制度视角下纪检监察工作存在的问题与对策

在新形势下,有效推进纪检监察工作,规约权力运行机制是永葆纪检监察工作活力和进一步提升我们党执政合法性,以便更好地继续执政的重要课题。根据我国纪检监察工作实际,目前存在的制度困境主要体现在如下四个方面:纪检监察的制度定位;纪检监察的制度体系;纪检监察的制度执行;纪检监察的自身制度。提升纪检监察工作实效性的关键在于制度的创新。创新制度应针对我国纪检监察制度定位偏差、体系不完善、执行力不足和自身建设四方面。     

国有企业纪检监察中的文化与制度环境构建

伴随着经济社会的不断快速发展,国有企业在自身经营当中也面对着一系列新的形式,尤其是随着国有企业的改制,更是凸显了一系列问题需要处理,这就亟需国有企业做好纪检监察的文化与制度环境的建设工作,从而保障自身的科学发展。在这种背景下,本文综合分析了国有企业纪检监察中的文化与制度环境的构建对策。     

融入内部控制的煤炭企业纪检监察工作改革

在当前的市场经济条件下,煤炭企业应加强自身纪检监察工作,为企业发展创造良好的条件。现代煤炭企业制度条件下的煤炭企业的纪检监察工作,必须从组织体制、工作机制方法上迎接新的挑战,以适应新的要求。在这种背景下,本文分别从内控制度导向与内控风险导向两个方面出发,给出了融入内部控制理念的纪检监察工作改革的建议。     

关于做好高等学校党风廉政建设工作的思考

高等学校的党风廉政建设工作涉及到高等学校的方方面面,怎么抓才能取得成效,才能更好地为中心工作服务,是高等学校纪检监察工作者需要思考的问题。笔者总结多年的工作经验,提出了抓好宣传学习,做到教育到位;抓好制度建设,做到规范到位;抓好检查监察,做到监督到位;抓好任务分解,做到责任到位;抓好严肃执纪,做到惩处到位;抓好纪检监察自身建设,做到工作到位等“六抓六到位”的工作思路和工作方法,以期对做好高等学校的党风廉政建设工作有所帮助。     

关于做好高等学校党风廉政建设工作的思考

高等学校的党风廉政建设工作涉及到高等学校的方方面面,怎么抓才能取得成效,才能更好地为中心工作服务,是高等学校纪检监察工作者需要思考的问题.笔者总结多年的工作经验,提出了抓好宣传学习,做到教育到位;抓好制度建设,做到规范到位;抓好检查监察,做到监督到位;抓好任务分解,做到责任到位;抓好严肃执纪,做到惩处到位;抓好纪检监察自身建设,做到工作到位等“六抓六到位“的工作思路和工作方法,以期对做好高等学校的党风廉政建设工作有所帮助.     

我国高校纪检监察派驻机构的建立及模式

我国高校纪检监察工作主要依靠高校内部的纪检监察部门负责,同时,上一级纪检监察机关也会采取高校巡视的方式对高校党政领导班子进行监督。高校现有的纪检监察工作对高校反腐廉政建设发挥重要作用,但目前高校纪检监察制度仍存在诸多的问题,高校纪检监察工作职能的发挥仍然面临诸多困境。结合我国纪检监察制度的实践情况,提出建立高校纪检监察派驻机构制度的设想,并提出两种构建模式,即一是"派驻统管"的管理体制,二是单独派驻与综合派驻相结合的模式。     

结合学习实践科学发展观活动切实加强高校纪检监察队伍自身建设

纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负重要职责,随着反腐败斗争的深入推进,高校反腐倡廉工作任务越来越繁重,这对高校纪检监察工作和纪检监察干部提出了更高的要求,针对纪检监察干部队伍自身存在的问题,探讨提高纪检监察干部素质的对策。     

国有企业纪检监察工作实现“三转”的思考

落实中央关于纪检监察机构转职能、转方式、转作风要求,是国有企业纪检监察机构发挥职能、履行责任的重要现实问题。文章结合国有企业实际,对纪检监察机构“三转”的具体方法和措施做了探讨,提出在转职能上,应明确工作定位,强化监督执纪问责;在转方式上,应转变惩治腐败的方式、监督制约方式和纠风工作方式;在转作风上,应围绕组织建设和制度建设,加强和完善内部监督机制,打造过硬的纪检监察队伍。     

以纪检监察工作推动煤矿企业和谐建设的若干思考

本文首先简要分析了纪检监察工作存在的问题;其次从以制度建设为根本来构建煤矿企业和谐发展的长效机制、将案件查处作为重点维护煤矿企业合法利益以及加强廉政风险防范工作等角度分析了如何从纪检监察角度促进煤矿企业和谐建设.     

高校纪检监察工作创新推进策略探析

针对推进高校纪检监察工作创新的问题,运用文献研究等方法,探讨了推进高校的纪检监察工作创新策略,发现高校纪检监察工作创新要明确任务和职能,提出坚持围绕中心、服务大局的重要原则,树立以人为本、执政为民的核心理念,以发挥自身职能作用为基本途径,以加强组织协调为重要抓手,以转变工作方式方法为必要手段,以深化改革为强大动力等是推进高校纪检监察工作创新的基本策略。     

高校纪检监察部门在效能建设中的作用

通过从教育、制度、监督、惩处和加强高校纪检监察部门自身建设等方面,阐述了在效能建设中高校纪检监察部门应发挥的作用。     

保持党的纯洁性 推进高校反腐倡廉建设工作

当前,高校反腐败斗争面临的领域不断拓宽,任务更加繁重.高校纪检监察机关应切实履行职能,充分发挥在维护党的纯洁性中的作用:强化纪检监察监督职能;监察部门参与重大决策的机制;找准突破口,解决主要问题,以点带面,推动纪检监察工作的全面展开;整合资源,发挥合力.逐步健全抗腐防变的教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制和科学化的监督体系,使检监察工作注入新的活力和动力,从而为高校的发展建设保驾护航.     

探析企业纪检监察工作的相关问题以及对策

党的纪律检查机关和国家行政监察机关的重要分支机构都是企业纪检监察部门,同时企业进行自我教育、自我监督和自我完善也是需要在它的基础上得以实现的。当前,企业纪检监察工作大部分都面临和存在着很多问题。将企业纪检监察工作所面临和存在的实际问题进行解决,不仅对企业纪检监察工作的顺利开展有很大的帮助,而且对于法制社会、经济社会以及和谐社会的建立也有着促进性的重要作用。本文针对企业纪检监察工作的相关问题以及对策进行分析和阐述。     

纪检监察体制改革背景下高职院校纪检监察工作的思考

高职院校纪检监察机构作为专司监督监察之责的重要部门,对高职院校全面改革和发展起着推动性作用。党的十九大以来,随着有关政策文件陆续出台,高职院校纪检监察体制改革逐步推进。但目前高职院校纪检监察部门在思想认知、监督方式、制度机制、队伍建设等方面还面临若干履职困境。文章针对上述问题提出对策,为高职院校纪检监察工作助力,充分履行高职院校纪检监察体制的职能。     

纪检监察部门落实科学发展观的基本途径

阐述了科学发展观的深刻内涵。通过纪检监察工作实践,提出了纪检监察部门落实科学发展观的途径,以及加强纪检监察自身建设,不断提高纪检监察部门履职能力的措施。     

关于做好高等学校党风廉政建设工作的思考

高等学校的党风廉政建设工作涉及到高等学校的方方面面，怎么抓才能取得成效，才能更好地为中心工作服务，是高等学校纪检监察工作者需要思考的问题。笔者总结多年的工作经验，提出了抓好宣传学习，做到教育到位；抓好制度建设，做到规范到住；抓好检查监察，做到监督到位；抓好任务分解，做到责任到位；抓好严肃执纪，做到惩处到住；抓好纪检监察自身建设，做到工作到住等“六抓六到位”的工作思路和工作方法，以期对做好高等学校的党风廉政建设工作有所帮助。     

深入推进教育系统党风廉政、政风行风建设

4月9日,全区教育纪检监察工作会议在银川召开,会议主要任务是,认真贯彻落实第十届中纪委二次全会、第十届自治区纪委二次全会和教育部2008年全国教育纪检监察工作会议精神．进一步推进我区教育系统党风廉政、政风行风建设和纪检监察工作。     

略论加强纪检监察干部队伍自身建设

新形势下加强纪检监察干部队伍自身建设具有必要性和紧迫性。其中,加强思想政治建设居首位;加强工作作风建设是基础;加强业务能力建设是关键;加强监督机制建设是保证。     

提高反腐倡廉法规制度执行力的几点建议

建立健全反腐倡廉制度的目的,是通过执行制度深入推进反腐倡廉建设。但从当前情况看,廉政法规制度没有落到具体行动上的现象还在一定程度上存在。制度执行力偏弱的问题已经影响到了反腐倡廉建设的顺利推进。提高反腐倡廉法规制度执行力已成为我们各级纪检监察机构亟待解决的问题。     

浅谈新形势下如何提高纪检人员综合素质

纪检监察干部从事的是一项特殊的工作,既是执纪者,又是监督者。要履行好党和人民赋予的神圣职责,当好"党的忠诚卫士"、做好"人民群众的贴心人",就必须加强自身素质的锻炼和修养。当前,纪检监察干部的思想素质和专业素质方面还存在一定的问题,急需进行自我完善。本文试图论述新形势下纪检干部应该具备的综合素质,分析纪检监察工作中存在的问题,并对如何提高纪检人员综合素质提出一些可行性建议。