大学生职业生涯规划理论"本土化"论析

大学生职业生涯规划是对大学生未来所从事的职业以及职业生涯发展的设计与评估,内容包括学生层面的职业生涯认知、个人素质优化、职业定向选择、成功就业准备和学校层面的职业生涯剖析、生涯设计、生涯诊断、生涯导航教育,其遵循的基本模式是自我评估-环境评估-职业选择-路线选择-目标选择-策略选择-生涯评估.     

试论大学生职业生涯规划教育

大学阶段的职业生涯规划教育主要是教会大学生进行学业规划,开展自我评估、生涯机会评估,设计职业生涯路线和目标,制定行动计划与措施。对大学生进行职业生涯规划教育可以使学生正确认识自我,进一步了解社会,增强自信心,从而促成学生自我实现。     

成教大学生职业生涯设计探析

对成教大学生职业生涯设计的意义与现状作了一定的分析。在就业压力相对严峻的今天应结合成教学生的特点根据职业生涯设计的原则、方法从SWOT分析、确立目标、制定策略和方法、评估和修正规划等方面进行职业生涯设计,并最终完成自己的职业目标。     

基于职业生涯管理的装备采购干部培训研究

基于职业生涯管理的装备采购干部培训在＂以人为本＂理念的指导下,将职业生涯管理的思想融入装备采购干部培训的全过程,有利于实现装备采购工作发展和装备采购干部自身发展的＂双赢＂。在分析基于职业生涯管理的装备采购干部培训模式的基础上,构建了基于职业生涯管理的装备采购干部培训需求分析、效果评估模型,对装备采购干部培训需求分析、设计与实施、效果评估等内容进行了研究。     

大学生职业生涯规划的设计

当前大学生存在求职难的现象,进行大学生职业生涯规划具有相当重要的意义.大学生职业生涯规划应包括获得职业生涯规划知识、自我评估与定位、外部环境分析、职业生涯机会评估、确立与规划职业生涯等几个步骤,还可通过评估和反馈来进一步完善.     

可持续发展视野下高职学生职业生涯规划的基本步骤

高职学生要想实现职业与人生的长远发展,必须要进行科学的职业生涯规划。文章阐述了高职学生职业生涯规划的基本步骤的五个方面,即自我认识与评估、自我职业定位与选择、自我职业生涯机会的评估、确定职业生涯目标、制订行动计划。     

大学生职业生涯规划策略探析

职业生涯设计对于人生道路的选择来说具有战略意义，至关重要。大学生必须在深刻认识自我、认识社会的基础上，掌握好职业生涯规划的一些基本方法和步骤，明确职业生涯发展目标，正确选择职业生涯发展路线，制订切实可行的职业生涯策略与行动计划，及时地对职业生涯规划进行评估、反馈和修正，才能顺利地求职择业，赢得事业成功。     

浅析高职院校学生职业生涯规划的制定

职业生涯就是一个人终生的工作经历,高职院校学生在充分准确的做好自我评估和职业生涯机会评估的基础上,确立职业生涯目标,制定一份适合自己的职业生涯规划,能促进自己职业生涯的发展,最终取得事业上的成功。     

高职学生职业生涯规划设计的必要性和注意的问题

高职学生必须充分认识到职业生涯规划设计的意义和必要性,并结合自身的实际特点来制定符合高职学生特色的职业生涯规划。在职业生涯设计时应注意职业定位、发挥主观能动性、培养职业能力、积极开展职业训练等方面的问题。首先,高职学生应正确评估自我、进行职业定位、确     

大学生职业生涯规划路径初探

当前大学生就业面临前所未有的困难,虽然这里有多方面的原因,但缺乏科学而明确的职业生涯规划是其中一个重要的原因.本文首先阐释了职业生涯规划的概念,然后就大学生如何进行职业生涯规划谈了些看法,提出职业生涯规划需要按照以下步骤来进行:自我剖析与评估,就业环境分析,职业定位,职业实践,评估和调整职业规划.     

中职生如何做好职业生涯规划

生涯规划是一个人根据社会发展的需要和个人发展的志向,对自己未来的发展趋向做出的一种预先的目标选定和为实现目标所作的设计与策划。职业生涯活动将伴随我们的一生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。做好职业生涯规划必须做到：分析和认识自我;专业选择;确立目标;生涯评估。     

大学生学业规划与职业生涯设计指导的研究与评估

为破解大学生就业难,高校必须高度重视大学生的学业规划和职业生涯设计教育。本文以＂大学生学业规划与职业生涯设计指导的研究与实践＂课题为基础,以中国计量学院的两个二级学院不同年级的学生为研究对象,对学生在思想认识、学习态度、职业理想、学业成绩、择业结果等方面的情况进行比较分析,一方面对大学生学业规划和职业生涯设计指导的研究效果进行客观评估,另一方面提出一些建议和设想,以此为更多学校提供一些有益的借鉴。     

浅谈女大学生的职业生涯设计

阐释了职业生涯与职业生涯设计的概念,论述了女大学生进行职业生涯设计的必要性和重要性,提出了女大学生职业生涯发展中的问题及职业生涯设计的相应策略:职业选择期侧重正确评价自己、充分发挥专长以及确立切实可行的目标;职业适应期则强调制定切实可行的策略、不断反省和修正职业生涯目标等。     

试论大学生职业生涯设计服务与实施体系的建立与完善

各高校为了帮助在校大学生进行职业生涯设计,均采取了多种积极的措施,但是在职业生涯教育的内容和形式、职业生涯设计辅导机构与队伍素质、职业生涯设计如何与学生日常管理相结合等方面还存在一些普遍性的问题。要使大学生职业生涯设计见到实效,高校应探索建立职业生涯设计服务与实施体系。     

高职生职业生涯规划探析

高职生职业生涯规划应在确立明确的职业目标,准确地进行自我分析和职业分析基础上,根据社会需求,充分发挥自己的能力和特长来设计。在具体的职业生涯规划中,高职生必须对自己进行全面分析和评估,在此基础上将职业理想与社会需要结合起来,制定每一学期的职业目标并付诸行动,在行动中对规划进行评估并根据实际情况作出调整。     

简述大学生职业生涯设计

大学生职业生涯设计是对学生以职业为目标而进行的目标管理.文章主要介绍了大学生职业生涯设计的内涵与意义,简述职业生涯设计的内容,提出职业生涯设计中应遵守的原则.     

职业生涯辅导对大学生就业焦虑的干预探析

通过对1800名大学生有关就业焦虑的现状进行问卷调查分析,本文探析了职业生涯辅导对大学生就业焦虑的干预效果.并通过设计职业生涯辅导有关的实验方案,对大学生就业焦虑进行干预研究.该研究结果表明:常规组被试在SAD和IAS量表分量表以及总分的追踪评估、前测和后测之间无显著差异.表明制定的职业生涯辅导实验方案具有时效性,值得推广.     

大学生职业生涯设计大赛的实践与思考

本文从大学生职业生涯设计大赛的实践出发,阐释了职业生涯设计大赛的全过程,并对当前开展职业生涯设计大赛进行了理性的思考.     

浅谈大学毕业生职业指导

随着社会的发展,分工的明确,越来越多的人意识到职业生涯设计的重要性.在我国职业生涯设计还是一个新兴的课题,目前,还处于探索、借鉴阶段.论文首先介绍了西方发达国家职业生涯设计的发展历史,然后通过分析职业生涯的各阶段特点,提出了如何科学规划职业生涯的四个步骤.     

定位·目标·规划·行动——试论大学生职业生涯设计的核心概念

职业生涯设计,是大学生就业最先行、最基础的一项准备工作,也是大学生实现职业理想和职业目标的关键一环.本文从优势理论出发,提出了大学生职业生涯设计的四大核心概念:定位、目标、规划、行动,并分别从"优势定位:职业生涯设计的战略;明确目标:职业生涯设计的前提;科学规划:职业生涯设计的核心;有效行动:实现职业生涯规划的保障"这四个方面进行深入分析,阐明了定位、目标、规划、行动在大学生职业生涯设计中的价值意义.