块化构建、教学方法及模式多样化利用、项目实境设置及"N+N+1"评价体系建立,创新了教学改革方向,让学生更加符合企业对高技能人才的需求标准,真正实现学校教学与职业技能证书等级标准以及企业岗位需求构建成为统一化、立体化的架构。     

基于CDIO理念的“3+1”人才培养模式研究与实践——以电子信息工程为例

人才培养应适应时代发展的要求,为了培养经济社会发展所需要的电子信息类应用技术型人才,广东白云学院将CDIO工程教育理念和3+1人才培养模式结合起来,从人才培养目标的定位与规格要求、专业课程体系的设置、实践教学体系的设置、课外活动教学内容设置与企业实践教学内容设置等几个方面对电子信息工程专业人才培养方案进行重构。     

基于“1+X+Y”模式的课程考核方式改革研究

江西科技学院人力资源管理本科专业,课程考核方式存在诸如纸笔卷面考试居多、考核无法真正反映学生学习效果、能力培养不显著等问题。本文通过提出问题、背景及原因分析、问卷调查等研究过程,提出解决问题的一些建议,比如加大平时成绩占比、丰富课程考核方式、尝试新的监考办法等等。     

“互联网+”背景下高职院校美术教育专业学生创新创业教育理论与实践研究

随着网络信息化的快速发展,"互联网+"已经成为我国经济发展的主流趋势。在此背景下,高职教育实现了重大突破,尤其是美术专业学生创新教育逐渐与互联网融合。那么,当前高职院校美术教育专业学生创新创业教育的整体发展现状如何,发展当中存在哪些问题,又该采取哪些措施提高高职美术教育专业学生创新教育的整体水平,本文就这些问题进行探讨。     

基于“双技能”培养的实训项目教学实践

结合财经类专业的实际情况,吉林电子信息职业技术学院在实训上进行创新,开展＂双技能＂培养的实训项目教学,使实训课程在实现双专业一体化的基础上,又突出了双技能一体化的特点,既保证提高学生多岗位专业能力,同时又多方位培养学生的职业软技能,切实提高高职学生可持续发展的能力。     

“互联网+”背景下校园营销模式创新研究——以象牙塔正装为例

在社会市场经济快速发展视域下,大学生俨然成为我国市场经济的重要组成部分。将校园营销纳入电子商务体制,是互联网+环境下顺应社会发展趋势的关键选择。本文以象牙塔正装为例,深入剖析互联网+的特征及含义,探析传统校园营销所存在的问题,提出基于互联网+的创新校园营销策略,以期促进我国校园营销市场的发展。     

高校体育“平台＋模块”课程模式实践研究——以南京工业大学为例

传统的高校体育课程模式在体育教学理论与实践中已经暴露出很多问题,难以满足学生的个性需求和共性发展,高校体育课程改革势在必行。南京工业大学体育部对此进行了理论与实践探索,构建了＂平台＋模块＂的体育课程模式,为高校体育课程改革提供了新的思路。     

“互联网+”背景下的高校师资和课程改造研究

互联网技术具有开放、共享、对等、实时等优势,运用互联网技术对高校师资、专业、课程进行改造,可在教师观念转变、教学能力提升、教学资源共享、教学评估改进等诸多方面增益赋能,进而有效改进高职院校人才培养,优化高职院校内部治理,取得师生、院校、社会多方受益的良好效果。     

关于“2+1”培养模式中“1”的实践与思考

针对高职教育"2+1"培养模式中的"1"进行研究,就1年"校外实习"的功能、作用、任务及组织、实施、考核,特别是"1"的实践成果及存在问题等,作多角度的思考。     

基于工作过程的“人力资源培训与开发”课程建设研究——以H学校课程建设为例

基于工作过程的课程建设需要在学校专家对学生学情分析和校情分析的基础上,与企业专家一起确认学习情境。学习情境的实施需要因时因地制宜,遵循计划、实施、检查、再行动的戴明管理循环原则,不断促进基于工作过程的"人力资源培训与开发"课程建设。     

现行肚皮舞教练培训课程设置研究——以“华人明星郭伟肚皮舞俱乐部”为例

选取极具代表性的郭伟肚皮舞俱乐部为研究对象,从培训方式、培训内容以及考核方式等方面对培训中心的课程设置进行研究,指出其存在培训时间仓促、培训内容单一、考试方式不规范等问题,并有针对性地提出建议,期望有助于推动我国肚皮舞教练培训的规范化。     

应用型本科院校“语言素养类课程+X”模式改革与实践

在应用型本科院校语言素养类课程改革的背景下,基于1340名北部湾大学本科生"语言素养与能力提升"调查,从实际教学经验出发,深入分析语言素养类课程存在的问题。从人才培养方案修订、语言素养类课程体系建设、教学模式改革与课程考核方式变革等四个方面进行策略研究和实践,并取得良好的实践成果。     

基于工作过程导向的高职项目课程开发研究——以值机与行李运输课程为例

当前高职教育人才培养质量与社会对人才的需求不相匹配已成为大众关注的焦点,为解决这一矛盾,基于工作过程导向的项目化课程改革亟待进行。文章以民航运输专业值机与行李运输课程为例,详细探讨了项目课程的设计和实施方法,提出了项目课程的实施建议,对其他课程的项目化改革具有较重要的参考价值。