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1.
邓欣 《辽宁师专学报(社会科学版)》2002,(6):121-122
高校人事档案工作包括人事档案的管理和开发利用两部分,在新形势下,档案工作要认真研究高校人事档案工作的特点,做好人事档案的管理和利用工作,积极开发人事档案资源,为学校的各项工作提供服务,为社会主义经济建设做贡献。 相似文献
2.
陈冬吟 《泉州师范学院学报》2001,19(1):138-139,89
本文阐述对人事档案工作有关的几个问题:如何拓宽人事档案的来源渠道,如何掌握人事档案形成的规律,如何建立 健全人事档案归档制度,如何对人事档案进行鉴别等等,并对工作中遇到的问题提出了一些解决 的方法。 相似文献
3.
陆集青 《泉州师范学院学报》2001,19(5):141-142
人事档案工作的规范化建设,体现党对广大干部职工的关心和爱护。随着改革开放的深入,为了更好地适应人事工作需要,人事档案工作规范化建设作为提出高人事档案管理水平的有效措施,摆上人事档案工作的重要日程。我们应增强工作责任感,不断建立健全人事档案工作制度,合理配置机构和设施,规范材料的收集和整理工作,保证服务管理质量,促进规范化进程,使人事档案工作更好地为社会主义现代化事业做贡献。 相似文献
4.
高校人事档案利用工作的思考 总被引:8,自引:0,他引:8
池红 《扬州大学学报(高教研究版)》2004,8(5):69-70
新时期要通过大力加强高校人事档案信息化建设,建立全国人事档案信息通用数据库,加快全文数据库和“三网”建设;要充分挖掘人事档案信息资源,实现主动和优质服务;要相应改革现有人事档案提供利用制度,实现人事档案信息部分向个人开放。 相似文献
5.
试论高校人事档案管理体系的建设及其素质要求 总被引:3,自引:0,他引:3
张林英 《株洲师范高等专科学校学报》2003,8(2):81-82
人事档案管理的体系建设,人员队伍建设及各项制度建设等是人事档案软件建设的重要组成部分。建立科学实用的人事档案管理体系,建设一支高素质的人事档案管理队伍是今后人事档案管理软件建设的重要任务之一。 相似文献
6.
张宏鸣 《和田师范专科学校学报》2007,27(6):43-44
随着中等师范学校升格后学校的快速发展,学校对人事档案管理重要性的认识正逐步加强。如何创新人事档案管理的模式,做到规范化、标准化、现代化,是档案目标管理的重要内容,也是市场经济条件下档案管理的必然要求。本文分析了目前高师人事档案管理的现实问题,并结合人事档案管理工作实际,探讨了创新高师人事档案管理模式的策略。 相似文献
7.
侯晓薇 《贵州教育学院学报》2004,20(6):96-98
我国现阶段人事档案管理模式是在计划经济体制下建立起来的既陈旧又不健全的管理模式.它严重妨碍我国人才的合理配置,是与社会主义市场经济不相适应的。因此,探索出一条人事档案管理的新路子大有必要,而构建人事档案管理中心、推进人事档案管理的网络化,是人事档案工作走向现代化管理的必由之路。 相似文献
8.
刘兴亮 《邵阳师范高等专科学校学报》2002,24(4):114-114,116
人事档案的管理工作,是高等学校档案管理工作的重要组成部分,做好人事档案管理工作,对调动广大教职工的积极性致关重要。人事档案管理必须实行现代化,必须提高档案管理员的综合素质,必须调动档案管理者的积极性,使高等学校人事档案管理工作更好地为教学科研服务。 相似文献
9.
解决高校人事档案工作存在的问题,促进其发展,就应加强收集工作,丰富、充实人事档案的内容,提高档案管理手段和管理水平,积极开瓣档案信息资源,加强人事档案工作队伍建设,稳定队伍,提高各级领导对人事档案工作的重视程度。 相似文献
10.
略论高校人事档案管理的创新意识及其策略 总被引:3,自引:0,他引:3
刘立明 《邵阳学院学报(社会科学版)》2005,4(2):166-167
先进的人事档案管理是高校发展的基础与保障,要培养出更多适应21世纪需要的人才,就必须搞好高校的人事档案管理工作。提高高校的人事档案管理工作,将关系到高校在新世纪的发展格局。因而,我们必须提高人事管理工作,这不仅要求我们建设好一流的高校师资队伍,而且还要在人事档案管理方面跟上去,充分认识到人事档案管理在高校发展中的作用。 相似文献
11.
周启元 《连云港教育学院学报》2013,(4):79-81
人事代理模式的档案管理是人事代理中最重要工作之一,当前地方高职院校人事代理的档案管理存在着材料不能及时补充更新,管理滞后,方法陈旧等问题,应改进和创新管理方法,打造管理特色. 相似文献
12.
当前高校毕业生就业难的问题越来越突出,这一问题也引发了教育技术领域学者对人才培养的深入思考,而企业大学的快速发展给教育技术专业人才培养带来了新的方向。文章分析比较了中美教育技术专业人才培养方向,探讨了我国企业大学人才培养存在的问题,最后详细阐述了教育技术专业人才面向企业大学的三个培养方向及其在企业大学中各自的职能。 相似文献
13.
在我国人事管理中,存在着“211工程”与“985工程”标准的滥用问题以及引进人才手段不当的问题,这两大问题是我国高校人事政策伦理中较为突出的问题。解决高校人事管理的伦理问题,在对大学人事管理进行伦理考量的基础上,认识到大学政策决策的复杂性、不确定性以及决策机制上的精英决策机制所带来的弊端,提出应进行合理的人事政策安排,使大学的决策机制向更加多元化、民主化的方向发展。 相似文献
14.
蒋莉 《中国现代教育装备》2013,(9):77-79
人事管理信息化是高校信息化建设的重要组成部分。介绍了人事管理信息化的内涵和必要性,揭示了高校人事管理信息化对未来高校战略性发展的重要意义,分析了目前高校人事管理信息化存在的问题,并提出解决问题的对策和措施。 相似文献
15.
人事代理制度下的高校人事档案管理 总被引:1,自引:0,他引:1
陈志宏 《泉州师范学院学报》2010,28(4):99-101
目前,许多高校正逐步建立起以人事关系、人事档案管理为主的人事代理机制.文章通过分析在人事代理制度下做好高校人事档案管理工作的意义及存在的问题,提出相应的措施与对策,旨在进一步加强人事代理制度下的高校人事档案工作,更好地为高校的改革和发展服务. 相似文献
16.
对高等学校人事档案管理的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
马连营 《唐山师范学院学报》2007,29(6):159-160
高等教育的发展,要求充分开发、利用人事档案信息资源,实现"人尽其才,才尽其用"。通过分析目前人事档案管理工作中存在的若干问题,提出解决问题的对策。 相似文献
17.
罗丽英 《邢台职业技术学院学报》2011,28(6):31-32
随着高校聘用制改革的深入,高校人事档案管理面临着许多新情况、新问题,本文阐述了高校在人事档案管理工作中存在的普遍性问题,提出了高校人事档案管理的对策以及社会化网络化发展趋势。 相似文献
18.
当前人事档案管理存在人事档案意识淡薄、人员配备不得力、可信度低、利用率小等问题。新形势下,人事档案管理工作必须抓住机遇,与时俱进,提高人事档案管理意识,增强档案管理队伍建设,保证档案真实性,建立计算机信息网络,加大人事档案利用价值,完善档案管理规章制度,在实际中不断探索解决问题的新方法、新举措,以适应社会发展的需要。 相似文献
19.
高职财务管理专业推行“411”工学结合模式初探 总被引:1,自引:0,他引:1
在大力推行工学结合、改革人才培养模式的大背景下。规划、实施工学结合人才培养模式,已成为高职财务管理专业改革与发展的突出问题。分析了财务管理专业实施“411”工学结合人才培养模式的有关问题,提出了实施的具体措施。 相似文献
20.
钟丽洪 《九江职业技术学院学报》2014,(1):64-65
人事档案是人才信息的重要载体,是人才选拔的重要的工具之一。当前,部分高校人事档案管理工作中存在管理手段落后、人员管理水平不高等方面的问题。要改变这种现状,加强网络信息化建设是提高高校人事档案管理质量的必由之路。 相似文献