人事档案管理应实现四个转变

一要从传统的注重外观的美观整齐转变为注重内容真实可靠.传统的验收达标往往过于注重外观的整齐美观,致使整理从两边齐到三边到四边齐,在这不同程度整齐的要求下,每次都要对材料进行相应的加工,要使小的变大,就必须粘贴,要大的变小就必须剪切,不能剪切要折叠,如此剪剪贴贴,折折叠叠不知要经过多少次,最终整理起来的档案从外观上看好象很整齐、美观,但内容却是花样繁多,形态各异.……     

从事档案整理方法变革之管见

1人事档案传统整理工作中的弊端 1．1多年来因历史原因及其他诸多因素．人事档案材料纸张大小不一．五花八门。而在整理中执行干部和职工档案整理工作有关要求．案卷内纸张全部要采用16开纸型．“对大于16开纸型的材料要进行折叠、裁剪，小于1开纸型的材料要进行托裱”。为了保证案卷的整齐美观。档案人员对这些大小不一的纸张要进行全方位的技术加工：或进行剪切，或折叠，有些小的纸张还要进行裱糊．对那些因字迹而影响装订的还要进行加边处理。     

人事档案整理方法变革之管见

1人事档案传统整理工作中的弊端1.1多年来因历史原因及其他诸多因素,人事档案材料纸张大小不一,五花八门。而在整理中执行干部和职工档案整理工作有关要求,案卷内纸张全部要采用16开纸型,“对大于16开纸型的材料要进行折叠、裁剪,小于1开纸型的材料要进行托裱”。为了保证案卷的整齐美观,档案人员对这些大小不一的纸张要进行全方位的技术加工:或进行剪切,或折叠,有些小的纸张还要进行裱糊,对那些因字迹而影响装订的还要进行加边处理。这些整理前的修整工作就要耗费大量的时间与精力,稍有疏忽还可能切掉或压住字迹,造成无法弥补的损失。1.2按…     

关于提高纸质档案美观度的思考

档案整理既是一门科学,也是一门艺术。一盒盒整理漂亮美观的档案,常常给人以赏心悦目的视觉享受。然而,现实中人们经常见到的档案,却并不都尽人意。笔者在到有关部门指导时,发现一些影响档案美观的问题,概括起来主要有:整理纸质文件材料拆除原书钉时损伤了档案;装订不整齐;归档章盖不正、印章欠清晰;填写归档章里的内容字迹潦草,不好辨认,甚至存在诸多纠错改动;档案盒正面和脊背内容为手写,欠正规。     

注意：少给档案动手术

我们对归档案卷装订方法的传统要求是必须用线装订成册,装订时要求将文件折叠整齐,边沿过窄不便装订的文件还要补贴加边,过宽的要剪裁、切割。这样做虽然能使案卷整齐美观,却严重破坏了档案的原貌。 一、对过宽的档案剪裁、切割无异于是对档案进行了一次伤筋动骨的大手术,破坏性极大。……     

谈谈报纸新闻源的开发

如今，报业的竞争愈演愈烈，报纸间的竞争最终要落实到内容的竞争上，内容如果没有“卖点”、“亮点”，报纸就没有竞争力。而内容是对新闻素材的整理加工，“巧妇难为无米之炊”，没有丰富的素材，也就谈不上内容的出彩。因此，报纸若想在激烈的市场竞争中站住脚，就必须重视新闻来源，不但要牢牢把握传统的新闻源，而且要不断开辟能获取新闻素材的新途径。 传统的新闻源至今仍然有效，它与记者的采访活动紧密相关。历来记者都需要广交社会各界朋友，才能广泛掌握新闻信息；其次，报纸要设法建立起一支稳定的通讯员队伍；第三“守口子”，…     

浅谈干部人事档案案卷的不装订

按有关管理部门要求,干部人事档案案卷必须整理装订成册。但经过多年的工作实践,笔者认为,为便于做好干部人事档案的管理工作,维护好档案的原貌,干部人事档案可采取整理成册(卷)不装订的方法。一、干部人事档案案卷不装订的优越性1.给整理工作带来较大方便。干部人事档案整理工作与其它档案(除职工档案外)整理工作的一个显著区别是:干部人事档案不是整理一次就能结束的,而是要随着一个干部的成长经历中形成的归档材料的不断补充,每隔二、三年就得整理一次。就一个干部的档案来说,从其参加工作起,直至退休为止,少则要整理七、八次,多则要整理…     

索引与知识发现

古籍是中国历史文化遗产最为重要的物质载体，面对蕴藏于浩如烟海的古籍之中的文化思想，究竟应该如何解读，如何履践，不免令人有“一部十七史，不知从何说起”的感觉。胡适之先生认为传统的经史研究存在范围太狭窄，注重功力而忽略理解，缺乏参考比较的材料等积弊，故以清代三百年间第一流人才的心思精力，都用在经学的范围内，却只取得了一点点的成果，关键是缺少对古籍的系统整理，又不注重学术成果的积累，两千四百多卷的《清经解》，大多是一堆流水烂帐，没有条理，没有系统，人人从“粤若稽古”、“关关睢鸠”说起，怪不得学者看了要望洋兴叹了。针对清儒治学方法的缺陷，胡适之先生着重提出，必须系统地整理古籍，包括索引式、结帐式和专史式的整理。此后，学界编纂了多种引得、通检、索引、年表等检索工具，部分完成了索引式整理的目标，拜前辈学者之赐，我们享受了检索知识的诸多便利。回顾国立北平图书馆（今国家图书馆）的历史，不难发现编制索引、目录等检索工具始终是一项重要工作内容，很多传世之作，     

自制模板巧装订——一种确定孔距、纸张尺寸的方法

人事档案材料形成的时间不同,形成的原因不同,其档案材料的纸张大小也就不同。在《干部人事档案材料收集归档规定》中:“干部人事档案材料的载体一般使用16开规格办公用纸”。这就需要大裁小,小粘大。实际工作中,往往遇见档案材料均按标准尺寸裁剪粘贴好,装订线一边和下边也已非常整齐,打眼后装订出来仍不整齐的情况。造成此现象的原因是,由于档案材料是按形成时间分批续入的,续入时,一般都以档案中已经装订的某份材料为参照确定打眼位置,而每次操作不能保证绝对一致,致使孔距有误差,装订出来难免不整齐。若是每加入一次新材料就将所有档案…     

对图书条形码粘贴方法的改进

图书加工过程中,把条形码粘贴在书名页上是绝大多数图书馆采用的做法。但在实践中发现,有很多图书如服装设计类、传记类、图谱类等,书名页前往往有很厚的插图页。这样,查找书名页就比较麻烦。而且条形码不加任何保护,在使用中也容易损坏。鉴于此,我们对传统的图书条形码的粘贴方法作出了有益的改进,效果令人满意。一、常用粘贴方法存在的主要问题粘贴条形码是图书加工的基础工作。目前,绝大多数图书馆都把条形码粘贴在书名页的中间偏下(一般在出版社的上方)的位置。其粘贴方法通常有两种:一种是背面带不干胶的,另一种是不带不干胶。对于上述…     

精致出版：传统出版的机遇

在阅读形态多元化的互联网时代,传统图书其实正在迎接一场新的转型,就像数码之于胶片,电视之于电影。图书正在走向电子书的反方向,让纸书的归纸书,电子的归电子。一次出版,多次售卖;一次出版,多形式抵达;一次出版,多业态呈现。传统出版图书的规模要趋向精致化,不要“剪刀糨糊”,不要注水跟风,不要炒作,而是要原创,要经典,要独特的艺术表现;载体形式要精致化,不要粗制滥造,不要功能单一,要精工巧做,要材料优美,在艺术的形式里承载那些珍贵的内容;营销要精致化,不要泛众,不要退货,不要强推,要在大数据的支持下精准抵达,使社会和自然资源的效益最大化。《中国木版年画代表作》是青岛出版集团、冯骥才先生以及雅昌艺术的合作结晶,她是有价值的内容、精致形式和现代营销的经典结合。     

HP ColorLaserJet CM2320系列

惠普（HP）推出HP ColorLaserJet CM2320MFP系列桌面型彩色激光多功能一体机，采用新一代HP ColorSphere球型碳粉，同时采用惠普（HP）独有的“0”秒预热技术，黑彩同速高达20页／分钟；突破性水平式小“C”型纸路设计，4个独立硒鼓排列在固定位置，确保四种色彩可以一次直接转印到纸张上，不仅实现了更快捷的输出，而且从技术层面基本实现了零卡纸；标配50页自动文档进纸器（ADF）及50页多用途进纸盒，最大进纸容量可扩展到550页；     

探索数字出版的解决方案——以江西出版集团为例

新技术新媒体的特性使得出版业的进入门槛降低,丰富多彩的数字出版产品开始对传统纸书产生威胁,这些都日益明显削弱了传统出版企业的利润空间.传统出版企业在新的技术变革中要想继续保持领先地位,就必须认清形势,制定一套符合自身情况的发展规划,充分发挥传统出版集团在资金和内容上的优势.     

探索数字出版的解决方案——以江西出版集团为例

新技术新媒体的特性使得出版业的进入门槛降低,丰富多彩的数字出版产品开始对传统纸书产生威胁,这些都日益明显削弱了传统出版企业的利润空间。传统出版企业在新的技术变革中要想继续保持领先地位,就必须认清形势,制定一套符合自身情况的发展规划,充分发挥传统出版集团在资金和内容上的优势。     

应做好干部人事档案整理的技术加工工作

档案材料的技术加工,直接影响着干部人事档案整理的内在质量,影响着档案的保管寿命.然而在干部人事档案目标管理检查验收中我们发现,不少档案管理人员没有真正理解和掌握好这一技术,技术加工中存在着不少问题,主要表现在:一是剪裁不当,片面追求"四面齐",一味地"切",结果把档案材料切坏了,成了不合格产品;二是裱糊不当,对有些小于十六开的纸张没有逐页逐份地加边裱糊,有的干脆把整卷档案材料粘贴在一起,没有考虑以后补充新材料怎么办;三是折叠不当,对大于16开纸的材料没有进行有效的折叠,等等.那么,怎样才能做好干部人事档案整理的技术加工工作呢?笔者认为,应从以下几个方面做起:     

于无声处见新意——从案卷封皮看档案工作的创新

说起案卷封皮的“病”，作为梢案实际工作，大家或许都有感触。在整理装订件的时候，总是要把一张较大的牛皮纸（封皮）对折一下，做成封面（皮）和封底来包装件。折叠倒是很容易，然而做成美观实用的封面和封底倒不是一件易事。因为卷内件数量多少不一，在卷皮大小固定不变的情况下，难免会出现卷皮包裹不住卷内件而导致件溢出卷皮之外的现象。这样必然会影响案卷的整齐美观，也不利于卷内件的保护。     

网络新闻的演进

一、粘贴新闻：完成了“快”和“量”的功能。从网络新闻的发展过程来看，粘贴新闻是最原始的一种方式。一般的商业网站都是从传统媒体，特别集中的是将报纸上印刷好的内容一字不改地拷贝到网上。粘贴时间跟着报纸走．甚至要落后于出报周期。这样的粘贴只是在某种程度上扩大了媒体的覆盖面。     

从“内容为王”到“内容为本,体验为王”——对传统广播媒体发展互联网广播App的思考

对于传统广播媒体来讲,一直都坚持着"内容为王"的理念。然而随着各种智能终端的快速发展,受众不仅仅是对内容有更高的要求,同时更加注重体验,为此传统广播媒体必须要积极地转变观念,要从"内容为王"转变为"内容为本,体验为王",注重发展互联网广播APP,文中主要就此进行探讨。     

广播新闻编排创新思考

新闻作为广播节目中的一项主要内容，要想吸引听众，培养听众对广播节目的信任，必须注重新闻的编排。随着人们欣赏水平和审美情趣的不断提高，从内容和形式上都对广播新闻提出了新的更高的要求。因此，广播新闻节目编排要突破传统的思维方式，有意识地抛开头脑中以往思考类似问题所形成的思维程序和模式，达到对新闻节目编排创新的目的。     

新形势下人事档案管理应注意的几个问题

改革开放30多年来,我国社会各个方面发生了翻天覆地的变化。人事档案也不例外,从内容到形式,再到收集、整理和管理,都发生了很多颠覆性的变化。对于这些变化,无论是干部人事管理部门,还是人事档案管理部门,都必须予以充分重视和了解,