泸州医学院毕业生就业的现状及对策探讨

本文分析了近三年我院医学毕业生就业总体状况及存在的问题,并从调整医学生就业观念、加大就业创业教育和就业指导力度、完善就业服务体系以及加强对毕业生就业工作的领导等措施上提出了改善当前医学毕业生就业状况的对策和建议．     

贯彻落实科学发展观 加强毕业生思想政治教育

在就业工作中加强思想政治教育,有助于提高就业工作的实效,有助于深化拓展思想政治教育工作的深度和空间,有助于毕业生健康成长、顺利成才。本文从不松懈,不动摇,加大毕业生思想政治教育工作的力度;加强毕业生诚信教育,树立诚信意识;加强毕业生心理健康教育,调整就业心态;充分发挥辅导员的作用,强化就业工作导向;注重挖掘校友中的先进典型,坚定职业理想五个方面指出了加强毕业生思想政治教育的重点所在。     

新冠疫情下大学生就业创业之形势与对策

受新冠肺炎疫情的影响,高校毕业生就业创业面临很大挑战。基于高校学生工作实际,围绕思想政治教育、就业服务、就业指导教育、心理健康教育等方面,提出高校毕业生就业创业对策:国家要加大对企业的扶持力度,高校要加强就业创业服务,毕业生要提升自身综合能力。     

应对大学生就业歧视现象的对策探讨

目前,我国大学生在初次就业中遇到一定就业歧视现象.高校应加大教学改革力度、提高毕业生就业力;加强大学生就业指导教育;加强反就业歧视研究;组建大学生平等就业促进委员会.     

独立学院毕业生就业工作实践与思考

就业是高校工作的重点,可以从学生、就业工作者、就业工作平台以及社会四个方面着手,加强毕业生就业观念教育,组建就业工作体系,搭建信息化平台,加大与用人单位联系力度,增进用人单位与毕业生的相互了解,做好就业流程跟踪与服务。     

高职毕业生就业问题浅析

随着我国高等教育事业的蓬勃发展,高等职业教育也得到快速发展,高职毕业生数量越来越多。当前高职毕业生就业形势不容乐观,就业市场相对狭小。为解决这一问题,政府和企业应加大支持力度;高职院校应加强师资队伍建设,不断提高人才培养质量;同时加强毕业生就业指导,努力提高毕业生就业率。     

师范类毕业生到农村就业存在的问题及对策——以辽宁为例

近年来,师范类毕业生就业非常困难,而广大农村中小学师资又十分缺乏。制约师范类毕业生到农村就业的主要原因有农村教师待遇偏低、编制问题很难解决,师范生就业观念陈旧、就业难度加大,高校思想教育工作不到位等。为了实现师范类毕业生到农村就业,政府部门要加强宏观调控的力度,要切实提高农村学校教师待遇,师范生个人要转变就业观念,农村中小学要简化师范生招聘程序,高校要加强思想教育工作。     

师范类毕业生到农村就业存在的问题及对策——以辽宁为例

近年来,师范类毕业生就业非常困难,而广大农村中小学师资又十分缺乏。制约师范类毕业生到农村就业的主要原因有农村教师待遇偏低、编制问题很难解决,师范生就业观念陈旧、就业难度加大,高校思想教育工作不到位等。为了实现师范类毕业生到农村就业,政府部门要加强宏观调控的力度,要切实提高农村学校教师待遇,师范生个人要转变就业观念,农村中小学要简化师范生招聘程序,高校要加强思想教育工作。     

工科院校“非主流专业”毕业生就业问题探析——以辽宁省部分工科院校为例

工科院校中,"非主流专业"毕业生受国家整体教育环境、学校办学特点、师资水平、个人就业能力等方面的共同影响,就业相对困难。国家、社会和学校应从开设专业的合理性、提高师资水平、改革教学内容、优化课程设置、扩大就业宣传、加强就业指导、加大帮扶力度等方面协同配合,努力提高"非主流专业"毕业生就业竞争能力,促进"非主流专业"毕业生的就业。     

河北省高校毕业生就业满意度现状与提升对策

河北省高校毕业生就业满意度调查数据虽然整体向好,但仍存在着城市选择综合征、专业素养与市场需要错位、高校就业指导类课程不够科学、创业环境复杂等现实问题。因此,提升就业满意度,毕业生应做好职业生涯规划,提升专业技能,凝聚核心竞争力;教育部门要加大高校就业改革的力度,形成科学化、实效化的就业教育体系;政府部门应加大就业扶持力度,进一步创新举措,实现就业与社会建设的融合发展。只有三者联动,共同推动个人素养、就业教育和就业环境的逐步改善,才能进一步提高高校毕业生的就业质量和就业满意度。     

工科院校“非主流专业”毕业生就业问题探析——以辽宁省部分工科院校为例

工科院校中,“非主流专业”毕业生受国家整体教育环境、学校办学特点、师资水平、个人就业能力等方面的共同影响,就业相对困难。国家、社会和学校应从开设专业的合理性、提高师资水平、改革教学内容、优化课程设置、扩大就业宣传、加强就业指导、加大帮扶力度等方面协同配合,努力提高“非主流专业”毕业生就业竞争能力,促进“非主流专业”毕业生的就业。     

高校毕业生家庭困难群体就业问题及精准帮扶策略

作为高校大学生中的特殊群体,家庭困难毕业生能否顺利就业意义重大。当前,家庭困难毕业生就业主要存在受传统就业观念制约、家庭经济条件限制、自身综合素质不高和高校就业教育针对性不强等问题。为此,要引导家庭困难毕业生积极转变就业观念,树立正确的就业观;要加大经济援助力度,拓宽家庭困难毕业生的求职就业渠道;要增强家庭困难毕业生的实践锻炼,帮助其提升自身综合素质;要加强就业指导,全方位促进其顺利就业。     

高等职业院校毕业生就业制度的研究

高等职业教育面向地方经济建设和社会发展,培养生产、服务、管理第一线需要的实用人才。随着市场经济体制改革的深入和社会对人才需求状况的变化,高职院校毕业生就业状况出现了新的特点。学校必须加大就业指导的力度,以适应日益深化改革。毕业生就业机制运行的特点是:政府制定相关政策,强化宏观指导;学校建立就业指导机构,加强就业指导工作;用人单位和毕业生通过就业市场实现“供需见面、双向选择。”     

艺术类毕业生就业特点与问题探析

艺术类毕业生的就业存在着用人单位所在地域的选择性、行业的相对集中性、职业选择的自由性、与用人单位劳动关系的随意性、就业后再择业的流动性等特点,以及供求矛盾的问题。应该通过提高就业指导的效果、加强艺术类学生综合能力的教育、加大开发艺术类学生就业市场的力度,做好艺术类毕业生的就业指导工作。     

新就业形势对体育教育专业人才素质的要求及对策研究

高校体育教育专业毕业生就业面临严峻的挑战。为了应对就业困难的局面,要彻底摈弃陈旧的人才培养理念,根据社会需求调整办学格局和人才培养方案,改革课程体系,加大实践教学力度,加强人文素质培养,全面提高体育教育专业人才的素质。     

高等职业教育毕业生就业现状与对策

针对高职学生就业难问题,分析了其原因,提出解决就业问题的对策,即加大教育调控力度,规范高职教育办学;积极转变大学生和用人单位观念;扩大大学生就业渠道,鼓励自主创业;加快专业结构、人才培养结构的调整,提高教学质量、加强素质教育;加强毕业生的思想教育工作,努力促使其树立正确的择业观和成才观。     

关于高校辅导员促进大学生就业的思考

高校辅导员是毕业生就业工作的主抓手。本文提出重视"两课"教育,做好就业前期工作;做好就业信息调研,利用新媒体拓宽就业渠道;加大政策宣传力度,鼓励创业,鼓励去基层;做好特殊学生的就业教育和帮扶等对策,促进高校毕业生就业。     

浅谈如何将"首位"落到实处

去年1月,国务院办公厅颁发了<关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知>,明确指出:"各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效措施……加强高校毕业生就业工作."自此,高校比业生就业工作引起了社会各方面高度关注,各级政府、各有关部门将高校毕业生就业工作纳入了重要议事日程,各宣传媒体加大了对高校毕业生就业工作的宣传力度.     

首届免费师范毕业生就业意向及其影响因素分析——基于全国6所部属师范大学免费师范毕业生的调查

本文以全国6所部属师范大学首届免费师范毕业生为调查对象,对职业类型、职业性质等方面的就业意向进行了调查分析,并从个人、家庭和政策三个层面对影响首届免费师范毕业生就业意向的因素进行探讨,最后提出加大政策宣传力度、加强职业规划和思想政治教育、实行中期筛选制度和强化各级政府责任等政策建议。     

提高航海类毕业生就业竞争力探析——以钦州学院为例

做好航海类毕业生的就业指导工作,提高他们的就业竞争力,将有利于优化航海人才资源配置,促进我国航运事业的持续健康快速发展。钦州学院2007、2008级航海类专业毕业生由于诸多原因存在就业困难。建议学校狠抓教学改革,加大管理和宣传力度,加强就业指导等,从而提升航海类毕业生就业竞争力。