商业零售企业的企业文化建设研究

本文主要对商业零售企业的企业文化建设问题进行了研究。本文首先对企业文化进行了理论分析,然后探讨了商业零售业的发展趋势和商业零售企业文化普遍存在的问题,最后研究了商业零售企业的企业文化建设问题。     

浅谈发电企业的企业文化建设

2002年电力体制改革以来,发电企业的企业战略进行了重大调整,原有的企业文化已经不能完全适应新的战略的需要,建设新的企业文化已成为发电企业的当务之急.文章主要对什么是企业文化进行了阐述,并根据行业特点构建了发电企业的企业文化粗浅框架.     

企业社会责任和企业社会绩效评价的研究

企业社会责任在中国越来越为社会和企业所重视,如何对企业社会责任所产生的社会绩效进行有效的测评成为了一个重要的研究课题。根据利益相关者理论,首先,对企业社会绩效评价内容做出界定;其次,应用层次分析法得出企业社会绩效各维度的权重;再次,应用模糊综合评价决策模型对企业社会绩效进行了模糊评价;最后,通过实例详细介绍了其应用过程,对评价结果做出了分析并提出了建议。     

企业知识管理研究

本文首先对知识管理的相关理论进行论述,然后对企业知识的内涵及层次结构进行了分析,并探讨了企业本体在企业知识管理中的应用,最后提出了企业知识过程管理模型,为进一步研究企业知识管理体系以及开发企业知识管理系统打下基础。     

企业成本对企业管理决策的影响

对企业的成本进行分类分析研究,为企业不同时期、不同经营状况时进行决策提供依据,并对西方经济学与马克思政治经济学中的成本含义进行了比较分析。     

企业信息化与企业信息系统构建

结合我国当前国民经济信息化背景,对企业信息化的发展历程、企业信息化的任务要求以及企业信息系统（EIS）构建的一般过程进行了探讨,并重点阐述了企业信息系统构建和运行中应做好的相基础性工作,从而真正达到企业信息化的任务要求。     

企业信息化与企业管理创新

随着信息技术的快速发展,企业走向了信息化的发展道路,并且,企业的信息化对企业的管理思想以及管理模式有着重大的影响。为此,对于企业信息化成为企业重要运行方式进行探讨,同时,阐明企业的信息化及企业的管理创新是企业自身发展的需求。     

透视企业文化

企业文化是企业发展的灵魂它关系到企业的生存与发展,它对企业的长期经营业绩具有重大的作用,本文就秦皇岛港的企业文化现状进行了阐述分析,并且就秦皇岛港企业文化建设中存在的问题进行了分析研究,结合秦皇岛港具体问题提出了建设企业文化相关意见和建议。     

企业定位刍议

企业定位是现代企业经营管理活动中的一个环节，从人本研究的角度对企业进行定位，并对其中的企业形象、企业文化、企业营销设计、企业定位传播等要素进行了阐述。     

军品企业转型研究

随着冷战的结束,世界各国纷纷大幅削减国防经费,军品企业不得不调整自身的发展策略,向民品企业进行转型.本文首先对军品企业和民品企业的区别进行了分析,然后对军品企业的转型策略进行了概括,并在此基础上构建了一个军品企业转型的二维分析框架,该分析框架为政府部门和军品企业的管理者全面分析转型风险和作出转型决策提供了参考.     

汽车运输企业竞争能力的模糊综合评价

分析了影响运输企业竞争能力的因素，构建了汽车运输企业竞争能力的评价体系，并用层次分析法确定了各评价指标的权重，然后建立了汽车运输企业竞争能力的模糊综合评判模型。最后用具体实例进行了实证分析。     

企业信息资源配置与企业绩效——基于协同与战略的研究视角

企业信息资源的优化配置是企业信息化的核心和企业提高核心竞争力的根本途经,通过从与其他资源的协同配置和战略一致性角度探讨企业信息资源配置与企业绩效的关系,指出企业信息资源的配置既需要考虑与其他资源配置的协同一致,也需要考虑信息资源配置战略与企业战略的一致性.     

从高校的创业教育效果分析当今大学生的创业情况

我们从河南省部分高校大学生创业情况的调查问卷出发,以高校的创业教育效果为题,从大学生自身方面的因素、高校创业教育实施情况以及政府扶持政策的情况三个方面分析了当今大学生的创业情况。     

企业再造成功与失败的生态思考

20世纪90年代哈默的企业再造,被认为是企业管理的革命。然而,连哈默本人亦认为企业再造存在着极大的风险,实践表明其成功率仅在20%左右。本文对企业再造的成功与失败进行了探讨。     

企业再造机理研究——企业“染色体”突变模型

从仿生学的观点出发,把企业看作一个类生物体,以生物进化论的观点分析了企业演进的过程,进而提出了描述企业本质的企业“染色体”理论;根据该理论对企业再造的机理和本质给出了合理的解释,同时为企业再造的内容和方法提供了理论指导。     

企业文化教育中的竞争情报研究

从企业文化的作用出发,结合企业文化的表现形式和功能,提出企业文化教育的观念并与竞争情报相结合的问题,说明了开展全员企业文化教育对于企业文化的凝聚、核心竞争力的形成、创新力的提高、企业形象的构建、反情报工作等许多方面有积极作用．阐述了企业文化教育与竞争情报相结合的人才培养方式和内容。     

企业集团与企业集群的互动和进化

本文首先引入行为生态学的分析方法,然后基于中小企业集群和大企业集团互动的视角,指出产业集聚区两次转型的历史同时也是二者共同进化的发展过程,并通过典型案例的分析予以论证。     

不同企业文化对企业成长模式的影响

企业文化对企业成长的影响是全方位的.本文从战略决策文化、管理假设文化与伦理价值文化三个层面分析了不同企业文化对企业战略模式、管理模式及企业伦理环境的影响.     

论企业内部市场管理

本文引入了企业内部市场和企业内部市场管理这两个概念，并就企业内部市场的特征、企业内部市场管理的内涵及管理方式作了一些探讨。本文认为企业存在内部市场，企业是在内、外部市场双重作用下开展其经营管理活动，因而企业应将市场机制全方位地引入企业管理，开展企业内部市场管理。我们认为企业内部市场管理概念的提出对推进国有企业改革具有重要意义。