完善高校毕业生就业指导与服务体系长效机制

大学生就业难的问题逐渐成为了社会关注的焦点之一,而高校的就业指导服务工作的开展程度无疑是影响毕业生就业的重要因素,为了解决地方普通高校毕业生就业问题,建立起有效的毕业生就业指导与服务体系长效机制是趋势所向.本文阐述了构建就业指导和服务体系长效机制的意义,长效机制对提高毕业生的就业竞争力和促进高校的可持续发展都有重要作用.完善高校毕业生就业指导和服务体系长效机制需要从建立完善的就业指导培养机制和网络就业通道、争做地方政府的人才摇篮等方面出发,真正意义上促进大学生有效就业.     

论我国高校的就业指导与服务体系的建设

当前,随着高等院校的逐年扩招,高校就业指导和服务体系逐步建立和完善起来。与此同时,面对更加严峻的就业形势,全国高校的就业指导与服务体系建设仍然存在一些亟待解决的问题,对社会发展、家庭和个人产生一些不利影响,造成教育资源和人才资源严重浪费等问题。本文试图简要分析目前我国高校就业指导和服务体系建设,以期探求促进大学生就业的对策建议。     

浅谈农业院校开展毕业生就业指导工作的几点做法

就业是民生之本,就业问题不仅仅是一个经济问题,同时也是一个社会问题和政治问题。大学生是国家的宝贵财富,是青年人力资源的重要组成部分,是全面建设小康社会的生力军。采取积极有效的措施促进高校毕业生就业,使用好、开发好高校毕业生这一宝贵的人才资源,对于落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,为经济社会发展提供人才保证具有重要意义。加强大学生的就业教育,引导大学生树立正确的就业观,加强大学生的就业能力培养,积极鼓励大学生自主创业,充分发挥院校职能作用,扎扎实实做好促进高校毕业生就业的工作。     

论促进高校毕业生就业的职业指导

高校毕业生作为国家宝贵的人才资源,作为现代化建设的重要生力军,做好他们的就业工作,将成为促进我国经济发展和社会和谐的重要举措。而近几年高校大学生就业形势非常严峻,毕业生就业问题越来越受到社会的广泛关注。如何加强高校对毕业生的职业指导和提升服务质量,促进毕业生就     

论大学生公共就业服务体系的构建和完善

通过构建和完善大学生公共就业服务体系,有助于规范大学生就业市场,保障大学生就业合法权益,提高大学生就业竞争力,促进大学生的充分就业.为此,政府要加大宏观调控力度和财政投入,理顺政府各部门的管理机制,构建立体的就业市场体系,积极培育社会组织,建立和完善就业体制体系和监督体系,高校要形成良好的人才保障体系.     

大学生就业服务体系建设与高校的责任

目前各高校在大学生就业服务体系中都起着关键性的作用,决定了大学生就业服务体系构建的完善程度和运行程度,同时完善的大学生就业服务体系对大学就业起着至关重要的积极作用。因此高校在建设大学生就业服务体系中承担社会和谐稳定和经济持续发展的重要使命。     

大学毕业生就业难的现实症结与化解路径——基于沈阳工程学院毕业生就业现状的调查分析

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的主力军,有效促进毕业生充分就业,具有极其重要的现实意义。由于招生结构不合理、人才培养与市场需求错位以及毕业生指导工作乏力等原因,造成了大学毕业生就业困难。毕业生就业服务体系的构建是破解当前大学生就业难题的重要战略。     

大学毕业生就业难的现实症结与化解路径——基于沈阳工程学院毕业生就业现状的调查分析

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的主力军,有效促进毕业生充分就业,具有极其重要的现实意义。由于招生结构不合理、人才培养与市场需求错位以及毕业生指导工作乏力等原因,造成了大学毕业生就业困难。毕业生就业服务体系的构建是破解当前大学生就业难题的重要战略。     

我国大学生就业服务体系探讨

大学毕业生是我国未来发展的重要力量,只有大学生实现充分就业,才能发挥其人才资源的优势.因此,在大学生就业方面,从政府、社会、高校以及学生本人都应积极采取措施,形成多方的合力,建立大学生就业服务体系,为大学生就业提供保障.通过制度、人员、机构等支撑部分的建设,市场和信忠管理、课程以及教学实践等环节的培训,在政策和理论的指导下,企业,社会,高校多方合作,促进大学生由学校向职场的角色转变,充分发挥自身的潜能,实现人,职业、社会的和谐发展.     

全面构建高校毕业生就业指导服务体系

近年来,随着经济体制改革的深化和结构调整力度的加大,就业问题,已成为一个带有全局性的重大经济和社会问题。国家"十一五"规划提出,要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置。高校毕业生是宝贵的人才资源,在严峻的就业形势下,进一步加强高校毕业生就业指导服务体系建设,建立促进高校毕业生就业的长效机制,对维护社会稳定、构建和谐社会具有十分重要的现实意义。     

加强我省高校毕业生见习基地和创业园建设

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的主力军;采取积极有效的措施促进高校毕业生就业,使用好、开发好高校毕业生这一宝贵的人才资源,对于落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,为经济社会发展提供人才保证具有十分重要意义;分析了当前高校毕业生的就业压力,介绍了处高校毕业生见习示范基地和创业园建设的现状;最后,对安徽省高校毕业生见习示范基地和大学生创业园建设提出了一些建议。     

基于精准就业的大学生就业指导服务体系构建研究

精准就业的实施可以进一步弥补部分行业的人才缺口,充分提高我国高等院校人才总体就业率。阐述了实施基于精准就业的大学生就业指导措施的载体,分析了基于精准就业构建就业指导服务体系的根本意义,进一步结合当前精准就业视角下大学生就业指导服务体系建设的切入点和教育问题,提出了科学的精准就业教育策略,以期提高高校精准就业的教育指导能力。     

大学生择业素质调查研究

高校大学生是国家宝贵的人才资源,随着招生规模连续的扩大,2008年毕业生达到559万,解决大学生就业问题不仅是落实科教兴国战略和人才强国战略的重要举措,而且关系到社会主义和谐建设的发展进程.文章认为,解决就业问题的关键在于提高大学生自身素质,加大就业指导力度,多方面开拓就业市场,全方位打造学生就业竞争力,把学生培养成社会需要和满意的人才.     

从人才供求关系上分析大学生就业取向

本文主要是从大学生就业和社会人才供求失调的发展现状分析,深入分析大学生和社会人才供求失调的原因和根据人才供求关系引导大学生就业取向这三个方面来详细介绍大学生就业困难的问题,分析其具体原因并提出相应的解决对策,从而促进大学生就业,为企业提供需要的高素质人才,从而为社会主义现代化建设和经济发展提供重要的人才支撑.     

问题探究式教学在高校就业指导课程中的应用

大学生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作,是促进经济发展和社会和谐的重要举措,是我国就业工作的首要任务和重中之重。从中央到各类高校都高度重视这项工作。尤其是随着社会经济的快速发展,信息技术迅速普及,处于人生特殊阶段的大学生正面     

大学生就业的结构性矛盾问题与对策

大学生就业问题是当前社会各界普遍关注的焦点问题之一,它目前主要表现为就业结构性矛盾问题,即高等教育现状与社会发展间无法形成一定的默契,从而造成了高校毕业生就业难或者就业不理想的状况。因此,我认为,高等教育必须尽快构建出一个科学、合理、全面的就业指导工作服务体系,为社会经济发展培养出高素质的综合性和实用性人才,才有可能很好地解决就业结构性矛盾问题。     

大学生就业与高校教育管理者的责任

在解决大学生就业问题中,首先要解决高校教育管理者的认识问题.从国家层面来讲,大学生是国家宝贵的人才资源,他们的就业问题关系到一代人的成长,关系到国家的未来;从民生层面来讲,实现大学生充分就业.可以解决广大高校大学生个人的发展问题,时于维护社会和谐稳定大局意义重大;从学校层面来讲,大学生就业状况是社会检验、评价学校办学水平的重要指标.是学校核心竞争力之一.高校、社会以及用人单位都要主动适应经济形势的变化,相互协作,勇于承担责任,为大学生的就业提供指导,以多种方式促进大学毕业生的就业.提高人才培养质量,提高人才核心竞争力.落实科学发展观、深化高等教育改革就是要改变传统就业教育的思维模式,变单纯的就业教育为培养创新人才的创业教育,使大学生不仅是求职者,更是工作岗位的创造者.     

高校大学生就业问题分析与对策研究

连续多年的高校扩招使高等教育由精英化教育阶段进入大众化教育阶段,大学生就业难问题成为社会关注的热点和难点。分析这一问题形成的原因,并有针对性地提出转变大学生就业转念、提高大学生就业能力、高校适应社会需求进行专业改革和加大对学生的就业指导和咨询服务等建议,同时也提出政府须在构建大学生就业服务体系建设中起到核心作用,保障大学生拥有平等的就业机会。     

加强服务，落实政策全面推动大学生就业工作

高校毕业生是十分宝贵的人才资源,是高层次人才队伍的后备力量。合理配置并开发利用好高校毕业生人才资源,是落实人才强国战略,促进经济社会发展,为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会提供坚强人才保证的一项重要工作。党的十六届六中全会指出,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,强调社会就业比较充分。当前,高校毕业生就业越来越成为人民群众最关心、最直接、最现实的问题,直接关系社会稳定与和谐,是整个就业中的重点。我们一…     

高校促进大学生基层就业现状及对策研究——基于天津市39所高校2021年《毕业生就业质量年度报告》

高校毕业生基层就业不仅能够有效缓解就业压力,还能为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。基于天津市39所高校2021年《毕业生就业质量年度报告》,分析目前高校在促进大学生基层就业方面的具体举措及存在问题,在此基础上提出完善基层就业工作的对策建议,具体包括:突出思想价值引领,促进基层就业教育与思政教育深度融合;注重榜样文化建设,创新基层就业宣传形式与内容;提升就业服务质量,构建基层就业的全链条服务体系;丰富社会实践活动,提升大学生基层就业胜任力;用好用足国家政策,创新基层就业激励保障机制。