科学政策文化中的人文主义转向

由于传统的实证主义政策文化观带来了事实与价值、科学合理性与社会合理性的分离,科学政策研究有必要在政策分析中通过引入人文学科的视角,将价值分析包含在政策制定过程中,以形成一种“人文政策”。入文政策的实践是科学政策文化从实证主义向人文主义的转变,这种转变的目的在于回归拉斯韦尔等人所倡导的科学政策的理想目标：给人类带来美好的生活。     

民主与共和的价值考量

文章在介绍民主与共和基本特征和价值取向的基础上,分析了民主、共和与国家治理之间的关系,以及民主与共和被大多数国家所广泛接受的原因。在国家的制度选择上需要充分考虑民主与共和的特性加以吸收和运用,使政治统治朝着更加文明的方向发展。     

民主与共和的价值考量

文章在介绍民主与共和基本特征和价值取向的基础上,分析了民主、共和与国家治理之间的关系,以及民主与共和被大多数国家所广泛接受的原因.在国家的制度选择上需要充分考虑民主与共和的特性加以吸收和运用,使政治统治朝着更加文明的方向发展.     

中国传统思想文化中的民主因素及对当代的启示

中国传统文化,尤其是儒家思想文化,内涵民主的基因。传统思想文化内涵的价值体系、政治认知与智慧,是中国精神的重要组成部分,其政治传统、决策方式、政策原则等思想,深刻影响着当代中国特色社会主义民主政治建设和民主话语体系的构建。     

论社会主义核心价值观与西方“普世价值”

在弘扬和践行社会主义核心价值观过程中,西方"普世价值"论者带着鲜明的政治意图,曲解党的十八大凝练出的"三个倡导",推崇西方的民主、自由、平等、人权等价值观念,制造思想领域的混乱。厘清社会主义核心价值观与西方普世价值的思想来源、价值追求,把握培育践行社会主义核心价值观的关键环节,才能有效抵制西方"普世价值"的持续流行和消极影响,保持意识形态领域积极健康向上的良好态势。     

五四新文化运动的历史地位

五四距今已有八十年了,但海内外的中国人仍然不能忘记它,大陆、台湾都举行大大小小的纪念会、研讨会、座谈会,并发表许多文章。这就表明,五四的生命仍存在,五四时代人们所关心的某些问题,今天的中国人仍在关心。五四主要提倡科学、民主,一般人觉得它笼统。这个批评有部分道理。但这正是由于中国对近代科学、近代民主比较陌生,民主思想传播太少的缘故,也就是说起点太低的缘故。实际上,新文化运动的领袖们对民主和科学都有巨大贡献。先谈民主。清末以来,人们处于外患紧迫的情况下,一心只想赶快救国,赶快富强。他们觉得,学习西方的民主是强国的…     

动态

全国政策科学研究会20周年学术研讨会召开2012年12月26日,由全国政策科学研究会主办,北京航空航天大学公共管理学院承办的全国政策科学研究会成立20周年学术研讨会在北航公共管理学院人文讲堂举行。会议由全国政策科学研究会执行副会长、中国行政管理学会副秘书长贾凌民与全国政策科学研究会秘书长、中国行政管理杂志社副主编解亚红主持。     

对当前基层民主管理建设的思考

在基层民主管理过程中,为了能够将基层民主管理的作用更好地发挥出来,重视基层民主管理建设工作的有效开展是非常有必要的.文章主要对基层民主管理的概念、内涵、原则等进行分析,不断完善当前基层民主管理建设的思路与流程,创新基层民主管理建设的策略与方法,从而推动基层民主管理的实效性与科学性更好地展示出来,增强基层民主管理的效果与...     

科学视野下我国建设体育强国的反思

科学的发展与革新不断推动着人类社会的高速发展,许多科技产物与科技成果也逐渐成为人们日常生活、工作、社交的必需品。我国体育的发展注定要与科学有着密不可分的联系,怎样运用科学成了现如今体育与科学之间关系的热点话题。该文通过查询相关文献,对我国体育的发展史进行了较为深入的探索。历史的发展同时也是科学的发展。该文还分析了我国体育发展的现状,从科学发展观的角度对科学与体育之间的互动关系进行探讨,并就它们如何相互促进进行论述,旨在扬长避短,为我国体育发展提供一定的理论和方向建议,并为相关研究提供参考。     

中国国际传播研究的边界拓展与自主性创新

国际传播是一个充满多元学术传统的知识场域。中国的国际传播研究需要立足本土实践,尊重历史逻辑,抱持全球视野,充分处理好政策议程、实践议程与学术议程之间的互动关系,系统吸收好多个学科的理论贡献,在借力时势不断拓展知识边界的同时,着力塑造新时代的学术主体性。     

试论新时期厂务公开民主管理工作的深化发展

厂务公开是企业强化企业管理的重要手段,是职工参与民主管理、民主决策以及民主监督的平台。在新时期下,企业要想更好的发展下去就必须实行厂务公开民主管理政策。本文主要阐述了厂务公开民主管理工作存在的一些问题及其相关的对策分析。     

探寻大学精神传统

大学的批判精神与社会其他结构相比具有自身的优势。大学是知识和学术汇集的场所,大学的批判精神首先表现为大学教师在教学和科研过程中能够以科学的态度对待知识和学术,否定非科学的内容,破除迷信与权威,建立科学的知识体系。大学批判精神的另一方面是对社会现实的理性反思和价值构建。     

新形势下如何更好的发挥企业工会职能

新形势下企业工会在维护职工权益的过程中越来越体现出其价值及优势,本文就结合笔者自身的工作实践,对于新形势下更好发挥企业工会职能提出四方面建议：一是认清当前形势,提高企业工会的组织能力;二是充分发挥工会职能,营造民主管理氛围;三是建立健全民主管理机制;四是创新工会工作方法。     

现代大学精神与人的本真存在

现代大学精神是大学文化的核心和灵魂,是大学存在的本质内涵。大学精神之于大学如同人之于灵与肉,它与大学的存在发展共生共存、紧密相联。现代大学精神的内涵包括人文精神、科学精神、创新精神、批判精神和和谐精神,其内在或终极指向的是科学的人文精神。在我国现实的教育中应从强化人文教育、高扬人文精神;促进科学教育与人文教育的融合;倡导创新精神与追求卓越信念;营造科学、民主、和谐的理想环境四个方面入手来培育大学的人文精神,引导人本真地存在。     

培养创新型人才应处理好三种关系

培养创新型人才追求的是人的和谐发展,提升人的主体价值、发展人的健全个性并谋求与社会生活的内在统一,在创新型人才培养过程中需要正确处理创新能力的培养与传统教学的关系,科学、技术教育与人文教育的关系,智力因素和非智力因素的关系。     

知识密集型制造业与高技术服务业互动发展研究——以北部湾地区为例

全球化经济的影响下,我国的知识密集型制造业越来越被发达国家所影响。北部湾经济区顺势发展,利用世界港口富集区发展国际制造业．促进制造业内部升级,这与现代服务业加快发展步伐相一致．北部湾经济区应充分利用这种产业互动发展带来的机遇。以高新技术为先导。将高技术服务也高度融合进来。本文从知识密集型制造业和高技术服务业演进的角度,分析二者的发展过程及存在的问题,在这个基础上。研究二者之间的互动关系,利用互动价值链模式,说明知识密集型制造业和高技术服务业的良性互动所带来的价值增值。     

浅议如何加强企业民主管理

民主管理是相对于绝对服从绝对权威的管理而言的。即管理者在＆quot;民主、公平、公开＆quot;的原则下,科学的将民主管理运用到实践工作中以达到管理目标的一种管理方法。近年来,企业注重以民主管理建设为核心,狠抓制度建设,规范民主管理,落实职工＆quot;四项权力＆quot;,增强员工的主人翁意识,不断创新工作方法积极推进企业民主管理的进程,有力保障了企业的健康和谐发展。     

企业工会的民主管理

当今社会正在发生深刻的变革,企业工会的民主管理工作应该与时俱进。跟随社会进步,认真分析当前企业工会民主管理中存在的问题,不断创新工作思路和方法。推动企业科学健康发展。一、企业工会民主管理存在的问题第一,民主意识淡薄,主体认识不清。随着企业改制的持续推进,我国已由计划经济转变为市场经济很长时间,人本管理思想在企业中也得到了加强。但是仍然有许多企业没能从传统的公会管理意识中转变过来,其民主意识淡薄,管理形式粗放。使民主管理处于有名无实状态。其主要在以下两个方面：第一,部分     

我国传统法律文化在法治建设中的价值

现代法治要求良法之治,法律至上,以追求"公平正义"为最高价值目标,强调以人为本,追求自由、民主。我国传统法律文化中的精髓与现代法治的"良法之治"、公平正义、民主理念及"以人为本"的精神相契合。同时,我国传统法律文化在立法、司法、法律监督等法治建设环节发挥了积极作用。     

推进政务公开及民主管理“五关键”

随着我国社会主义经济建设的深入推进和科学发展,基层单位正处于深化改革、转型升级和跨越发展的关键时期。基层组织如何在任务不断增长、压力不断增大的情况下,将基层单位的发展建设、任务圆满完成、职工美好愿望与推进政务公开及民主管理结合起来,相得益彰,并通过推进和实施政务公开及民主管理,全面履行工作职能,依法行使管理权力。保障职工合法权益。促进各项工作任务圆满完成,切实提升广大职工的幸福指数和生活质量．推进基层单位健康快速发展。