大学生就业全程化教育论析

随着高校的逐年扩招，大学生的就业问题引起了社会各界的普遍关注。作分析了目前大学生的就业现状及其产生的原因。作认为应对大学生就业问题，理应对在校学生进行就业全程化教育。对大学生的就业全程化教育应从就业观、就业心理调适、就业信息获取与选择等多方面进行。     

强化思想教育与引导 积极促进大学生就业——《大学生就业与创业指导》教学应强化思想教育与引导

大学生自身存在的就业思想观念误区作为影响大学生就业的重要因素,必须通过强化思想教育加以引导。《大学生就业与创业指导》课程作为高校促进大学生就业的重要方法和手段,必须担当起强化大学生思想教育与引导的重任,将强化在校学生思想教育与引导贯穿教学始终,引导大学生走出思想观念误区,促进就业。     

职业生涯规划对在校大学生选课的指导作用

大学生就业的竞争日趋激烈,在校大学生应当尽早树立危机意识,以科学的态度规划自己的职业生涯,化“被动就业”为“主动择业”,职业生涯规划日益受到高校和在校学生的重视。针对当前在校学生在选课中存在有诸多的问题,笔者认为:职业生涯规划,对在校大学生的选课在三个方面可以起到指导作用:一是大学生选课目标方面的指导作用;二是在大学生学业计划方面的指导作用;三是在大学生选课效果方面的指导作用。     

关于大学生就业问题的思考——基于Y大学的调查数据

文章以随机抽取的143名Y大学的在校学生为研究对象,首先阐述了Y大学学生面临就业现状的表现情况,然后分析了大学生就业存在问题的原因,最后从企业、高校、大学生三个方面阐述了大学生就业问题的解决策略。     

大学生就业难原因分析及应对策略

大学毕业生就业难已是人才培养过程中遇到的一个严峻问题。随着全球经济形势的恶化,毕业生就业状况将出现新的更大的困难。从调研目前我国大学生就业现状入手,剖析了导致目前大学生就业困难的原因,分析大学生就业过程中存在的问题,探讨一些的应对策略,以期为相关职能部门做好当前大学生就业工作提供一些参考。     

威海市大学生就业现状分析与对策研究

针对目前中国大学生就业不稳定的现象,本文分析了当前威海大学生的就业形势及就业不稳定的主要原因,并提出了缓解高校大学生就业困难的一些政策建议.     

西北高校大学生面对就业压力的心态研究——以兰州大学为例

随着大学生毕业人数的猛增,就业形势的严峻,在校大学生尤其是西北地区大学生就业压力普遍较大.本研究以兰州大学在校本科生为对象,从个人能力、专业因素、就业环境等多个视角对压力产生的来源进行理性分析,发现学校就业指导对学生成功就业发挥着举足轻重的作用.因而,多方面共同作用调整学生面对就业压力的心态有利于在校学生的成功就业.     

基于人力资源理论的高校大学生就业能力培育策略

伴随着高校扩招,我国高校在校学生的数量逐渐增长,就业难的问题愈来愈激烈。过去对大学生就业方向的研讨主要集中在设置专业、就业辅导、公共服务、就业范围等层面上,但是把大学生人力资源和就业结合在一起来研讨的并不多。大学生是社会的人力资源,他们的就业问题关系着社会的安定与祖国的繁荣。因此,主要对基于人力资源理论的高校大学生就业能力培育策略进行探讨。     

大学生就业调适期信息挖掘及应用研究

挖掘及应用大学生就业调适期信息,对学校、教师及在校学生都十分有用。加强实践教学的建议列在反馈信息之首,加强素质教育、能力教育的建议次之。建立大学生就业信息反馈渠道,应以提高大学生就业能力为宗旨。学校应下大力缩短毕业生能力与社会需求的差距,协调好大学生对调适客观性的主观预期。     

面向地方经济社会发展的大学生就业能力建设研究

大学生就业难已经成为社会关注的焦点问题.缓解大学生就业难的问题,提升大学生就业能力是一条重要的途径.但是,目前一些地方高校大学生就业能力建设存在一些问题,主要体现在职业获取能力、职业适应能力和职业发展能力较弱.笔者以温州大学为例,对当前大学生就业能力存在问题进行分析,并提出面向地方社会经济发展的需求、加强大学生就业能力建设、提升大学生就业能力的建议.     

加强大学生在就业过程中的思想政治教育

大学毕业生思想政治教育是高校思想政治工作的重要组成部分.在社会转型期,随着就业方式的转变,目前大学生在就业过程中存在着不少困难和问题.高校思想政治教育在大学生就业过程中也存在着一些不足.本文从研究目前大学生就业过程中的现状入手,探索如何在就业过程中加强大学生思想政治教育工作.     

金融危机影响下大学生就业观调查与分析

为了进一步了解大学生目前的就业观念,反映大学生在就业方面的要求,我们组织了一次关于大学生就业观念的问卷调查.本文从调查出发,对大学生就业学观"错位"现象作了分析和思考,并提出相应的对策,以期对当今大学生的就业提供一些参考.     

当代大学生就业难的理性思考

就业是民生之本,大学生作为未来社会生产力的主体,其就业状况和质量关系着国家的发展潜力和社会稳定.本文分析了目前大学生就业的形势以及影响大学生就业的主要原因,并就应对大学生失业问题尝试提出了一些对策议.     

对当前大学生就业问题的分析和思考

大学生就业问题已经成为全社会普遍关注的问题,本文通过对我院2012届毕业生就业情况进行统计分析,探讨目前大学生就业存在的主要问题,并有针对性地提出一些建议,以期对促进大学生就业有所帮助。     

高职院校应积极导入大学生职业生涯规划

高职院校在其发展过程中往往会出现一些问题：在校学生学习动机较弱、应届毕业生就业难度较大、学院社会反应能力较低等,这些问题将严重影响高职院校的发展、壮大。而在高职院校中积极导入大学生职业生涯规划可以从根本上缓解并解决以上问题。     

如何引导大学生树立正确的就业观

本文通过大学生就业现状和大学生目前的就业观入手,分析了大学生目前在就业观上存在的一些问题,并提出了通过开展职业生涯规划教育、开展就业观念讲座、指导创业等途径,引导大学生树立正确的就业观.     

基于女大学生探析河北省理工科学生就业自助途径

目前,河北省大学生就业形势依然比较严峻。用人单位和高校在促进大学生就业上还存在着一些局限,因此,推动理工科大学生,特别是女大学生进行就业自助工作十分必要。理工科大学生,特别是女大学生应通过专业实践培训、就业技巧培训、主动联系就业单位、考研和从事能发挥女生优势的工作等途径进行有效的就业自助。     

当代大学生就业能力存在的主要问题及对策

2010年大学毕业生的就业形势极其严峻,就业能力欠缺已成为影响大学生就业的一个重要因素。本文分析了目前大学生就业能力的缺失的三个主要方面,并结合高校实际情况提出了一些有针对性、有实践意义的提高大学生就业能力的做法。     

首都应用型本科高校大学生就业观的调查与研究——以北京联合大学为例

大学生的就业问题是全社会共同关注的问题,就业观是影响大学生毕业后能否顺利就业的一项重要因素。本文通过对北京联合大学在校学生进行调查,以实际的调查数据为基础,分析首都应用型本科高校大学生就业观现状、就业观中存在的主要问题和影响学生就业观的主要因素,以期对首都应用型本科高校的人才培养和就业工作有一定的指导作用。     

就业指导应贯穿学校教育的全过程

随着我国经济的转轨,劳动力市场的逐步确立,大学生的就业背景发生了重大的变化。具有过硬的专业知识、扎实的技能和综合素质是大学生毕业后顺利就业的基础条件。因此有计划、有阶段、有重心地对在校学生进行就业指导,全方位、多角度地为毕业生提供就业服务,是促进学生顺利就业的重要举措。