国家农业创新体系下的科研院所科技管理队伍建设

在刚刚过去的二十世纪，我国农业取得了举世瞩目的成就，农业科技进步和创新成为农业取得长足发展的首要推动力量。进入新世纪，我国农业发展又将面临一系列新的问题，保障国家粮食安全、食品安全、生态安全、资源安全，提高农业综合生产能力，实现农民增收、农业增效等等，任务十分艰巨。这对农业科技发展提出了新的、更高的要求，迫切需要构建起新型的国家农业创新体系。农业科研院所是我国农业科研的主力军，是构建国家农业创新体系的重要基础，在国家农业创新体系中具有不可替代的作用。因此，推动农业科研院所管理体制创新，加强农业科研院所管理人员素质，在新时期具有重要意义和影响。     

高校打造高素质科技管理队伍的探索

高校科技前的队伍的素质化既要强调整体结构合理,又要强调个体素质优秀,这样的科技管理队伍才能适应建设创新型国家对高校科技创新管理的要求.     

高校打造高素质科技管理队伍的探索

高校科技前的队伍的素质化既要强调整体结构合理,又要强调个体素质优秀,这样的科技管理队伍才能适应建设创新型国家对高校科技创新管理的要求。     

建设一支专业化科技管理队伍

长期以来由于种种原因，我省各地科技管理中不同程度存在小生产管理方式，而且大多数人知识严重老化。因此，从爱护现有这支具有一定科技管理实践经验的队伍出发，有计划地按照专业化要求培养提高、充实知识化、专业化的新生力量，是我省实现现代化科技管理的迫切任务。     

简论高校科技管理队伍建设

高校作为培养人才的基地、知识创新的源头,在创新型国家的建设中发挥着重要的作用,面对新的形势,如何提高高校科技管理人员的综合素质,培养适应现代科技发展的管理人才已势在必行。文章从科技管理队伍建设的重要性入手,阐述科技管理人员在新的历史时期应具备的素质,并提出了科技管理队伍建设的对策建议。     

加强实验技术队伍的岗位培训

岗位培训是对在职人员进行规范化、标准化的培训，以提高其专业知识和业务素质。高校实验室建设和现代化管理对实验技术队伍提出了更高的要求。技术引进、技术开发和新型仪器设备的使用均取决于实验技术人员创造性的劳动。由于实验教学内容越来越带有综合性的特点，因而一个实验室如果缺乏综合的技术力量或管理上落后，都不可能产生较高的社会效益。要改善实验技术队伍结构，提高实验技术水平，可以通过对实验技术人员进行系统的、规范的培训来实现，使实验室成为实验技术人员晋升的阶梯和深造的基地。     

科研院所加强科技管理队伍建设的对策

在国家实施科技强国战略的带动下,科研院所逐渐成为科技创新体系的主体,并发挥着越来越重要的作用。为实现科技创新发展,需要建设一支高素质的科技管理队伍。本文基于提高科技管理队伍建设,对科技管理队伍发展现状进行了较深入地分析,对加强科技管理队伍建设提出了几点对策。     

浅谈研究型大学科技管理队伍建设

随着研究型大学科技研究实力的加强，研究型大学承担国家重大科技任务，为国家科技发展做出基础性、前瞻性、战略性的重大贡献已成为研究型大学的一项义不容辞的责任。这就要求研究型大学不但要有一支强有力的、高水平的科技队伍，而且必须建立一支结构合理、素质优良的科技管理队伍，才能适应形势发展的需要和充分发挥研究型大学在发展科学技术中的应有作用。因此，进一步加强研究型大学科技管理队伍的建设，已变得非常迫切。     

科技管理专家队伍的职业化与多元化

任何一种职业的产生都是社会发展到一定程度的产物,是社会生产力发展到一定阶段之后出现的社会分工,也是对原有职业的一种超越,这是一个社会进步与文明的象征。当前,“科教兴国”已经进入了一个迅速发展的时期,而科技管理队伍的建设由于受旧的传统观念制约,其迟缓严重地影响了高校在“科教兴国”战略中的地位与作用。本文试通过提出职业化与多元化的概念,来提高科管队伍素质,从而整体提高高校的科技管理水平。（－）科技管理职业的定位历程1．“外行领导内行”。建国初期,对于我国科学事业的发展,毛泽东同志曾经提出过“外行领导…     

农业科技条件管理初探

通过界定科技条件的概念,理定了农业科技条件的内涵,在此基础上探讨了农业科技条件管理的基本概念及其特征,阐释了加强农业科技条件管理的重要意义并提出了加强农业科技条件管理的基本思路。     

转换观念 提高农业科技管理的水平

随着新的农业科技革命的到来,农业科技发展的速度越来越快,不断有重大突破,农业科技应用及转化率显著提高,在农业增长中贡献率逐渐加大。农业新科技革命的到来使农业科技管理工作面临一次新的机遇和挑战。科技管理工作者必须转换观念,以适应农业科技发展的要求。（一）改变对传统农业领域的观念传统农业领域即是种养业,随之发展有农产品加工、农业机械等。随着农业科技的飞速发展,传统农业的领域进一步拓展,目前至少在食品加工、营养、制药、环境、资源、信息等领域拓展。作为农业科技管理工作者,首先应了解这些拓展领域的基本政策…     

农业领域科技资源的知识产权管理问题

知识产权制度对科学技术进步和经济社会发展起着重要的保障和推动作用.在农业科技领域,随着以现代生物学技术为主的新型技术的飞跃发展,及其产生的巨大经济效益,极大地改变了知识产权在其中的介入程度和格局.以作物新品种选育为核心,以支持高产、优质、抗逆品种实现效能以及使农产品商品化的技术创新成果,越来越成为一种关键性要素,在促进农业产业发展、推动农业经济稳定增长中发挥显著作用.     

高校职员制度下的科技管理队伍建设

对高校科研处和职员的职位进行分析,揭示高校科技管理队伍的现状和科技管理的运用方式,认为科研处长是一个行政管理职务,而不是一个专业研究职业,在高校建立职员制度的体制下,要建立“一支学有所长并具有突出领导才能的科技管理专家队伍”,就要逐步淡化“双肩挑”,“准内行”的“体外循环”职务晋升模式,根据科技管理工作的特点,建立一种多阶梯晋升模式,即行政职务,行政职员,科技管理研究和科技开发与推广四种晋升途径,做到职级平等,异类相通和自由转换。