部分省、市普教系统劳动服务公司研究会在京成立

全国部分省、市教育局劳动服务公司研究会去年底在北京成立。20个省、市、自治区的73个单位参加。该研究会将奉行为学校教育教学工作服务、为广大师生服务的宗旨,积极探索我国普教系统劳动服务公司在教育体制改革、经济体制改革、劳动人事制度改革中的作用,促使劳动服务公司工作科学化、规范化。经过民主协商,武汉市教委劳动服务公司副经理乐恭益任理事长,天津市教育局劳动服务公司经理王春卿和温州市教育局劳动服务公司经理陈钱发任副理事长。国家教委副主任刘忠德,原劳动人事部顾问、中国劳动学会会长     

努力把公司建成技工贸一体化

努力把公司建成技工贸一体化东南大学技术劳动服务公司东南大学技术劳动服务公司原为南京工学院劳动服务公司，创办于１９８１年６月。１１年来历经初创、摸索、徘徊、发展四个阶段。１９８９年，学校为改变劳司的徘徊局面，推进公司的发展，调整了公司领导班子，建立了党...     

对我国构建和谐劳动关系的思考

劳动关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系,是企业人力资源管理的一个特定领域.目前在我国由计划经济转型的过程中外部的经济、法律、文化环境已经发生了很大的变化,我国劳动关系也发生了巨大的变化,新情况、新问题不断涌现,劳动关系呈现出空前复杂的局面,给我国建立和谐社会埋下了严重隐患.事实表明,研究和解决这种改革、转型期的劳动关系问题对我国人力资源管理提出了新的挑战,寻找解决问题的途径,是摆在我们面前一项十分紧迫的任务,有着重要的理论意义和现实意义.     

略论高校劳动服务公司发展的影响因素及对策

略论高校劳动服务公司发展的影响因素及对策徐宜民，鞠宗其，熊大缨高校劳动服务公司发展的影响因素一、有关领导和有关部门对发展高校劳动服务公司认识不一、重视程度不一、管理办法不一，影响了高校劳动服务公司发展国务院［９０］６６号令及国家教委［９２］７５号文十...     

坚持劳动技术教育30年

我们户县二中是一所农村中学。建国30多年来,我校一直坚持开设劳动技术教育课(以前是农业基础知识课),全面地提高教育质量,为当地农村培养了一批农业技术骨干,同时为高一级学校输送了一定数量的合格新生。我们坚持开设劳动技术课的做法是: 一、结合相应学科和科技活动进行劳技课教学。我校在1956年就建立了生物实验园地,1958年创办了校办农场,结合生物课和农业基础课的教学开展了以小麦育种和蔬菜栽培为主的多项科学实验活动,先后参加了省、地的小麦、玉米、棉花、土肥、植保等科技协作组织,承担并完成了小麦、玉米、棉花品     

办工业、上产品,重在经营

现在,一些较有实力的高校劳动服务公司在继续完善第三产业服务项目经营的基础上,充分利用学校的科技优势,办工业,上产品,开发高新技术,形成了服务、经营、生产相结合的新格局,进一步促进了高校劳动服务公司的发展。劳动服务公司办     

黑龙江省高等学校劳动工资管理研究会成立

黑龙江省高等学校劳动工资管理研究会于五月十二日在黑龙江大学召开了成立大会暨首届年会,省高教学会会长李岱、省教委副主任孟新、省劳动经济学会副理事长、省劳动局副局长刘淑芹和《劳动探索》、《黑龙江高教研究》编辑部、省人事局、省计委有关领导同志、省42所高等学校校(院)长及各校服务公司、附属单位的代表共140余人参加了大会。李岱、刘淑芹、孟新、黑龙江大学校长徐兰许等同志讲了话。他们强调了高校劳资工作在整个高等教育改革中的重     

迎接挑战 勇于开拓 二次创业结硕果

迎接挑战勇于开拓二次创业结硕果河海大学孙才良，潘剑秋河海大学劳动服务公司成立于１９８２年４月。劳动服务公司成立后的１０年间，老一届公司领导辛勤努力工作，在极其困难和十分简陋的条件下，从无到有，从小到大，把河海大学劳动服务公司办成了初具规模的经济实体。...     

职业高中全方位德育模式的探索

当前,我国职业技术学校的在校生已经成为我国劳动大军骨干力量的重要来源,他们的职业道德将影响我国整个社会的职业道德、社会风气和文明水平;特别是在建立社会主义市场经济的新形势下,职高德育工作绝不能放松而必须加强,这是当今职业技术学校一项紧迫而重要的任务。根据中央两     

对北大等四所高校劳动服务公司的调查

就高校劳动服务公司的现状、面临的困难、问题及其对策,我们于1995年10月9日至11月20日,分别对北京大学、人民大学、航空航天大学、北京理工大学进行了调查。国务院在1990年11月颁布了《劳动就业服务企业管理规定》66号令,国家教委和有关部委先后颁发了《关于进一步办好高校劳动服务公司的意见》、《关于巩固和发展高校劳动服务公司的若干意见》等文件,为高校劳动服务公司的成长和发展明确了方针和政策。     

浅论人力资源开发中的激励与激励机制

在我国市场经济日趋完善的形势下,人力资源的开发与建设在经济发展中的地位和作用越来越重要,已经引起高度重视.人力资源的开发建设要靠弘扬人的创新精神、建立终身教育体系、改革人事劳动制度等要素来推进和完成,其中重要的一项是建立有效的激励与激励机制.     

昆明大学商场集约化规模经营模式探索

随着昆明大学教育事业改革的不断深化,如何才能充分挖掘围墙经济的潜力,显著提高校办企业的经济效益,结合实际办出自己的企业特色,已经成为学校的一项重要工作。1996年初,学校在多方论证的基础上,对昆明大学劳动服务公司所属昆大商店、招待所等校门东南面围墙经济进行重新组合,成立昆大商场,试行集约化规模经营,取得了明显的社会效益和经济效益。     

改革管理体制,提高综合效益——谈努力办好我校劳动服务公司

高校的劳动服务公司有它自己特殊的属性,不完全相同于社会上集体所有制的企业。这就规定了北京大学劳动服务公司的特殊使命:对内优质服务,微利、薄利为宗旨,补充行政单位和商业单位服务之不足;对外积极经营,遵纪守法;努力创收,积累资金、资本,稳妥地、慎重地发展经营,以解决好集体所有制人员的长久归宿。在这个基础上还要为学校的建设和发展作出贡献。北京大学劳动服务公司是1984年组建起来的劳动就业型的集体所有制单位。现有职工近300人,大小企业和服务网点30个,固定资产230万元,企业资金500多万元。随着改革的不断深化,劳动服务公司也在不断发展,经济效益和社会效益显著提高,现已发展成为一个多种行业,多种经营,多种服务的综合性企业。按照党中央、国务院关于治理整顿公司的精神,在学校的领导和支持下,服务公司于1989     

弹指一挥间旧貌换新颜--北大劳动服务公司二十年回顾

高校的劳动服务公司,有它的特殊属性,不完全相同于社会上集体所有制的企业。由于农转非及学校职工子女的安置等原因,在北京大学劳动服务公司内集合了一大批集体所有制人员,劳动服务公司要为他们的就业做好长久的安排。此外,还要为     

报刊集粹

随着社会主义市场经济体制的逐步确立、上海市的劳动、人事、工会部门多系统、全方位、相渗透的劳务市场新格局正在形成。 目前,劳动系统,有两个部门设立了职业介绍机构,一是劳动服务公司所属的职业介绍所,另一     

聚集各方力量，共谱江苏幼教新乐章

江苏省的幼儿教育有着骄人的历史：我国学前教育专家陈鹤琴先生在南京创办了中国近代史上知名的南京鼓楼幼稚园;新中国成立后不久,南京师范学院（今南京师范大学）建立了学前教育专业;20世纪80年代。全省已经基本建立起从省一级的实验幼儿园到乡镇中心幼儿园比较完整的幼教网络;     

大连旅顺口区外来劳动人员凭证上岗

为了稳定外来劳动力队伍，增强其法制意识和安全意识，做到有序流动，大连旅顺劳动服务公司在不断规范外来劳动力监督管理工作的同时，大力开展岗前培训工作，逐步建立了凭就业证上岗制度。 　　旅顺口区劳动服务公司针对外来劳动力犯罪率高和死亡事故多的特点，提出了开展法制教育和安全生产教育的要求，并与全区各企业建立凭证上岗的管理制度，把任务落实到基层。同时发挥就业训练中心和乡镇劳动服务站的作用，有针对性的对外来务工开展劳动法规、外来务工准备、求职、治安管理等教育内容。为了保证这项工作的顺利进行，该公司制定了检查…     

文字环境也要净化

汉字是劳动人民创造的,它是人们进行书 面交流、交际的工具。我国古代的灿烂文化成果,也多依赖汉字而流传了下来。不论是过去、现在还是将来,汉字在国际交往中,已经发挥并将继续发挥越来越大的作用。因而,正确地使用汉字,是一项非常严     

高校商贸服务企业发展的问题、原因及对策——以北外高育商贸公司为例

1982年全国下乡的大量知青允许返城，为了解决返城青年的临时就业，不少学校按照党中央“广开门路、搞活经济、解决就业”的指示精神，成立了劳动服务公司，当时称“知青社”。1982年底，我校劳动服务公司获得国家工商行政管理部门核发的营业执照，正式挂牌营业。我校劳动服务公司成立时为副处级单位，隶属学校。     

改革开放30年我国劳动关系法治化建设

劳动关系和谐是整个社会和谐的重要基础.改革开放30年来,随着社会主义市场经济体制确立,我国建立了适应市场经济需要的劳动法制体系和市场化体系,在保障公民劳动权力、消除就业歧视、让农民工充分享有民主权利等方面取得了巨大成就.但劳动关系法治化建设是一项浩大的系统工程,维护劳动者合法权益、建立和谐劳动关系等一系列问题尚待进一步磨合、解决、完善.