全球经济危机背景下中国企业跨国经营的战略调整探析

中国经济在积极“引进来”外资企业的同时,中国企业“走出去”的趋势越来越明显,一批批优秀的中国企业参与到国际市场竞争当中来.然而,由于中国跨国企业自身发展的时间短,力量相对弱小、成熟度不够、按国际规则处理突发事件的经验少等因素,中国企业在尝试跨国经营的发展战略中,还存在着诸多亟待深刻反思和解决的问题.中国企业在“走出去”的同时,要结合中国国情、投资东道国国情、企业自身情况,找准企业跨国经营调整的着力点.     

中国企业国际化进程中建立信任机制的分析

中国企业的国际化进程尚处于初级阶段,对于刚刚走出国门的中国企业来说,在全球范围内建立起与国际供应链企业间的信任机制刻不容缓.从信任的涵义与特点出发论述了中国企业在国际化进程中建立与国际供应链企业间的信任机制的必要性,并进一步分析了中国企业如何在国际化进程中建立信任机制.     

中国企业跨国并购现状、动因、风险及对策

近年来,中国企业跨国并购动作连连.种种迹象表明,越来越多的中国企业把目标转向国际市场,跨国并购的序幕已经拉开.本文从中国企业的跨国并购现状、跨国并购的主要动因、跨国并购中存在的风险及对策四个方面对这一问题进行了阐述.     

试论企业知识产权战略的建立

21世纪,知识产权将在国际经济社会中发挥更加重要的作用.世界各地企业均在使用和享有人类智力的成果--知识产权.20世纪80年代,中国开始逐步建立知识产权制度.随着中国企业融入国际市场,他们在知识产权方面面临越来越多的纠纷,甚至很多跨国公司以此为武器限制中国企业的发展.针对这种情况,作者提出了中国企业应建立自己的知识产权战略,主要应从品牌和专利保护人手,发展自主产权,并且政府应创造良好的外部环境,这样企业才能更好应对国际竞争.     

我国企业国际营销策略分析

企业发展到一定阶段,走国际化道路是一种必然的战略选择,在当今全球化浪潮的席卷下,许多中国企业发现,必须把自己的触角延伸到国外,才能在国际化大环境中赢得主动权.本文研究企业在开展国际市场营销活动过程中需要注意的关键问题,对中国企业开拓国际市场提供参考.     

新中大国际财务软件闪亮登场

随着中国即将加入WTO,如何增强中国企业的国际竞争力,回避和降低国际投资、金融、贸易等各方面的风险,促进中国企业的国际融合度,财务与企业管理软件的国际化将对推动中国企业龙腾国际具有重要作用。继推出精心铸就的新中大财务软件     

"三维"转换视角下中国在线零售网站英译

全球经济一体化时代,中国在线零售网站纷纷通过网站英译开拓国际市场.提高网站英译质量,有利于吸引国际顾客消费,提升企业效益.生态翻译学"三维"转换的翻译方法能够启示译者从语言维、文化维、交际维三个维度进行适应性选择转换,助力中国在线零售平台适应并生存于国际市场.     

"中韩友好(国际)实验学校"暨"驻华韩资企业定向培养"合作会议在京召开

2007年7月3日-4日,由中华职业教育社和韩国国际职业能力交流协会(IOA)联合主办的"中韩友好(国际)实验学校"暨"驻华韩资企业定向培养"合作会议在北京举行,来自韩国的30多位教育和企业界嘉宾及来自全国各地职业教育院校的200多位代表出席了会议.中华职业教育社副理事长马国湘、总干事陈广庆、副总干事陈光、韩国国际职业能力开发交流协会理事长、韩国劳动部前部长崔善政、中国职业技术教育学会副会长马叔平及韩国大使馆、中国韩商协会以及知名韩资企业的有关官员和代表也出席了会议.此次会议的目的是促进中韩职业教育交流与合作,推动在华韩资企业与中国职业院校的合作,探讨职业教育国际合作成功经验和新模式.     

中国进口铁矿石定价权缺失的原因及对策

中国铁矿石国际定价权的缺失是国内、国际因素交互影响的结果：国内方面有铁矿石需求不断增长、钢铁行业集中度偏低、对外贸易依存度较高等因素;国际方面有铁矿石市场寡头垄断、政治利益冲突等因素.因此,国家应加快企业整合,提高钢铁行业集中度,并发展期货市场等;企业应对内建立采购联盟,对外联合国外钢企,提升我国在国际铁矿石市场的定价权.     

对在中国日资企业员工心理援助的探究

在如此激烈竞争中,企业不断向海外转移,例如到中国发展,在中国的日资企业中心理健康问题的发生率比日本国内高,并被认为日益严重.日本的职工灾害补偿保险适用于海外日资公司,该项针对在中国的日资企业员工心理健康对策,是企业风险管理必不可少的措施.笔者根据以上现状,我们测定了国际人才跨文化适应力和抑郁情绪的问题.根据统计分析的结果研究结果表明,得出国际人才跨文化适应力的下级标准——人格要素(自尊心度?自我接纳)越高,抑郁情绪度越低的结论.日本人在中国工作要面临各种各样的问题.为了日资企业员工要求得更好得生存和发展,保持员工的心理健康是必不可少的条件.企业应为员工提供提高自尊心度和自我接受度的企业文化和企业环境,这也是能在国际化社会中求得更好的重要课题.     

浅论企业对政治环境的反作用

近年来随着社会经济的发展和市场化改革的深入,中国企业在社会上扮演着越来越重要的角色,而随着近年来中国企业"走出去"的步伐日益加快,也引起了国际社会的广泛关注.中国企业,这一名词无论在国内或国外都越来越引人注目.在这种环境下,企业必定与政治发生越来越多的互动.本文试图从政治环境对企业的影响来讨论企业应对政治环境的重要性.     

"一带一路"背景下的我国国际工程商务人才研究现状

"一带一路"倡议的提出为国内企业迅速扩展海外市场提供了有利政策支持.然而,许多中国企业在走出国门的过程中面临巨大的竞争与挑战.国际市场内企业间的竞争,归根结底是人才的竞争.尽管我国在许多方面具有比较优势,如高端装备、诸多成熟施工经验等,但仍然面临复合型人才,尤其是国际工程商务人才的紧缺,质量和数量都跟不上现实发展需求,这已经成为企业内部转型与进一步发展的一大阻碍.针对我国国际工程商务人才培养缺乏系统性、没有标准可依的现状,将集中于研究国际工程项目商务管理的重要性,辨析国际工程商务人才的含义并探讨我国国际工程商务人才的研究现状,为后续构建人才素质模型奠定基础.     

H425型民用直升机研制

哈尔滨飞机工业集团有限责任公司隶属于中国航空工业第二集团公司,是中国直升机和通用飞机的研发、制造基地,拥有航空复合材料专业化制造中心,也是波音公司、空客公司等国际知名航空企业的部件供应商.     

从教育视角审视汴绣企业的过去 现在 未来

中国汴绣的未来,无疑取决于汴绣艺人的眼界和努力.面对全球化的今天,中国汴绣企业的现实选择在于汴绣人国际心理意向的确立,以及具备相应的多元艺术审美取向、多民族视角、网络化素质.实现这一切,关键在于改革传统的汴绣教育方式,加大对教育的投入.其可以切实努力的有:确立学习型企业理念,实施"双元制"培训模式;汴绣专业在艺术高校的开设;汴绣教育与国际接轨.     

中国企业国际化路径选择

改革开放三十余年之际,中国也迎来了加入世贸组织的第十三个年头.中国企业已在全球化的过程中逐渐参与到了激烈的全球竞争当中,中国企业急需寻求更大市场,协调国际资源,提升企业国际竞争实力,企业国际化已成为众多企业必然的战略选择.海尔集团作为国际化发展的代表企业,其发展路径已经逐渐从国际化发展为全球化,通过海尔集团走向国际化的路径,可为中国企业提高自身竞争实力,在国际化进程的顺利发展提供借鉴.     

金融危机对我国劳动密集型产业出口的影响

中国加入WTO以来,我国企业面临着越来越激烈的国际市场竞争.如何才能在瞬息万变的国际市场环境中生存下来和发展壮大,是我国所有企业都面临的问题,对于劳动密集型企业来说也不例外.本文对我国劳动密集型产业进行了界定,分析其特点,指出我国劳动密集型产业的发展意义,并总结了金融危机对我国劳动密集型产业出口的影响.     

浅谈我国企业"走出去"战略

目前,中国的企业已经开始"走出去",参与国际竞争.如何在竞争中立于不败之地,在国际分工中占一席之地,增强企业的竞争力,是本文要研究的问题.     

入世后国有商业银行竞争实力战略选择

中国的成功"入世",将对国内金融企业进军国际市场,融入全球金融一体化,具有深远的历史意义.国有商业银行必须利用这一契机,开拓国际市场,不断提升国际竞争力.文章对我国商业银行的综合实力进行评判,并提出了增强我国商业银行国际竞争力的战略选择,对国有商业银行的发展有一定的指导意义.     

企业的社会责任与劳工的权益保护:国际法视角

企业作为社会的“公民”,在谋求达成其经济功能时,应在法律和道德的范围内最大限度地承担包括劳工在内的企业相关利益者的社会责任.由于企业、劳工、自由贸易之间的相互依存关系,亟需依据国际法订立为企业普遍适用的国际标准,以尊重和维护劳工的权益,同时还要解决好一些相关的国际法律问题.激烈的国际贸易竞争,要求中国在企业承担劳权责任方面,采取有效措施,以保护中国社会生态链上劳工权益这一环.     

中国国际化经营企业特征研究——以2007年度中国制造业500强为例

中国制造业500强不仅是我国国民经济发展的重要组成部分,而且对中国经济的发展起着举足轻重的作用。通过对433家500强国际化经营企业的产业、区域、规模以及国际市场进入方式等特征的分析,发现劳动力密集型行业的企业融入和渗透国际市场的优势明显,绝大多数企业选择贸易方式进入国际市场,这说明我国企业国际化发展水平仍处于初级阶段。