浅谈内部审计风险的成因及防范

本文从内审机构独立性不强、内审对象的复杂化和审计范围的扩展、内审选用审计程序和方法的不确定性和内审人员业务素质参差不齐四个方面分析内部审计风险的成因 ,从组织形式上有效保证内审机构和人员实质性独立、建立良好的内部运行机制、运用现代审计技术和工具、完善内审机构建设 ,提高内审人员素质四个方面提出了内部审计风险的防范和控制。     

我国高校内审工作存在的问题与对策

随着我国高等教育规模不断增大,教育资金投入逐年增加,资金使用安全与效益的内部审计日益成为社会关注的重点.针对我国高校内审工作存在的认识不到位、制度不完善、审计控制环节不健全、内审人员能力不强、审计整改不够等问题,提出了加强和完善高校内审工作的几点对策和建议,旨在为高校的内审工作提供一些借鉴.     

加强内部审计，促进医院管理

内部审计是当前医院监督制度的重要组成部分，随着医疗体制改革和市场经济的深入，内审工作显得十分重要。提高对内审工作的认识。重新审视内审工作对医院健康发展的作用，并不断改变内审工作的方法和思路，提高内审人员的素质，以强化医院管理。     

高校内部审计创新刍议

新形势下，高校内部审计应结合实际确立新的工作重点；内审职能应该转变；加强内审人员知识结构和自身素质的改善与提高；逐步实现内审现代化。     

论高校内审人员的素质

搞好高校内审人员的素质建设从政治思想与职业道德建设、法制建设、业务建设、廉政建设四个方面入手，结合高校实际情况，才能尽快提高高校内审人员的素质。     

探索高校审计有效监督的途径

深化高校审计工作，适应新世纪高等教育事业的快速发展是当前高校内审机构和内审人更的责任。通过优化审计环境、创新监督思路、夯实工作基础、加速队伍建设等途径，将进一步焕发内部审计的生机和活力，实现高校审计卓有成效的监督。     

加强内部审计提高企业效益

企业内部审计是加强企业管理，提高企业经济效益的有效手段。本文围绕转变内审观念，规范内审工作，更新审计方法，建立内审质量控制，拓展内审范围等五个方面进行了探讨。     

内部审计风险形成的原因及对策

目前,我国内部审计的发展相对滞后,由于内审机构独立性不强影响内审工作权威性,内审对象的复杂化和审计范围的扩展。内审选用审计程序和方法的不确定性以及内审人员业务素质参差不齐．内部审计存在风险．其成因的多样化已成为影响内部审计发展的重大障碍,为此,内部审计人员应正确认识审计风险,树立内部审计的独立性、权威性,加强内部会计控制建设,规范内部审计程序及方法,运用现代审计技术和工具提高审计质量,提高内审人员的业务水平．改进单位内部审计工作,提高内部审计工作的效率和质量。     

浅谈商业银行内审质量控制体系建设

商业银行内审机构设立以来，内审部门认真履行监督职能，组织开展了各类审计活动，促进了商业银行各项职责的履行。随着金融体制改革的不断深化，如何强化对内部风险的管理理，是今后内审工作的主要任务。为更好地适应形势需要，有效提升内审工作，建立健全内审质量控制体系是必须和必要的。本文就内审质量控制体系的框架、要素、存在的问题和相应的政策建议提出一些看法。     

普教内审不能虚

普教内审不能虚浙江衢州市教委杜一礼要管好用好各级财政注入的教育经费，除了需要各级财政、审计等部门的大力支持外，还需要教育内审人员的积极参与和严格监督。以浙江衢州市为例，仅去年一年，通过内审核减的工程（共４４个工程）决算资金就达６６．３万元，查处违纪违...     

浅论如何搞好内审工作中的人际关系

在现代经济管理活动中,财务人员主要与数字打交道,内部审计人员(以下简称内审人员)则是主要与人打交道。在实际工作中,内审人员会发现他们的工作经常受到被审单位的不满和抵制,他们会说内审工作难做,困难太大。内审人员同被审单位之间存在着各式各样的矛盾,这些矛盾在一定程度上影响了审计工作的正常进行。能不能把难做的事放在合作的气氛中去做,如何处理这些矛盾,如何搞好二者之间的关系并取得被审单位的拥护,是内审     

加强內部审计,促进医院管理

内部审计是当前医院监督制度的重要组成部分,随着医疗体制改革和市场经济的深入,内审工作显得十分重要。提高对内审工作的认识,重新审视内审工作对医院健康发展的作用,并不断改变内审工作的方法和思路,提高内审人员的素质,以强化医院管理。     

教育系统内部审计监督的制约因素及其对策——基于宁波地区研究

当前教育系统内部审计存在的问题有:内审机构设置不完善,缺乏独立性;内审人员业务素质不高,缺乏专业性;内审结果利用有限,缺乏评价性;信息化水平不高,缺乏技术性。对此解决措施可从以下四个方面进行:健全内审机构,确保内部审计工作的独立性;加强队伍建设,提高内部审计人员的专业性;优化内审方法,实现内部审计手段的科技化;探索内审新模式,体现内审模式的现代化。     

试论如何提高企业内审人员的审计意识

审计意识是审计人员秉公、秉原则,积极地开展审计工作并客观公正地作出审计评价和审计结论的意识。明确的、强烈的审计意识是保证审计工作顺利开展、实现审计目的的思想基础。但由于主客观因素的影响,企业内审人员在一定程度上表现出较模糊的、脆弱的审计意识,反映在内审工作上就是审计积极性、主动性差,审计过程不能依法排除各种干扰,审计评价带有一定的倾向性等,严重影响了内审工作的全面深入开展。为此,研究影响企业内审人员审计意识的因素,寻找提高企业内审人员审计意识的途径是有现实意义的。     

防范金融风险的内审管理模式探讨

金融风险的内因主要在于内控制度不健全,经营管理不善,领导人权力过于集中。我国金融机构内部审计的权威性、独立性远未完全树立,内审工作方法和手段不能适应金融机构业务发展的需要,内审人员素质参差不齐。防范和化解金融风险的关键在于改变现有的内部审计工作模式,实行内审人员垂直派驻制,充实内审工作内容,改进内审工作方法,加强内审人员培训。     

加强新疆高校内部审计有效性的探讨

随着新疆高等教育的发展,高校内部审计也日渐重要。从新疆高校内部审计存在的问题来看,应从转变高校内部审计定位、提高内审人员综合素质、完善内部审计机构的设置、改进审计方法和建立内部审计质量控制体系等方面加强高校内部审计有效性,以更好地实现新疆高校建设和发展目标。     

内审工作的完善与现代企业的建设

我国内部审计建立十多年来,随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,其局限性已日益明显,如何加强和完善企业内部审计,本文针对我国内审工作的现状,就转变观念,完善内审工作目标：调整和理顺内审机构的隶属关系;扩大内审的工作范围及提高内审人员的素质几方面作了探讨。     

浅谈新时期内审人员的必备素质

时代在进步,事业在发展,新的形势对审计人员的素质提出了新的要求,内审人员必须适应不断变化的审计环境。本文就如何作一名合格的内审人员进行了探讨。     

高校审计信息化建设的实践与探索

随着高校信息化建设的发展和审计任务的日益繁重,如何在审计工作中利用信息技术提高审计效率和质量已成为高校内审人员共同关心的问题。本文立足于高等院校内审环境,结合工作实际分析了高校内审信息化建设的现状,提出了现阶段信息化建设的举措,并以此为基点,提出了搞好高校内审信息化建设的几点建议。     

浅谈高校内部审计档案的开发与利用

随着审计事业的发展和逐步走向成熟，高校自身在新时期的特殊性，对高校内部审计的要求是越来越高，高校内部审计档案的开发与利用上还有待进一步开发和完善。本文从内部审计的重要性、高校内审机构之间、人员之间和内审人员素质等方面，就高校内部审计档案的开发与利用，解决这些问题，充分发挥高校内部审计档案的利用价值提出了对策和建议，以供商榷。