浅谈新形势下如何搞好职工教育

当前,在治理整顿、深化改革中,如何进一步提高地矿队伍素质,促进地矿工作发展,是摆在我们面前的一项重大任务。但现实是一些单位的领导在思想上注重眼前的经济利益,缺乏长远打算;在行动上注意抓承包经济指标的完成,很少去关心该单位的发展后劲。这种短期行为给职工教育增加了新的难度。     

企业承包后如何搞好职工教育工作

<正> 随着经济体制改革的深入发展,绝大部分国营、集体企业都实行了以经济指标为主要标志的承包经营,这就给职工教育提出了一个新的研究课题:即职工教育会不会因企业承包以经济效益为主要衡量标志而遭到冷遇或忽视,如何适应企业承包的新形势,改善和加强职工教育,笔者试就这个问题谈点个人的肤浅认识,以抛砖引玉。     

领导重视是搞好职工教育的关键

职工教育是教育体系中的重要组成部分,占有重要地位。现代教育事业发展的一个突出特点,就是成人教育的作用日益重要。作为成人教育主要部分的职工教育的地位,当然也随之上升,而且越来越重要。随     

搞好职工教育是企业进步的力量源泉

搞好职工教育是企业进步的力量源泉□阳泉市自来水公司阳泉市自来水公司始建于１９４０年，距今已有５０余年历史。现有固定资产近亿元，职工８００余人，肩负着城市居民生活、企业生产、社会团体及市政用水的重任，为阳泉的经济建设和人民生活水平的提高发挥着重大作用。...     

企业实行承包经营后如何搞好职工教育

党的十一届三中全会以后,特别是从1981年党中央、国务院发布《关于加强职工教育工作的决定》以来,我国职工教育进入了生机勃勃的发展新时期。地矿系统的职工教育同全国一样,相继开展了肯年工人“双补”、学历教育和各类干部培训,呈现了前     

齐抓共管搞好职工教育

齐抓共管搞好职工教育张素欣我们市政设施管理处是一个拥有１３６３名职工的生产型事业单位，承担着市区的道路、桥梁、下水道、明渠、泵站、路灯等市政设施的养护维修和管理工作。实践使我们认识到：要提高社会效益和经济效益，把全市的市政设施管理好，为我市的经济腾飞...     

克服短期行为 搞好职工教育

在企业改革中推行承包责任制,对于增强企业活力,实行“两权分离”,提高企业的经济效益具有重大意义。但在这类企业中普遍存在着不重视职工教育的现象,职工教育受到了不应有的冷落。推行承包责任制是发展生产的需要,但企业承包人没有处理     

搞好职工教育理论研究

党的十一届三中全会以来,特别是一九八一年二月,中央作出《关于加强职工教育工作的决定》,标志着我国职工教育工作进入一个新的发展阶段,广大职工学习积极性空前高涨,职工教育的实践有了很多新的发展。但是,职工教育理论研究,还远落后于职工教育的实践,职工教育工作亟待正确的理论指导。把职工教育理论研究工作搞上去,是一项极为迫切的任务。     

搞好职工教育促进企业发展

21世纪是竞争的时代，北京东安集团公司，在经历了风风雨雨之后，依然保持强劲的经营势头，他们的集团工会，为此做出了不可磨灭的贡献。他们的经验就是：     

搞好职工教育 促进企业发展

德州一棉有限公司(原德州棉纺织厂)先后荣获包括山东省职工教育先进单位、山东省尊师重教先进单位、山东省科教兴鲁先进单位、全国思想政治工作先进企业、全国“五一”劳动奖状、全国纺织系统双文明建设优秀企业等在内的省和国家级荣誉称号30多项,被授予山东省管理示范企业。在不久前由省纺织厅组织开展的职工教育鉴定评估活动中,我公司被评为优级单位。我们在职教方面的经验和体会是:     

适应市场需要 搞好职工教育

在计划经济向市场经济转换的过程中,百万地质大军首当其冲,而处于地表矿产资源基本查清的沿海地勘单位更是茫然失措,无所适从。在改革大潮的冲击下,新的价值观念促使地质行业调整“以深山为家,以地质为业”的传统思想,进军城市,转换机制,步入市场。作为有机整体之一的地质职工教育,在新的抉择面前,同样需要及早转变思想,顺应潮流,调整步     

开发学员潜能 搞好职工教育

随着形势的发展,尤其是地矿系统新一轮培训的开展,向职工教育和继续工程教育提出了新的任务和更高的要求,若不在现有的基础上深化改革,引入新的教学、管理方法,其前景是不容乐观的。职教管理人员和教师是教学活动中的主导体,他们的首要任务就是把知识传授给学员,帮助成人学员有成效地学习。在知识爆炸的时代,注意培养学     

实行民主管理 搞好职工教育

特殊钢厂在八一年以前,由于管理体制不健全,职工教育工作进展缓慢。八○年市冶金系统三十七个单位评比中,被排在二十六位。为了把职工教育工作搞上去,厂第七届职工代表大会讨论,决定对职工教育实行民主管理。两年多来,根据中央《关于加强职工教育工作的决定》精神,紧紧抓住干部培训和青工文化、技术补课两个重点,共开办干部脱产班四期,青工初中文化脱产班十九个,半脱产和业余班三十多个。预计八三年年底将有百分之七十至八十的青工拿到初中文化补     

搞好职工教育的几点想法

怎样继续搞好职工教育?大家谈了很多,我也想谈三点想法。首先,我们自己要牢固树立教育为地质工作服务的观念。把职工教育与地质生产、科研紧密结合起来,根据本单位的实际情况,采取按需施教的办法,才能达到预期的     

“职工教育如何为搞好大中型企业服务”座谈会纪要

中国职工教育和职业培训协会委托北京市成人教育学会召开了“职工教育如何为搞好大中型企业服务”座谈会。本市一部分企业主管教育的厂长(经理)和市局、总公司教育处长应邀参加了会议。中央有关部委办和《工人日报》也派人参加了此次座谈。北京内燃机总厂、北京化工集团总公司、北京市电子办、北京雪花电器集团     

优化职工教育结构是职工教育走向市场的突破口

优化职工教育结构是职工教育走向市场的突破口李方优化职工教育结构，是加快建立职工教育市场新体系、加速发展职工教育的迫切要求。因此，把大力调整优化职教结构作为职工教育走向市场的突破口，是符合现实的，也是很必要的。（一）优化职教结构，是把职工教育、职教工作...     

在治理整顿深化改革中搞好职工教育

当前,在治理整顿中,出现了产品库存积压、资金紧缺,生产低速增长,市场疲软等暂时困难。要克服困难,走出困境,实现国民经济持续、稳定,协调发展,必须高度重视和认真促进科学技术的进步,归根到底要靠教育事业的发展而实现。在经济治理整顿深化改革中,作为职工教育必须把握企业脉搏,抓住培训时机,与企业共度难关,为经济的回升积蓄后劲,储备力量。一、认清经济形势,提高职工教育的适应意识在企业中,当前虽然面临的困难很多,但它是经济治理整顿中的暂时困难,是前进中的困难,是完全可以克服的。作为职工教育工作者,要有清     

搞好地质职工教育的两点认识

地质职工教育工作在为经济建设服务中要面向现实,面向发展,面向未来。面向现实就是地质职工教育要在有计划的商品经济中,求生存、求发展;面向发展和面向未来就是要提高职工队伍素质,适应现代化建设的需要。这是摆在我们地质职工教育面前的新课题。     

采取六个结合 搞好职工教育

我们内蒙地矿局115地质队是由近千名职工组成的综合地质队。“七五”期间,我们根据全队的实际,采取六个结合的方法,对职工进行以提高工作能力和生产技能为重点的教育和训练,共办各类技术业务培训班128个,培训人数800多名,4632人次,平均每人受训5次。群众高兴,领导满意,效果显著。     

认清形势 乘势而上——职工教育如何为搞好大中型企业服务之二

众所周知,任何一个开放系统,都必须经常不断地与坏境发生物质、能量的交换,保持动态平衡,才能顺利发展。职工教育是一个开放系统,必须从周围的环境获得物质和精神方面的支持,获得动力和信息,为其服务,与其建立双向交流,形成良性循环。为此,要做好许多工作,而最主要的就是正确地分析形势、把握形势、明确任务,把“势能”变“动能”,推动各项工作的前进。在新形势面前,能否正确地认识形势、适应形势,是积极进取、乘势而上,还是消极等待、畏惧退缩,可以说是每一个工作者、特别是领导者必须经常考虑的重要问题,也是对每个人的立场、观点、方法的实际考验。