“曹强特级教师工作室”简介

<正>"曹强特级教师工作室"简介:组建于2012年。工作室先后进行了4个省级课题的立项研究,对中小学体育课堂教学、课外活动、运动竞赛等领域进行了广泛深入的研究和实践;组织编写并出版了《足球》(3册)(经浙江省教材审定委员会审查通过)和《体育中考导航》,参与编写了《浙江省义务教育体育与健康课程指导纲要》及《浙江省义务教育体育与健康课程指导纲要教师配套用书》;工作室成员获得各种奖励或发表的论文近百篇,先后有4名教师被评为"嘉兴市名师",7名教师被评为     

致力教师团队建设科学引领学科发展——组建常州市体育教育名师工作室的实践与思考

[工作室简介]常州市教育局组建名教师工作室,是为了建立起全市中小学（含职业学校、幼儿园,下同）优秀教师间合作互动的培养人才的新机制,发挥全市高水平教师的专业引领作用,使其成为培养全市优秀教师重要的发源地、优秀青年教师的集聚地和未来名教师的孵化地,促进全市教育事业更好更快地发展。笔者通过初选时自我展示和复选时专家组答辩的多轮考核论证,从94名申报者中胜出,有幸成为常州市首批25个名师工作室中唯一的体育学科领衔人。     

依托规划唤醒专业自觉 多元措施撬动科教双飞——常州市孙建顺名师工作室三年研究工作回顾与反思

<正>根据常州市教育局成立名师工作室的文件精神,常州市孙建顺名师工作室以工作室领衔人"真情付出"为基石,以工作室与成员的"成长规划"为杠杆,以工作室教师"默契合作"为纽带,以"精致有效"的研训活动为模式,采取多元务实的培养措施,撬起成员"科(研)、教(学)"比翼双飞。一、盘点底子,系统规划,唤醒成员专业自觉工作室不是"终点站",只是"加油站"。为增强培养目标意识,工作室采用制     

体育名师工作室培养教师专业发展“四字经”

<正>体育名师工作室是开展体育教学及教研工作、引领区域体育同仁更好发展的重要阵地。作为日照市体育名师工作室主持人,笔者在培养体育教师方面具有义不容辞的义务和责任。笔者所主持的名师工作室成员共有18名体育教师,他们在工作室三年的引领和培育下,已成长为各县区的教学骨干,现把培养工作室成员的经验做法阐述如下。     

全要素课程化：名师工作室研修模式的新路径

专业发展是提升教育质量的关键,其中名师工作室是促进教师专业成长的路径之一。本文以江苏省昆山市小学体育名师工作室为例,从内涵、价值、实践三方面系统阐述“全要素课程化”研修模式,旨在提升名师工作室学员的专业发展,提高名师工作室工作的实效。     

区域联动：“四位一体”名师工作室发展路径探索

名师工作室是近年来教师专业发展、团队建设的一个创新举措,较好地引领、辐射、促进了区域教师专业发展和教育教学质量的提升。一枝独秀不是春,百花齐放春满园。多年来,工作室坚持正本清源、建章立制、创新举措、辐射引领“四位一体”的发展路径,对推动区域学校体育优质均衡发展起到了举足轻重的作用与价值。     

体育名师工作室建设的实践研究——以赣州市黄福娇体育名师工作室为例

<正>名师工作室是具有一定影响力的有着共同研究方向和合作愿景的教师的合作共同体,是学校骨干教师培养及教学研究的结合体。建设和发展体育名师工作室有利于发挥名师的示范、引领作用,培养更多的教育教学人才,加快教师队伍的成长;有利于形成以名师为核心的高层次骨干教师团队和专家型教师研究、服务群体,为学校体育特色项目的整体发展建言献策,有效促进了体育教育的公平发展。黄福娇体育名师工作室(以下简称工作室)是在区级名师工作室的基础上,     

“月半谈”：名师工作室打造区域教研发展新样态

为满足体育教师的教研需求,破除线下活动开展的局限性,浙江省温州市蔡景台名师工作室探索了以中小学体育发展为主题,以钉钉软件为载体,以工作室学员为核心,“月半谈”形式的线上教研分享新模式。通过主题的确定、学习单元的选择与组合、活动环境的选择、目标和任务的确定,设计合理的活动流程和步骤,最后进行成果展示和评价反馈。这为区域教研发展提供了可持续的新路径,实现了学习共同体下的教师专业发展的新样态。     

“卓越计划”架起体育教师“走向卓越”的桥梁

为贯彻落实北京市教育大会和北京市《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神,进一步加大优秀教师培养力度,培养教育系统高层次教师人才,北京教育学院启动实施“卓越计划”培养项目。“特级教师工作室”是北京市教育委员会为发挥特级教师作用培养教育系统高层次教师人才设立的项目,是北京教育学院“卓越计划”中的一项。本文从体育特级教师工作室研修导向、主题引领、课程设计、培养方式、研修文化和成效显示六个方面,盘点分析“卓越计划”培养卓越体育教师的研修构建与实践,以期与全国体育同行一起交流切磋如何“走向卓越”。     

山高“合作”为峰 路远“共赢”为径——小学体育名师工作室发展新策略

浙江省余姚市小学体育名师工作室成立于2017年4月,由宁波市名教师邹军权领衔,现有成员22名。工作室自成立以来,创新管理举措,促进了区域内一批年轻教师的专业发展,多人获得宁波市教坛新秀、余姚市学科骨干教师等称号。笔者从文化建设、平台建设、评价机制三个方面入手,探讨创新发展新策略,保障工作室正常、有序、高效运行。     

“项目研修”:名师工作室活动有效开展的“助推器”——以浙江省嘉兴市曹强特级教师工作室为例

项目是指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动,这些活动有着一个明确的目标或目的,必须在特定的时间、预算、资源限定内依据规范完成。嘉兴市曹强特级教师工作室以"项目研修"为载体,以教师理论建构和实践操作为聚焦点,创设"项目研修"活动范式,构建一整套名师工作室研修体系,为同类教师专业社群模式提供操作方案和经验分享。     

名师工作室助力教师专业成长——浙江省温州市石峻名师工作室学习感悟

青年教师的专业发展、业务素质、能力水平等直接影响课程的落实与成效。浙江省体育名师工作室设立正如火如荼地进行,有人把它当成了一场机遇,于是名师工作室成了他的舞台;有人把它看成是一种学习场景,于是名师工作室成了他的教室。本文基于笔者参加浙江省温州市石峻名师工作室,通过共处、共行、共勉三方面来阐述四年的工作室学习感悟。     

基于丽水市体育教研员工作室“四结合”研训模式的思考

成立体育教研员工作室是为了提高体育教师专业素养,建立骨干体育教师梯级队伍.如何提高工作室的实效性是组织者首先必须考虑的问题,面对形形色色的工作室研训形式,丽水市体育教研员工作室根据去其糟粕、取其精华、不断创新的工作理念,形成了具有本地特色的“四结合”研训模式.通过实践证明,“四结合”研训模式不但能提高教师师德素养,而且能增强教师的教学能力和教研水平.     

名师工作室帮携 助力学校创建体育特色

<正>为进一步加强威海市高端教育人才队伍建设,建立健全教育名家培养体系和平台,打造威海教育品牌,提高威海教育的核心竞争力,根据《中共威海市委威海市人民政府<关于贯彻国家和山东省中长期教育改革和发展规划纲要的实施意见>》等相关文件要求,决定自2014年起在全市建立"威海教育名家工作室"。山东省威海市文登区葛家中学的吕兵文作为主持人获得了首批组建工作室资格。自"威海市     

体育名师工作室机制下的教师专业培养措施

<正>名师工作室是伴随着时代发展和学习共同体的分化与再造而诞生的,其目的是促进教师专业发展。因此,在运行过程中,必须有相应的机制,以保障工作室各项活动的正常进行,笔者通过7年的工作室建设与发展实践,以此分享名师工作室的运行机制对教师培养的作用。     

从“怀免”到“嫦娥奔月”

《北方棋艺》1980年3期,发表了我与瞿向秋合作的“怀兔”局,经人指出有误,修改后又寄给了《北艺》 。三、四年后,我和瞿老在全面整理《七子百局谱》时,发觉修改后的“怀兔”局仍有错处,重改后,遵照谢(侠逊)老意见:“局名以四字为好”,故     

顺势而为 逐梦前行——谈基层名师工作室的创建与运行

名师工作室对教师培养和教学促进具有重要意义。提高思想站位、加强专业发展和提升能力素养,有利于构建工作室基础;而把握先评后建、以评促建、评建结合等机遇,则为适时争创名师工作室创设了可能;以立足课堂、服务教师、辐射发展为发展方向,可进一步提升基层工作室的价值和作用。     

名师工作室:体育骨干教师成长的新支点

<正>爱尔兰诗人叶芝曾说:"教育不是注满一桶水,而是点燃一把火。"随着课程改革的不断深入,"名师工作室"已经成为提升教师专业发展、培养名师的重要载体。名师工作室已然达到聚起来是一把火,散开来是满天星的效果。2017年4月,由江苏省体育特级教师周燕主持,昆山市各小学体育骨干教师16人组建的"昆山市小学体育名师工作室"正式成立。工作室以小学体育教育研究为宗旨,以促进体育骨干教师成长、提升小学体育课堂教学质     

凝聚·共进·收获：名师工作室助力教师专业成长

随着课程改革的不断深入,对教师的专业提出了更高的要求。通过名师工作室平台,能够有效定制研修计划,在区域内提升教师的专业成长。笔者以浙江省温州市蔡景台名师工作室为例,通过团队的组建、成长的路径、丰硕的成果三方面来阐述两年的工作室学习感悟,以供参考。     

打造研究发展共同体 促进体育教育更有意义——记浙江省衢州市课题成果推广暨长三角体育名师工作室联盟启动活动

<正>2022年3月3日,浙江省衢州市《6～8岁儿童“视-动协调”能力诊断与干预》课题成果推广暨长三角体育名师工作室联盟启动活动在浙江省衢州市实验学校教育集团新湖校区顺利举行。活动主题为“让体育教育更有意义”,来自上海、江苏、浙江的长三角部分体育名师工作室以及衢州市内外4000多人以线上线下同步进行的方式进行了热烈研讨。