会计计量模式的选择

文章介绍了会计计量模式的类型、特点及选择的依据,提出了我国目前应选择以历史成本和名义货币计量为主,多种计量属性并存择优的计量模式。     

公允价值计量属性相关问题探讨

长期以来,历史成本一直是计量的主要模式。但随着经济的发展,特别是衍生金融工具的不断涌现,历史成本逐渐难以应付局面。这时,一种抛弃了成本计量观,更能反映会计个体经济资源价值的计量属性应运而生,这就是公允价值。从国际上看全面应用公允价值已是大势所趋。而我国对公允价值计量问题的理论研究和实务运用还比较滞后,因此在新准则加大对公允价值的应用范围的背景下,对公允价值计量属性的探讨具有重要的理论与现实意义。文章结合公允价值计量的理论、进而辩证认识公允价值计量属性,对公允价值在我国实施提出合理化建议。     

论新形势下后续会计计量的现实选择

新经济形势下传统的资产定义和资产形态发生了巨大的变化,风险价值已成为资产价值的重要内容。以历史成本进行的初始计量,当资产价值频繁变化时,已不能满足信息使用者的要求,后续计量在所难免。在会计计量变革问题上,本文用在了计量属性从历史成本到公允价值等现值手段的讨论上,其实,会计计量过程的重心已从初始计量转移到后续计量,这种侧重的变化本身就是会计计量的变革。     

知识经济下公允价值会计的理论研究

公允价值会计是以市场价值或未来现金流量的现值作为资产和负债的主要计量属性的会计模式。从90年代以来美国财务会计的发展动向看，公允价值会计极可能取代沿用了几百年的历史成本会计模式，成为21世纪的最主要计量模式，并将导致会计计量的一场大革命。     

浅谈新准则下的五种会计计量属性

2007年1月1日实施的《企业会计准则——基本准则》要求企业在对会计要素进行计量时,一般采用历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值计量。那么,如何确认和选择会计计量属性,形成能够符合会计目标的计量模式,是会计实务操作中需要研究和实践的重要问题。     

公允价值与账面价值之争的探讨

公允价值是我国从西方引进的一个会计概念,专家们认为公允价值计量模式极有可能在本世纪的上半叶成为主流,历史成本计量模式将逐步退出会计的历史舞台.如何正确认识和运用公允价值,已成为当前亟待解决的课题.就公允价值和账面价值争论的相关问题展开讨论,说明了推广公允价值的理由,提出了在我国运用公允价值的建议.     

新会计准则下会计计量模式的选择

会计计量是以数量关系来确定物品或事项之间的内在数量关系,是把数额分配于具体事项的过程,是为了在资产负债表与损益表中确认和计列有关财务报表的要素而确定其货币金额的过程。会计计量本身包括着不同的要素,这些要素的不同组合构成了不同的计量模式。通过对新准则的理解并结合现时代发展的要求,会计计量模式的选择,应该以历史成本为主,多种计量属性并存和多元记账为主要特征。     

历史成本与公允价值:两种会计计量模式的比较分析

会计计量是会计信息系统的核心,是会计信息准确性的关键。本文探讨了与传统的历史成本相比,公允价值计量的本质涵义。通过分析历史成本与公允价值在会计目标以及会计信息质量上存在的矛盾与统一,结合我国实际探讨公允价值在我国会计中的应用及未来的发展前景。     

公允价值计量属性的意义

财务会计的核心问题之一是会计计量问题,而会计计量问题中首先要研究的就是计量属性问题。尽管历史成本计量属性有着天然的缺陷,但是其自出现以来一直是各国所应用的主要计量属性;而以公允价值计量资产和负债,是会计计量模式的一项重大变革,是一种全新的计量概念。本文在阐述公允价值计量属性概念的基础上,从理论和现实两个方面分析了公允价值计量属性的意义。笔者认为目前看来在我国应用公允价值计量属性还存在一些问题,但是公允价值计量属性在我国的应用将是必然趋势。     

投资性房地产后续计量模式的比较与选择

投资性房地产后续计量可供选择的会计政策主要是成本模式与公允价值模式。按照我国企业会计准则规定,投资性房地产后续计量一般应采用成本模式,在满足一定条件时也可采用公允价值模式。本文在对比分析两种计量模式对企业各方面影响的基础上,也分析了企业选择该项会计政策时应考虑的因素。     

人力资源计量相关问题的探讨

知识经济时代的到来,人力资源在经济中显得更为重要,为适应新形势的要求,必须将人力资源纳入会计的核算范围,从而为决策者提供更真实的会计信息。鉴于人力资产的计量在人力资源会计中的重要地位和当前对于人力资产计量不同方法的争议,本文提出将人力资源成本核算与人力资源价值核算有机统一,以市场为基础的人力资源价值确认方法,并依据人力资产的不同特点,将其化分为三个层次分别进行核算。这种方法一定程度上克服了人力资产计量方面的主观性,更好的实现会计目标。     

公允价值在我国企业会计中的现实可行性分析

公允价值自80年代以来,应用日益广泛,与历史成本成为两大主要计量属性.然而在金融危机之后,公允价值会计遭到了前所未有的争议,很多曾经采用公允价值计量模式的欧美国家先后宣布了停止使用,使得会计计量重新回到了传统的历史成本计量模式.因此,公允价值会计的现实可行性究竟如何,是值得我们进行课刻分析的问题.     

浅议人力资源会计的计量模式

简述了人力资源会计的产生、发展及在现代企业管理经营中的应用，对人力资源会计计量的特征及计量方法进行了描述，介绍了工资报酬体现模式，随机报酬价值模型，自创商誉法、经济价值法等个体和群体人力资源价值计量模式。     

人力资本价值计量与会计确认探析

会计中的人力资本概念有别于人力资本理论中的人力资本概念,同时人力资本概念与人力资产概念也有所不同。随着知识经济时代的到来,人力资本在会计中加以确认和计量已成为必然趋势。本文认为基于现有人力资本价值计量模型的缺陷,有必要探索新的人力资本会计确认理论并设计人力资本创新计量模型,以反映人力资本的完全价值。     

人力资本价值计量与会计确认探析

会计中的人力资本概念有别于人力资本理论中的人力资本概念,同时人力资本概念与人力资产概念也有所不同。随着知识经济时代的到来,人力资本在会计中加以确认和计量已成为趋势。基于现在没有完善的人力资本价值计量模型,有必要探索新的人力资本会计确认理论并设计人力资本创新计量模型,以反映人力资本的完全价值。     

浅谈人力资源会计

人力资源会计作为会计学和人力资源管理相互渗透而形成会计科学发展的一个新分支,知识经济是以人力资本投入为主的经济,人力资源作为最积极最活跃的第一生产要素,其成本和价值的确认、计量、披露是企业的重要信息.     

我国运用公允价值计量的必要性与现实条件分析

分析了我国采用公允价值计量的必要性及现实条件,指出历史成本与公允价值计量模式将在我国长期并存。     

试析长期应付债券的现值计量与会计处理

长期应付债券现行的计价方法未考虑市场利率波动对负债计量的影响,不能真实反映企业的财务状况和经营成果。利用现时价值会计理论, 对长期应付债券进行现值计量,是解决问题的关键。本文以分次付息债券为例对比分析了长期应付债券的传统会计处理与现时价值会计处理,给出了 长期应付债券现时价值计价公式、会计处理的科目设置。     

公允价值对会计计量模式的影响

随着新会计准则的公布实施,会计的计量方法也得到改进。公允价值计量在会计计量中显得越来越重要,虽然近期都不太可能完全取代会计的历史成本基础,这一点从新的会计准则中可以清晰地感觉到。一、对会计计量模式的基本理解(一)会计计量的含义会计计量是以数量关系来确定物品或事项之间的内在数量关系,把数额分配于具体事项的过程。即在企业会计核算中对会计对     

投资性房地产的后续计量研究

本文详细介绍了投资性房地产后续计量的两种会计政策,比较了两种会计政策之间的差异,分析了投资性房地产后续计量模式选择应该考虑的因素。本文认为推广投资性房地产以公允价值模式计量从长远来看有助于提高我国财务信息透明度及相关性,提升我国财务信息质量,有利于我国会计准则体系向国际报告准则体系的趋同趋势发展。但是受到现有市场环境和客观因素影响,采用公允价值计量模式对投资性房地产进行后续计量的上市公司还不是很多,相信在不久的未来,通过改进会计准则,完善外部环境,公允价值模式一定会普遍推广开来。