书写一份成功的求职简历

1、确定目标比写简历更重要。目标是第一位的,一旦你确定了自己的目标,你就可以围绕着它来设计并组织你的简历内容。把你的目标当作靶心,你的任务就变成了如何用你后面的工作来射中这个靶子。如果写简历的时候脑子里没有一个明确目标的话,你的作品非常可能会让审阅的雇主感到像     

你也有一份成功简历

“老师,对不起,我又辜负了您的期望。”李曼沮丧地向我负荆请罪。 我忙安慰她说：“胜败乃兵家常事,还有下一次嘛。”李曼代表学校去参加现场作文比赛,却意外落马,她很愧疚,觉得辜负了我的信任。     

做一份引人“驻”目的简历

做出一份能上考官"驻"目的简历,大学生不仅要以实力说话,还要懂得如何让简历帮你成功,赢得用人单位的青睐.     

怎样写好大学毕业的第一份求职简历

刚毕业大学生的求职简历要注重个性,要重点突出,最好是简历中的能力、特长与所求职岗位相关联,不要照抄照搬别人的简历或写出万能简历,那样会失去很多就业机会。     

大学生求职简历的写作技巧

一份好的简历对毕业生赢得面试机会起着至关重要的作用,本文从力求简洁、有的放矢、展示亮点三个方面分析了求职简历的写作技巧,旨在帮助求职人员写出完美的简历,找到合适的工作。     

你也有一份成功简历

<正>"老师,对不起,我又辜负了您的期望。"李曼沮丧地向我负荆请罪。我忙安慰她说:"胜败乃兵家常事,还有下一次嘛。"李曼代表学校去参加现场作文比赛,却意外落马,她很愧疚,觉得辜负了我的信任。     

网上投递简历：细节决定成败

在网上投了几十份甚至上百份简历，为什么回复的很少甚至连一个回复都没有？原因很简单，你的邮件也许根本就没有被打开过。这是一个追求细节的时代，本文就是要给求职的人提个醒，要提高网投简历的成功率，别忘了以下几个细节：     

求职时千万别光递简历

天都有无数的优秀人才在求职时铩羽,原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络,遵循“恒久老旧”的求职程序。     

五花八门的简历

简历是最重要的求职资料,一份好的简历能给求职者带来一些意想不到的机会。制作一份不同凡响的简历,也成为更多求职者重要的切入点。由于个人特点不同,简历就呈现出五花八门的形态。写真简历:眼球经济的产物这是一种有点争议的简历形式。所谓写真式简历是将求职者的个人履历和能展现个性风采的照片集合,做成一份特别的求职简历。既然是“简历”,其作用当然是投到用人单位找工作。据研究,图片吸引观者注意力是文字的15倍,因此写真式简历更容易给用人单位留下深刻印象。从外表看起来,写真式简历跟普通的写真杂志册没有特别大的区别,相册大小主…     

两份简历的距离

一个拿到哈佛商学院入学通知书的女孩站在千人礼堂里,望着台下成千双大学毕业生迷茫而渴望的眼睛,侃侃而谈。＂下面请看两份简历,假设你是哈佛的教授,你会选择哪个学生。＂简历一：学历：大学毕业。工作：无。加入社团：无。英语水平：六级。各类证书：无。简历二：学历：大学毕业。工作经验：安永会计事务所（世界500强）。加入社团：上海瑜伽社团。英语水平：托福     

制作个性化的创意简历

求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就，这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中     

简历处方

在看了这么多包涵着大学生殷殷期望的简历后,我们无言以对。不能说这些简历不精致不用心,但却不能切中要害。简历中罗列出四年的学习成果、实践成绩、各种奖项,但惟独不见符合职位要求的特点或业绩,或被埋没在众多的评述当中或被忽视不提。企业也经常给我们一些关于学生简历的反馈,他们认为:大学生简历格式清晰、内容丰富、制作精致新颖,但就是不能称其为“求职”简历——其中涉及“求职”的内容或是不清晰或是不充分。让企业方在翻阅时既费心又费时,反而成了挑选人才时的障碍。     

你也有一份“成功简历”

“老师，对不起，我又辜负了你的期望。”李曼沮丧地向我负荆请罪。     

求职面试成功的四大法宝

法宝一：求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历，不可能都仔细阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢，实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。     

建立大学生求职简历审批制度的建议

求职简历是学生就业的名片,由于缺乏相关审批制度,学生自身诚信意识淡薄,用人单位盲目高要求,诚信奖惩机制未能有效跟进社会价值观多元化发展等原因,造成简历制作出现随意性较大、诚信缺失现象,加强简历审批和管理制度建设十分必要。建立大学生求职简历审批制度,要确认审批简历内容,严格审查就业推荐材料,加强就业协议书管理,建立诚信评估机制和失信惩罚机制,设立推荐人负责制,并将求职简历归入学生永久档案,切实提高学生的道德诚信意识,规范大学生求职简历制作行为。     

第37份简历

连日来学校就业网上都不曾再有招聘消息更新，11月份的招聘风暴即将过去，随着年关的来临，年前的招聘暂告一个段落。闲来无事我拉开抽屉，开始整理那些早已凌乱不堪、样式不一、薄厚不均的简历。     

制作简历的要点

简历是你行走职场江湖的敲门砖。大学四年,最后的收获都在你手里的简历中。挤在招聘会汹涌的人群中,或是漫游在各公司的HR信箱间,简历便是你的名片,直接代表了你的形象。简历的重要性,想必每一个面临求职的人都知道。在这里,是要大家了解做一份合格简历的基本要求。     

毕业生求职简历的设计与制作

随着新生劳动力进入高峰期,特别是近几年高校毕业生增量多、压力大,就业竞争激烈。通过为毕业生求职提供适当的职业指导方案,设计与制作出一份好的求职简历是敲开求职成功之门的钥匙,它既能够更好地展示自己的特色,使供与求之间找到一个切合点,让毕业生找到一个理想的发展空间,又可使企事业招聘到适合企业发展的人才,从而有利于优化社会人力资源配置。     

闲话假简历

"英语六级,通过剑桥商务英语二级,口语是班上最好的;担任过系学生会主席等职务;有数篇论文在相关学术杂志上发表……" --摘自南方某大学一位女毕业生小蕾的求职简历.