目标管理势在必行

目标管理是现代管理方法之一,是一个引人注目的论题。仁者见仁,智者见智,各论不一。对此,笔者也略抒己见。目标管理的兴起,是一种管理新趋势,它是以科学管理和行为科学理论为基础所形成的一套科学管理制度,有不少单位在应用,并取得成效,我们将其引入到图书馆管理上是可行的。根据是目标管理在一个单位,一个部门在一定时期,根据客观条件,内部结构提出切实可行的发展自标,最终目的是为了增进管理工作的效能和提高工作效率。我们把它吸收过来,赋予新的内容,应用于图书馆的管理中,     

项目管理在中国出版业的实施及其特殊性

2003年中国出版业开始体制性改革,改革的最终目标是要建立科学的符合市场规律的现代企业制度。项目管理方法作为一种以目标为导向的、精细化的现代管理方法,完全适应市场的需求,应该在我国的出版活动管理中被广泛推广。中国出版业运用项目管理要结合行业的特性和国家的实际情况。     

图书馆应用目标管理实践中的几个问题

一、引言“目标管理”(MBO)一词是由美国管理学家德鲁克(Druck,P、F)于1954年在《管理的实践》一书中首先提出来的,后由沃迪恩(Odiorne,G)发展了这一概念。目标管理产生以后,很快在美国企事业单位得到应用,并随后传到西欧和日本,至今已成为世界上十分流行的一种现代管理方法。美国的图书馆也正式采用了目标管理。他们认为,对于管理来说,目标管理的理论是     

OEC模式在高校图书馆管理中的应用研究

海尔集团管理中的OEC模式是一种全方位地对每人每天所做的每件事进行控制和管理的方法,将其引入高校图书馆管理可以把每个馆员科学地组织、融合起来,从而实现图书馆的整体工作目标.搭建图书馆的目标体系、日清体系和激励体系是OEC管理模式运用于图书馆工作的关键,对提升图书馆工作效率、改善图书馆工作氛围、提高馆员创造性等有显著效果.     

目标管理在档案馆档案质量监控体系中的应用

目标管理是1954年由美国企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出的,它是以泰罗的科学管理学说和行为科学理论为基础而形成的管理制度,着重体现以人为本的基本管理原则。由于目标管理强调自我控制和自我调整,可以使个人利益和组织利益一体化,促进组织发展。在我国,目标管理在企业管理中得到了广泛的应用,取得了较好的效果。如何将这种管理方法引入档案质量监控体系,是当前档案馆工作改革与创新的新途径。     

对档案部门建立学习型组织的思考

学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的以信息和知识为基础的组织。作为一种新型的现代管理理论,它从世纪年代以来不断被应用于各类管理实践并获得成功,体现了现代组织领导和组织管理方式实现重大变革的全新管理理念。它能否应用于档案部门的组织管理实践以及如何才能发挥其最大优势,是我们每位档案工作者当前值得认真思考的重要问题。档案部门建立学习型组织,即创建学习型档案馆,是在学习型社会的基础上提出来的科学概念。…     

关于图书馆管理中的流通问题

“流通”作为现代管理科学的一个概念术语,已经被广泛地应用于许多管理领域。笔者希图将它引进图书馆管理,并对它的地位、作用及其控制等问题加以初步的探讨,以期于图书馆管理实践和理论研究有所裨益。失当之处,还望识者雅正。一、流通的概念现代管理科学中的“流通”概念是随着系统论、信息论和控制论的理论、方法渗透到管理领域后逐步形成的。用系统论的眼光看待管理,任何被管理领域均是一     

档案室实行目标管理势在必行

目标管理作为一种现代化管理方式,已经呈现出明显的优势,被越来越多的行业和基层单位所认识和广泛应用。档案室作为永久保管档案的基地,实行目标管理势在必行。一、档案室实行目标管理的必要性目标管理是一种现代化管理方式,是综合管理中的有效方法之一。目标管理根据本单位情况制定一定时期内的整体组织目标,然后为实现这一目标开展一系列组织、激励和控制等管理活动。档案室实行目标管理,具体做法是组织和动员全员的力量,采取自上而下和自下而上相结合的方式,把档案室的总目标层层分解,落实到每一个人。它以制定目标为起点,以实施目标为导…     

“目标管理”是图书馆改革的突破口

“目标管理”(Management byObjectives)是现代管理科学中一种行之有效的管理方式。这种管理方式实际上是一种民主管理方式,它的特点是一个单位、一个部门在一定时期必须根据客观环境、微观结构的允许条件,提出自己的发展目标,而这个目标必须是经过全体工作人员的共同奋斗可以实现的。在这个总目标下,每个部门,每个个人都应努力完成他们所应完成的工作任务。对工作成绩优良的部门、个人给予奖励,对完成不力的部     

图书馆管理中的效率主义与《道德经》管理思想

效率是一个组织追求的核心目标,要提高效率,就需要有一个高超的管理办法,《道德经》作为影响国人思想至深的道家思想的集大成者,其管理价值,被国内外很多人、企业或组织所认识,是一种高层次的管理艺术,并将他作为一种成功的管理方式被现代社会广泛运用,在图书馆管理中灵活运用《道德经》有利于提高工作效率。     

建设现代咨询与决策理论推动咨询产业快速发展--评《现代咨询与决策》

现代咨询活动是一种知识创造与知识管理活动,是一种适应知识经济、网络经济的兴起而发展起来的社会化智力信息服务,其目标是面向社会各个领域、各个行业、各种层次的决策需求,提供选择性的决策支持与行动方案,因此现代咨询是决策的基础及重要组成部分.     

浅谈博物馆的绩效管理

绩效管理是公共部门实施战略规划的重要途径,在提高公共服务的效率和质量、科学评价与引导组织员工行为、实现组织使命和目标方面具有至关重要的地位和作用。 在西方,绩效管理作为一种管理的工具,已经在政府部门和非营利组织中得到广泛运用。近年来我国公共部门也引入绩效管理的理论和方法来提高工作效率进行资源的有效配置。博物馆是保护、研究和展示文化及自然遗产的非营利组织。博物馆引入绩效管理将促进内部管理、绩效水平、服务质量及公众社会满意度的提升,是深化体制改革的一种有效尝试。     

创新型广电传媒的对标管理策略

创新型广电传媒要追寻怎样的目标?在实现目标的过程中能否找到对应的参照物和比较成熟的经验作为借鉴呢?笔者认为,可以引入在现代企业管理中受到普遍欢迎的对标管理方法对广电媒体的运营管理进行改革创新。     

如何构建图书馆的链式管理模式

20世纪以来,许多现代前沿的管理理论被引入图书馆管理之中,链式管理作为一种新型的管理模式也被融入于其中。本文分析了图书馆实施链式管理的可行性,并以此提出了实施链式管理的具体方案。     

论图书馆的目标管理

目标管理,作为现代管理的一种重要方法,较常见于企业管理,如何把目标管理应用到图书馆工作中,以增强图书馆的管理效能,很有必要.本文就目标管理的基本概念,实行目标管理的必要性、可行性及目标管理在高校图书馆管理工作中的应用等,谈一些浅见.     

试论排队论在高校图书馆流通管理中的应用

图书馆是大学的心脏.随着图书馆规模的扩大和现代技术的发展,科学管理的重要性越来越明显.要提高管理水平,必须掌握现代图书馆管理方法,并不断注意管理科学的新发展.运筹学是近半个世纪发展起来的一门新兴学科,它包括线性及非线性规划、整数规划、动态规划、图与网络方法、排队论、存贮论、对策论、决策论、模型论等分支.它是一门研究如何有效地组织和管理人机系统的科学,其目的是为行政管理人员在作决策时提供科学的依据.运筹学应用于图书馆管理是从六十年代开始的,但至今尚未得到广泛应用.该文主要是探讨排队论在高校图书馆流通管理中应用的有关问题.     

试论排队论在高校图书馆流通管理中的应用

<正> 图书馆是大学的心脏。随着图书馆规模的扩大和现代技术的发展,科学管理的重要性越来越明显。要提高管理水平,必须掌握现代图书馆管理方法,并不断注意管理科学的新发展。运筹学是近半个世纪发展起来的一门新兴学科,它包括线性及非线性规划、整数规划、动态规划、图与网络方法、排队论、存贮论、对策论、决策论、模型论等分支。它是一门研究如何有效地组织和管理人机系统的科学,其目的是为行政管理人员在作决策时提供科学的依据。运筹学应用于图书馆管理是从六十年代开始的,但至今尚未得到广泛应用。本文主要是探讨排队论在高校图书馆流通管理中应用的有关问题。     

对高校基层单位实行档案目标管理方法的思考

目标管理也称“成果管理”或“标的管理”,这种管理方法,是由美国管理学者杜拉克于1954年首先创立的,我国从1978年开始从西方国家引进目标管理,首先在企业中开展,而后引入政府机关、事业单位,并取得了成效。     

范式可视化与共被引分析:以战略管理研究领域为例

尽管“范式”概念在理论分析中得到广泛使用,但是由于缺乏鉴别这个科学共同体的具体方法,它仅仅作为一个哲学构念在哲学层面进行探讨。最近新兴起来的文献计量研究方法,特别是共被引分析则给我们提供了一条开展范式实证研究的新思路。不仅如此,利用现代统计技术还使范式得以可视化。本文以战略管理研究领域为例,说明共被引分析法的具体应用。     

浅谈企业档案工作中的目标管理

目标管理是一种注重工作成效的先进管理方法。目标管理通过领导者的具体化以及被领导者参与工作目标的制定、执行和检查,确定近期和长远的工作任务和发展目标,编制近期和长远的工作计划。引入目标管理可以充分调动各职能部门的积极性和主动性,使整个档案工作纳人科学计划轨道,提高企业档案工作的效率。我们公司近年来将目标管理作为企业档案工作的一项主要内容来抓,使目标管理成为企业档案工作方法的一个主要方面。由于抓了目标管理,各种制度逐步完善,公司的档案工作有很大的起色。一、调动所有积极因素,提高全员工作水平目标管理作为一种外…